推进社会管理创新 促进社会和谐稳定

社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动,也是维护社会稳定、促进社会和谐的基础。社会管理,是社会建设的重要内容。在社会日新月异的今天,社会管理要与时俱进,提出创新思想,以便更好的维系社会秩序、促进社会和谐、规范社会行为、协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、应对社会风险、控制社会冲突、维护社会治安、推进社会公平正义、创造既有秩序又有活力的社会生存和发展环境。     

社会管理体制创新探析——以某社会组织管理创新为例

中国社会管理体制的创新对于和谐社会建设的意义是显而易见的,因为社会管理的根本目标是建立一个开放、自由、民主、公平、平等、和谐的社会,而创新社会管理体制,是维护社会和谐稳定的起始点和基础。作为社会管理的其中一种实现途径即社会组织,在社会管理中扮演着执行者的角色,这是从传统社会组织的角度出发,例如政府,就是一个称职的履行社会管理的社会组织角色。随着社会的发展,社会管理事务千头万绪,传统的社会组织呈现出力不从心的局面,新型的社会组织来承担一部分过去由传统社会组织承担的职责,就显得尤其的重要。但是传统的管理机制已经根深蒂固,在新型社会组织更好的发挥应有的社会管理作用之前,我们有必要探索出新的管理机制。     

基于社会政策与社会组织理解社会管理

在现代社会快速发展的过程中,社会管理被社会各界所关注,很多学者都选择其作为研究课题。当前社会管理方面存在的各种问题,要求人们从社会政策和社会组织方面展开分析,探究解决问题的办法。社会政策的实现需要依赖有效的社会管理,除了政府部门之外,社会组织在社会管理中的作用也逐步显现出来。针对当前的社会需求开展社会管理体制改革是非常有必要的,有助于实现现代化的社会管理目标。在本文中,笔者从当前社会管理中的各种问题入手,运用社会政策与社会组织的视角对其展开分析,并提出在多层面构建社会管理体制的具体策略,为我国社会管理体制改革工作提供有价值的参考资料。     

论城市化进程中政府社会管理的特点

城市化加速发展中,伴随着经济的高速发展,社会结构深刻变化,社会流动显著增强。个人与社会组织的依存关系减弱,社会事业建设与经济发展存在着明显的不协调。社会建设滞后于经济建设,社会管理又滞后于社会建设。由此带来了诸多社会矛盾和问题,这对政府社会管理提出了新的要求,政府在创新社会服务管理中也积极探索,已呈现出一定的特点。     

社会工程:调衡社会基本矛盾的哲学范式

社会基本矛盾作为社会前进的动力始终伴着社会发展而存在,它决定社会工程的逻辑起点,社会工程活动也反作用于社会基本矛盾。社会基本矛盾的处理直接影响着社会的稳定。现代的社会基本矛盾有其现代性特点,时代需要社会工程这样一个哲学范式使其更科学、更合目的性地去为人提供良好的社会环境。     

浅谈企业社会责任及其落实研究

随着社会的进步和经济的发展,企业所造成的社会问题不断显现出来,加深了社会矛盾。本文从企业出发,对何谓企业社会责任、企业为什么要承担社会责任、企业如何去承担社会责任进行了探讨。通过探讨可以阐述企业社会责任的重要性和解决的紧迫性,从而促使企业增强社会责任意识,履行相应的社会责任,构建和谐的社会。     

社会管理的三种研究思路

随着市场经济体制的不断完善,许多深层次的社会问题和社会矛盾开始暴露或者加剧。这些都需要社会界定和扮演好自身的角色,建立健全社会管理体系,提高社会治理能力,建立一个和谐稳定的现代化社会,实现社会的可持续发展。本文正是在此背景下,试图对社会管理的研究提出了一些思路,为大家研究社会管理提出自己的一些看法。     

论社会及组织结构的网络化

人类社会正在发生一场深刻的社会变革—从工业社会走向后工业社会。在这样一个历史变迁的过程中,社会以及组织结构网络化特征日益明显,传统社会及其组织的科层结构将为网络结构所取代。后工业社会是走向合作社会的运动,而合作社会及其合作制组织在结构上就是网络结构,这一结构是以社会认同为前提的。在走向后工业社会的过程中,需要根据社会以及组织的网络结构特征来重新认识认同的价值。     

加强社会建设管理与推进社会管理体制创新

加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新,是我们党在新的历史时期面临的重大任务,也是构建社会主义和谐社会的核心内容。应深入研究社会管理规律,创新社会管理方式,完善社会管理体系,整合社会管理资源,拓宽服务领域,形成社会管理和社会服务的合力,努力促进经济社会协调发展。     

社会管理的三种研究思路

随着市场经济体制的不断完善,许多深层次的社会问题和社会矛盾开始暴露或者加剧。这些都需要社会界定和扮演好自身的角色,建立健全社会管理体系,提高社会治理能力,建立一个和谐稳定的现代化社会,实现社会的可持续发展。本文正是在此背景下,试图对社会管理的研究提出了一些思路,为大家研究社会管理提出自己的一些看法。     

国有企业党建工作的新课题:社会责任

企业的发展根植于社会,社会的和谐离不开企业,履行企业社会责任,需要企业思考如何拓展党建功能,参与区域化党建格局下的社会建设,服务社会,体现国有企业社会责任感的奉献追求。本文梳理和总结了公司近年来党建联系社会、服务大众、承担社会责任的主要形式,并深化和拓展基层党建融入社会工作新空间和探索基层党建凝聚社会功能的新载体进行探讨。     

企业社会责任与风险管理——基于社会风险视角的分析

本文从阐述企业必须承担的社会责任入手,将社会责任分为强制性社会责任和自主性社会责任两大类,在界定社会责任收益、社会责任成本等概念的基础上,从企业的角度定义了社会风险,认为每个企业都存在最优社会责任履行水平,但由于强制性社会责任履行要求超过企业自身的最优水平,导致社会责任收益小于社会责任成本,从而产生了社会风险并不断累积;但超越强制性的自主性社会责任会给公司带来更多的社会责任收益,有利于规避社会风险。     

社会资本综述及分析框架

近年来社会资本成为除物质资本和人力资本之外的第三大资本,被广泛应用于社会学和经济学领域。尽管中外学者从社会资本的内涵、功能等不同方面进行了大量的研究,但因社会资本同时具有社会性和资本性的二重特征,理论界在社会资本内涵、功能、度量等方面依然未能达成共识。通过对现有社会资本研究进行梳理,本文从社会网络、社会信任、社会声望和社会参与等方面界定了社会资本的内涵,探讨了社会资本的分类、功能及度量方法,并提出社会资本有待深入研究的几个趋向。     

社会政策调整与社会管理创新策略探究

自解放以来,中国社会历经了几十年的发展,在不同的历史时期,其管理手段、思想方针和基本执政思想都有所差异,对社会政策和社会管理也有着不尽相同的表述。而在市场经济下,社会管理就是通过协商、沟通等,整合为社会的整体利益,能被各个阶层所接受,最终形成的社会契约能被各方所遵守,而社会管理的表现形式就是社会政策。基于此,本文对社会政策调整下社会管理的创新策略进行了探究。     

社会组织参与社会治理的政策优化

党的十八大以来,我国社会治理的顶层推动、多元化的公民诉求、技术进步以及社会治理形势的倒逼为社会组织参与到社会治理提供了良好的契机。然而,受传统文化、既得利益集团、传统行政体制和社会组织发展薄弱的制约,导致现有社会组织参与社会治理的实践遭遇了强大的阻力。必须充分发挥现有的革新动力资源,通过政策优化培育发展社会组织有效化解当前社会治理的阻力,确立社会治理理念,进而有效推动社会组织参与到社会治理当中去。     

大调解机制弥合社会矛盾的研究

在现代化社会发展过程中,社会矛盾越来越多,如果不对这些矛盾进行及时的协调,就会导致社会矛盾不断激化,扰乱了社会秩序。调解是协调社会矛盾的重要手段,通过调解可以将复杂多样的社会矛盾缓解,从而稳定社会的秩序。但是从当前的社会发展来看,传统的调节方式已经不能够缓解当前所产生的社会矛盾,我们只能够在其基础上不断探索与创新,根据社会矛盾的特点来制定出新的调节方式,即大调解机制,从而促进社会更好的发展。本文就大调解机制弥合社会矛盾进行分析。     

法治语境下的社会管理创新举措

十八大报告指出,要在改善民生和创新管理中加强社会建设,围绕构建中国特色社会主义社会管理体系,加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制。法治是完善社会管理的基础、根本和保障,在完善社会管理中具有非常重要的地位。因此,社会管理创新不能脱离法治语境。要充分发挥法治导向功能,提升社会管理理念;要充分发挥法治调控功能,创新社会管理机制;要充分发挥法治保障功能,完善社会管理体系,才能确保社会经济健康有序发展,人民安居乐业。     

社会政策与社会管理的内涵与特点解析

随着社会经济的快速发展和科学理论研究步伐的加快,社会政策和社会管理逐渐成为科学界和学术界研究与探讨的热门话题。本文以社会政策与社会管理的相关改变作为出发点,分析了社会管理和社会政策研究研究的视角特点,以期帮助社会政策理论在社会管理中的普及与发展提供一些参考和意见。     

浅论社会资本的投资

社会资本具有促成成员之间自愿合作的功能,对社会资本的投资有助于增加社会当中的社会资本存量。本文通过对社会资本理论的梳理,指出进行社会资本投资、增加社会资本存量的途径。     

新时代强化党建引领社会组织发展的意义与路径研究——以山东省烟台市为例

社会组织是社会治理的新兴力量,新时代强化党建引领社会组织发展,有利于社会组织更好地发挥社会治理效能,有利于推进党的全面领导,更好地发挥党的统领作用。新时代强化党建引领社会组织发展,需要明确社会组织中党组织的角色定位、加强自身建设、健全体制机制、融通各类资源,提升社会组织服务社会的能力和水平。