国有小企业实行股份合作制应予规范

近，有关专家对进一步规范国有小企业股份合作制的发展提出了五条建议：1、国有小企业股份合作制改革必须有相应的制度创新，关键是建立和健全股份合作制的法人治理结构，形成强有力的动力机制、制约机制和利益风险机制，使企业具有硬性的财产约束和预算约束。一是要改变企业过     

关于对改制企业内部监督约束机制的探析

改制企业内部监督约束机制问题是企业改制以后能否健康成长和快速发展的重要问题，甚至关系到国企改制的成败。目前，许多国企的高管和企划人员都把目光放在了怎样搞好企业改制这一问题上，而对企业改制以后怎样完善公司治理结构、加强企业的内部管理特别是建立企业内部监督约束机制问题研究的甚少。为此，本文就改制企业内部监督约束机制问题做粗浅的分析。     

激励约束机制的基本框架体系(下)

建筑企业激励约束机制的基本框架公司治理结构.公司治理结构涵盖的内容很多,与激励约束机制直接相关的是"三会一层"的治理架构、内部授权体系以及议事规则.虽然不少企业已经建立了股东会、董事会、监事会、经营层的治理架构,但多数企业只是有"形"而缺"神",最突出的表现是企业内部存在着大量的不受约束的权力.完善的公司治理结构应该遵循"充分授权与权力约束并重"的原则,实现权力的有效制衡.这就要求企业进一步明晰职责权限,包括:会与会之间、会与层之间、总部与下属机构之间、职能部门与项目部之间的责权划分,健全内部授权体系,梳理决策流程,完善议事规则.     

浅析大型国有企业集团的财务治理问题

财务治理是公司治理的重要组成部分,是一项由企业股东大会、董事会、经理层、监事会等权力机构对公司财务权力进行配置的一系列制度安排。从制度层面上构建集团公司的财务运作,规定集团内各财务利益相关者的责任、权利、利益;旨在通过财务治理结构安排,对企业财务权力进行合理分配,形成一种财务激励和约束机制。     

变化的表象

公司股权结构与上市公司治理之间有其内在的逻辑关联,就A股上市公司而言,公司股权结构对上市公司治理影响甚大。上市公司治理不规范表现在多方面：中小股东的合法权益被侵犯,缺乏有效的保护机制;激励约束机制不健全,既缺乏合理合法的、充分的激励,又缺乏严格规范的、有效的约束等。上市公司治理不健全,不利于资本市场的规范发展,也不利于上市公司自身运作。     

创新机制完善公司法人治理结构

党的十五届四中全会《决定》指出：“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式，公司法人治理结构是公司制的核心。”如何建立科学的公司法人治理结构，保护企业所有者的利益，调动企业经营者的积极性，建立有效的激励机制和约束机制等问题，是国有企业深化改革中的重大课题。下面结合秦皇岛发电有限责任公司的实际情况谈谈完善公司法人治理结构，进行机制创新的一些基本做法。一、逐步建立“三会四权”的公司治理结构，为公司的规范化运营，提供机制保证秦皇岛发电有限责任公司从１９９７年开始着手改制工作，从组建初期，河北省建设投资公…     

加强经营者激励与约束机制

建立和完善经营者激励机制与约束机制,是国有企业建立规范的现代企业制度、完善法人治理结构的一个重要方面.     

美国上市公司财务治理的分析与借鉴

本文首先从资本结构、财权配置、激励约束机制、财务信息披露四个方面对美国上市公司的财务治理现状进行了分析,然后结合我国上市公司财务治理中存在的问题,提出了完善我国上市公司财务治理机制的具体方法。     

论法律层面公司治理结构模式的构建

公司法人治理结构是公司制的核心,通过治理结构形成公司内部各行为人权责明确、相互协调、相互制衡的关系,保证公司的有效运行。这需要有成熟发达的市场条件予以支持,一是需要宏观上有关法律法规的完善,二是需要微观上企业人力资本激励约束机制的建立。     

“张恩照事件”启示录

良好的公司治理机制得以有效运行，仅有治理结构和规则的建立是不够的，关键的因素还在于董事个人。社会监督是保证董事尽职尽责更为有效的约束手段。通过强化董事个人信息的披露，可以提高整个社会监督的有效性。     

内部审计在公司治理中发挥的作用

为了弥补公司治理的缺陷，需要选择和构建约束机制，如何使公司治理结构做出科学有效决策以及解决监事会监控功能的局限性问题，我们认为，内部审计是解决这三个问题的有效途径之一。     

完善约束机制与防范经营风险

随着电力改革发展的加快和中国加入WTO,电力企业面临着国内外两个市场和两种环境的挑战,建立完善的企业约束机制和公司法人治理结构已成为电力企业面对挑战、不断发展的两个重要方面.本文以合资企业在完善约束机制方面的经验为借鉴,从五个方面探讨电力企业建立完善的约束机制、防范企业经营风险的途径.     

美国上市公司财务治理的分析与借鉴

本文首先从资本结构、财权配置、激励约束机制、财务信息披露四个方面对美国上市公司的财务治理现状进行了分析,然后结合我国上市公司财务治理中存在的问题,提出了完善我国上市公司财务治理机制的具体方法.     

关于建立高层经理人员激励与约束机制的有关问题

目前,我国对高层经理人员的各种奖励规定不少,但并没有对其形成有效的激励机制;对高层经理人员的约束规定不少,但并没有形成有效的约束机制。破除旧的“左”的观念,完善法人治理结构,学习和借鉴发达市场经济国家的一些有效方法,是我们在建立和完善高层经理人员激励与约束机制中应注意的问题。     

企业固定资产投资膨胀的公司治理解释

固定资产投资一直是经济学研究的一个热门问题,本文试图对影响企业固定资产投资的内部机制进行分析,从公司治理角度出发探索固定资产投资过热的原因.只有通过完善相关的公司治理结构,才能从内部机制上约束这种非效率的投资行为.     

亦谈国企经营者的约束和激励

从１９７８年“放权让利”开始,国家不断地向国有企业放权。这一方面调动了经营者的积极性,激发了企业的活力,但另一方面也引发不少国企经营者渎职谋私、贪污受贿等问题,亟待解决,因此,借鉴成熟市场经济国家的经验就显得尤为重要。发达市场经济国家对企业经营者的约束和激励机制 １．约束机制 ①内部约束。内部约束是通过完善的公司法人治理结构来实现的。它包括股东的约束、董事会的约束和监事会的约束。 股东对经营者的约束方式有两种：一是“用手投票”。如果他发现经理侵犯所有者的利益,他就可以通过股东大会向董事会施加压力要…     

论信贷资金风险管理模式创新

在新的形势下,认识和研究银行信用风险,建立起经济运行中的信贷资金风险约束机制,探索出一套有中国特色的银行信贷资金风险管理模式,稳定金融运行,提高经济效率,促进社会发展,是我国加入WTO后迫切需要重点解决和强化治理的问题。     

公司治理：中国企业走出去的制度平台

中国跨国公司发展进入到了一个新的阶段,出现了一些新的特点。培育和造就一批具有国际竞争力的大型跨国公司将成为这一阶段发展的一项主要任务。中国企业是否能成功地走出去,并最终在国际舞台上站稳脚跟,关键取决于自身是否有一个完善的制度平台。目前急需在治理结构方面进行规范,建立起符合现代企业制度要求的法人治理结构和一整套科学规范的决策机制、约束机制和激励机制。     

金融机构信贷资金风险管理的模式创新

在建设社会主义新农村过程中,认识和研究金融机构信用风险,建立起经济运行中的信贷资金风险约束机制,探索出一套有中国特色的金融机构信贷资金风险管理模式,稳定金融运行,提高经济效率,促进社会发展,是构建和谐社会需要重点解决和强化治理的问题.     

从公司治理的角度谈经营者管理腐败的遏制

经营者管理腐败，一个很重要的原因就在地没有一套健全的监督，制衡机制来约束经营者的权力，也即没有健全，科学的治理结构，本文从公司治理的角度出发，借鉴西方企业治理结构的特征，结合我国实际情况，探讨了改善公司治理，遏制管理腐败的有效途径。