发挥企业文化功能 和谐企业人际关系

和谐社会是一种有层次的和谐,和谐企业也如此。其核心层是人与人关系的和谐。要构建和谐企业,促进企业健康可持续发展,不断地增强企业竞争力,必须坚持以人为本,加强与整合企业文化,充分发挥企业文化对员工的引导教育感染凝聚功能,努力营造一种人与人之间和谐、融洽、诚信、协助的新型人际关系,把员工凝聚起来,自觉把智慧和力量汇集到企业整体目标上,以“人和”促“企和”。     

论思想政治工作与企业文化建设的关系

在构建社会主义和谐社会的进程中,创建和谐企业已经成为企业义不容辞的社会责任。企业思想政治工作和文化建设是和谐企业建设的重要组成部分。两者之间既有相同之处,又有各自的特色和内涵。     

建设有特色的企业文化之路

企业文化是企业生产经营实践活动中创造的物质成果和精神成果文化形态的总和。它的内涵包括三个层面:一是创建整洁、舒适、美观的生产和生活环境,体现以企业良好的外部形象为特征的物质文化,强调塑造优美的环境,形成“文化育人”的物质条件;二是以建立健全规章制度,规范生产经营活动秩序为目标的行为文化,强调解放和发展生产力,提高工作效率和经济效益;三是“以人为本”,发挥职工的主观能动性,不断总结提炼创建成果,形成激发动力,凝聚人心,统一     

培育特色企业文化 促进矿井和谐发展

近年来．郑煤集团超化矿坚持把培育强势企业文化作为推动企业发展、构建和谐矿区的出发点和落脚点,积极探索安全文化、管理文化、和谐文化建设“三位一体”的企业文化体系,并逐步拓展延伸、盘活了企业发展的原动力．引领企业文化建设驶上快速发展的轨道。     

坚持以人为本理念加强和谐企业建设

企业不仅是一个经济组织，更对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来，襄阳汽车轴承股份有限公司（以下简称襄轴）以构建和谐企业为己任，坚持以人为本，创新企业文化，始终把“和谐”二字贯穿于各项工作之中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，     

文化让抚州供电更和谐

企业文化建设是现代企业管理的重要元素和核心内容,建设和谐企业,首先需要倡导“以人为本、以企为家”的“家”文化和“和谐创业、共谋发展”的共赢文化。关于企业文化建设可以从三个方面去认识。一是正确理解企业精神。它包括两层意思,坚定信念的美好憧憬和力争第一的精神。第二次世界大战结束后的德国满目疮痍、一片废墟,这时候有两个美国学者探访居住在地下室的一个德国家庭,他们看到这个家庭非常简陋,桌上却摆放着一盆鲜花。事后这两名学者谈起他们的观感,一位学者问另一位学者:“战争几乎把德国摧毁了,你看它还能恢复、发展吗?”另外一…     

企业和谐文化建设浅议

党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”构建社会主义和谐社会需要和谐文化的引导和支持。企业是社会的细胞，构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的组成部分，同样需要和谐文化的引导和支撑。     

浅谈和谐文化建设的“六个结合”

社会主义和谐社会构建需要和谐文化的引导和支持。构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的组成部分,同样需要和谐文化的引导和支撑,需要用先进的和谐文化构筑和谐企业的思想基础。石油企业和谐文化建设应做到六个结合：     

“和谐电厂”理念的执行和落地

和谐是社会经济发展必不可少的环境和条件,只有和谐才有发展。2005年初,山东华聚能源股份有限公司提出了构建“和谐电厂”的发展理念。为保证“和谐电厂”理念的顺利执行和落地,华聚能源通过职代会、班前班后会、干部会等对全体员工传达贯彻,使2000余名员工明确了华聚能源构建“和谐电厂”的实质是提升企业文化内涵,打造企业整体形象,追求“品质无上限”的具体体现,使“和谐电厂”理念成为激励员工自我超越,企业大跨度发展,实     

凝聚合力 推进和谐武钢建设

构建社会主义和谐社会,是前无古人的伟大实践活动。和谐企业是和谐社会的重要基础,大力推进和谐武钢建设,既是实现武钢“十一五”发展规划的根本保证,也是武钢人在新的历史发展时期必须践行的社会责任。建设和谐武钢,就要用共同的发展目标统一职工的思想和行动。和谐是团结的象征,是共同意志的体现。一个乐队如果没有统一的指挥,就不能演奏出和谐的乐章。一个企业如果没有协调一致的行动,     

建设和谐湘钢推进二次创业

一、以发展谋和谐,夯实构建“和谐湘钢”的物质基础加快湘钢发展,既是贯彻落实科学发展观的重要内容,也是构建“和谐湘钢”的物质基础。2003年以来,湘钢领导班子按照科学发展观的要求,创新发展思路,积极稳妥推进“二次创业”。其基本内涵:一是要实现生产规模的新跨越。即用两年多时间投资40多亿元,增加200万t钢,发展到500万t规模。二是要实现产品结构的新拓展。即继续坚持“做精做强,成本领先”战略,拓展产品结构,形成300万t线、棒材和150～200万t宽厚板的生产工艺格局,成为国内精品线、棒材和优质宽厚板专业生产企业。三是要实现支撑体系的…     

“善小”而“意大”

“勿以善小而不为．勿以恶小而为之”。早在2002年，山东电力集团公司就发起以“善小”为主题的道德教育与实践活动，倡导员工只要是向善，哪怕再小的事都要努力去做，通过小善常为达到大善，最终实现企业和谐。活动开展十年来，“善小”的内涵日益丰富，外延逐步扩大，在塑造先进文化、促进员工成长、构建和谐企业中发挥了重要作用，涌现出一大批先进典型人物代表。值此十年之际，本刊推出“特别策划”——山东电力“善小”道德品牌建设专题，希望把“善小”传递的正能量继续传递下去，希望对其他电力企业在道德品牌建设方面有所启发和借鉴。     

坚持共建、共享、共赢构建和谐劳动关系

港务公司主要承担着武钢原燃料的接收、存贮、中和、混匀、输送及钢材外发的重任。多年来，我们以科学发展观为指导，坚持以人为本，把构建和谐劳动关系贯穿于公司的各项工作，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造劳动关系和谐企业，既维护了职工的合法权益。又推进了企业的健康发展。先后获得省总工会“模范职工之家”、     

运用“和而不同”推进企业和谐发展

“和而不同”的辩证思想，是研究和解决企业文化建设中各种矛盾和问题的一把“钥匙”。用好这把“钥匙”，对于加强企业员工队伍的思想建设，推进企业和谐发展具有十分重要的作用。     

天行“箭”爱奉“家”

江南机器（集团）有限公司确立具有企业特色的“箭·家”文化为企业文化的核心理念，其中。“箭”文化与行业属性和生产特点相一致，“家”文化与“美好家园、和谐江南”的建设目标相一致。这是一种与现代企业制度相适应的特色文化。     

“三心”文化促和谐

建设和谐企业既是构建和谐社会的重要基础和有机组成部分，也是企业持续健康发展的内在需要。福建华电漳平火电有限公司通过培育“有心”的学习文化、“舒心”的环境文化、“动心”的真情文化，全面推进和谐企业建设。     

加强文化建设 构建和谐企业

构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。企业是社会的重要细胞，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，构建和谐企业，是构建和谐社会的题中之义，也是对包括河南油田在内的国有能源企业的时代要求。构建和谐企业，既包含着企业文化建设的内容，同时更需要企业文化提供强大而持久的精神动力。     

发扬和谐传统 建设和谐企业

<正>“和谐凝聚力量,和谐成就伟业。构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务,是对我们党执政能力的重大考验。”这是十六届六中全会向全党、全国人民发出的建设社会主义和谐社会的总动员。“和谐”已经成为时代的主旋律。建设和谐企业,不仅是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,而且是企业不断发展壮大的必然要求。要建设和谐企业,首先要从国家前途命运、企业兴衰成败的高度充分认识创造和谐企业     

搭建“三互”平台 构建和谐武钢

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。近年来,武钢党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕改革发展和生产经营中心,在继承传统的“三导工作法”、“情感交融法”、“主题教育法”的同时,不断创新思想政治工作方法,搭建互动、互学、互助的有效沟通平台,为构建和谐武钢提供了强有力的思想政治保障,     

我看岭澳企业理念

理念是企业文化构成的主要因素,是企业文化建设最根本最重要的一环。从理论上说,企业理念是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征、促进并保持企业正常运作以及长期发展而构建的反映整个企业界明确的经营意识的价值体系。岭澳核电站把“蓝色、透明、共赢”作为企业理念,建立了自己独具特色的企业文化。首先,让我们来看一下岭澳核电站企业理念的内涵。“蓝色”——岭澳人认为蓝色是安全、环保、和谐的标志,这也正是它的企业使命之一。一个企业不只是一个经营单位,而且还是一个社会文化单位,它的生产经营活动和整个社会相联系。它