企业预算管理相关问题探析

企业预算管理是现代企业管理的一个重要方面，是企业确保实现短期目标，以及实现战略目标管理的重要手段。然而，随着迅猛的经济改革，我国目前的一些企业还存在预算管理的一些突出问题，如果不解决好这些问题，将在很大程度上限制企业的进一步发展。因此，本文对我国目前企业的预算管理存在相关问题进行探讨。     

探析我国企业人力资源管理中的问题与建议

在日趋激烈的市场竞争中,企业的竞争归根究底是人才的竞争,如何吸引和留住人才是我国企业应当考虑的重要问题。人力资源管理是企业管理的重要内容,对于增强企业内部凝聚力,实现企业战略目标,促进企业的长远发展有重要意义。新形势下,我国企业人力资源管理中仍然存在一些问题,本文对人力资源管理的概念和存在的问题进行了分析和探讨,并提出了相应的建议。     

关于企业劳务用工创新管理的探讨

企业劳务用工管理对提高企业的市场竞争力和影响力有着重要的作用,是企业不可或缺的一部分。近三十年来,随着改革开放在我国的稳步发展,企业在劳务用工管理方面也取得了一些进步,但总体而言,我国的企业劳务用工管理还存在着很多的不足,经济的发展也暴露出了我国企业劳务用工管理中的很多问题。本文通过着重分析目前我国企业劳务用工管理现状中的缺陷和存在问题,来针对性的提出一些创新性的劳务用工管理对策,旨在有效地解决企业劳务用工管理现存的问题,促进企业的良性发展。     

浅谈企业人力资源管理存在的问题及措施

在我国社会主义市场经济体制下,企业在市场经济中发挥着关键性作用,是市场经济的主体。而人力资源管理对企业的生存和发展具有重要意义。人才对于企业经营发展来讲具有基础性作用,企业战略目标的实现离不开人才的支持,但一些企业在人力资源管理上仍然存在一些问题,这些问题如不积极妥善处理,则会影响和制约企业发展。文章分析了企业人力资源管理存在的问题,提出管理措施。     

卓越管理人才的培养研究

对于企业的发展而言,企业管理是非常重要的一个部分,而管理人才是建设完善企业管理的基础,特别是卓越管理人才,对于完善企业管理,促进企业发展有着重要的作用。本文对卓越管理人才的培养进行了研究,发现了我国当前管理人才培养中存在的一些问题,并且针对这些问题提出了相应的对策建议。     

企业投资管理问题之我见

投资管理是现代企业财务管理的重要组成部分,也是企业稳步增长的重要保障。当前,我国企业在投资管理中存在一些问题,严重影响了企业的健康发展,因此,积极探索、解决投资管理问题,对提高企业经济效益显得尤为重要。本文阐述了企业投资管理的重要意义,分析了其在投资管理中尚存的问题,并根据问题积极寻求解决对策,以期为企业的健康发展打下坚实的基础,进而实现企业整体经济效益的最大化。     

企业绩效管理问题探讨

绩效管理是企业的一项重要的基础管理,也是令许多企业管理者最头疼的问题之一。本文阐述了绩效管理的内涵与作用,分析了我国企业在绩效过程中存在的问题,并针对这些问题提出了一些建议性的对策。     

试论集团企业固定资产管理中的不足与对策

固定资产管理是企业管理的重要组成部分,良好的固定资产管理能有效地提高企业的效率,降低成本,增强企业的综合竞争力。我国集团企业固定资产管理存在一些问题,制约企业的发展,本文就如何提高集团企业固定资产管理提出相应的对策。     

浅谈管理会计在企业运用中的瓶颈及解决办法

管理会计是为了适应企业的经营管理需要而产生和发展的。管理会计通过运用多种科学的方法参与企业经营管理、过程控制、评价绩效等方面,成为企业创造价值的重要工具之一。我国对管理会计的研究与应用起步较晚,现如今仍然存在一些问题。本文从管理会计在企业运用中的重要意义以及应用现状出发,介绍了我国目前管理会计在企业运用中存在的一系列问题,并提出了具有针对性的解决办法。     

现代企业经济管理问题的研究

随着现代企业制度的建立与完善,企业经济管理水平对企业的生存与发展有着非常重要的作用。目前,我国企业的经济管理逐渐完善,提高企业的市场竞争力,但还存在一些问题亟待改进。本文主要从分析我国企业经济管理中存在的问题入手,深入探讨加强企业经济管理的措施。．     

试论集团企业固定资产管理中的不足与对策

摘要：固定资产管理是企业管理的重要组成部分．良好的固定资产管理能有效地提高企业的效率,降低成本,增强企业的综舍竞争力。我国集团企业固定资产管理存在一些问题。制约企业的发展,本文就如何提高集团企业固定资产管理提出相应的对策。     

现代企业经济管理问题的研究

随着现代企业制度的建立与完善,企业经济管理水平对企业的生存与发展有着非常重要的作用。目前,我国企业的经济管理逐渐完善,提高企业的市场竞争力,但还存在一些问题亟待改进。本文主要从分析我国企业经济管理中存在的问题入手,深入探讨加强企业经济管理的措施。     

企业人力资源管理的创新发展策略

随着经济全球化,我国经济迅速腾飞,我国企业在迎来发展机遇的同时也面临着巨大的挑战。对此,企业就需要提升自身的核心竞争力,借此来取保自身的市场占有率,然而人力资源管理作为提升企业核心竞争力,实现资源优化分配的有效管理措施就在企业中显得尤为重要。在当下随着市场经济的日益完善,我国的企业对于人力资源管理也越来越重视,并且将其作为企业生存与发展的基本保障,但是我国目前仍然处于社会主义初级阶段,企业的管理模式还不够完善,人力资源管理水平较国外一些发达国家想比较仍然存在一定的差距,对此,企业人力资源管理的创新发展就成为当下企业务必要正视的一个问题,人力资源管理作为企业重要的管理手段在我国经济形势不断变化的今天,怎样去适应市场,实现企业可以持续发展的战略目标是一个迫切需要解决的问题。本文就我国企业人力资源管理当中存在的一些问题进行了分析,并且有针对性的提出了一些相关建议,希望能够给有关人员提供一些有用的参考。     

对完善集团公司财务预算管理的思考

财务预算管理是现代企业管理中的重要内容,它是将事前预测、事中控制和事后分析相结合,是企业实现长期战略目标的重要手段。本文结合当今企业面临的经济环境,探讨了我国集团公司财务预算管理方面存在的问题,针对问题提出相应的解决策略,为我国集团公司在财务预算管理方面的进一步发展提供一些可行性思路。     

浅议企业财务管理中存在的问题及对策

财务管理在企业生存和发展中扮演着一个重要的角色,但是我国企业财务管理中仍存在很多问题,使得企业资金使用效率不高,严重制约了企业的向前发展。因此,加强企业财务管理是企业稳定发展的关键。本文就现代企业财务管理中存在的一些问题以及相应的对策进行阐述。     

企业人力资源管理问题的策略研究

随着经济和社会的快速发展，我国的市场竞争越来越激烈，市场竞争事实上也就是人才的竞争。就当前的经济发展状况来看，加强企业的／~．Ys资源管理显得越来越重要了。该文将企业人力资源管理对我国企业发展的重要意义作为基本出发点，认识到企业人力资源管理中存在的一些问题，同时也提出了一些解决企业人力资源管理问题的有效对策。     

浅议企业财务管理中存在的问题及对策

摘要：财务管理在企业生存和发展中扮演着一个重要的角色,但是我国企业财务管理中仍存在很多问题,使得企业资金使用效率不高,严重制约了企业的向前发展。因此,加强企业财务管理是企业稳定发展的关键。本文就现代企业财务管理中存在的一些问题以及相应的对策进行阐述。     

完善预算管理,提升企业竞争力

企业预算管理是现代企业管理中的重要组成部分,是企业实现短期经营目标,实施战略目标管理的重要手段。从我国已经实施预算管理的企业情况来看,预算管理的实施取得了一定的成效,但也还存在着一些问题,使企业预算管理的效果不太理想。有鉴于此,笔者认为还应完善预算管理,以提升企业竞争力。     

浅析石油企业项目管理现状及对策

石油企业对于我国经济的发展具有重要意义,在石油企业的管理中引入项目管理可以优化石油企业的管理结构,促进石油企业的健康发展。但是,在我国现有的石油企业项目管理中还存在很多问题,这些问题制约了我国石油企业的健康发展。本文对石油企业项目管理的现状和存在的问题进行简单阐述,并提出了一些应对策略。。     

企业实行全面预算管理研究

全面预算管理是现代企业管理的重要方法和手段,全面预算管理作为一种有效、全面的管理模式,已日益受到企业重视的,但在企业在实际的实施中,存在一些误区.文章对我国企业实施全面预算管理的现状进行了分析,探询其中存在的问题,并提出加强我国企业实施全面预算管理的对策.