资合性和人合性在中国企业中的体现

自然人有两大权利，人身权与财产权。基于人身权，利用人与人之间的信任和劳动，在民商事中体现为人舍性；而基于财产权，利用对财产的控制权将多个人的财产集合起来，在民商事中的体现则为资合性。人合性与资合性是民商事主体中主要体现的两个方面。     

有限责任公司人合性丧失的法律救济

人合性是有限责任公司不可或缺的信用基础和保持良性运营的基础。新公司法授权公司参与方缔结不损害第三方利益的任何合约,以解决股权继承问题。但在现实生活中,股东很少通过章程安排股权继承问题。公司的人合性因一些不受公司欢迎的人的加入而遭到破坏。笔者认为解决的途径是:在公司未陷入僵局时,通过修改公司章程,恢复公司的人合性;而在公司陷入僵局时,强制解散公司。     

论公司司法解散的判断标准——从公司人合性和资合性要素考察

我国新公司法第183条规定了公司僵局情形下的司法解散制度。然而由于缺乏明确的司法解散判断标准,在司法实践中法官自由裁量权过大,易产生判决上的不公。公司僵局危害巨大,通常表现为股东会和董事会僵局。法官在运用司法解散权时,应从公司人合性和资合性要素依次考察公司僵局状态,即判断公司的人合基础是否已完全丧失、公司的法人财产是否处于不断损耗和流失的严重状态。     

公司章程如何保障公司人合性——以债权转股权为视角

<正>有限责任公司具有人合性特征,这种人合性对于公司的设立、公司业务的开展以及公司的存续都有重要影响。公司及股东倾向于根据各自特点对公司治理机构的设置、公司的经营管理做出更符合实际的安排。所以,公司法对有限责任公司的人合性给予关注,在不违反强制性规范的前提下,尊重股东对公司事务做出的特殊安排,而不是对所有有限责任公司做出统一的规定。对此,我国公司法不仅赋予了公司及股东更多的自治空间和实现公司自治权的平台及途径。公司法允许公司及股东通     

论股权转让时其他股东同意权的制度研究

对有限责任公司股权转让时其他股东同意权的研究,在公司自治、人合性以及股东保护方面有着深远的意义。基于此本文对有限公司股权的内部与外部转让进行理论研究分析,针对目前司法实践以及立法方面论述章程的自治以及效力范围,并对股东以及第三人予以保护。     

股份有限公司和有限责任公司的区别

<正>1.有限责任公司是属于"人资两合公司"其运作不仅是资本的结合,而且还是股东之间的信任关系,在这一点上,可以认为他是基于合伙企业和股份有限公司之间的;股份有限公司完全是合资公司,是股东的资本结合,不基于股东间的信任关系。     

浅析有限责任公司隐名出资法律问题

2005年新修订的我国《公司法》在第25条、第32条以及第33条中明确规定公司中股东的身份要经过登记才能被法律认可。相对于股份有限公司而言,有限责任公司人合性的特征使得隐名出资不应成为一种常态,隐名出资在内部与公司的人合性特征相抵触,在外部与公司登记公示原则相冲突,并常与法律规避行为相联系,在实践中容易引发矛盾和冲突。同时,由于隐名出资是一种非适法状态,在公司法及相关法律规定中都缺乏相应的法律指引,在司法实践中又存在对隐名出资的法律属性认识不一,将隐名出资制度等同于确认隐名出资人股东身份的简单化倾向,忽视了其中可能蕴含的隐名出资人特有的权利体系和责任体系的复杂性。本文意在将隐名出资所涉及的部分法律问题进行浅显的梳理,以期探求公司法及其他相关法律的功能和价值在隐名出资语境下实现的可能。     

有限责任公司股权外部转让若干基本问题初探

有限责任公司股权可进行外部转让,这是有限责任公司资合性的体现。在股权转让过程中交易双方信息不对称,受让人必须尽最大努力排除交易风险。为了保证股权转让合同效力无瑕疵,双方必须从章程、股东优先购买权、股权质押等方面进行审查。适当的磋商交易程序是股权顺利移转的保障。股权转让除了公司法规定的一般法律后果之外,还是能实现诸如土地使用权转让等间接效果。     

合作社的基本属性及其价值

明确合作社的基本属性是贯彻落实法律和政策的前提。人合性、非营利性、互助性、法人性是合作社的四大基本属性,其确立将增进社会和社员对合作社的认识并形成共识,消除合作社"鱼目混珠"的现象,使实质意义上的合作社得到鼓励,并由此形成制度构建与完善的基础。     

一人公司规制的必要性和对策

一、一人公司规制的必要性一人公司是指由一个殴东(自然人或法人)持有公司的全部出资或所有股份的有限责任公司或股份有限公司。理论上,一人公司可以分为一人有限责任公司和一人股份有限公司两种形态。在我国,一人公司仅指一人有限责任公司。—人公司的出现,是随着市场经济不断发展,个人投资者为追求有限     

论公司治理与内部审计的全面转型和发展

内部审计作为一种监督评价机制,已成为公司治理结构中不可或缺的组成部分。本文就“公司治理与内部审计的全面转型和发展”这一课题,与审计同仁展开探讨,以资共勉。     

股东被判刑 公司还能存续吗

<正> 编辑同志:今年初,我和好友孔某各出资25万元成立了一家有限责任公司,孔某担任董事长(法定代表人)。不久前,孔某因违章驾车造成重大交通事故,被人民法院以交通肇事罪判处有期徒刑3年。由于公司是我和孔某两人共同出资兴办的,现孔某因犯罪被判刑,其股东资格还有效吗?公司还能存续吗?山东吴迅吴迅同志:现行《公司法》及相关的法规均未对自然人成为公司股东的资     

公司法修改的若干理论与实践问题(四) 关于一人公司制度

一、一人公司内涵分析一人公司是公司法修改中不可回避的问题之一。一人公司是指所有股份为一人持有或实际上为一人持有的公司。理论上一人公司包括一人有限责任公司、一人股份有限公司、一人无限公司等,一般而言一人公司仅指股东承担有限责任的公司(有限责任公司和股份有限公司)。一人公司的实质在于同一笔资产上衍生出两个独立法律人格,股东与公司人格分离,其责任不同,但是实质的意思表示却基本一致。也就是说一人公司成为股东个人独自进行决策经营只需承担有限责任的“工具”。一人公司的积极意义在于:(1)就自然人设立一人公司而言,将有…     

我国有限责任公司与股份有限公司之探析

有限责任公司和股份有限公司是现代经济巨大生产力组织形式的承担者,也是我国两大公司主体。我国新《公司法》对这两种公司的许多制度做了补充和完善。正确认识我国有限责任公司和股份有限公司,对规范交易、繁荣市场具有重要意义。     

企业人力资源招聘与合理配置研究

人资招聘与配置是人资管理工作中最重要的基础项目,对公司的发展与壮大都非常关键。文章注重剖析了对企业进行人力招聘与配置工作的必要性,针对当前公司人资招聘和配置的工作流程中所存在的问题加以分析,并探讨了改善企业人力招聘与配置工作的可行举措,为企业管理者的人资管理工作提出一些参考意见。     

有限责任公司出让股东“反悔权”的行使规则研究

股东优先购买权是维护有限责任公司的人合性这一特点而产生的。当股东行使优先购买权后,对《公司法司法解释四》第20条规定的“反悔权”在新一轮《公司法》修改中需要对其产生的争议详细的明确。对于“反悔权”的正当性需要通过立法目的和利益衡量角度来进行阐释,“反悔权”与股东优先购买权维护有限公司的人合性没有冲突,且有助于股东的意思自治,还可以弥补优先购买权的不足和漏洞。对于《公司法》修改过程中要明确规定出让股东“反悔权”的行使方式、行使期限以及法律责任。     

试论人力资源管理与企业战略的契合

当前，企业能否成功发展的关键所在就是看企业战略与人资管理是否有契合性，契合度俨然成为人力资源战略性管理发展的重心。当今人资管理的发展态势就是由职能层上升至战略层，这也是企业管理不懈追求的发展方向。本文主要围绕人资管理与企业战略的契合度展开探讨，并给出了关于人资管理和企业战略契合的建设性意见与应对之策。     

股权转让与一人公司的新问题

随着新《公司法》的施行,也出现了一些新问题,通过分析新《公司法》有关一人有限责任公司的规定,探讨有限责任公司在股权转让过程中产生的与新《公司法》的规定相冲突的两个问题:股权转让后,不符合设立一人公司的注册资本要求和股权转让导致出现复式一人公司的问题,并提出解决方案。     

国别政策——尼日利亚

<正>投资与贸易相关法令(一)1990年《公司及相关事务法令》：注册相关事项的法令。外国公司必须以股份公司的形式注册,股份公司有两种形式：私营有限责任公司、公共有限责任公司。主要区别为前者要求股东人数在2～50人之间,不允许发行股票和债券,后者要求股东人数2人以上,无上限,可以发行股票及债券。注册私营有限责任公司需提交以下相关文件：     

论公司股东之部分优先购买权

股东优先购买权是公司其他股东依据法律的规定而享有的当股东转让其股权时在同等条件下优先于他人购买该股权的一项权利。优先购买权的立法依据是:有限责任公司兼具资合与人合的性质和对老胶东对公司贡献的承认。对股东部分优先购买权应针对股权整体转让和股权分割转让两种情况进行具体地分析。在股权整体转让的场合,其他股东不能行使部分优先购买权;在股权分割转让的场合,其他股东则可以行使部分优先购买权。我国公司法在未来修订时,应对股东的部分优先购买权作出规定。