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随着我国经济发展和改革开放的不断深入,机动车销售市场日趋活跃,二手车交易也快速增长。本文结合《税收征管法》及其实施细则、《国家税务总局关于二手车经营业务有关增值税问题的公告》(国家税务总局公告2012年第23号)、《二手车流通管理办法》(2005年第2号令)、《国家税务总局关于统一二手车销售发票式样问题的通知》(国税函[2005]693号)等有关文件的规定,将二手车销售有关税收政策及税收征管梳理如下: 相似文献
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近日,某市国税局税政科接到了二手车销售车主和二手车市场财务人员的电话,咨询二手车交易中的增值税该如何计算缴纳。问题主要集中在以下两个方面:一是二手车交易市场作为中介机构,在二手车交易过程中怎样缴税?二是单位和个人卖车,要不要缴税,如果缴税,该如何计算?发票该如何开具?税务人员整理了相关政策后进行了解答。二手车经营企业视情况确定纳税义务根据《二手车流通管理办法》(商务 相似文献
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销售核算管理既包含商品实体的转让,又包含了货币资金的回笼,是企业商品价值得到补偿的关键环节。如果企业对销售核算的管理缺乏严密性、系统性,那么一方面会使企业的债权债务不清.另方面企业物资会流失.造成企业损失。笔者以为科学的销售核算管理体系要突破传统会计核算的单面性,还需同时在统计核算管理上下功夫。销售行为主要涉及到三个因素:销售发票、销售货款、销售商品。日常的会计统计两种核算管理要有分工:会计核算侧重于销售发票和货款,而统计核算则侧重于商品的实物数量。由于销售发票、销售货款、销售商品三者存在着时间… 相似文献
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有关纳税人销售免税货物不得开具增值税专用发票规定,主要有:(一)《增值税暂行条例》规定,纳税人销售免税货物,不得开具增值税专用发票。(二)《国家税务总局关于加强免征增值税货物专用发票管理的通知》(国税函62005]780号)规定,增值税一般纳税人销售免税货物,一律不得开具专用发票(国有粮食购销企业销售免税粮食除外)。如违反规定开具专用发票的,则对其开具的销售额依照增值税适用税率全额征收增值税,不得抵扣进项税额,并按照《发票管理办法》及其实施细则的有关规定予以处罚, 相似文献
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“这些,都是伪造的机动车统一销售发票,所涉及车辆已全部完成缴纳车购税、注册上牌照等正常手续。”这是日前某国税局的稽查人员指着一摞票据告诉记者。据透露,伪造机动车统一销售发票正成为发票违法犯罪的新动向,一些不法分子已将重点目标从增值税专用发票转向机动车销售统一发票。 相似文献
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房地产开发企业经营收入的确认时点问题上海财经大学钱玲《房地产开发企业会计制度》规定:“企业取得的各项经营收入应于销售实现时及时入帐”。“转让、销售土地和商品房,应在土地和商品房已经移交,已将发票结算帐单提交买主时,作为销售实现,”“对土地和商品房采取... 相似文献
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武汉市国税局创新机动车税收控管机制.收到良好效果。他们针对以前机动车销售行业发票开具不规范问题.组织开发应用“机动车辆互联网电脑版销售发票开票系统”。该系统堵塞了机动车销售开票漏洞,加强了综合控管,提升了税收征管质量和效率。[第一段] 相似文献
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刚刚大学毕业的李蕊在北京的一家证券公司工作,现在的职位是大户管理员,因为最近股市行情好,单位的效益不错,所以决定在“十一”前买一辆二手车。她首先想到的是去北京的二手车交易市场,可是去这样的二手车市场,一是没有充足的体力和充沛的时间,二是见不到车主,对车市经纪人有些不放心。[第一段] 相似文献
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企业在生产经营过程中会遇到销售处置特殊货物如废品、废料、边角料等不具备原有使用价值的货物和已使用过的低值易耗品和已使用过的固定资产等具有二次使用价值的旧货。根据我国相关税收法规,企业在销售货物环节主要涉及到增值税以及个别货物涉及到消费税。本文主要是对企业在销售处置这些特殊货物时是否交纳增值税、如何交纳以及发票如何开具等问题进行相关税收政策和法规的分析和探讨。 相似文献
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发票作为记载经济交往活动的基础性商事凭证,是财务收支的法定凭证,会计核算的原始凭据。《发票管理办法》明确规定:“销售商品、提供服务以及人事其他经营业务收取款项,收款方向当向付款方开具发票。”由此可知,发票是消费者从事商事活动必不可少的重要凭证,商家应主动向消费者提供发票,消费者更应积极索取发票。 相似文献
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在税务稽查中发现,相当一部分企业存在销售压票问题,其具体表现为:一是货物已发出,实观销售,不开发票,不记收入帐,有意压票使税款滞后。二是预收货款长期挂帐,不结转销售,利用它来调剂每月的收入,人为的拖延销售时间,使税款滞后。三是以物顶债、以货易货,互相抹帐不记收入。四是以票调剂税款,长期体现零申报和负申报。 相似文献
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我从数年的煤炭销售结算工作认识到:销售制度重要,具备职业道德的销售人员同样重要,必须做好销售发票开具工作,核算出真实的收入和利润,因此,做如下总结。企业应对当前的销售内部环境进行全面梳理,规范授权审批制度,对销售机构各岗位设置与权责分配要合理,以相互监督和制约。要针对流程设置不同岗位并确保不相容岗位分离,不能一人多岗,关键岗位人员要定期轮 相似文献