做好基层央行思想政治工作浅议

第一，要掌握理论学习和思想政治教育的特点。一是经常性，基层央行的思想政治教育贯穿于各项工作的始终，要经常研究新的情况和问题，根据新形势、新情况和本系统、本单位工作实际及时组织学习和进行教育，要坚持经常，注重实效；二是自觉性，在学习和教育中，要引导提高干部职工的自我学习和自我教育能     

信用社改革问题

三年来,信用社改革取得了很大成绩,也遇到不少问题,存住一些不同意见和实际困难。这些不同意见牵涉到对信用社改革的基本问题的认识,如果不能妥善解决,将会阻碍改革的深入发展。学会组织这方面的研究,就是要从理论上进行探索,为信用社改革的实践开辟道路。我们不是简单地从各个人的不同经验出发为改革提供某种模式,而是要探索改革中     

农村税费改革有待进一步规范

规范遗留问题的解决办法。这次税费改革暴露出来的问题主要是：个别村民小组存在亩均税负较高和在一个行政村内个别村民小组亩均税负不平衡、乡村债务久拖不决，家庭实际困难无力缴纳、极个别农户软抵硬抗等。要切实解决这些问题，一是进一步加大农村税费改革宣传教育工作力度。通过说服教育和新闻媒体的进一步宣传，使农民全面理解农村税费改革政策，营造全社会关心、支持农村税费改革氛围。     

对当前做好县支行干部职工思想政治工作的思考

<正>加强思想政治工作,基层人民银行是关键。人民银行县支行干部职工占全系统干部职工的70%,抓好了县支行的思想政治工作,有利于人民银行的改革、发展和稳定。做好县支行干部职工思想政治工作,关键是要深刻认识和把握县支行干部职工的思想状况和发展变化,才能有的放矢地做好思想政治工作。     

基层员工需“减压”

据了解，基层营业网点特别是实行柜员制网点员工的工作压力较大，他们不仅在生理上要经受满负荷甚至是超负荷的工作压力，而且在心理上也要时刻警惕，防止业务出错．还要面对任务、改革和竞争带来的心理压力。同时．一些单位也缺乏了解和关心员工思想状况的意识和措施。长期在“高压”下工作，员工容易身心疲惫，士气低落，服务质量难以保证，甚至可能因思想素质、心理素质不过关而导致行动出现偏差。对此．基层行处要注意了解员工的思想动态及实际困难，及时解决员工对待单位改革措施、经营策略上存在的一些思想“疙瘩”，     

对涉外企业融资问题的调查与思考——以密山市为例

为切实了解涉外企业普遍反映的融资难问题,我们通过问卷调查及座谈方式,及时了解涉外企业实际困难,为涉外企业排忧解难并提供政策支持,旨在努力服务实体经济发展,促进我市对外贸易战略升级。     

对县支行干部职工思想状况的分析和对策建议

通过对近期县支行干部职工思想状况的调查,笔者感到,县支行干部职工的思想状况总体比较稳定,能正确对待中央银行职能调整,能理性看待机构改革,人员调动和工资等方面的问题,政治态度和价     

关于《商业银行业务管理》课程教学改革的有关探讨

《商业银行业务管理》课程教学改革要考虑到该课程的有关特点并结合自己专业实际进行，教学形式改革应必要适用，教学内容改革应据实及时。     

浅谈事业单位企业化改制后的思想政治工作

当前,事业单位进行企业化改制后,由于经济关系的转换及以利益格局的变化,在职工队伍中就产生了这样那样的思想障碍,因此,改制后如何坚持＂三贴近＂的原则,做好改制过程中及改制后的思想工作,激发和调动广大职工学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性,保证改革的顺利进行,成为企业改制首先要面对的一个问题,这关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展,也关系到改制能否成功.     

权威观点

周小川:守纪律讲规矩抓改革建机制1月26日,中国人民银行纪检监察工作会议在北京召开。会上,中国人民银行党委书记、行长周小川强调人民银行系统要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。他强调,做好党风廉政建设和反腐败工作,既要抓业务、抓风险,抓干部职工的教育管理,也要抓改革、抓反腐倡廉制度机制建设。要     

正视现实 积极引导

随着改革、开放,社会主义商品经济的不断发展,一方面,十年改革取得了举世瞩目的成就,人民的生活水平有了较大的提高;另一方面,人民也越来越难于承受物价上涨给生活带来的影响;也还有相当一部分人生活比较艰苦,在这种情况下,靠什么去调动干部职工的积极性,确实是一个值得探讨的重要问题。我们认为:物价上涨,部分干部职工收入偏低,生活上仍有困难,这是客观存在,要承认;在政策允许的范围内逐步妥善地解决好,是调动职工积极性有效的措施。反之,唱高调、喊口号,不可能让人服气,也难以让干部职工接受,甚至产生逆反心理和不满情绪。因此,积极做好思想教育中的疏导工作,联系实际把思想政治工作做细做活,     

马鞍山农村金融学会召开课题组成员座谈会

为了及时了解课题进展情况及存在的问题，帮助课题组成员解决实际困难。7月6日下午，马鞍山农村金融学会召开课题组部分成员座谈会。就今年调研工作开展情况，论文写作情况进行通报和研究，明确了下一步调研工作重点。     

掌握初级阶段理论 坚持农金改革方向

<正> 赵紫阳同志在党的十三大报告中,把马列主义的基本原理同中国社会主义建设和改革的实际相结合,提出了我国正处在社会主义初级阶段的重大理论,并指出社会主义初级阶段要经历上百年的时间。这是对我国社会主义的再认识,是建设有中国特色的社会主义的理论基础,也是指引我们深化改革、进一步开放的理论依据。战斗在农村金融战线的干部职工也深深感到,这一理论必将有力地推进农村金融体制的改革和农村金融业务的发展。     

重要的问题在于提高思想认识

当前,全国金融系统学习党的十二大文件,贯彻落实十二大精神的热潮正在兴起。我们相信,通过这次广泛、深入地学习,广大金融干部职工的思想政治水平一定会有很大提高,工作面貌和精神面貌一定会发生巨大变化。现在的问题是要把学习进一步引向深入。怎样引向深入呢?要在认真领会文件精神的基础上联系金融工作的实际,重要的问题在于提高思想认识。     

创建学习型央行推进人才队伍建设

按照十六大精神,人民银行开展了创建“学习型央行“活动,提出尽快建立一支“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型“的干部职工队伍.如何紧密结合经济金融改革形势和央行工作实际,探索干部职工学习教育的新思路、新途径,全面推进人才队伍建设,为开创各项工作的新局面提供充分的人才支撑,是当前需要迫切解决的重大课题.……     

加强思想政治工作 发挥一岗双责作用

人民银行襄汾县支行充分发挥“一岗双责”作用，运用思想政治工作，把解决干部职工思想问题与解决实际问题相结合，探索出一条融洽干群关系、贴近支行实际的良好工作机制，大大促进了全行干部职工的工作积极性。近年来，行风行貌发生了较大变化，全行上下营造了奋发向上、争创一流的良好氛围。     

农村信用社向合作银行转化应解决的几个问题

农村信用社向合作银行转化应解决的几个问题方民强根据国务院《关于金融体制改革的决定》要求，对农村信用社现行管理体制将进行重大改革，即在农村信用社现有的基础上，逐步组建农村合作银行。从目前信用社经营管理和干部职工的素质看，要顺利完成向合作银行转化仍有不少...     

金融系统经济案件防范的对策

一、加强教育工作，建立起坚强的思想道德防线。加强对干部职工的教育，提高金融队伍的整体素质是防范违法违纪案件的基础工作。为此，必须建立科学有效的思想工作机制，对干部职工进行经常化、多样化的思想教育，及时准确地分析掌握职工的思想动态，开展有针对性的帮教工作。１．开展思想道德教育，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确认识当前社会上的腐败现象、不良风气、收入差距等问题，培养干部职工爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献的精神，提高干部职工防腐拒变的能力。２．开展遵纪守法教育，让干部职工知法、懂法、守…     

“分、脱”之后贫困县农行的生命力在哪里

一、面临的矛盾和问题(一)干部职工持茫然观望态度,思想波动大。一是对农业银行分、脱,少数干部职工存在茫然观望态度,认为自己站在人生的十字路口。何去何从,思想混乱;二是认为农业银行经过分、脱,四分五裂,前途渺茫,对改革失去信心;三是站在局部利益上,对改革有一种逆反心理,把发展与改革对立起来,认为改革阻碍了农业银行发展的进程;四是由于受计划经济思想束缚,有部分干部职工对商业银行性质认识不清,对向商业银行转轨的对策研究不够,有一种顺其自然随大流的思想倾向;五是部分人认为不管怎么改,银行反正是大锅饭、铁饭碗,仍没有从依靠政     

关于营业所独立核算的几个问题

营业所实行独立核算是农业银行落实经营责任制,打破“大锅饭”的重要改革措施。本文笔者结合玉林市支行实施营业所独立核算的情况作些分析。(一)思想准备问题营业所实行独立核算后,条件好的营业所拍手叫好;一般营业所优喜参半;经济条件差的营业所则惶恐不安。因为经济条件不同,独立核算将带来悬殊的利益差别。玉林市支行有个营业部,去年利润80多万元,而有些营业所仅是一两万元。条件好的所(部)增加10％的利润就非常可观,条件差的所(部)利润翻一番也没有多少“油水”。有的同志听到要搞营业所核算就不愿在条件差的营业所工作,千方百计向条件好的地方钻。鉴此要把营业所的核算搞好,首先要解决干部职工思想认识问题;其次,要解决好的一些实际问题,对经济条件差的营业所,在资金分配、利润任务、费用安排及基建计划等方面要给以适当的照顾。并通过社会主义劳动竞赛来调动干部职工的积极性,把营业所核算变为全行上下的自觉要求。(二)资金分配问题县支行在资金分配时,既要考虑到营业所的相对自主权,又要考虑到支行的统一调配,