提升秘书工作的八种意识

如今，秘书作为一个社会阶层，一个职业群体，普遍存在于各行各业。从国家机关、事业单位，到各类厂矿企业，处处都活跃着秘书的身影。虽然他们的称谓不同，职级有别，而就其工作本身而言，不是上司，贴近上司，不在其位，参与其谋，没有权利，隐含权利，他们是在从事着一种相同性质的职业——可谓是殊途同归。怎样做一名优秀的秘书工作者，笔者认为应该强化以下八种意识。     

现代商务秘书职能浅析

商务秘书是指在从事各种商务活动的组织中,协助投资者、经营者、企业管理者处理各种商务性事务,负责组织行政事务处理,并辅助上司做好决策工作和信息工作,担负上司的近身参谋、助手和工作伙伴的工作人员。时代要求商务秘书人员必须从官职型向职业型、复合型转变。这也是走入职业白领的捷径。     

强化八种意识做好秘书工作

秘书作为主要从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员,要做好本职工作,必须在对自身职业和工作性质充分认识和理解的基础上,牢固树立并不断强化服务意识、主体意识、形象意识、创新意识、效率意识、纪律意识、超前意识和学习意识.只有这样,秘书才能成为领导真正意义上的左膀右臂.     

强化八种意识 做好秘书工作

秘书作为主要从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员，要做好本职工作，必须在对自身职业和工作性质充分认识和理解的基础上，牢固树立并不断强化服务意识、主体意识、形象意识、创新意识、效率意识、纪律意识、超前意识和学习意识。只有这样，秘书才能成为领导真正意义上的左膀右臂。     

浅析我国秘书职业女性化问题

随着经济的发展，我国从事秘书职业的女性越来越多，究其原因，一是女性自身适宜于秘书职业，二是社会有需求。当前，我们应加强女秘书自身内涵的培养，使她们的理论水平和专业知识水平跟上时代发展的要求。     

浅谈秘书岗位在行政管理中的定位

本文从秘书工作应发挥的参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用、耳目作用,秘书工作的政治性、从属性、服务性等特点和秘书岗位应该具备的理论素养、专业知识、战略眼光、 "超前"意识等职业素养三个方面论述秘书岗位在行政管理中的定位,着重强调了秘书岗位的服务性质.     

互联网对传统管理文化的冲击

“敢怒而不敢言”曾经是许多人在面对权威心中有不满时的状态描写。但是，随着互联网的日益普及，在中国文化中由于人与人之间地位的不平等所造成的话语权的不平等现象也正在遭受严重挑战。当秘书“无法”对老板的苛刻要求说“不”，当下属“不敢”当面顶撞上司，当个人的声音“敌不过”公司的声音的时候，互联网便成了这些“弱势群体”申诉的渠道，成了他们与“强势群体”抗衡的武器。在这里，他们隐姓埋名，他们躲在幕后，却让他们的“对手”暴露在荧光屏之下，遭受万千大众的谴责。     

试析农民工权利问题的成因

当今中国正处于社会转型时期,大量农村剩余劳动力进城务工,他们的身份是农民,职业是工人,形成了我国社会的一个特殊群体--农民工.农民工的权利问题已经成为一个越来越引起广泛关注并亟需解决的社会问题.本文主要运用法律社会学的理论与实践相结合、实证分析等方法,针对农民工的基本权利在现实中无法实现且屡屡受到损害的情况.详细分析了农民工权利问题产生、发展并不新恶化的制度及非制度层面的原因,力图为农民工权利问题的解决提供理论依据.     

教学秘书工作在高职教育教学管理中的特点及作用

教学秘书是高职教育的管理者和服务者,教学秘书工作是院系领导、教师以及学生联系沟通的重要桥梁,因此教学秘书在整个高职教育体系中占据重要的位置,发挥着关键性的作用.本文以教学秘书工作的内容及性质阐述作为切入点,论述教学秘书工作在高职教育教学管理中的特点,从而分析教学秘书工作在高职教育体系中所发挥的作用.     

试析农民工权利问题的成因

当今中国正处于社会转型时期,大量农村剩余劳动力进城务工,他们的身份是农民,职业是工人,形成了我国社会的一个特殊群体--农民工.农民工的权利问题已经成为一个越来越引起广泛关注并亟需解决的社会问题.本文主要运用法律社会学的理论与实践相结合、实证分析等方法,针对农民工的基本权利在现实中无法实现且屡屡受到损害的情况,详细分析了农民工权利问题产生、发展并不断恶化的制度及非制度层面的原因,力图为农民工权利问题的解决提供理论依据.     

浅论秘书参谋在工作中的重要性

秘书参谋是在工作中普遍存在的具有鲜明个性的一种活动;是各重要部门及工作人员的基本职能之一;是领导者为其进行有效决策管理而直接、综合、及时提供智能辅助的一种职能.本文主要论述其重要性,秘书参谋的素质、规律、方法,为工作的发展提供参考.     

诚信铸品牌风范 感恩述仁爱情怀——香港一统控股集团、深圳市中电金台光电科技有限公司邓植中董事长创新发展纪实

深圳这方热土,吸引着各种职业的创业者,他们在这里,追逐着自己的创业梦想,寻找着各自的人生坐标.他们在奋斗,他们在创业,他们在创造着一个又一个成功奇迹.难怪世人都说,“深圳是创业者的天堂”、“深圳每天都在创造神话”.甚至有人笑喻道,从深圳打拼走出的千万、亿万富豪,可能比深圳的高楼大厦还要多.”     

浅谈域名权与形象化权

知识产权作为一种新型的民事权利,是近代商品经济和科学技术发展的产物.这样一种新型的权利,无论是在理论上还是在实践中,都存在着许多的问题和争议.对于该项权利的客体,更是难以采用罗马法以来的客体物的理论做出诠释的.本文仅从域名权与形象化权两个问题的角度对知识产权的客体作一些评述.     

高教学会秘书学专委会责任：国家秘书职业资格鉴定视角

我国的秘书职业资格鉴定已经走过了23个年头,作为亲历了整个过程的职业教师,从中看到了一些问题,主要表现在鉴定要求、内容和方法上。从国家秘书职业资格要求和内容来看,虽然经过了三次比较大的改变,但这种改变还是缺乏秘书职业素养全面性原则;从秘书职业资格鉴定的方法来看,职业技能鉴定的过程变成了学生课堂教学考试的演化和替代。经过秘书职业资格鉴定合格的人员,到企业上岗以后出现了把令人难堪一些场面。甚至有人说：＂领了秘书证,不会干秘书活＂。针对这些情况,结合高教学会秘书学专业委员会地位与作用,提出了利用秘书学专业委员会的行业优势进行秘书职业认证和技能鉴定的观点。     

浅谈我市职业健康检查的现状及对策

开展职业健康检查是职业病防治机构的一项重要工作,是保护劳动者依法享有权利的重要措施,也是用人单位必须履行的义务.本文通过对我市开展职业健康检查工作的总结,介绍开展职业健康检查的做法,针对工作中发现的问题,提出看法和建议.希望对保护接触职业危害职工的合法权益,保障企业的和谐发展,促使职业健康监护工作的开展提供有益的帮助,力争把职业健康检查工作做的更好.     

公司治理与内部控制的区别与联系

内部控制作为一种“内部人”的约束机制，其目的在于制衡公司内部各种权利，协调所有者、管理者和广大雇员的既定利益，使其有效地履行他们的职责。它不仅是一种内部制度安排，而且是一种过程和实践，是精心设计的协调机制和激励机制。由此可见，内部控制与公司治理即有区别，又存在着天然的内在联系。     

职业生涯设计与旅游专业毕业生潜流失的关系

旅游行业存在着人才供需矛盾,一方面旅游企业人才匮乏,另一方面旅游专业毕业生在行业内就业率低,这种现象被称为旅游人才"潜流失".旅游人才"潜流失"是由于对职业认可度偏低和"终身职业"观念缺少所致.解决"潜流失"的关键是高校教育者要帮助大学生进行职业生涯设计,树立正确的职业观,使他们真正实现自身价值.     

农会、农村经济与农会法

农民问题是我国最根本的问题和最基本的国情.同时,农民也是当代中国最大的弱势群体.他们的贫困,不仅仅是经济的贫困,更重要的是权利的贫困,他们的权利保障问题是社会不稳定因素的主要根源.因此,构建和谐社会,实现社会公正,必须加强对弱势群体的权利保障,尤其是要关注农民这一当代中国最大的弱势群体的权利保障问题,而组建农会对保障农民权利、发展农村经济有着特殊的意义.     

留得清白在人间

近日,从报刊上读到《开国总理周恩来的个人收支报告》.这是他身边细心的秘书们长期保留下来的有关周恩来总理个人日用开支的帐目清单.每一笔帐目后面都有一段感人的故事.1963年,总理去杭州治病,邓颖超陪同照顾,住房、吃饭都自己掏钱.1964年10月,来我国参加国庆15周年观礼的西哈努克亲王回国时,外交部以总理个人名义买些他爱吃的密桔送去,总理坚持自己付钱.这本使秘书很为难.因为总理的银行存折只有400元,只好叫他们尽量省着花.一个在十亿人口的大国当了15年总理而家庭又无负担的人,个人存款只有400元人民币,实在让人难以置信啊!但这却是千真万确的事实.另据帐册反映,他平时因工作忙,常常顾不上回家     

我的九条命

我秉承中国士大夫的传统，天下兴亡，匹夫有责，对上司的讽谏，更是义不容辞，有些上司往往虚怀倾听，纵然言不顺耳或超出我的职守范围，也总能曲谅，因为知道我是全心全意为他们着想而甘愿冒犯。偶尔，他们会主动征求非我职责方面的意见。当然这是保密的，以避免和同事的冲突，或领导柔弱寡断的印象，但他们会主动征求非我职责方面的意见，当然这是保密的，以避免和同事的冲突，或领导柔弱寡断的印象，但是，如果我的上司刚愎自用，肚量狭窄，我的处境便非常艰难了，甚至时时要准备挂冠而去。