我国独立董事制度的不足及完善

由于我国引入独立董事制度的时间较短,各种配套制度和外部环境还不完善,在一定程度上制约了独立董事作用的充分发挥.我国独立董事制度需要进一步的完善和发展,本文着重介绍独立董事的不足,针对不足提出健全我国独立董事制度的一些构想.     

从康美事件看我国独立董事制度缺陷及治理

独立董事制度作为一种行之有效的治理模式,能显著降低企业的代理风险,改善内部治理结构。但在我国上市公司中,独立董事制度的治理作用却相当有限。本文通过回溯我国独立董事制度的起源,将公司治理视角与现有法律法规结合,对康美药业财务造假事件进行梳理,从股权结构、勤勉尽责、履职动机和薪酬制度四个方面揭示独立董事制度存在的缺陷,并从监事会整合、内部治理和履职保障三个方面提出了相关建议,以期为我国独立董事制度的发展与完善提供参考。     

我国独立董事制度的不足及完善

由于我国引入独立董事制度的时间较短，各种配套制度和外部环境还不完善，在一定程度上制约了独立董事作用的充分发挥。我国独立董事制度需要进一步的完善和发展，本文着重介绍独立董事的不足，针对不足提出健全我国独立董事制度的一些构想。     

如何使独立董事更独立——对我国独立董事制度的思考

为改变我国上市公司监事会监督功能不足导致的公司治理失控，近两年我国上市公司借鉴英美独立董事制度的优点，开始实施独立董事制度，以改善我国上市公司法人治理结构，并取得了初步成效。然而，由于制度不完善及相关配套的法律法规没有建立，制约因素较多，实施效果不尽如人意。     

我国独立董事制度设计与美国的现实比较

本文通过对我国独立董事制度设计与美国的比较,发现我国独立董事在独立性、专业性及积极性方面不足,从而导致效果差强人意。因此,本文分析了美国独立董事制度设计的本质,围绕它结合我国国情,提出改进制度设计的建议。     

完善上市公司独立董事制度的战略思考

根源于独立董事制度运行的制度环境存在设计上的重大缺陷,关键是现有公司治理结构、法律法规约束和独立董事制度安排妨碍了独立董事制度正常运作。要使独立董事制度充分、切实和有效发挥其独特制度优势,必须全力深化上市公司股权结构改革,努力推进公司治理建设；进一步完善相关法律法规；推行和实施独立董事职业化、进一步细化和明确独立董事责权利、健全对独立董事的责任追究系统建设。     

实施独立董事制度面临的问题及政策建议

由于独立董事制度设计中本身存在的不足造成独立董事发挥作用的内在动力不足,并极易导致独立董事表面独立实则不独立的局面,外部治理市场等相关制度不配套进一步制约了独立董事作用的发挥,为使独立董事制度真正为我所用,本文针对这些问题提出了默许独立董事代理股权投票制度、国有股分类管理、完善独立董事制度设计等相应政策建议。     

国外独立董事研究

本文在研究国外文献的基础上 ,针对国外的研究重点 ,从为什么在公司治理结构中引入独立董事制度 ,独立董事制度能否保护股东权益以及如何保护股东权益 ;公司管理层和独立董事之间的关系 ;独立董事的引入对公司的业绩、公司股价的影响 ;独立董事在董事会中的结构是如何随着公司的动态变化而变化的 ;在公司的收购和兼并过程中独立董事能够发挥什么样的作用等方面 ,阐述了目前国外的研究现状和相关的结论 ,并指出目前研究中的不足和值得进一步研究的方向 ,试图为我国研究独立董事制度提供借鉴。     

完善上市公司独立董事制度的战略思考

一、影响独立董事制度发挥其独特制度优势的原因。笔者认为根源在于独立董事制度运行的制度环境存在设计上的重大缺陷，关键是现有公司治理结构、法律法规约束和独董制度安排妨碍了独立董事制度正常运作。     

我国上市公司独立董事制度建设的问题分析

以完善上市公司法人治理结构和保护中小股东利益为宗旨,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求我国境内外上市公司于2002年6月30日以前按照要求规定建立独立董事制度,时至现在,独立董事制度在我国发展受到事实上的障碍,作用有限,要推动我国独立董事制度建设,笔者认为需要明确独立董事在上市公司中的地位,规范独立董事的责、权、利,合理选择独立董事,解决独立董事的信息不完全问题等。     

论独立董事制度在我国的实践与完善

独立董事制度已成为公司治理改革的热点.在我国设立独立董事制度是非常必要的.为使公司治理更加科学、合理,文章通过对当前我国上市公司的独立董事制度实践现状的分析,就如何完善独立董事制度提出了可行的建议.     

独立董事制度新思考：“独立”与“懂事”——来自沪深主板A股ST上市公司数据分析

通过对2007年-2011年ST上市公司审计意见、重大违规以及独立董事薪酬等方面的分析,提出了完善上市公司独立董事制度的关键是完善ST公司独立董事制度,并建议建立独立董事人才库来完善ST公司独立董事制度。对此,也提出了建立独立董事人才库的具体方案。由此,这必将带动非ST公司独立董事制度的完善,有利于我国公司治理结构的完善。     

法文化调适与制度设计--浅议独立董事制度本土化

我国引进了独立董事制度，而独立董事制度与监事会制度监督职能的整合，法文化调适和制度移植、设计与创新等是我国的独立董事制度的核心议题。独立董事制度产生的法理基础、我国独立董事制度面临的特殊问题，独立董事制度的移植与监事会制度的去留，会计透明度和制度与制度的执行是立论的第一个层面也即微观视角。中国文化、法文化、企业文化的调整与适应是独立董事制度＂本土化＂的宏观思路，是立论的第二个层面，也是核心所在。     

独立董事制度:西方的研究和中国实践中的问题

独立董事制度是对我国上市公司治理结构的制度创新。本文通过对国外独立董事制度的介绍，以及对国内外独立董事制度的比较研究，为我国独立董事制度的实践提供了有益的启示。     

基于新制度主义经济学的独立董事制度分析

作为完善上市公司治理结构的独立董事制度已经以法律法规形式在中国得到了普遍的实施,该制度的形成过程具有明显的强制性质制度变迁特点。为何中国上市公司会采取独立董事制度?独立董事制度的实施是否为企业带来了应有的效果?从经济效率角度看,该制度貌似未起到应有效果,但是从新制度主义经济学的角度,组织趋同、合法性机制等理论的引入却可以很好地解释该制度的作用。     

我国移植独立董事制度之可行性分析

独立董事制度作为西方舶来品,是英美法系国家在一元制结构下创设的用以规避道德风险,克服公司内部人控制的一种制度安排。为解决公司治理中日益凸现的问题,我国在2005年新修订的《公司法》中正式引入了独立董事制度,但这一立法引起了学术界的争议．我国是否具有移植独立董事的现实土壤?独立董事是否符合我国现阶段的国情和公司发展的需要?独立董事是否能达到立法者所期望的目标?本文通过对独立董事制度的来源,我国引入独立董事的原因和实践成效,及其可行性进行分析,认为独立董事制度并非是解决我国上市公司治理结构不合理的一剂良药。     

商业银行的监管：独立董事制度与传统文化的冲突

独立董事制度是源于英美法国家公司法中的一项制度．它成为西方国家弥补公司治理结构不足最有效的途径。本文从独立董事制度的产生及发展的文化背景出发，结合我国传统文化进行分析，说明在完善我国商业银行治理机构的同时．不应该盲目引入独立董事制度，而应寻求更为理想的监管方式。     

上市公司独立董事制度设计的合理性分析——基于二元制公司治理模式

文章通过对监事会和独立董事职能冲突以及现有各国公司治理结构的分析,推导出在二元制公司治理模式下实行独立董事制度的环境要求和独立董事职能不能充分发挥的原因,从而得出我国目前并不适宜引入独立董事制度的结论。同时,在现有立法仍然保留有独立董事制度的前提下,又提出了对独立董事和监事会制度的改革策略,以期实现两者相对协调地发挥其监管职能。     

试论独立董事与监事会的关系

我国在引入独立董事制度后,如何将独立董事的职能纳入现行的治理框架内,合理协调和定位其与监事会的关系,是制度设计时必须仔细斟酌的问题。从理论上来说,独立董事和监事会的优势与不足形成了互补关系。但在实践过程中,独立董事与监事会之间存在责权划分不明确、职能重叠,监管都不力的问题。因此,我们建议独立董事与监事会必须明确功能定位,在权责上确定清楚各自权力边界。充分发挥各自作用。     

对热望独立董事制度的冷思考--写在独立董事制度在我国确立五周年之际

我国确立独立董事制度已整整五年,尽管有关各方对这一制度在我国的研究和实践充满热情,但独立董事制度却在我国遭遇困局。文章对此原因进行了分析并最终得出结论:独立董事制度并不适合我国公司治理结构,其自身的先天不足和我国独立董事制度设计上的致命硬伤及我国人情社会的困扰注定了独立董事制度对改善我国公司治理结构、维护公司特别是中小股东利益作用十分有限,根本不堪此任。