超脱疑虑，超越自我——九型人格之6号疑惑型

你的客户是6号？你想让他爽快签单？ 你的下属是6号？你想让管理更有成效？ 你是6号？你想知道如何实现自我提升？ 这都不是问题， 了解6号人格，让你轻松面对一切。 最近越来越多地昕到身边的人谈论九型人格理论，很多人都已经发现这一理论在自己生活中所能起到的作用。他们都发现：九型人格，让我们更懂得自己了。按心理学的说法：“注意力焦点等于一个人感到的事实!”九型人格里的每一型，都是一个人主观看世界的方式，超越这个性格，到达的才是真正的本我一一高我．我们相信，如果能认真地学习九型并将之运用于我们的工作和生活中，我们终究会达到对自我的超越!     

吴尧明：一条弯路上的创业者

有人说：人的一生都行走在一条弯路上。对于一个创业者而言，弯路就意味着浪费时间。但是．没有一条直线供你选择的时候，你必须要行走，并在弯路上一直保持向前。吴尧明就是这样一个创业者．他对自己走过的弯路直言不讳．更多的是自我批判。[编者按]     

浅谈人的自我价值

人的自我价值是个人对自己需要的满足.人的自我价值所包括多种类型.根据自我价值的内容的不同,可以把自我价值区分为物质性自我价值和精神性自我价值:根据自我价值的获取途径的不同,可以把自我价值区分为直接性自我价值和间接性自我价值:根据自我价值的性质的不同,又可以把自我价值区分为合理性自我价值和扭曲性自我价值.我们要在实现较高的社会价值的过程中实现较高的自我价值.     

尝试转行时的参考建议

自我推销可能是痛苦又让人蒙羞的过程，但在如今的商业界，自我推销越来越不可避免，事实上，很多人也在时刻对新鲜出炉的推销理论保持敏感，好使自己为自我推销做好准备。     

对重建林业自我循环机制的探讨

以“减轻税费，明晰产权，规范流转。放活经营”的林业产权制度改革，解决了集体山林林地权属不清、税费负担过重、利益分配不合理、产权流转不规范等问题，进一步激活了林农参与林业建设的积极性。在深层次上，现行的集体林区森林培育体系已不适应林业发展的需要，造成采伐迹地无法更新的危机，集体林区森林培育资金陷入困境。应该建立起适应市场经济条件下的林业自我循环机制，促进林区的自我循环、自我发展，实现林业在相持阶段森林的永续利用。     

黄光裕被查之谜/中国首富黄光裕被资本“绞杀”？

命运之神似乎不会总是眷顾一个人。 他是曾经的中国首富，弱冠之年就已是商界奇才，然而，他的实业财富始终无法满足他日益膨胀的欲望和野心，最终，他迷失在了自我驾驶的“欲望号”列车上。     

敬业爱岗务求“十要”

岗位，是一个人展现敬业精神的最好体现，也是一个人展示自我价值的最好舞台。在社会的坐标系中，每个人都有自己相应的岗位。在履行各自职责上，求真务实，兢兢业业，淡泊名利，恪尽职守，热爱本职，精益求精，艰苦奋斗，开拓创新，多作贡献，是敬业爱岗的主旨。具体来说，敬业爱岗应做到以下“十要”：[第一段]     

话说敬业精神

敬业，在所有行业和职位中都是提供和期待的。一个人，无论从事什么行业、扮演何种角色，都应认识自我，督促并调适自己，专心致志地把份内工作做好。我想大概就是一个从业人员的敬业精神吗？     

让孩子学会恰当地拒绝

孩子在成长的过程中学会恰当地拒绝，不仅是自我保护必须迈出的第一步，而且也是将来采取更恰当方式与人交流需要掌握的一种处事技巧，因为，一个不会拒绝别人的人很容易被他人左右，成为人云亦云，没有自已主张的人，有时甚至还会给自己带来危险。[编者按]     

我想赢，结果我赢了

阿赛姆的同事中有一位青年售货员，他在工作时常常使用卡耐基的自我激励警句以控制自己的心态。他是一个十八岁的大学生，只在暑假期间到保险公司去做出售保险单的销售员。在两周的理论训练活动期间，他学到了不少东西，他在有了一些销售经验之后，就定了一个特殊的目标——获奖。要想做到这一点，他至少要在一周内销售一百份保单。     

论控制自我评估审计方法的创新与应用

控制自我评估方法(CSA)以其独创的自我评估理念和方法成功地解决了传统审计无法解决的一系列问题,由此奠定了这一方法在当今国际审计界的地位.在我国内部审计界推广使用此方法是全面深化改革,确保经济健康平稳优质发展的基础性工作之一.文章从控制自我评估方法的产生入题,概要地论述了CSA方法的主要创新、比较优势以及目前应用时存在的主要问题,并提出应对措施,以期促进这一方法在我国审计界的广泛应用.     

读书让我反思的六个人生提问

审计人多读书、读好书，是建设学习型审计机关的时代要求，对个人而言。读书的过程就是一个不断开阔视野、开启心智．一个不断认识自我、充实自我、完善自我、超越自我的过程。读书令我反思了六个人生提问。     

未曾悟道的佛——九型人格之5号理智型

你的客户是5号？你想让他爽快签单？ 你的下属是5号？你想让管理更有成效？ 你是5号？你想知道如何实现自我提升？ 这都不是问题， 了解5号人格，让你轻松面对一切。     

企业家的动情往事——企业家亟需回归自我

不可否认,每个企业家在现实中也都是活生生的一个人,他们和大众一样也都有着自己的亲情、爱情和友情,有着自己的快乐、幸福、悲伤和痛苦。他们也渴望沟通、渴望信任,也渴望和常人一样有点自己的＂小幸福＂。但是,为什么随着企业的进步,他们的形象竟会被人们异化到＂带着沉重的面具,做着冷冰冰的事＂甚至到了＂迷失自我＂的地步？     

没有独立律师介入的业委会易变质

在律师执业过程中，我和我的同事发现，业主委员会在运作一段时间后常常引发诸多矛盾。业主反映，业委会主任多为退休人士，在选举时他说自己身体好、有时间参与社区工作；在业主有问题找业委会主任时他说自己身体不好、经不得刺激，无法解决业主的诉求：到了换届选举时他身体又好了，又能出来参加工作了。业委会本是业主选举产生，但是给人的感觉好像是社区工作站或物业管理公司派驻小区的工作机构。     

团队规划：为团队找魂

衡量一个团队的质量，关键看它有没有“魂”。人没有灵魂不能称之为人，一个团队没有灵魂就没有精神，没有精神的团队是一个没有战斗力的团队。团队是个整体，团队中每个成员都有自己的人生定位和自我价值的实现方式。为了让大家力往一处使，必须未雨绸缪，事先规划，为团队树立一个共同的目标，建立一个共同的价值取向，这就是团队的灵魂，以此作为团队凝聚的载体及共同奋斗的方向，支撑着团队的发展。[编者按]     

普罗米修斯的自赎

疯狗、凶残的上司……贝克曼顶着骂名把老东家康泰纳仕旗下精美的刊物变成印钞机。出走后，他要完成自我救赎，不论是对自己还是整个传统纸媒业。     

浅谈大学生自卑心理的形成及矫正

学生的心理健康问题已成为教育者越来越关注的焦点,特别是有自卑心理的学生往往会对自己做出较为消极的评价,从而使人胆小,不敢进取;自我封闭,智力受到影响,学习成绩下降。因此,作为一名教育工作者,我们应帮助学生消除自卑,树立自信,善于发扬其闪光点,还学生一个健康的心理,使之在未来的发展中成为祖国和社会需要的人。     

企业心理契约的自我执行问题研究

心理契约问题近年来越来越引起人们的重视.本文对心理契约的自我执行问题从博弈论的角度进行了深入的阐述.本文认为,对于一个收益序列时间较长且收益变动较小时,心理契约或承诺将变成可自我执行.心理契约可自我执行的条件是在当事人认为遵守心理契约或信守承诺的未来收益大于违反心理契约条款或承诺的当前收益,违反心理契约的惩罚将会是终止心理契约或承诺.而对于一个收益序列时间太短或收益变动过大时,心理契约或承诺的自我执行将变得困难直至无法执行.     

CFO告诉你穷人和富人的区别

1．自我认知：穷人很少想如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。而富人骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人．他有强烈的赚钱意识．这已是融入他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。