资本市场有效性与企业并购绩效研究方法选择——基于中国上市公司的实证分析

对上市公司并购绩效研究结论的不一致源于研究方法的不同,研究方法的有效性则依赖于资本市场有效性.采用事件研究法和会计研究法综合分析上市公司并购绩效并对不同研究方法和分析指标所得结果进行比较后发现:并购能给并购企业股东带来超额收益、提升企业价值,但盈余指标提升不明显,研究方法不同导致研究结果迥异；我国资本市场是不完全的半强式有效,研究并购绩效事件研究法局部适用,盈余指标不适用；对于总体并购事件以及不同类型并购,事件研究法和会计研究法中的自由现金流与EVA指标分析结果一致,事件研究法可以被使用；对于是否关联交易的并购绩效研究结论则相反,市场存在“关联交易恐惧”,事件研究法不适用.     

关于企业并购绩效的研究综述

企业并购是企业资本增长和社会资源有效配置的重要方式,因此并购绩效一直是研究的热点。本文结合国内国外的研究成果,首先归纳了企业并购的绩效理论,然后分别从产业效应、文化整合、股权结构、并购动机、高管年薪报酬等五个方面列举了他们对并购绩效的影响,然后又归纳了绩效的评估方法:会计研究法和事件研究法。最后对绩效的评估方法进行了评价,在此基础上对企业并购绩效评价方法进行了展望。     

管窥上市公司并购绩效的研究方法

随着我国资本市场的不断发展,上市公司并购活动日趋活跃,在这样的背景下对上市公司并购绩效进行研究具有重要的现实意义。当前上市公司并购绩效研究主要采用财务指标法和事件研究法。本文对这两种研究方法的内涵进行了深入的分析并梳理了相关的实证研究案例,在此基础上对当前上市公司并购绩效研究中存在的问题进行了介绍。     

公司并购绩效评价最基本的实证方法研究

企业并购绩效评价的结果是否能真实地反映出并购企业的绩效实际,关键在于绩效评价方法的选择。股票市场事件研究法和经营业绩对比研究法是两种最为基本的实证方法,分析总结和掌握其方法的使用、适用范围和应注意的问题等,对公司并购绩效做出客观评价尤为重要。     

钢铁业上市公司并购的动因分析与绩效检验

为了检验我国钢铁行业企业并购重组后的绩效,本文选取2008～2009年我国钢铁业21起并购事件,分别用事件研究法和财务指标分析法对并购公司并购前后的绩效进行实证检验,结果发现,两种研究方法有相似的结果:我国钢铁业并购重组后收购公司绩效短期内呈现负增长,但长期看,并购企业绩效呈现正增长。     

老白干酒并购丰联酒业财务绩效研究

近年来，随着我国白酒行业行业调整不断深化，市场集中程度高以及市场竞争强度逐渐加大，越来越多的白酒企业在对外扩张中选择并购重组的方式扩大企业规模，提高企业竞争力。以老白干酒并购丰联酒业为案例研究对象，通过事件研究法和财务指标法对其并购绩效进行分析，研究结论得出：此次并购有效提升了老白干酒的短期财务绩效，对老白干酒的盈利能力、营运能力和长期偿债能力产生了正向影响，促进了老白干酒短期发展，未显著提升长期并购绩效。     

我国券商并购重组动因、特征与路径选择

在我国证券业国际化趋势的背景下,国内券商尤其是中小券商的并购重组步伐加快。本文在对我国券商并购发展历程、主要动因进行分析的基础上,重点从基本特征、特殊性、主要方式等方面对我国券商并购重组进行了详细论述,最后结合并购重组的基本原则和风险管控两个主题对我国中小券商的并购重组提出了相关建议。     

纺织服装类上市公司并购重组对财务绩效影响研究

本文在总结并分析我国纺织服装类上市公司并购重组实际情况的基础上,运用财务指标研究法,围绕研究对象的盈利能力、营运能力、偿债能力、发展能力及现金流能力的财务指标,构建了我国纺织服装类上市公司并购重组后的综合评价体系,并以此评价体系为数据来源,以描述性统计为基础,运用因子分析法、配对样本T检验等统计方法对我国纺织服装类上市公司并购重组后的财务绩效进行实证研究,最终得出改进我国纺织服装类上市公司并购重组财务绩效的对策建议。     

我国证券市场并购重组中内幕交易实证研究

文章运用事件研究法对我国证券市场2012年上证A股中发生并购重组的上市公司进行研究。研究发现在并购重组中是存在内幕交易行为的,内幕交易行为损害了证券市场秩序,不利于证券市场的健康有序发展并基于我国证券市场中存在的内幕交易行为提出了改善的措施。     

国有上市公司与非国有上市公司并购绩效的实证比较

本文采用事件研究法,对2007年沪、深两市的194起并购事件进行了实证研究,并对不同并购主体、类型和行业进行了分析。研究结果表明:并购事件的发生总的来说提高了公司绩效,其中国有上市公司并购的绩效显著高于非国有上市公司并购绩效;目标公司的股东在并购事件中获得了比收购公司更高的并购绩效;上市公司并购获得的正的并购绩效,绝大多数来自非竞争性行业发生的并购事件;外资并购则普遍获得了较低的绩效。     

企业并购绩效评价研究——以双汇并购史密斯菲尔德为例

企业并购绩效是指并购行为完成后,目标企业被纳入到并购企业中经过整合后,实现并购初衷、产生效率的情况。本文采用会计指标法、事件研究法和调查分析法等三种绩效评价方法对双汇并购史密斯菲尔德进行分析,从而更加全面地对双汇并购史密斯菲尔德的绩效进行评价。     

并购绩效常用研究方法:事件研究法

一般而言,并购绩效的评估方法主要分为两类:一类是利用二级市场股价数据来考察并购的绩效,目的在于确定并购引起企业市场价值的变化;另一类是用会计数据考察并购的经营绩效,重点在于对企业获利能力的分析,进而评估并购的经济影响。而事件研究主要是指运用金融市场的数据资料来测定某一特定经济事件对一公司价值的影响。对于并购绩效研究,这一方法是基于效率市场理论假设之上,通过分析并购宣布前后股票价格的变化,来评价并购的绩效。本文在系统介绍事件研究法的基础上,指出该方法的不     

并购绩效常用研究方法：事件研究法

一般而言,并购绩效的评估方法主要分为两类：一类是利用二级市场股价数据来考察并购的绩效,目的在于确定并购引起企业市场价值的变化;另一类是用会计数据考察并购的经营绩效,重点在于对企业获利能力的分析,进而评估并购的经济影响。而事件研究主要是指运用金融市场的数据资料来测定某一特定经济事件对一公司价值的影响。对于并购绩效研究,这一方法是基于效率市场理论假设之上,通过分析并购宣布前后股票价格的变化,来评价并购的绩效。本文在系统介绍事件研究法的基础上,指出该方法的不足,     

上市公司并购绩效研究——以康恩贝制药并购伊泰药业为例

本文采用事件研究法和财务指标法,对2012年8月康恩贝制药并购伊泰药业的案例中并购方公司的绩效进行了研究,评价并购交易的短期绩效。同时分析并购方公司并购后的长期绩效。结论显示：短期并购交易能为并购方公司带来超额收益,对公司业绩提升有利,但长期绩效有待观察。     

新宁物流并购亿程信息的业绩承诺效果研究

2013年之后,我国并购的数量以及参与并购的企业规模在不断增加,为了使得并购能够更好地推动下去,越来越多的企业选择业绩承诺作为协调并购双方利益的桥梁。与此同时,并购交易的不断增加,业绩承诺的模式也在不断丰富,业绩承诺的使用量逐年增加。文章以新宁物流并购亿程信息为例,分析其使用业绩承诺的效果,并通过事件研究法探究业绩承诺对短期绩效及长期绩效的影响,根据研究结果提出相关的建议。     

基于企业并购绩效的理论研究综述

一、关于并购绩效研究方法及其结果分析 对于上市公司并购绩效的研究方法主要包括基于股票价格变化的事件研究法,基于财务数据的会计研究法,基于公司管理层的访谈调查研究以及基于管理咨询界专家经验的案例研究;其中前两种是典型的学术研究方法.     

基于事件研究法与主成分分析法的连续并购绩效分析

国外对于单一并购和连续并购的相关研究都已经比较成熟,而国内对于单一并购的研究相对较多,对于连续并购的研究相对较少。文章对北京合众思壮科技服务有限公司连续并购案例进行具体的研究,首先对公司与并购事件做了介绍,然后用事件研究法及主成分分析法对其进行长短期绩效分析,最终得出结论:连续并购行为对公司的长短期绩效具有积极的影响,有助于其他想要实施并购活动的企业参考。     

并购对价方式选择：公司特征与宏观经济冲击

并购对价是公司顺利完成并购交易的前提,也是并购整合成功与否的保障。以2006—2009年间的265例并购交易为研究样本,采用Logistic回归方法,将微观公司特征变量与宏观经济冲击变量纳入同一研究框架,重点考察在我国特有的宏观环境下并购对价方式选择决策的驱动因素。研究结果表明:并购公司在选择对价方式时,主要关注公司债务融资能力、目标公司的信息不对称、公司未来投资需求以及经济发展水平和货币政策的影响,较少考虑控制权稀释威胁的影响;股票市场的发展水平与并购对价方式选择不存在显著关系,这意味着"市场择时"理论在中国并购市场上并不适用。     

中国上市公司并购绩效实证研究述评

经过5次并购浪潮之后,关于企业并购的效果以及如何来评价企业的绩效,国内外学者做了大量的实证研究。国内目前采用较多的是事件研究法、会计指标法和EVA法。通过对国内上市公司并购绩效的实证文献梳理,分析现有评价方法存在的局限性,为正确评价并购绩效指明方向。     

连续并购的绩效研究——基于华电国际的经验数据

国内外学者针对企业并购绩效的已有研究大多认为并购是提升企业效益的重要手段,但针对并购方并购绩效的研究成果还存在不同结论,且现阶段有关我国上市公司并购绩效的研究多数使用单一方法,未从短期经营和长期经营的角度综合评价,对连续并购绩效的研究也较少。为了研究并购方连续并购绩效变化情况,利用事件研究法和财务指标法,从实证角度对华电国际在2010—2014年间的连续并购绩效进行实证分析,得出研究结论:(1)并购在短期内能够获得超额收益,为华电国际股东带来的财富增加是显著的;(2)并购的长期绩效不断提高,华电国际各项能力获得平稳提升,观察期内随着经验的增加学习效应逐渐显现,验证组织学习假说。