精神文明建设结硕果——北安市交通系统文明单位创建纪实

近年来,北安市交通系统认真坚持按照"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的要求,围绕交通建设发展中心,加大文明单位创建力度,全市交通系统呈现出突出重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势,精神文明建设取得了丰硕成果.全系统现有省级文明单位1个、黑河市级文明单位标兵4个、黑河市级文明单位1个、省厅级文明单位标兵5个、市级文明单位标兵1个、市级文明单位1个.     

突出重点打造亮点整体推进蓬勃发展——拜泉县公路管理站文明单位创建纪实

近年来．拜泉县公路管理站认真坚持按照“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的要求。围绕公路管理建设发展中心，加大文明单位创建力度。公路管理站呈现出突出重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势，精神文明建设取得了丰硕的成果．被评为全省交通系统文明单位标兵。     

南岸房管局创文明单位促经济工作

几年来,南岸区房管局以“确保市级,创国家级文明单位”工作目标,坚持以机关建设为主体,以服务社会为主题,以规范行风为主线,以推进城市建设为重点,以服务发展为中心,组织干部职工积极参与巩固市级文明单位和创建全国文明单位工作。目前全局系统创建市文明单位标兵3个,市级文明单位3个,市级巾帼文明岗2个,市级青年文明号2个,市级模范职工之家3个．区文明单位标兵3个。     

让文明之花永放光彩——哈尔滨市平房区教育局创建省级文明单位工作纪实

近年来,哈尔滨市平房区教育局始终坚持“两手抓．两手都要硬”的工作方针。高度重视文明单位创建工作．在保持“市级文明标兵单位”称号的基础上,提出了创建“省级文明单位”的工作目标,按照省级文明单位标准努力建设,扎扎实实开展各项创建活动。借此推动全局工作不断迈上新的台阶。     

本溪市审计局荣获市级文明单位标兵称号

本溪市审计局在连续多年被评为市级文明单位的基础上，今年又被市委、市政府授予2005-2006年度市级文明单位标兵的荣誉称号。这一称号是审计局有史以来，在精神文明建设上获得的最高荣誉。     

采取措施促审计工作科学发展

柞水县近年来,坚持“依法审计、服务大局、突出重点、求真务实”的方针,加强精神文明和审计队伍建设,不断提高审计质量,审计工作取得了新成绩,先后被市委、市政府授予文明单位称号,全市审计工作先进单位称号,市级文明单位标兵称号。该局审计工作有以下特点。     

两个文明一起抓推动全市财政经济快速发展

两个文明一起抓,是促进精神文明与物质文明协调发展的关键所在。几年来,我们财政局认真贯彻党的十四届六中全会和党的十五大精神,坚持以邓小平理论为指导,以促进物质文明和精神文明建设协调发展为目的,从培育职工爱岗敬业精神和造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风硬、效率高”的财政干部队伍人手,扎扎实实地开展文明单位创建活动,取得了精神文明和物质文明建设双丰收。1994年波黑河市政府授予市级文明单位,1996年晋升为市级文明单位标兵．文明单位建设的长足发展,为财政工作提供了强有力的动力,促进了全市财政收入的稳定增长…     

重庆市北碚地房权属登记中心

重庆市北碚地房权属登记中心积极开展创建文明单位工作，2007年，2008年连续为区级“文明单位标兵”和“市级文明单位”，有力地促进了中心工作的全面发展。     

求真务实促发展 团结奋进谱新篇——绥化市烟草专卖局（公司）创建省级文明单位标兵工作纪实

近年来。绥化市烟草专卖局（公司）在省局（公司）和绥化市委、市政府的正确领导下．深入实践科学发展观，坚持“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观，以严格规范为基础。以改革创新为动力。紧紧围绕“卷烟上水平”为中心。坚持“两手抓、两手硬”。把保持省级文明单位标兵作为加强企业物质文明和精神文明建设的重要载体，着力在提升干部职工的文明素质上下苦功．扎实有效地开展了文明单位创建活动，持之以恒地实施了和谐烟草、幸福烟草形象工程。有力推动了企业“三个文明”建设的协调发展。为绥化烟草持续、稳定、健康发展提供了强大的精神动力。     

营造优良道路运输环境促进全市经济快速发展——绥化市道路运输管理处创建省级文明单位标兵工作纪实

多年来。绥化市道路运输管理处坚持“两个文明一起抓．两个成果一起要”的工作方针,将文明单位建设与行业管理工作紧密结合,各项工作都取得了可喜的成绩。先后获得省级文明单位标兵、全国交通运输管理先进单位、省档案管理工作先进单位标兵等多项荣誉称号．处机关党委建设、老干部工作、计划生育、关心下一代工作等,均受到了市委、市政府的表彰奖励,2011年被省委、省政府重新命名为省级文明单位标兵。     

攀枝花市审计局创建文明单位的经验

近几年来，攀枝花市审计局在创建文明单位过程中，不断取得新的进展。攀枝花市审计局坚持“两手抓两手都要硬”，不断增强文明单位创建意识，把精神文明建设列上议事日程，纳入长远规划，落实目标责任制，党政工青妇齐抓共管，形成合力，做到精神文明建设工业与业务工作同部署、同检查、同总结、同表彰，并取得显著成效。1991年被评为“市级文明单位标兵”，1992年建成“省经文明单位”，今年1月17日被四川省委、四川省人民政府授予“1999-2000年度最佳文明单位”称号，其主要经验。     

咸阳市审计局获四项殊荣

日前,在咸阳市委、市政府召开的年度目标责任考核总结表彰大会上,咸阳市审计局荣获咸阳市2009年度目标责任考核优秀单位。这是继该局荣获2009年度精神文明建设市级文明单位标兵和市级创佳选优评差竞赛活动最佳单位两项最高荣誉后的又一殊荣。该局机关党委还被咸阳市委授     

执法为民铸就兴安警魂 创建文明奏响和谐乐章——塔河县公安局坚持五个强化助推省级文明单位创建活动

塔河县公安局现有民警221人,下设2个科室、9个大队、1个指挥中心、11个派出所、1个看守所．是大兴安岭地区较大、民警人数较多的公安局。近年来,塔河县公安局认真贯彻《黑龙江省文明单位建设条例》及其《实施细则》,紧紧围绕“政治建警,素质强警”的思路,坚持五个强化,深入开展多种紧跟时代要求的精神文明建设活动。2013年．塔河县公安局顺利通过了省级文明单位验收工作。     

齐抓共建创和谐 文明花开别样红——肇东电业局创建省级文明单位标兵工作纪实

肇东电业局在市委、市政府和哈尔滨电业局的正确领导下,坚持以人为本．按照《黑龙江省文明单位建设条例》要求和“三抓一创”的工作思路,紧紧围绕企业中心工作,全方位、多层次地开展文明单位创建活动,创建质量和水平都得到不断提升,有力地促进了企业和谐高效发展。近几年来．肇东电业局先后获得全国安康杯竞赛优胜企业、省级文明单位标兵、绥化市“先进企业党委”、哈尔滨电业局“党风廉政建设先进单位”等多项荣誉称号,连续八年在全市行风测评中保持第一名．     

突出重点打造亮点整体推进蓬勃发展——拜泉县公路管理站文明单位创建纪实

近年来,拜泉县公路管理站认真坚持按照"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的要求,围绕公路管理建设发展中心,加大文明单位创建力度,公路管理站呈现出突出重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势,精神文明建设取得了丰硕的成果,被评为全省交通系统文明单位标兵.     

坚持以终为始 不断超越自我——黑龙江省科学院微生物研究所创建省级文明单位标兵纪实

多年来，省科学院微生物研究所在创建文明单位标兵的过程中，努力创新、坚持不懈，不断攀登文明单位建设的新高度。该所1998年荣获省级文明单位标兵，2004年重新命名为省文明单位标兵，2010年再次跻身省级文明单位标兵行列。通过文明创建工作的开展，全所上下形成了人心齐、风气正的良好氛围．培养出了一支在政治思想、职业道德、业务水平等方面都过硬的学习型科研队伍。     

文明传递着正能量——宁安农场创建“三优”文明城镇纪实

宁安农场于1947年6月建场,是全国建设最早的国营农场之一。现有耕地5．8万亩,总人口7000人,职工2400人。农场是具有悠久创建历史的老场。1985年,农场被首批命名为“省级文明单位”,2006年,又晋升为“省级文明单位标兵”,2010年又再获“省级文明单位标兵”荣誉。     

抓队伍建设 创工作佳绩——记武功县审计局

近几年来，武功县审计局在县委、县人大、县政府及上级审计机关正确领导和大力支持下，紧紧围绕经济建设这个中心，认真履行法律赋予审计机关的职责，维护了经济秩序，树立了审计权威，推动了地方经济的发展。近年来，连续被县委县政府命名为“文明单位”。“文明单位标兵”及“目标责任制工作优秀单位”，2003年被市委、市政府命名为“市级文明单位”，之所以他们能够取得多项荣誉，关键就是坚持以人为本，围绕审计抓队伍，强化队伍创一流。     

以制度建设促全面发展——记无锡市房管局产权监理处的制度建设

在全国房地产权属和市场管理系统,无锡市房管局产权监理处是一块响当当的牌子,他们拥有全国房地产产权产籍管理、市场管理标兵单位、无锡市十大要素市场、江苏省文明单位等许多荣誉称号。在如此之高的起点上,新时期无锡市房管局产权监理处能否再创辉煌？在继续保持这些荣誉的基础上,无锡市房管局产权监理处以全国建设系统精神文明建设先进单位、江苏省建设系统优质服务先进单位、省青年文明号、省特一级档案管理单位、无锡市市级文明单位、     

天津市审计局荣获市级“文明单位标兵”称号

在刚刚结束的天津市精神文明建设工作会议上,天津市审计局被市委、市政府授予“文明单位标兵”称号。自1996年以来,天津市审计局坚持开展了以创建“文明处室”为基础的机关精神文明创建活动。提出了“三年实现处室达标,五年争创市级先进”的创建文明单位规划。并从加强机关规范化、制度化建设人手,成立了由局党组书记、局长为组长的精神文明建设领导小组。制定了一系列的文明单位考核标准,将部门创建的组织领导、审计计划、审计规范、审计执法、审计统计、信息报道的完成,到领导班子团结、廉政纪律、普法工作、卫生安全、保密工作、档…