21世纪初期我国的就业难题及治理对策

就业问题一直是当今世界各国普遍关注的问题。我国的就业形势在近年来越来越严峻。就业矛盾已成为当前经济与社会发展过程中的焦点问题。就业总量矛盾与结构性矛盾的交织、城市下岗压力与农村剩余劳动力转移的交织，使我国的就业问题更加复杂化。笔者认为要解决就业问题，一是要积极调整经济结构和促进经济发展，扩大就业岗位的供给；二是要合理界定与强化政府在解决就业问题上的责任，充分发挥政府的作用；三是要继续推进和完善市场化就业模式，为最终解决就业问题提供有利条件和基础。     

农村剩余劳动力的有序流动与合理转移

目前我国经济正处于由粗放型增长方式向集约型增长方式转变的过程，在此过程中，国有企业改革、机构改革、城市产业结构调整以及农村产业结构调整、农业产业结构调整使得政府既要解决城市劳动力的就业和再就业问题，又要承受农村剩余劳动力的就业和就业结构调整的压力。解决不好城乡劳动力就业的问题，将会影响整个国民经济的良性发展和社会的稳定。占全国劳动力总量７１．２％的农村劳动力的就业问题，将会成为我国今后需要抓紧解决的重大问题。农村剩余劳动力的存在及其在国内大范围的无序流动，正引发出许多经济和社会问题。因此如何有效…     

政府在促进就业中的作用分析

在对就业问题的理论研究和实证分析中，研究工作者的研究重点常常侧重于对我国就业压力与缓解就业压力的政策分析、中外就业政策和就业发展过程的实证分析与经验介绍、就业政策的发展过程和就业者自身的观念、行为分析研究。实践发展过程中，政府的作用常常表现在政策的制定和贯彻执行。对政府在就业中的作用，理论研究的成果和文献并不多见。事实上，和谐社会的建立，充分就业目标的实现，政府的主导作用不可忽视。政府在实现充分就业的宏伟目标中，     

对我国战略机遇期就业优先战略的思考

在全面建设小康社会的重要战略机遇期,基于我国严峻的就业压力,政府应采取积极的就业优先战略,在继续保持经济高速增长的前提下,积极地推进城市化战略、劳动力市场战略、推行灵活就业形式和大力发展教育等措施．以妥善解决影响小康社会建设过程中突出的就业问题。     

把增加就业作为宏观调控的优先目标

目前我国就业形势严峻，除新增劳动力的就业压力外，国有企业改革、政府机构改革和经济结构调整所带来的再就业问题，以及大量农村剩余劳动力需要转移等，对就业形成巨大的存量压力。严峻的就业形势引起了社会各方的极大关注，我们必须把增加就业作为宏观调控的优先目标，采取措施努力创造更多的就业机会，增加社会就业，以保证我国改革和发展的顺利进行。     

就业风险与失业安全

随着从计划向市场的经济与社会全面转型，不同形式的就业风险在不断增大。政府和社会都在为变风险失业为安全失业做出种种努力。如何通过强调政府责任、规范失业保险、加快立法进程等途径以促进就业、缓解就业风险，是我国经济与社会发展过程中迫切需要解决的重大问题。     

西方国家失业治理的对策及启示

如何有效地控制失业、促进就业，是世界各国普遍高度重视并致力于解决的重大经济和社会问题。各国都会依据自身的国情制定符合自身特点和发展阶段的就业政策。近年来，我国政府高度重视失业问题。加大了管理和服务的力度，在一定程度上缓解了就业压力。但由于我国人口基数庞大，目前又处于新增劳动力高峰期和农村剩余劳动力转移期，就业形势还是比较严峻的。     

国有企业职工下岗再就业对策研究

今后若干年内，经济结构调整和国有企业改革所带来的部分职工下岗分流以及所产生的就业压力，将是我国经济和社会发展中的重要问题。对此提出对策，探讨实施再就业工程，缓解就业压力的措施与途径。     

政府促进就业:目标、制度与政策选择

在我国工业化和现代化进程中将始终伴随就业的巨大压力,“政府促进就业”是解决失业、实现充分就业的关键,也是社会主义市场经济条件下政府宏观调控的重要课题。充分就业是宏观调控的优先目标,促进就业则是政府首要的经济职能。政府促进就业的目标人群将不再局限于城镇人口。政府促进就业要着力于推动经济增长方式转变、帮助就业弱势群体就业和再就业、协调城市就业与农业剩余劳动人口就业以及维护公正、有序的就业市场环境等方面。     

中国就业形势展望

2002年开局，国民经济发展过程中面临的最大难量仍属就业。我国是一个人口大国，就业岗位供不应求是长期现象。在建国以后的历史发展过程中，20世纪50，60年代初期，60，70年代末期，我们都曾多次面临过相当严重的就业压力。90年代听事期，就业形势再次骤然严峻。其中国有企业职工大量，普遍离开劳动岗位的“下岗”问题，因通货紧缩趋势及市场供求失衡导致的企业普遍开工不足，生产能力闲置问题，农村剩余劳动力向城镇转移问题等构成了“九五”期间就业形势的新特征。从2002年及此后3到5年的一个中期范围看，我国就业形势面临的特点是，在上述既存矛盾之上还将叠加三个新的，且将愈益突出的深层次矛盾。     

重化工业阶段促进就业的对策措施

进入工业化过程的重化工业阶段后 ,经济增长创造就业机会的能力下降 ,而我国正处于一个新的劳动力供给高峰期 ,就业压力十分沉重。今后应把扩大就业作为政府经济、社会政策的优先目标 ,实行积极的就业政策和教育与人力资源适度超前发展战略 ,大力发展重化工业的关联产业 ,促进中小企业发展 ,加快城市化进程和第三产业的发展 ,采用灵活多样的就业形式 ,缓解就业压力     

论就业与投资

进入新世纪,随着改革的进一步深化和经济结构调整的加快,我国将面临越来越严峻的就业形势,就业压力不断增大。因此我国必须依靠投资,特别是政府投资,调整经济结构,促进经济增长,解决剩余劳动力就业,缩小城乡差距,保持社会稳定,实现社会和经济的和谐发展。     

老工业基地的就业冲突问题——评《论就业伦理》

就业作为一种经济活动,对社会的发展起着重要作用。一个社会的就业水平越高,就业的经济效果就越好,社会财富就越丰富,人们的物质、文化水平就越高,从而就能促进社会的繁荣与发展。就业不单纯是一个经济问题,而且是一个政治问题和社会问题,为此,在国际上很早就展开了对就业问题的研究。我国的就业问题是在改革开放以后凸现出来的,当前国民经济发展过程中面临的最大难题仍属就业问题,而我国国民经济发展过程中面临的就业现状和就业形势越来越复杂,存在着诸多问题,概言之就是在已有矛盾的基础上叠加新的矛盾,而且新的矛盾正趋于激化。由于长期…     

经济转型时期缓解中国就业压力的战略创新

就业是劳动力市场的供求关系的反映，就业问题的解决也需要通过完善劳动力市场来实现。我国经济转型时期劳动力市场具有典型的“二元四级”特征，从这一结构特征出发缓解我国城乡就业压力的途径是：城乡互动；内部吸收；外部转移；政府保障。这一思路实现的途径和措施是推进小城镇建设；发展非正规部门和非农产业经济；转换经济增长目标；完善劳动力市场，深化各项制度改革。     

经济全球化背景下我国就业政策的选择

经济全球化是世界经济发展不可逆转的趋势 ,而就业问题目前是我国经济中一个备受关注的问题。本文把就业问题放在经济全球化的宏观框架下考虑 ,指出我国仍应鼓励和扶持高新技术产业的发展 ,这是就业长期持续增长的动力。同时政府可以通过放松对中小企业的管制、强化对经济的服务职能等措施在短期内进一步提高经济对就业的吸纳     

浅析会计准则变迁对政府财政的影响

在我国会计准则的产生和变革过程中，政府所面临的财政压力是政府推动会计准则变迁的直接原因，以下主要分析我国政府在会计准则变迁过程中作用。一方面，财政压力迫使政府推动制度变迁：另一方面，财税增加使政府尝到甜头．利益的驱动将诱致政府不断地变迁。     

论“知识产权”与产业结构调整

就业问题向来就是各国政府最为关注的问题之一，也是体现社会健康发展和以人为本原则的重要标志。我国进行改革开放和实施国有体制改革以来，经济取得了高速的发展，但另一方面，产生了大量的富裕劳动力，加上大量的农村过剩劳动力人口，使得普通劳动力就业问题一直伴随和阻碍我国的经济发展。经济结构的有效调整、世界工厂的建立以及政府对劳动力就业问题的充分重视，使得劳动力就业问题相对缓解，甚至在我国经济最活跃的珠三角、长三角等地区开始出现了“民工荒”、“技工荒”等现象。     

大学生就业面试问题分析及回答技巧

国际经济形势恶化，国内企业也面临诸多问题，裁员压力骤增，高职学生就业面临越来越大的压力，就业能力培训尤其是面试能力训练就显得尤为必要，本文就高职毕业生在就业面试过程中遇到的常见问题以及这些问题的回答技巧给出一些建议，以期对提高学生的就业质量有所帮助。     

对外贸易、国内就业和中国的战略选择

对于参与全球化的国家来说,对外贸易是影响国内就业的一个重要因素。对于发展中国家来说,伴随着贸易规模的扩张、贸易结构的优化,对外贸易对国内不同类型工人的就业产生了不同的影响,对技术工人的相对需求增加,对非技术工人的相对需求下降,如何缓解贸易引致型就业结构调整问题是发展中国家政府面临的严峻挑战。作为发展中大国和贸易大国,我国政府要特别重视这个问题。从我国的现实来看,贸易引致型就业问题是我国对外贸易发展过程中必然经历的一个阶段性问题,在中短期内可能变得日益严峻。因此,我国政府应该实施各种战略来应对和缓解贸易引致型就业问题。     

非正规就业:城镇就业新思路

当前，在农村剩余劳动力转移和国有企业减员的双重压力下，我国城镇就业面临着严峻挑战。与此同时，由于市场竞争加剧、经济结构调整和技术进步，就业弹性系数（就业增长率与经济增长率之比）将会进一步下降，传统的就业空间相对缩小。面对庞大的劳动力队伍和有限的就业岗位，单纯依靠正规就业来解决就业问题，已很难取得明显成效。在这种情况下，我们应转变就业思路，另辟蹊径，大力发展非正规就业，努力拓展城镇就业新领域。一、非正规就业领域具有安排就业和发展经济的巨大潜力非正规就业的概念源于国际劳工组织，主要是指城镇中组织水平…