独立学院图书馆勤工助学学生管理工作的几点经验

勤工助学学生能够缓解独立学院图书馆人力资源不足的问题，是独立学院图书馆各项工作正常开展的重要保障。文章介绍了独立学院图书馆勤工助学学生管理工作中存在的问题及加强勤工助学学生管理的经验。     

高校图书馆设立勤工助学岗位的思考——以六盘水师范学院图书馆为例

本文分析了高校图书馆设立勤工助学岗位的重要意义,并从图书馆和勤工助学学生两个方面对这项工作中存在的一些问题进行了讨论,最后从图书馆管理制度方面、馆员的模范引导方面、对学生的人文关怀方面就如何解决这些问题给出了一些建议。     

推动独立学院助学体系健全化

由于近年来独立学院贫困生比例不断提高、来源多样化以及国家资助政策不明朗等方面的原因,独立学院助困工作措施的实施和开展难上加难,也带来了诸如贫困生界定模糊、助学贷款阻力多以及勤工助学与学业间矛盾等日益突出的问题。如何建立长效的学生助困体系,逐步规范学生助困工作,已成为独立学院学生工作中一项迫切需要开展的重要工作和研究课题。     

高职院校图书馆勤工助学存在的问题和对策研究

勤工助学学生参与图书馆管理工作,在一定程度上减轻了他们的经济负担,提高了学生的综合能力,缓解了图书馆工作人员的工作压力,有助于提高图书馆服务质量,但是同时也存在着定位不高,缺乏岗前系统培训,工作缺乏主动性,本文就对上述存在问题进行分析,对加强勤工助学工作的管理提出了几点看法。     

高校图书馆勤工助学学生的管理

很多高校图书馆提供了一些临时岗位,接纳部分学生开展勤工助学。然而,在执行过程中遇到一些问题,既不利于工作,也不利于学生的成长。文章就问题的产生原因和解决办法进行了思考和尝试。图书馆员要正确面对学生在勤工助学过程中出现的问题,采用适当方式帮助学生,干好工作。更重要的是,要着眼于育人目标,让参加勤工助学的学生养成较高的职业素养和社会适应能力。     

美国高校资助政策对我国独立学院资助工作的启示

美国高校资助政策经过长期的发展,至今已相当完整和科学。通过对我国独立学院学生资助工作特殊性和美国高校资助政策的分析,指出我国独立学院必须树立经济资助与育人成才相结合的资助目标,明确责任、发挥资助的自主权和灵活性,鼓励多元资本参与资助,健全勤工助学机制,并进一步完善家庭经济困难学生的认定标准、建立健全资助组织机构,从而提升我国独立学院学生资助工作的水平。     

论“学生助手”对图书馆流通工作的辅助作用

随着高校图书馆的改革,不论是"勤工助学"或是"义务馆员"的学生,对图书馆的作用越来越被重视,而且对图书馆的流通工作起了不可估量的辅助作用。     

高校图书馆勤工助学与素质教育

文章从高校图书馆勤工助学在大学生素质教育中的优势展开论述,阐述了图书馆勤工助学的作用,对目前高校图书馆开展素质教育有一定的现实指导意义。     

高校图书馆雇用学生工的最初动因及其教育附加值

高校图书馆雇用学生工有经济因素引起,学生应聘服务图书馆也是因为经济驱动,图书馆的勤工助学举措能解决双方的经济问题,但它所带来的教育附加价值却远远超出它的经济价值,学生可以从中积累工作经验、增强感恩情怀、改善师生关系、培养文明习惯、激发求知欲、架起沟通桥梁、锻炼社交及自立能力等,图书馆发挥了其实践课堂的育人功能。     

高校勤工助学体系优化研究

伴随着我国教育事业的飞速发展,高校的招生规模不断扩大,学生数量不断增加,高校贫困生数量日益增加,贫困生问题已经成为政府、社会、学校和家长关注的热点问题。勤工助学作为高校困难学生资助体系的重要组成部分,是缓解贫困生经济压力的重要措施之一。结合勤工助学的主要的特点,本文分析了目前高校勤工助学活动存在的问题,对优化勤工助学进行了研究,进一步推动勤工助学的发展。     

关于提高独立学院图书馆馆员素质的几点思考

高校图书馆馆员的素质对高校图书馆现代化发展至关重要,提高图书馆馆员的素质能进一步促进图书馆功能的发挥.文章结合广西工学院鹿山学院实际情况,对独立学院图书馆馆员素质现状进行分析,并就如何提高独立学院图书馆馆员的素质提出了几点思路     

浅谈独立学院图书馆如何做好读者服务

独立学院图书馆是高校建设中必不可少的组成部分。一个成功的独立学院图书馆应全心全意为读者服务,以服务上乘为宗旨来定立自己的发展方向。     

高职院校图书馆互动管理的实践探索

伴随着经济的发展,企业之间的竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型。高职院校是社会人才最大的供应点,图书馆是大学生学习知识、获取信息的最佳场所,加强高职院校图书馆管理制度是满足学生、学校以及社会要求的重要保障。高职院校图书馆具有职业性、地方性、实用性以及综合性等特点,社会对高校图书馆要求越来越高,传统的管理形式已经落后于社会发展的速度,为了推动高校图书馆发展建设,互动管理显得尤为重要。笔者结合多年高校图书馆管理经验,从高职院校图书馆管理的现状着手,对高职院校图书馆互动管理的实践探索做了简单介绍。     

新时期高职图书馆定位与发展策略研究

文章概述了高职图书馆的现状与存在问题,分析了高职图书馆定位应明确的原则及其发展定位、馆藏定位、服务定位,并依据其定位探讨了高职馆今后的发展策略。     

浅谈高校图书馆馆员职业倦怠的成因与措施

随着数字图书馆时代的到来,高校图书馆馆员的作用也越来越大,但是,在传统图书馆向现代数字化学系图书馆的转型时期,高校图书馆馆员的职业倦怠问题也随之加剧,限制了馆员作用的发挥,探究转型时期高校图书馆馆员职业倦怠问题的表现和成因,并寻求相关应对措施。     

新时期高校图书馆教育职能研究

高校图书馆是高校的信息中心,具有信息服务职能和教育职能。随着信息技术的普及和发展、高教改革的深入,图书馆的内外环境均已发生变化。当前高校图书馆面临着机遇和挑战,笔者认为,高校图书馆应该发挥教育职能,完善教育职能评价体系、开展深层次服务、搞好信息素养教育、不断提高图书馆人员素。     

高校图书馆文化建设与创新的研究

高校图书馆文化建设与创新在高校图书馆建设中具有非常重要的意义。一般认为,高校图书馆文化建设涉及文化、图书馆文化、高校图书馆文化以及高校图书馆文化的建设与创新等问题。     

略论高校图书馆品牌建设创新途径

高校图书馆品牌建设是高校保持竞争优势的重要保障,本文诠释了高校图书馆品牌全新时代内涵,以高校图书馆品牌建设深层透彻的SWOT分析为基础,有针对性地给出高校图书馆品牌建设在定位、策略、推广、危机四个方面的创新思路和建议,使高校图书馆品牌更加彰显活力、张扬时代主旋律。     

关于商业高职院校数字图书馆建设探析

随着网络信息技术的飞速发展,数字图书馆建设已经成为高职院校图书馆工作的重中之重。目前,我国高职院校的数字图书馆建设只重视建设的规模、资源数量等而忽视依据高校自身发展情况建设具有特色数字图书馆的目的。本文以商业高职院校建设特色数字图书馆为切入点,分析我国商业高职院校在建设品牌图书馆过程中的问题,以及提出解决的措施与建议。