“孔颜之乐”与企业幸福管理

孔颜之乐的“不以物喜，不以己悲”的积极幸福观对我们企业的幸福管理有很大的启发意义，如果让员工拥有了“宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天空云卷云舒”超然气质和包容豁达的知足心态，无疑这个企业是幸福企业，这个企业的员工是幸福员工。     

普罗旺斯的八月迷香

普罗旺斯，法国的南部。从诞生之日起，就谨慎地保守着她的秘密，直到英国人彼得·梅尔的到来，普罗旺斯许久以来独特生活风格的面纱才渐渐揭开。在梅尔的笔下“普罗旺斯”已不再是一个单纯的地域名称，更代表了一种简单无忧、轻松慵懒的生活方式，一种宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒的闲适意境。来普罗旺斯吧，你会忘了生活的桎梏，你会忘掉一切。     

媒体声音

[<北京晨报>文章]2007年1月16日,故宫博物院就"故宫星巴克"问题首次发表看法--关于星巴克的去留问题,已经开始进行研讨.最快在今年上半年内,将会有一个结论性结果,这也是故宫博物院官方公开的惟一最新表态.     

基于SEM模型的影响“蚁族”城市去留因素研究——以武汉市为例

随着大学毕业生就业形势的持续紧张,大学生"蚁族"群体不断被报道和关注。着眼于用模型对蚁"蚁族"去向和发展趋势的影响因素进行数学及统计意义上的分析,以"蚁族"对所在城市的去留意愿为目标,构建了包括1个一级指标、3个二级指标、11个三级指标的"蚁族"去留意愿评价指标体系。基于此,建立了基于结构方程模型(SEM)的评价模型。通过WINBUGS统计软件对模型结果进行详细的解释和仔细的分析,最后对"蚁族"现象提出了建议,希望能对大学生就业以及城市人才市场的引导起到积极的作用。     

新的起点 新的征程——写在创刊25周年

<正>五月春回大地,百花齐放,万象更新。不觉间我们迎来了《国际商务财会》25岁生日!25个春秋,25载岁月,25次花开花落,我们一直保持着鲜明的外经贸行业特色,秉承着"理论与实践相结合"的办刊宗旨,以"传播最新财会理念,宣传最新财会政策"为已任,努力打造一本开放前瞻、专业权威的外经贸财会刊物。现在《国际商务财会》已经出     

中国制造业掠影二 迁徙的工厂

资金缺乏、成本上升、利润下降,重重压力之下,中国制造业面临艰难取舍。一方面是欧美发达国家纷纷推出"再工业化",对本国在华投资谆谆劝诱,"回流"苗头渐显;一方面是其他发展中国家市场优化、成本低廉,对在华外资乃至中国本土制造企业的吸引力日趋增强,"外迁"之忧不断。去留之际,中国制造企业将作何选择?"中国制造"将走向何方?     

争议执法队伍的去留

工商行政管理执法队伍的去留,是时下业内颇有争议的一个热门话题。各地做法不一,比如,为消除多层重复执法。"设区的市、市级部门承担执法职责并设立执法队伍的,区本级不设执法队伍;区级部门承担执法职责并设立执法队伍的,市本级不设执法队伍。"某省则"一脉相承"地"一刀切"规定:市级原则上不设执法队伍。有的甚至建议只在基层工商所设立执法队伍。     

“紧急启事” 招财不成反被罚

<正>为推销滞销产品,厂家竟杜撰出了一份在产品中寻"宝"的"紧急启事",岂知——面对大量积压的葵花籽,某食品厂在当地报刊、电视、电台发布一则内容相同的"紧急启事"。称,"我厂一刚与香港富商定婚的女工,在包装葵花籽时,无意中将一     

留住关键员工

<正> 不管在一个什么样的团队或组织里,总有些员工属于关键性人物,他们对企业战略目标的实现起着不可或缺的作用。他们就是"关键员工"。关键员工的去留和作用的发挥对企业绩效以及未来发展均具有举足轻重的影响。如何让关键员工在有效的管理下,留人留心还能发挥更高的绩效呢?     

浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及对策

针对国有企业在人力资源管理中存在着用人机制不健全、培训制度未落实、激励政策不明显、人才去留不合理等问题,对国有企业人力资源管理现状进行了研究,分析国有企业在用人机制、员工激励以及约束、人才去留等方面存在的问题,提出了相应的发展对策。     

环球

<正>警告欧元形势"严峻"在爱尔兰金融及政治局势仍然不稳、债务危机骨牌效应恐慌笼罩欧洲之际,德国总理默克尔日前突然再冲击市场信心,警告欧元所处形势"非常严峻"。她表示无意夸大形势,但若是在一年前,谁也不会料到欧盟会为了提振欧元,而不得不采取种种措施。她重申,当欧盟救援工具于2013年到期,债券投资者应分担部分风险和援助压力。     

凯恩斯的中国病人

<正>中国的财政刺激也许比你看到的少,但依然受到热烈欢迎。当被问及中国将做什么事情拯救世界于金融危机,中国官员有一个样板答案:它的"最大贡献"就是让自己的经济运行保持平稳。人们很容易把这种陈腐的表达斥为无意     

造势营销法则

<正> 大家常说:"三流企业做事,二流企业做市,一流企业做势。"其实,营销也是这样。最聪明的营销就是在市场中审时度势、顺势而为。营销的本质就是"营势"、"谋势"。"谋势者"方能执市场之牛耳,花小钱办大事。正如孙子兵法所云:"故善战人之势,如转圆     

回顾 研判 部署 谱写黑龙江省商务事业新篇章——开拓进取 求实创新 推动商务工作更好更快发展

2011年——"十二五"开局之年,黑龙江省商务事业实现了开门红,成绩斐然。2012年是实施"十二五"规划承上启下的关键一年、是加速发展的一年。2012年,国际环境错综复杂,世界经济增长动力明显减弱;国内经济总体运行态势向好,工业化、信息化、市场化、城镇化、国际化深入发展,区域梯次发展格局正在形成,消费需求增长空间很大;商务领域成本推动价格上涨压力依然存在,自然灾害、市场调控手段和流通设施相对薄弱问题依然突出,扩大消费面临的制约因素仍然较多。基于上述研判,黑龙江省商务事业唯有开拓进取、求实创新、方能实现更好更快发展,谱写新的篇章,方能以商务事业的新跨越推动全省经济社会的大发展。     

张瑞敏破题:新经济时代的企业创新

上海国际会议中心,"中国最具发展潜力上市公司50强"论坛上,海尔集团总裁张瑞敏最受人瞩目。15年来海尔年均增长81.6%的辉煌业绩并没有使张瑞敏激情昂然,仍然是稳健平和的语调,仍然是宠辱不惊的目光。人们对这位十几年没有重大失误的企业领导者和设计者抱以十分的推崇与认同;人们十分信任这位总能冷静地分析自己,冷静地对待困难与机会,冷静地分析和判断每一件事的张瑞敏;人们十分认真地倾听……     

富士康的触角

梳理错综复杂的关系图谱,富士康的触角与布局愈发清晰,这家代工大鳄真的不会向自有品牌进军?5月7日,乐视董事长兼CEO贾跃亭一身黑衣,在北京召开了乐视TV的产品发布会。此次发布会,贾着重强调了"夏普、高通、CNTV及富士康"共同定制的概念。无疑,这种IT厂商惯用的做法一方面凸显了乐视TV的配置;另一方面,背后的大佬们也为乐视这个电视新兵做了品质上的背书。如果说乐视是传统电视领域新来的搅局者,那么小米则是手机领域的搅局     

跨国企业社会责任探析

跨国企业正日益成为企业寻求发展机遇的必经之途,但在跨国经营中,企业也面临着不少的挑战。尤其是当环境问题、安全健康问题受到广泛关注时,跨国企业在其中应发挥的作用也受到了普遍关注,并出现了种种分歧。跨国企业需慎视之,摆正姿态方能从容面对。     

跨国企业社会责任探析

跨国企业正日益成为企业寻求发展机遇的必经之途,但在跨国经营中,企业也面临着不少的挑战。尤其是当环境问题、安全健康问题受到广泛关注时,跨国企业在其中应发挥的作用也受到了普遍关注,并出现了种种分歧。跨国企业需慎视之,摆正姿态方能从容面对。     

垂直一站式服务：挖掘移动搜索的金矿

我们正在步入移动互联网时代,而移动搜索无疑将是未来移动互联网发展的重点。如何才能充分挖掘出移动搜索这座金矿的价值呢？只有看清差异、找准方向、精确定位,方能找到矿脉;立足行业、开发应用、深耕细作,方能掘出金矿;洞察消费、完善服务、共创价值,方能将矿藏炼成金子。     

试论我国房地产市场发展现状

<正>人们通常讲"衣食住行",这是人类生存和发展的基本生活资料,也是衡量国家经济发展和人民生活水平的重要标志。在我国的传统文化中",安居方能乐业"的思想根深蒂固",居者有其屋"更是文人墨客追求的理想境界。杜甫有诗云:"安得广厦