论述构建和谐警民关系

构建和谐警民关系是为人民服务的必然要求，同时，它对于强化公安职能作用、提升公安工作水平、促进社会和谐稳定，具有十分重要的现实意义。随着社会主义市场经济的快速发展，社会矛盾进一步激化，警民关系也面临着前所未有的挑战。能否正确解决警民矛盾，和谐警民关系对于和谐社会的顺利建设与否有着深远的影响。本文通过对当前我国警民关系的现状进行总结分析，综合影响警民关系的原因要素，对建设和谐警民关系提出一些建议和看法。     

构建涉警舆情新路径——以“向人民报告”制度推动警民沟通驶入“快车道”

“向人民报告”制度是促进警民有效沟通的新渠道，是涉警舆情正确引导的新路径。准确掌握“向人民报告”制度蕴舍的基本思想，分析目前公安机关警民沟通不畅的现状和成因，运用多种“报告”形式，充分发挥“向人民报告”制度的作用，推动警民有效沟通，提高公安机关涉警舆情应对能力，促进公安工作取得新的进展。     

美国的多元文化教育——多语种教学课堂中的文化冲突

美国日益增多的多语种课堂里，不同群体的学生之间容易产生文化冲突．这篇文章旨在分析文化矛盾的二种起因，即错误印象和璺墨模式，然后文亨又探讨了对促进美国多元化文化教育中的文化沟通的方法，以便今后更好的促进多元化教育。     

论集成项目建设中的沟通管理

项目的决策和计划依赖于项目的信息沟通。良好的沟通管理有利于建立和改善人际关系，为项目经理的成功提供重要手段。因此,项目沟通管理在项目实施过程中的至关重要性是显而易见的。如何进行项目沟通与管理是项目成功的重要因素之一。本文从沟通关系、方式及容易出现的问题中阐述了如何进行项目沟通管理．并通过示例展现一个普通的集成项目建设中的沟通方法。     

企业内部沟通困境的解决方法

沟通困难是企业内部管理最常见的问题之一．许多企业已经开始重视该问题．为此专门通过咨询建立内部渠道．完善沟通机制．通过培训提高职业经理人的沟通技巧等等。但是．这仍然没有从根本上解决沟通问题。本文从分析沟通困境产生的原因入手．说明要彻底解决企业沟通问题．不仅要通过加强沟通技巧以使必要的沟通得到改善．更重要的在于通过流程的完善尽量减少不必要的沟通．     

新时期公安群众工作探究——以构建和谐警民关系为视角

构建和谐警民关系是公安机关的重点工作,同时也是构建和谐社会的重要基石。但随着社会的不断进步与发展,警民之间矛盾不断发生,有关警察的负面新闻也在不断增多,和谐警民关系面临严峻挑战。究其原因,既有来自警察自身的因素,也有来自社会各方面的因素。公安机关应从从规范警察执法行为、人民警察牢固树立宗旨意识、增强警察自身素质和切实提高舆论应对能力等方面入手,构建和谐警民关系。     

再生资源管理有了明确的规定

促进再生资源行业健康发展的一个重要方面，就是做好再生资源回收利用全过程的污染防治工作．把握好废物减量化、资源化和无害化的关系，即源头减量、过程防污和最终无害3个主要环节。应采取有效措施，从源头最大限度地减少废物的产生，体现节能减排效果；在废物加工利用过程中，最大限度地减少各类污染物的排放；在废物最终处理阶段．达到无害化安全处置要求，最大限度地减少对大气、水、土壤的污染。     

涉诉信访，无解之题？

近年来,随着社会主义市场经济体制的建立,改革开放的不断深入,各类矛盾凸显,一方面是媒体报道诸多的上访难或上访者的悲怨事件,另一方面上访事件累重,形成了我国当前破解涉诉信访难的真实处境。而人民法院作为解决这些矛盾的重要部门。受理的各类案件与日俱增,诉讼主体多元化．案情复杂．处理难度大,由此产生的涉诉信访日益成为法院系统的重要工作之一。     

目前企业劳资矛盾的分析及解决途径

“劳资矛盾”作为一个困扰企业和劳动者关注的问题，是现实存在的，它产生的原因是很多的。我们必须正视它、重视它。我们相信通过企业和劳动者的沟通和努力，以及政府在中间的作用，一定能得到较为妥善的解决．使其变不利因素为有利因素，使企业得到长期高效的发展。     

江西省民警"大走访"73天破刑案6229起

近年来，由征地拆迁、劳资关系等引发的纠纷和社会矛盾逐渐增多，公安部门作为维护社会稳定的强力部门，屡屡被推上风口浪尖，误解、隔膜等使传统的警民“鱼水情”经受着前所未有的严峻考验。与此同时，由于国际金融危机的影响，我国社会的治安不稳定因素加重，构建和谐警民关系和维护社会稳定已是亟待解决的重大命题。     

关于热点问题报道的几点思考

近年来，围绕社会生活和经济生活中的难点、热点、焦点问题，许多新闻媒体相继开辟了专题节目，如中央电视台《焦点访谈》、《东方时空·焦点时刻》，中央人民广电台的《新闻纵横》，黑龙江人民广播电台的《你好里期天·社会广角》等等．由于这些问题群众普边关心，政府极为关注，因此，如何搞好这些问题的报道就显得十分重要．一、沟通疏导，把握导向我国正处于由计划经济向市场经济转变的深刻变革时期，新的矛盾问题不断出现，回避这些矛盾问题，既有悖于新闻规律，也不利于实现新闻舆论监＊的功能，不利于发挥党和人民喉舌的作用．但是，…     

开展“恳谈问计”活动 警民携手共创和谐

去年11月份以来,宁波市公安局认真贯彻落实十六届六中全会、市委十届七次全体(扩大)会议和市委、市政府解难创优工作会议精神,把开展以“沟通、携手、和谐”为主题的“警民恳谈●问计于民”活动作为践行执法为民思想、改进公安机关工作作风、提高公安工作效能的有效抓手,精心组织部署,积极沟通问计,扎实整改落实,成功开辟了一条新形势下警民携手共创和谐的全新道路。     

基于人力资源管理中绩效考核体系的探究

二十一世纪，是人才竞争的时代。现代人才的竞争成为企业长远发展的重要因素之一，人力资源作为企业生存与发展的第一资源已经成为人们的共识，绩效考核在理论知识的应用与实际操作相结合时，很容易产生一定的偏差。绩效考核是人力资源管理的核心问题之一，通过揭示绩效考核中容易产生考核者的信息与资料收集欠缺、考核方式与方法存在欠缺、绩效考核指标制定不科学、绩效考核没有真正的融入到企业文化中等问题产生的原因，完善绩效考核的四个措施，如绩效考核指标设计要与组织战略一致、绩效考核指标要具有引导员工行为、企业文化、绩效沟通等。使考核的管理制度产生最大效益。     

正确认识和有效缓解管理者和被管理者之间的矛盾

在安全管理实际工作中，管理者和被管理者之间经常会产生这样那样的矛盾,这是一个长期存在的普遍性问题，特别是在煤炭行业，由于受安全生产环境和条件等多方面原因的影响，二者之间矛盾出现的频次较高，矛盾的表现形式也多样化。矛盾产生原因的复杂化，严重影响了安全管理工作的成效性，是现实安全管理中亟需解决的一个难题．     

破除障碍：途径多多

近几年来，全省各地针对促进农民市民化过程中存在的障碍和难题，在制度上和机制上不断创新．就解决“城中村”失地农民的劳动就业、住宅建设、养老保险、集体资产处置、社区管理等问题，进行了许多积极而有益的探索，缓解了各种社会矛盾，加快了农民的市民化进程，取得了较好的成效。     

上海亚信峰会的特点及其发展前景

作为世界上人口最多、民族组成最复杂、文化种类最多的大洲的亚洲。由于其特殊的历史缘故,亚洲也成为近代以来矛盾冲突最多的区域之一。为了避免频繁上演的各类冲突和冲突所产生的破坏,亚洲各国一直希望有一个可以通过对话、沟通、协商的平台来解决此区域存在的矛盾。其中,在经历了20多年的发展后,亚信会议逐渐显露出它的锋芒。     

城镇污水处理厂污泥处置技术综述

随着我国污水处理厂的大量建成并投入运行,城市污水排放量不断增长,污水处理产生的污泥也不断增加。如果未经一定处理和处置的污泥直接进入环境,将会给环境造成二次污染,容易对生态环境和人类活动构成严重威胁。因此,如何合理地处理、处置污泥,已成为城镇污水处理厂和相关部门必须重视的问题。介绍了污泥的多种处置技术,并分析了不同处置技术的优缺点,指出土地利用在我国具有广阔的前景。     

医院处置医疗纠纷应注意把握的几个问题

摘要：当前，各级医疗机构发生的医疗纠纷数量居高不下，既干扰了正常的医疗秩序，也损害了医患双方的合法权益。医院应在加强预防的基础上，妥善合理地处置各类难以预料的医疗纠纷，避免矛盾升级激化。笔者结合司法实践，就医院在处理医疗纠纷中需要关注的重要环节提出若干意见建议。     

浅谈非主营业务资产的规范化管理

从1999年开始，中石油集团公司在企业内部实行重组改制，形成了主营业务和非主营业务两大资产主体。根据上市公司的要求，各地区公司对主营业务管理逐步加强，而对非主营业务正逐步地减持及退出。这部分非主营业务资产形成时间较早，种类繁多，产生了一大批的资产衍生物，主要是各类的固定资产，尤以房产居多。如何处置该批房产，保证国有资产不被流失，并能保值增值，是减持及退出非主营业务的一个难点，也成为当前企业管理中需要解决的一个重要问题。     

加强企业应收账款管理的对策研究

企业如对赊销所产生的应收账款疏于管理，容易形成坏账，对企业的资金安全和风险管理产生负面影响。为避免企业资金回收的风险，提高资金使用效率，企业对赊销产生的应收账款因进行系统而连续的管理。本文对企业应收账款管理存在的主要问题进行分析，并提出加强事前控制，改进业绩考评机制、加强部门间沟通协作和信用管理部门建设等对策建议。