新时期农村基层党组织建设的出发点着力点落脚点

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十七届四中全会把党的基层组织建设作为当前和今后一个时期加强和改进党的建设人大任务之一,     

新形势下加强基层党组织建设的思考

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。随着我国社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深入,广大基层的生产组织形式和经营管理体制等发生了一系列变化,基层党组织所处的环境、担负的任务以及自身状况都发生了重大变化。党的十七届四中全会分析了新形势下党的基层组织建设面临的新情况、新问题,提出了加强和改进党的基层组织建设的新要求、新举措,为党的基层组织建设指明了方向。     

加强基层行党组织和党员执行力建设的思考

文章总结了基层行党组织和党员执行力的现状及存在问题,给出了加强基层行党组织和党员执行力建设应处理好的五个关系。     

推进学习型党组织建设的对策思考

建设学习型党组织,是新形势下党的建设的一项系统工程,涉及党的建设的各个方面,要实现建设学习型党组织的目标,必须加强领导。各级党委要把学习型党组织建设提到重要议事日程,摆在突出位置,把建设学习型党组织的战略任务落到实处。要强化制度建设,探索创建学习型党组织的有效途径和方法,建立一套保证和推动党员重视学习、善于学习的有效机制。     

深化创先争优 推进服务型基层党组织建设

巩固党长期执政的组织基础,应对党长期执政所面临的考验、化解党长期执政所面对的危险是探索党的建设科学化水平的重大课题,是党的建设的迫切任务。在创先争优推进科学发展的过程中,浙江省顺应科学发展的需要、基于基层改革创新的实践,创造性地提出了服务型基层党组织建设的理念。如何正确认识服务型基层党组织的科学内涵,     

新形势下国有企业基层党组织建设的思考

保证党的先进性、加强党的执政能力的基础就是中国共产党的基层组织建设.一定要根据时代的发展需要,对国有企业的基层党组织进行全面的建设,增强基层党组织的工作能力,与时俱进,开拓进取,构建基层党组织建设的全新面貌,本文的主要研究内容就是基层党组织建设问题.     

加强基层党组织建设构建创先争优活动长效机制

一、绪论 基层党组织作为党在基层的代言人,对于公司的改革发展中起着至关重要的作用。如何适应时代的变化和实践发展的要求,建立健全基层党组织创先争优活动的长效机制,推动基层党组织创先争优活动常态化、持久化,直到完全地融入基层党组织和党员的日常工作与生活中,使基层党组织和党员永葆先进性,是基层党建工作的重大课题。     

加强国企基层党组织建设工作的思考

国企基层党组织建设工作是非常重要的,但是对国企基层党组织建设现状进行深入调查发现,其中还存在着很多不良问题,导致国企基层党组织具有的重要作用并没有良好发挥出来.要深入了解国企基层党组织建设中存在的不良问题,应用有效措施进行改善,从而保证国企基层党组织建设工作可以可以取得良好成效.本文就是对加强国企基层党组织建设工作进行深入思考,希望对相关人员有所启示.     

关于建设学习型基层党组织的思考与实践

建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。华电能源哈尔滨第三发电厂三发实业集团党总支扎实推进学习型基层党组织建设，将创建学习型基层党组织与生产实践紧密的结合起来，为企业发展提供了支持与保障。     

新形势下加强基层党组织建设的思路分析

现今,市场竞争加剧,在这个大环境下,企业发展经受巨大挑战.针对这种发展形势,企业需要积极把握市场,依据市场需求调整经营战略,以求在激烈的竞争中获得发展.基层员工是企业发展的重要人力资源,基层工作开展的水平直接影响着企业的发展,因此需要加强企业的基层党组织建设.基层党组织对企业发展有重要意义,是将国家政策与实践进行结合的重要组织.利用在基层党组织中开展工作,使得企业在基层的号召力扩大,也使得基层凝聚力得以增强.本文主要分析了新形势下如何加强基层党组织建设,利用党组织这个载体,推动基层工作的更好开展,从而促进企业的发展.     

关于制度、组织和制度安排

尽管人们对制度、组织等概念已经司空见惯 ,但是 ,究竟什么是制度、制度构成要素是什么、制度安排和制度有什么区别、制度和组织的区别在什么地方 ?直到目前 ,中外学者仍然没有统一的答案。文章在考察了中外学者不同的制度定义之后 ,对制度的内涵、制度的构成进行了分析 ,特别是对制度、组织和制度安排这三个概念进行了比较研究。     

加强党的先进性建设与提高党的执政能力

新年伊始,以实践“三个代表”思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动在全党展开。1月14日,胡锦涛总书记在保持共产党员先进性专题报告会上,把开展保持党的先进性活动的性质和意义,上升到“党的先进性建设”的高度,提出：先进性是马克思主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。     

代内成长型组织执行力关键：中层管理者

稳定快速地发展是代内成长型组织的主要目标,其执行力水平的高低直接决定该目标能否实现.在执行作为系统工程的前提下,通过转变中层管理者的传统思维方式、增强中层管理者情感强度、提高中层管理者的沟通协调能力、推行跟进制度等四种途径增强中层管理者的执行力,进而提高组织的运营效率和业绩.     

组织虚拟化及其测度指标体系研究

虚拟化是信息时代组织发展的一种有效形式.通过深入剖析组织虚拟化测度的相关理论,首先对虚拟化进行概念分类;然后,从虚拟化实现进程角度的研究认为它是循序渐进的;随后提出虚拟度这个概念,并介绍了两种不同的测度方法;最后,构建了组织虚拟化测度模型.     

对加强新经济组织中党的建设的思考

随着我国政治经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,各种成份的经济组织特别是非公有制组织呈现出飞速发展之势。新经济组织的出现,给我们党的基层建设带来了许多新情况新问题,必须引起高度重视并切实认真研究解决。本文结合组织非公有制企业党的先进性教育活动实践,对加强新经济组织中党的建设进行探讨。     

有限理性、新制度经济学与转型期中国民间组织

本文从新制度经济学的视角提出了一个理论框架,认为转型期中国民间组织的兴起与发展是制度环境变迁的产物,是克服有限理性的一种制度安排.文章对理性、有限理性等理念进行了梳理.说明转型期中国民间组织在建立与政府的合作互动关系、促进社会管理、提供公共服务、确保政府公共权力有序、健康运行等方面应发挥积极作用.     

我国高技术产业发展的制度环境: 现状、原因及对策

高技术产业是21世纪国际竞争中重要的战略力量,我国提出建设"创新型国家"的战略目标需要大力发展高技术产业.本文对我国高技术产业发展的现状进行了分析,论证了从制度建设高技术产业发展中的重要作用,从而提出促进高技术产业发展在制度建设方面的对策建议.     

组织内人工设计激励机制的不完备性、激励偏差与激励强度

与其他契约一样,作为一种契约的激励机制是不完备的.行动与结果间关系的不确定性、量化和质量确认问题、多种活动或产品的加总、团队产品的分解、被激励者目标的多重性以及激励机制执行中的问题,都会造成组织内人工设计的激励机制不完备.激励机制越不完备,由激励机制产生的行动偏差就越大.在激励机制不完备的情况下,激励强度与激励偏差正相关:激励强度越大,则产生的激励偏差越大.因此,在设计和执行激励机制时,应谨慎从事,尤其要慎用较强的激励机制,在组织内一般应采取较弱的激励机制.     

民间参与公共建设管理战略研究

公共建设具有投资大、风险高、回收慢等性质,虽然未必所有公共工程都有很高的报酬率或自偿率,但它们都可以创造出相当大的外部效益与社会利益。台湾行政主管机关为了使更多的民间力量参与重大公共建设,近年来致力于引进境外盛行的民间参与公共建设的模式,希望借由这种新兴的公私部门合作方式,引进民间技术、能力及效率,以提升公共建设质量,并增进社会福祉。为了加强民间参与公共建设计划的意愿,台湾行政主管机关提供了多种奖励措施,包括:协助民间取得私有土地、提供长期资金融资以及租税优惠等。     

再论民营金融制度需求的不充分性

世纪之交以来,极力主张民营金融市场准入的理由在激烈的争论中得到了“锤炼”,变得更加具有诱惑力;但民营(筹办)银行的送审方案与章程设计却暴露出民营企业家急迫参与银行业的真实动机,且该动机与极力主张民营金融的学者们所列举的那些理由偏差太大。在社会信用等制度环境制约条件得到满足之前,新增设民营银行机构无益于真正的民营小企业的融资渠道拓展,也无助于中国银行业市场结构的优化,却有损于中国金融新秩序的确立与持续;至于能否实现“规范民间(地下)金融”和“瓦解金融‘黑市’”之目标,则取决于金融资产价格的市场化程度。针对真正的民营小企业的融资渠道拓展问题,我们更加主张在完善制度建设基础上对现有小银行类存款机构的改造,因为该措施具有等同制度变迁收益前提下的最小社会成本优势。