积极推进科技体制改革 建立健全科技创新机制

党的十五大标志着我国社会主义经济建设进入到了加速推进“两个根本性转变”的新时期。在新形势下积极推进科技体制改革，尽快建立健全适应社会主义市场经济发展又符合科技自身发展规律的科技创新机制已成为科技工作的一项重要内容。本文就石河子地区如何推进科技体制改革...     

东北乡村振兴背景下培养农业科技创新人才的策略研究

乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，培养农业科技创新人才是实现农业现代化发展、农村经济高质量发展的重中之重。东北地区作为全国重要的商品粮和农牧业生产基地，是国家粮食安全的“压舱石”，面对东北农业技术发展滞后、人才加速流失等问题，亟待培养农业科技创新人才以促使农业科技成果转化，促进农业产业结构升级，实现东北农业现代化发展。从培养农业科技创新人才的价值意蕴、现实困境和实现路径入手，从政府、当地、高校角度针对政府的组织领导主体责任、政策保障规范化建设、创新创业平台搭建、产学研深度融合培养进行探究，旨在为东北提供高素质人才红利，推动东北农业向高质量农业转变发展，以人才振兴实现东北乡村振兴。     

决策参考

国务委员兼国务院秘书长王忠禹在日前召开的全国专业技术人才队伍建设工作自议上强调,加强专业技术人才队伍建设是实现中国新世纪宏伟目标的重要民证,是实施“人才强国”战略的重要内容,是应对和参与国际竞争的迫切需要。要从全局和战略高度,深刻认识人才在经济和社会发展中的基础性、战略性和决定性作用,努力建设高素质的专业人才队伍。一是要建立并完善竞争激励机制,充分调动广大专业技术人才的积极性和创造性。进一步转换用人机制,加快分配制度改革,要重实绩,重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,努力营造鼓励竞争、鼓励创新的环境和机制。二是要大力加强高层次人才队伍建设。制定工作     

人才强国战略背景下农村人才队伍建设探究

农村人才队伍建设是实现乡村振兴伟大战略目标的基础,是解决当前我国“三农”问题的重要手段。在人才强国战略背景下,切实落实国家相关政策,积极完善农村人才队伍建设体系,不仅能够改善当前农村经济发展现状,还能推动“数字乡村”的改革进程,这对解决城乡发展不平衡问题有举足轻重的作用。由此可见,我国作为农业大国,要想更快、更稳地从“站起来”“强起来”过渡到“富起来”,就必须加大对农村人才队伍的建设力度,刺激乡村经济发展,进而实现乡村振兴。基于人才强国战略背景,论述了农村人才队伍建设的重要意义,分析了当前我国农村人才队伍建设过程中存在的问题,提出针对性的解决对策,以供参考。     

提高林草科技实效性的思考

分析制约林草科技实效性的五大因素,包括研究对象、资金投入、人才队伍、体制机制、硬件条件因素;提出了把握林草科技四大原则即需求导向原则、持续推进原则、注重协同原则和人才为重原则;深入推进体制机制创新即优化林草科技管理体制、构建以激励为导向的林草科研评价机制、构建以企业为主导的协同创新机制;加快人才队伍建设;完善推广体系;加强支撑条件建设;加大科技创新投入等科研管理若干建议。     

农业科研创新型人才队伍建设研究

我国正在建设创新型国家,做好农业科研创新工作十分重要。人才是创新的载体,对于农业科研建设而言,人才队伍建设十分重要。针对当前农业科研创新型人才队伍建设存在的问题,提出了相应的优化措施。     

湖南农业技术推广队伍建设初探

农业技术推广人才队伍在解决“三农”问题、全面建设小康社会中有其特殊的地位和作用,也是新时期我国农业人才队伍建设的重要内容。面临新的形势和新的要求,加强农技推广人才队伍建设对农业和农村经济发展至关重要。本文通过系统的调查与数量分析,找出湖南农技推广人才队伍建设进程较慢的症结所在,从而寻求带有全局性、规律性的建设工作思路。为解决“三农”问题和实现农村全面小康建设目标提供智力保证和人才支持。     

在新形势下做好林业财务会计工作 促进林业经济全面发展

邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论的形成,标志着我们党对建设社会主义的认识实现了新的飞跃。在这个理论的指导下,党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的改革目标。十四届三中全会进一步做出了“关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定”,勾画了新经济体制的基本框架。按照建立市场经济的要求,国家在颁布实施《企业财务通则》和《企业会计准则》之后,出台了财税体制改革、金融体制改革、投资体制改革、计划体制改革和建立现代企业制度等一系列重大的改革措施,我国的改革已发展到整体推进     

辽宁省农业科学院科技人才队伍评价及对策分析

"十一五"以来,辽宁省农业科学院以科研为中心,坚持科学发展,认真贯彻"调整结构、提升能力、完善机制、优化环境"的人才工作方针,大力实施以构建现代化人才资源开发与管理体制为核心的人才发展战略,取得了显著成效.与农科院特点相适应的人才发展观初步确立,与社会主义市场经济相适应的人才发展体制机制基本形成,与人才发展需要相适应的引才聚才环境不断优化,与建设现代农业科技需要相适应的人才队伍不断壮大,人才在科技发展中的战略支撑和引领作用日益突出.     

我国农业科研院所发展问题研究

农业科研院所是我国农业科技发展的中坚力量,也是农业科技创新,实现农业可持续发展的重要保障。本文对农业科研院所发展过程中存在的问题进行了分析,提出了农业科研院所要准确定位,合理布局;科研立项要立足实践,服务生产;加大财政支持力度,建立多元化筹资渠道;完善用人机制,提高人才队伍水平;建立产、学、研一体的农业示范基地,促进科研成果转化等建议措施。     

新形势下我国农业科技创新体系构建的困境与路径

新形势下,我国处在农业转型升级关键时期,农村科技创新体系构建对推动农村转型具有重要现实意义,是农业现代化建设农业经济持续增长的重要原动力。但在农业科技创新体系构建过程还存在一些问题亟待解决,应该从建立创新协同机制,加强科技转化、重视人才队伍建设,构建政策体系等方面实现我国农业科技创新体系构建。     

发挥科研人才作用 实现高水平科技自立自强

科研人才是企业人才队伍建设的重要组成部分。充分发挥科研人才作用，是增强企业核心竞争力、提升创新能力的内在要求。为实现科技自立自强，企业更需要培育科研精神，加强技能人才队伍建设，才能在长期的竞争中脱颖而出。本文以北大荒集团黑龙江七星农场有限公司为例，全面总结发挥科研人才作用，实现高水平科技自立自强的经验做法，深入挖掘为实现科技自立自强夯实发展根基、汇聚筑梦力量、提供技术支撑的工作亮点，引导广大科研工作者为现代化大农业发展提供不竭动力。     

浅析市场经济的计划观

党的“十四届三中全会”已经明确指出，我国经济体制改革的总体目标是建立社会主义市场经济体制，使市场在国家宏观计划的调控下对资源的配置起基础性作用。从传统的计划经济转向市场经济后，计划的地位、作用及其与市场的关系都发生了什么变化，怎样正确运用计划手段以及实现形式如何，是当前深化改革中亟待解决并付诸实施的新课题。因此，建立社会主义市场经济并不是否定计划，只是扬弃传统的计划，确立市场经济的计划观。1．市场和计划都是调控手段江泽民同志指出：“在宏观调控上……更好的发挥计划和市场两种手段的长处，国家计划是宏…     

杜青林 10年培养100万农村实用人才

6月27日,农业部召开农村实用人才培养“百万中专生计划”启动视频会议。农业部部长杜青林在北京主会场出席会议并作了重要讲话。他强调,加强农村实用人才培养,特别是加强具有较高学历、留得住、用得上的农村实用人才的培养,对于发展现代农业、统筹城乡经济社会发展和建设社会主义新农村具有重要意义。各级各地农业部门和农业教育单位要努力抓好“百万中专生计划”的实施,加强农村实用人才培养,为建设社会主义新农村提供坚强的人才支撑。杜青林说,加强农村实用人才队伍建设是发展现代农业的迫切需要,是统筹城乡经济社会发展的必然要求,是建设…     

浅谈医院人才队伍建设

人才是医院存在与发展的重要资源。本文介绍了在新形势下通过采取改革用人机制,为人才创造用武之地,引导价值取向,塑造人才高尚的精神世界;坚持精神与物质的统一,不断满足人才的物质需求,提倡“人文化”管理,创造和谐的内部环境等措施,来加强医院人才队伍建设。     

加速跨世纪人才队伍的建设是适应市场经济的基础工程

加速跨世纪人才队伍的建设是适应市场经济的基础工程赵天益党的十四届三中全会确立了建立社会主义市场经济体制，这是一项前无古人的开创性事业，标志着我国改革开放和现代化建设事业进人了一个新的发展阶段，这对兵团来说又是一次机遇和挑战。在机遇和挑战面前，兵团提出...     

建设面向21世纪的国家创新体系

建设我国国家创新体系,不仅要把握国际经济和科技发展的趋势,尊重经济和科技发展规律,更要瞄准国家战略目标,适应我国社会主义市场经济发展的需要,发挥市场行为和政府行为的合理作用。国家创新体系的结构与功能国家创新体系是由与知识创新和技术创新相关的机构和组织构成的网络系统,其主要组成部分是企业(大型企业集团和高技术企业为主)、科研机构(包括国立科研机构、地方科研机构等)和高等院校等;广义的国家创新体系还包括政府部门、其他教育培训机构、中介机构和起支撑作用的基础设施等。国家创新体系是经济和社会可持续发展的基础和引擎,是培养和造就高素质人才的摇篮,是综合国力和国际竞争力的支柱和后盾。国家创新体系的主要功能是知识创新、技术创新、知识传播和知识应用,具体包括:创新活动的执行、创新资源的配置、创新制度的建议、创新基础设施建设。     

广西乡镇林业工作站人才队伍建设存在的问题及对策

从专业素质、人才队伍稳定性、经费保障、人才培训与开发等角度分析了广西乡镇林业工作站人才队伍存在的问题;提出了从完善乡镇林业工作站人才队伍的经费保障机制,拓宽林业专业技术人才引进渠道,建立乡镇林业工作站人才队伍素质提升机制,完善乡镇林业工作站用人机制,建立稳定乡镇林业工作站人才队伍的保障机制等方面的政策建议。     

人才队伍建设是国土资源新型智库建设的关键

新型智库在中国经济转型背景下应运而生,人才队伍建设是智库建设的关键要素。智库是人才的蓄水池,人才队伍建设的科学合理性是制约智库发挥政策影响力的重要因素。从加强智库人才队伍建设的意义出发,梳理国土资源系统人才队伍建设的基本情况,分析人才队伍建设存在的问题,提出了加强智库人才队伍建设的一些建议;(1)优化智库人才队伍建设的体制机制;(2)完善和优化智库人才队伍结构配置;(3)健全人才认定与评价机制;(4)创新人才培养机制与激励机制;(5)加强智库文化建设。     

浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策

众多地勘单位十分注重专业技术人才队伍的培养和发展,但在一定程度上忽视了高技能人才队伍的建设。随着地质找矿工作的强劲势态和地矿市场的激烈竞争,日益彰显高技能人才的独特作用。地勘单位建设高技能人才队伍的主要对策是:营造良好的创新激励、励才机制,实现个人的发展与企业的发展相结合,通过企业的发展来培养必需的高技能人才。