企业技术创新绩效的层次灰色综合评判模型

本文以企业技术创新绩效为研究对象，结合企业技术创新的经济特征，从经济效益和社会效益的角度建立了企业技术创新绩效综合评价系统，设计了改造的层次灰色综合评判模型，结合实例论述了灰色系统理论应用于企业技术创新绩效评判的基本过程，对于企业科学地认识自身的技术创新状态，提高企业技术创新水平和能力具有一定的指导意义。     

执行绩效与薪酬管理重在理解

企业的价值管理有三个环节,即价值创造、价值评判、价值分配,其中绩效管理承担了价值评判的重任,薪酬管理承担了价值分配的重任,没有价值评判与价值分配,就没有员工再愿意持续地进行价值创造工作。     

绩效考评与事业单位财务管理之关系

事业单位财务管理的绩效考评是对照事业单位客观标准或最佳实务及其他信息，对单位财务工作的绩效和管理进行独立的评判，以促进单位改进公共管理，提高其经济性、效率性和效果性。     

供应链绩效控制的多目标主从对策研究

基于对供应链订货模式的分析,考虑顾客参与协调的合理性与公平性要求,文中建立了基于订货协调创新的供应链绩效控制的多目标主从对策模型,研究了不同决策机制下特定协调策略对供应链绩效水平的影响。应用改进的遗传算法,对一个化工品分销系统Stackelberg主从对策问题进行离线仿真计算,结果表明,订货协调创新策略可以有效地控制供应链的绩效水平,分销商、顾客以及整个供应链系统的绩效得到不同程度的改善,多目标Stackelberg主从决策机制更加合理,接近实际。     

基于模糊数学方法的物流企业绩效综合评价研究

物流企业的绩效评价体系的建立要遵循全面系统、科学合理的原则,同时还必须将定性与定量有机结合起来.从经济绩效、运营绩效、服务绩效和成长绩效四方面构建了物流绩效体系,同时运用模糊评价方法对企业的绩效水平进行了综合评价.     

基于模糊数学方法的物流企业绩效综合评价研究

物流企业的绩效评价体系的建立要遵循全面系统、科学合理的原则,同时还必须将定性与定量有机结合起来。从经济绩效、运营绩效、服务绩效和成长绩效四方面构建了物流绩效体系,同时运用模糊评价方法对企业的绩效水平进行了综合评价。     

用模糊综合评判方法分析北京天竺空港物流园区

用模糊综合评判的方法对建立北京天竺空港物流基地的合理性和绩效做了简单评估，指出根据最大隶属度原则，建立天竺空港物流园区的合理性和绩效是根好的，该物流园区有很好的发展前景。     

物流企业绩效评价体系及模糊综合评判

构建了物流企业绩效评价的指标体系，运用模糊综合评判法对物流企业的绩效进行了量化评判的分析。     

浅谈基于绩效技术的绩效改进

通过绩效管理可以提高企业竞争力和核心能力,而在绩效管理的整个流程中绩效改进是一个关键环节。绩效技术是近几年迅速发展起来的新兴应用科学,本文对绩效技术的概念、特征进行了介绍,重点对基于绩效技术的绩效改进的流程设计进行了论述。     

公共工程投资绩效审计评价研究——基于多层次灰色模糊评判法的分析

公共工程投资绩效的审计评价是一个多因素综合的过程。以公共工程投资项目的基本特征为出发点,构建公共工程投资绩效评价指标体系,并通过引入专家可信度的非线性优化层次分析法确定各指标所占权重,综合运用多层次灰色模糊评判方法对公共工程投资绩效进行全面审计评价,既拓展了政府绩效审计理论研究,也是一揽子计划中财政政策实施效果评价在理论上的新尝试。     

汽车零部件配送中心配送绩效的模糊综合评价

探讨了汽车零部件配送中心配送活动的绩效评价指标体系和评价方法。从质量、成本、交付、安全、效率、客户满意度六个方面构建了评价指标体系、确定各指标的权重采用层次分析法,对指标体系的评价采用模糊综合评价模型,将评价的结果转化为一个数值,使评价结果更加准确。     

配送中心配送绩效评价的研究

探讨了配送中心配送活动的绩效评价指标体系和评价方法。从经济效益、企业运作、作业效果、顾客评价四个方面构建了评价指标体系。确定各指标的权重采用群组层次分析法,对指标的评价采用二级模糊综合评判法,将评价的结果转化成一个数值,使评价结果更加准确。     

连锁超市配送中心的配送绩效评价体系研究

以提高连锁超市配送中心的配送绩效为目标,在国内外配送绩效评价研究成果的基础上,结合连锁超市配送活动特点,以定性与定量相结合为原则,从作业流程层、支持层和结果层三个维度建立了相对完整的连锁超市配送绩效指标体系。在研究方法上,综合采用了问卷调查法、模糊综合评价法、层次分析法,并结合实证分析检验了此绩效评价指标体系和采用方法的可行性。     

高校学生工作绩效评价研究

本文分析了高校学生工作的内容及特点,构建了高校学生工作评价指标体系,通过问卷调查采集分析数据,应用层次分析法确定各层评价指标的权重,运用模糊综合评价方法构建了高校学生工作绩效模糊综合评价模型。     

连锁超市生鲜加工配送中心的物流绩效评价

分析了连锁超市生鲜加工配送中心的定位,建立了连锁超市生鲜加工配送中心物流绩效评价体系;并选取模糊综合评价法对其进行综合评价。     

连锁超市配送中心物流绩效的模糊综合评价

构建了连锁超市配送中心物流绩效的评价体系,并用层次分析法中的最小平方法确定了各评价指标的权重,然后建立了连锁超市配送中心物流绩效的模糊综合评判模型。最后,用具体算例证明了该评价模型的优越性。     

煤炭物流运输网络绩效评价研究

结合国内外对煤炭物流运输网络和物流绩效评价的研究现状,根据评价体系的设计思路,建立了煤炭物流运输网络绩效评价指标体系,提出了一种基于AHP和模糊综合评价法的煤炭物流运输网络绩效评价方法,最后结合了具体的算例进行评价和结论分析。     

品牌服装连锁经营物流配送中心绩效评价的研究

探讨了服装连锁经营物流配送活动的绩效评价指标体系和评价方法。从运作层、支持层和结果层三个方面构建了评价指标体系。确定各指标的权重采用多层次群组聚类分析发,对指标的评价采用模糊综合评价,将评价的结果转化为一个数值,使评价结果更加准确。     

供应链环境下库存管理绩效评价研究

针对目前供应链库存管理绩效评价不足的现状,根据供应链库存管理的特点与特殊性,提出了供应链库存管理绩效评价原则,建立了相应的绩效评价指标体系,运用AHP法确定各项指标相应权重,建立了供应链环境下的库存控制绩效模糊综合评判模型,并进行了算例应用。     

军用仓库效能评估模型应用研究

首先在分析军用仓库管理中影响仓储效能的主要因素的基础上,给出一个仓储效能综合评估指标体系;然后应用AHP方法确定影响因素的隶属度,应用模糊综合评估法建立了评估模型;最后将模型应用到库房仓储效能评估中,并根据评估结果给出了合理建议,实例表明了模型的可用性和科学性。