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《农业发展与金融》1997,(8)
今年,农业发展银行第一次独立地担负夏粮收购资金供应任务。如何做好夏粮收购工作和实现资金的封闭运行、良性循环,事关重大。针对目前夏粮收购资金供应中的问题,笔者认为应采取以下措施。1、加大力度回收资金,力争完成盘活回笼任务。首先向当地政府汇报今年资金形势,以政府名义向企业下达盘活回笼任务。由当地政府同企业领导签订盘活资金责任书,明确提出哪个部门完不成,就追究哪个部门的责任,农发行决不代人受过。其次对专管信贷员实行任务同工资挂钩,明确责任,深入企业,督促、帮助企业盘活资金。其三、对企业的不合理资金占用实行加罚利息,调动盘活资金积极性2、内部做好垫付资金的舆论准备工作。明确提出垫付资金条件、责任、要求、程序、罚则。对去年垫付资金没有及时归 相似文献
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近年来,东营市行业管理办积极发挥职能作用,通过建立清收盘活不良资产的长效机制,创造良好的内外部环境,坚持考核与检查并举,使清收盘活工作取得了显著成效。截至2003年3月末,不良资产占比为7.36%,比1997年“脱钩”时下降了18.59个百分点,低于全省平均水平22.74个百分点。□发挥管理职能,建立清收盘活长效机制(一)实行末位淘汰,调动全员清收盘活积极性。近年来,他们根据全市农村信用社不良贷款清收盘活的现状,建立健全了考核机制,实行了按任务目标完成幅度逐级末位淘汰的制度。员工完不成当年度清收盘活任务,并且基层社在辖区内考核末位的实… 相似文献
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王越萍 《中国农村信用合作》2001,(1)
绍兴市联社在新世纪的初冬推出“约束机制”和“激励机制”两者合一的“年薪工资”,为古越大地演绎起一首《冬之火》的绝唱。 为打破分配中的平均主义和大锅饭,调动积极性,绍兴市联社推出了以资产质量、效益为考核目标的绩效挂钩的县级联社主任(理事长)“年薪工资制”,对合理收入分配制度改革进行了有益的尝试。 实行“年新制”的两个重要环节是合理确定底薪和考核办法,绍兴市联社出台的试行办法充分考虑了这两点。办法对各县级联社主任(理事长)的底薪不实行一刀切,而是根据上年度各联社人均存贷款、存贷款总量、管理工作量和经营… 相似文献
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1.存货变现损失准备。我国政策法规对内、外资企业存货变现损失准备的规定区别表现在两方面:一是计提范围,按规定内资企业中除商品流通企业可提取商品削价准备金外,其他企业(如工业企业)则不可以提取存货变现损失准备。而对外资企业计提存货变现损失准备,则没有行业限制;二是计提比例,按(商品流通企业财务制度)规定,商品流通企业可按月预提商品削价准备金,年末再按库存商品余额的0.3%~0.5%清算计入当期商品销售成本,而我国价商投资企业会计制度)规定年度终了,企业商品、产成品、可以对外销售的自制半成品,其可变现净值… 相似文献
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《农村工作通讯》1998,(9)
乐陵市推行村干部"三二一"包干年薪制山东省乐陵市在实行村级财务乡代管的基础上,从1997年开始,又在全市推行了村干部"三二一"包干年薪制。这一制度,就是每年从村提留的管理费中,按村人口数量,人均提取6元作为村干部包干年薪经费。不足300人的村,按300人提取;300人以上的村,按实际人口数提取。享受固定年薪的村干部,限定为支部书记、村委会主任、会计(千人以上的村,可安排其他干部,但不享受固定年薪,只领取误工补贴)。村支部书记、村委会主任、会计年薪,分别按3∶2∶1的比例,从所提取包干经费中领取。年薪包干后,村财务取消招待费科目,招待费用由村干部个人承担。这一制度的实行,不仅刹住了公款吃喝风,减轻了农民负担,而且促进了基层干部工作作风的转变,进一步密切了党群干群关系。(中共德州市委组织部) 相似文献
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吴剑强 《中国农村信用合作》1999,(12)
农村信用社点多面广、机构分散、人员众多 ,实行以网点为单位的承包经营责任制 ,对职工实行“工效挂钩”考核办法 ,是确保实现经营目标的有效途径。1、加强对网点的量本利测算 ,对低效潜亏或长期亏损、各项工作完不成承包任务的网点要予以撤并。同时 ,按照网点日常工作和业务量核定人员数、费用额和工资奖金 ,定人定编 ,增人减人费用工资不变。2、实行资产负债比例管理 ,核定存款增长计划和存贷比例 ,以存定贷 ,多存多贷 ,调动网点组织资金积极性。合理调剂好网点的资金余缺 ,实行资金有偿调拨 ,各网点一方面要千方百计多组织资金 ,一方面… 相似文献
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陈百义,曾在八十年代两次获得全国金融先进工作者称号,在市场经济环境中,他敢想、敢干,办事雷厉风行,颅有“老农金”作风。近年来,他继续发扬艰苦创业精神,对治社推出“三招”。 一招:大胆改革,调动人的积极性 1988年6月,陈百义任西站信用社主任后,把加强经营,提高经济效益作为自己的任期目标。决心走改革道路,改“官办”为“民办”,完成任务受奖励,完不成任务就地下台。社内职工全部实行效益工资,把资金来源、资金运用、利润实债 相似文献
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一、粮食产区与销区之间的矛盾及原因分析1.“米袋子”省长负责制促进粮食生产的发展,同时出现了增产不增销的矛盾。“米袋子”省长负责制的实行,加大了各级政府在粮食生产上的责任,有的层层指标分解制,对于完不成任务的各级负责人,或出示黄牌警告,或通报批评,甚... 相似文献
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四川省资阳市雁江区伍隍粮站 《粮食问题研究》2005,(2):60-61
为适应新的形势,伍隍粮站职工彻底解放思想,转变观念,转变经营作风,改进经营方式,增加激励机制和竞争意识,不断提高企业在市场上的竞争力、应变力,确保了企业的生存与发展。一、全员收购任务到人实行全员收购,粮站按既定收购计划,把收购任务分解落实到全站所有干部职工头上,实行计件量化工资,于是,干部职工自觉深入村、社,采取约时定点、流动设点,上门服务多种方式收购。计酬方法,一是按质量要求,干部、职工按任务完成的按吨(30元/吨)计发工资,超额任务部分另按量计奖;反之,没有完成任务,每吨按未完成的比例扣减工资。二是对收购价格实行“… 相似文献
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按照邮电管理部门规定,电话费的结算实行用户预缴后由邮电管理部门分月据实扣减的方法,即在使用电话前,首先由用户预缴邮电管理部门一定数额的电话费,然后邮电管理部门根据各用户每月实际应支付的电话费金额,分月从其预缴的电话费中扣减,待扣减完后再由用户预缴的一种结算方法。该结算方法的账务处理如下:一、预缴电话费的账务处理村合作经济组织预缴电话费时,凭邮电管理部门开具的“电话预交费收据”进行账务处理,借记“应收款———邮局”账户,贷记“银行存款”(或“现金”)账户。例:某村合作经济组织1998年5月以现金预缴电话费5… 相似文献
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近年来,岳池县严格按照中央、省有关规定,把减轻农民负担和发展农村经济放在同等位置,明确目标,落实责任,主动抓,深入抓,持久抓,使农民负担管理步入“三化”(规范化、制度化、法制化)管理轨道,进一步保护和调动了农民发展生产、建设经济、维护稳定的积极性。3... 相似文献
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农村实行以家庭经营为基础的联产承包责任制以后,由于生产关系的局部调整,极大地调动了劳动者的生产积极性,促进了农村经济的全面发展。随着农村改革的深入和农村经济的发展,实行责任制初期按人(或人劳比例)均包土地的办法,已经越来越不适应农村分工分业和产业结构调整的需要。因此,在一些经济发达的地方出现了土地向部分经营者集中, 相似文献
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到1993年10月末,成都市城郊联社各项存款余额达101025万元,较年初净增15549万元。其中:农村储蓄余额63936万元,较年初净增10896万元,集体存款余额37089万元,较年初净增4654万元。按全辖职工总数计算,人均组织存款达182万元。其主要做法是: 一、强化经营承包责任制。在辖属18个信用社实行承包任务与奖金挂钩的考核办法,将任务分解落实到社、所、柜(组)和个人,将指标落实到各专业和信贷人员,任务与奖金挂钩,完成任务者奖励,完不成任务者则按考核办法扣奖。同时推行科(室)分片包干负责制,一并实行 相似文献