国有企业党建思想政治工作创新探究

随着我国社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化,国有企业党建思想政治工作面临诸多新情况。在党建思想政治工作方面进行改进和创新,努力营造党建思想政治工作的全新环境对国有企业的发展至关重要。要围绕一个中心——企业健康发展,突出两个基本点——坚持夯实基础、服务生产经营,坚持党建思想政治工作创新三步走——理念创新、机制创新、方法创新,结合国有企业的党建思想政治工作实际,积极探索创新,努力提高新形势下国有企业发展科学化水平。     

论国企党务工作者队伍建设存在的问题及对策

国有企业党务工作者是国有企业党建工作的组织者和实施者，承担着宣传贯彻党的路线方针政策的重要职责，也是国有企业党务管理工作的支撑力量。本文通过对当前部分国有企业党务工作者队伍建设的现状及问题的分析，结合国有企业党建工作实际，就如何加强国有企业党务工作队伍建设提出了具体的对策，以不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

浅谈新形势下国企党建工作的新思路

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。     

浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新

国有企业党务宣传工作主要是对国家党建方针政策和企业党务发展形势进行报道,弘扬国家政策和企业文化等,对广大干部员工有舆论导向作用。随着十八大及三中、四中全会胜利召开,对党建宣传工作具有重大意义。随着经济体制改革和企业管理的发展革新,企业工作职能、管理方式和运营机制也随着发生变化,这也对创新企业党建宣传工作思路提出新的要求。文章结合自身工作实际,以大型国有企业、央企党务宣传工作为例,对做好党务宣传工作思路创新进行叙述浅析,提出自己的一些意见建议。     

高速公路企业二三级管理模式下党建工作研究

在全面从严治党的形势下,党建工作日益成为国有企业建设和发展的重要使命."围绕中心抓党建,抓好党建促发展",是国有企业党建工作的使命,也是企业党务工作者不懈努力的目标和积极探索的重大课题.     

浅论加强国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系

＂构建社会主义和谐社会＂这一战略构想,对国有企业的党建工作提出了新的要求。如何在新形势下找准解决国有企业党的建设工作在改革中面临的新情况和新问题的有效途径,进一步研究探索加强国有企业党建工作的有力措施,为构建社会主义和谐社会贡献力量,并在构建和谐社会的实践中实现企业自身的发展壮大,成为新时期国有企业所面对的新的、迫切的课题。结合国有企业党建的实际情况,总结出＂以党建促和谐,以和谐固党建＂的思路。     

浅谈企业的基层党建及政治思想工作

本文论述了加强和改进企业的基层党建及政治思想工作是贯彻落实科学发展观的内在要求,分析了新时期企业基层党建思想政治工作面临的挑战和任务,提出了加强和改进新时期国有企业基层党建及政治思想工作的对策和思路.     

如何创新建筑业国企党建思想政治工作

我国近几十年的飞速发展离不开优秀先进的思想引导,要加强建筑业国有企业的发展,就要重视和创新建筑业国企党建思想政治工作。鉴于此,本文对如何创新建筑业国企党建思想政治工作进行了分析探讨。     

新常态下加强国有企业党建工作的思考

党建工作是国有企业独特的政治资源,党建工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征,对国有企业党建工作既是机遇又是挑战。国有企业党建工作应积极树立适应新常态的理念,确立实现国有企业科学发展的工作目标,搭建开放性的党建工作内容学习平台,构建国有企业实现包容性发展的支撑机制;这样才能做大做强国有经济和实现国有企业科学发展。     

坚定不移地加强党对国企的政治领导--湖北省大型国有企业党建工作会议综述

2005年“五一”前夕,湖北省国资委和湖北省国资委党委召开了由中央在鄂企业以及省属国有和国有控股企业的党委书记、党务部门负责人参加的自国资委成立以来的第一次大型国有企业党建工作会议。会议认真总结了2004年企业党建工作,交流了经验,安排部署了2005年企业党建工作,表彰了2003—2004年度企业理论学习先进单位和个人,签订了企业党的廉政建设责任书。会上,湖北省副省长任世茂和湖北省国资委主任、党委书记邱思胜分别就加强和改进新形势下国有企业党建工作发表了重要讲话。     

市场经济视角下如何做好国有企业思想政治工作

思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于落实科学发展观,促进国有企业改革和发展,全面建成小康社会都具有十分重要的意义和作用。所以,把握生命线工程,探索企业思想政治工作的新思路、新方法,就成为政工人员促进企业和谐发展的有效途径。文章认为,企业思想政治工作是相辅相成有机统一的整体,脱离了任何一方思想政治工作都会陷入孤兵作战的境地。只有正确理解并使各环节真正发挥作用,才能为企业的改革、跨越、发展提供强有力的智力支持和思想保障。     

加强国企政工队伍建设的思考

在国有企业内部,政工队伍是开展思想政治教育工作的主体,对企业的稳固生存、有序而健康的发展具有重大影响。随着市场经济的不断发展,国企改革进程不断加深,在企业内部出现了多样化的利益分配机制,企业内部各种矛盾日益突出,给企业思想政治工作的开展提出了极大挑战,也对企业政工队伍提出了更高要求。本文通过对国企政工队伍工作的重要性进行分析,对国有企业政工队伍现阶段存在的问题进行探讨,同时提出加强政工队伍建设的对策,以便为企业思想政治工作水平的提高提供参考。     

国有企业思想政治工作创新研究

国有企业作为社会主义国民经济的重要支柱,对我国经济、社会的良性发展发挥着举足轻重的作用.同时,社会主义市场经济发展环境的多样性和复杂性也使得这些企业的发展面临着更大的挑战,在这样的背景下,如何通过有效的途径来提升企业整体的产出和员工的工作效率是一个需要重点思考的问题.而思想政治工作作为国有企业思想政治活动的领域,对于国有企业政工工作和企业文化建设都起着非常重要的作用.本文就国有企业思想政治工作创新的必要性和创新路径进行相应的思考,以期通过思想来武装企业的员工,提升员工和企业的工作激情与效率.     

创新党建工作 促进国企发展

2006年4月29日,湖北省国资委召开了“大型国有企业党建工作会议”。会上,表彰了大型国有企业先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,命名表彰了2004-2005年度委级文明单位,同时套开了大型国有企业纪检工作会议和信访稳定工作会议。会上,武汉钢铁(集团)公司、东风汽车公司、中国长江三峡工程开发总公司等大型国有企业的党委交流了党建工作的经验。湖北省国资委党委书记、主任杨泽柱作了《工作报告》,总结了2005年国有企业的党建工作,宣讲了《中共中央办公厅转发〈中央组织部、国务院国资委党委关于加强改进中央企业党建工作的意见〉的通知》和中共湖北省委《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的意见》等文件精神,分析了当前国有企业党建工作面临的新形势和新任务,安排部署了2006年国有企业党建工作。现将《工作报告》中关于安排部署2006年国有企业党建工作的部分发表如下：     

实效型党建政工工作体系的构建研究

企业想要发挥政治优势,打造核心竞争力,就必须完善实效型党建政工工作体系,加强政工队伍建设,打造一批优良的党组织管理队伍,把目前的各项思想政策转化成企业的核心优势,推动企业实现可持续发展.本文将简析如何构建实效型党建政工工作体系,并提出个人建议.     

融入企业价值链 全面打造核心竞争新优势

面对当前复杂的经济形势,国有企业特别是中央企业,只有坚持将党建工作融入企业价值链,不断增强企业党组织领导和推动企业科学发展的能力和水平,才能发挥好党组织的领导核心和政治核心作用,体现出国有企业独特的政治优势所在,形成国有企业特     

水电企业政治思想工作新思路

水电企业的特殊性,使水电企业的政治思想工作者要不断更新工作方法,创新思路。从四方面探索思政工作新思路：提高政工人员素质,建设高效政工干部队伍;创新水电企业政工工作模式,完善工作管理制度;创新水电企业思想政治工作机制;重视水电企业文化建设,增强企业凝聚力。     

移动互联时代大学生党员思想政治教育创新研究

移动互联时代的到来为大学生党建工作提供了丰富的资源,给大学生党员思想政治教育工作带来机遇,但同时也带来了极大的挑战.高校党务工作者要增强利用互联网开展工作的能力,引导大学生党员正确使用互联网,不断创新工作模式,通过微信群、QQ群等手段开展工作.     

试述国有企业政工队伍转型

随着我国社会的不断发展与进步,国有企业面临全新体制改革。在这种新形势下,国有企业思想政治工作不容忽视。若想从根本改进国有企业思想政治工作方法、提高工作效率,必须加快国有企业政工队伍的转型,改变思想,创新发展。     

关于经济改革中国有企业资产管理及其对策

国有企业在国民经济体系中占据着十分重要的地位,目前,中国国有资产管理无序,大量国有资产流失及浪费现象十分严重.如何加强经济改革中国有企业资产管理,堵塞国有资产的流失漏洞,是我国当前实现中国梦亟待解决的一个问题.以马克思主义经济学理论为指导,在科学界定国有企业资产管理现状的基础上,多层面分析了国有企业资产管理中存主要的主要问题,深刻指出了存主要问题所造成的经济、政治、社会等方面的重大负面效应,并从多方面提出国有企业资产管理的各种有效措施和对策.