设立基金管理公司是国有商业银行发展的良好契机

为落实《国务院关于推进资本市场改革和稳定发展的若干意见》，促进金融市场协调发展和金融创新，中国人民银行、中国银监会和中国证监会于2005年2月20日联合发布实施《商业银行设立基金管理公司试点管理办法》，鼓励商业银行采取股权多元化方式设立基金管理公司。基金管理公司与国有商业银行二呈现出明显的优势互补关系，设立基金管理公司将为国有商业银行改革提供重要契机，也将促进国有商业银行体系向《巴塞尔新资本协议》的过渡。     

国有商业银行可持续发展与经济资本管理

经济资本管理是国际银行业先进的管理工具,是落实资本充足率监管要求、加强商业银行内部资本管理和风险管理的重要手段。随着我国银行业改革步伐的不断加快、资本监管力度的加大和《商业银行资本充足率管理办法》中规定的资本充足率达标最后时限的临近,国有商业银行就如何破解资本不足难题,有效防范经营管理风险,提高资本充足率等方面进行了有益的探索和研究。本文拟从经济资本管理的基本要求出发,就国有商业银行如何强化资本约束,以资本创造效益,以资本覆盖风险,以效益充实资本,实现商业银行的可持续发展进行探索。     

450亿美元注资与国有商业银行上市的法律思考

国有商业银行改革整体步骤是:通过注资、剥离等手段加大历史坏账的核销力度,提高资本充足率,达到股份制银行资本金要求;通过股份制改革和公开上市完善治理结构和改进法人治理机制.     

浅析我国国有商业银行人力资源改革中存在的问题

随着我国金融业的全面开放,国有商业银行面临着前所未有的挑战.激烈的市场竞争以及建设国际一流银行的目标对我国国有商业银行人力资源管理工作提出了新的要求.基于此,本文结合国有商业银行人力资源管理改革背景与改革实践,对人力资源管理改革中存在问题及其成因进行了深入分析,提出了相应的对策.     

中国银行业加紧布局金融生态链

中国金融改革特别是银行业的改革，正按照国家发展战略的要求稳步有序地进行。目前正在推进三个方面的改革：一是国有商业银行的改革，对四大国有商业银行中的中国银行和中国建设银行进行股份制改造，把国有商业银行改造成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代商业银行；二是股份制商业银行的改革，引入海外金融机构参与中国股份制商业银行的改革：三是农村信用社的改革，     

论国有商业银行机制改革与管理创新

加快国有商业银行机制改革和管理创新 ,是增强核心竞争力的有效手段。要采取渐进性、整体推进办法 ,按照建立现代企业制度的要求 ,着重进行法人治理结构、产权制度、资源管理等机制改革和管理创新。     

注资与国有商业银行改革的深层次思考--基于政治经济学范式的分析

本文从政治经济学的视角分析了注资与国有商业银行改革的几个相关问题。其主要观点大致有:第一,国有商业银行改革的核心在资产部分,在微观基础未能得到有效改善的前提下对银行的资本金结构进行单方面的改革不可能取得令人满意的效果;第二,我国国有商业银行的资本金是国家声誉与居民储备之间的一种奇特资本联盟,国家声誉的“入股”使得居民的核心存款变为附属资本;第三,国家声誉的不可分性使国有商业银行改革过程中必须保证国家对银行的绝对控股,国有商业银行制度的存在有其合理性,不能一味否定。本文的结论是,国有商业银行改革应和微观经济基础的改革结合在一起,从长期的制度变迁角度进行渐进式的改革应是国有商业银行改革的路径选择。     

基层银行实施精细化管理初探

一、推行精细化管理的必要性 （一）推行精细化管理是市场竞争和严格的外部监管的需要 经济全球一体化，促进了我国国有商业银行股份制改革，这在客观上要求国有商业银行必须实行精细化管理。此外，严格、规范的外部监管，要求国有商业银行提高自控能力，实现安全、有效经营。国有商业银行必须改变粗放管理的模式，通过不断摸索和实践，实现向精细管理的过渡。     

外汇注资对国有商业银行改革的影响

根据“入世”的承诺，2006年底中国将向外资银行全面开放人民币业务，中外银行在市场上的竞争将全面展开目前，影响中国金融体系稳定的主要因素是国有商业银行的不良资产比例高，资本充足率低，因此，在经历了企业化经营、商业化改革和加强银行内部经营管理等几个阶段后，当前国有商业银行改革的目标很明确，即进行股份制改造，并在资本市场发行上市，具体采取的措施之一就是成立“中央汇金公司”．对四家国有商业银行进行再注资。2005年10月底．中国建没银行已在香港联合交易所正式挂牌上市，而其他三家国有商业银行正根据国家“一行一策”的政策处于积极筹备之中。     

多渠道提高国有商业银行的资本充足率

在金融业开放不断加快、银行监管标准逐步国际化的大背景下，国有商业银行资本充足率日益成为一个迫切需要解决的问题，采取有效措施提高资本充足率已成为当前和今后一段时期国有商业银行改革和发展的当务之急。     

庆阳市国有商业银行改革绩效评价

我国自1997年确立了国有商业银行建立现代企业制度改革目标以来,随后几年连续出台了一系列有关国有银行商业化改革的重大举措,庆阳市也开始了各项改革的准备和实施工作。2003年以来,庆阳市国有商业银行一方面采取措施剥离历史形成的不良资产,另一方面通过注资大幅提高资本充足率,     

对国有商业银行股份制改革的思考

党的十六届三中全会提出要把国有商业银行建设成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代金融企业。为达到这一目标,我们要有世界眼光和危机意识,一定要紧紧抓住未来一年多的难得时机,认真借鉴发达国家金融改革与发展的成功经验,牢固确立以利润最大化为原则、以风险管理为核心、以科技发展为支撑的经营管理理念,按照"产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学"的要求,积极对国有商业银行进行股份制改革。就目前国有商业银行现状分析,股份制改革应从以下五方面逐步推进:一、加大不良资产的处置是股份制改革的前提目前不良贷款数额…     

国有商业银行二级分行如何实施扁平化管理

国有商业银行具有庞大的组织规模和网络体系，在外部环境快速变化、市场竞争日益激烈的新形势下，推行扁平化管理改革既是国有商业银行自身改革发展的需要，也是适应市场变化、增强竞争能力的客观要求。     

国有商业银行改革方向——实行股份制

我国四大国有商业银行的资本金不足已经是一个十分突出的问题，资本充足率与巴塞尔协议要求的最低标准相比还有较大差距。主要原因是国有商业银行在改革过程中受体制等多种因素的共同作用，一直未能从根本上建立补充资本金的正常渠道，没有形成合理的国有商业银行资本金增补的有效机制，从而制约着其抗风险能力和扩级能力。     

美国商业银行人力资源管理启示录

今年年底中国金融业将全面对外开放,国有商业银行面临的人才竞争将空前加剧,如何在与外资银行的人才竞争中保持比较优势,是国有商业银行人力资源管理工作在近期必须面对和解答的问题。特别是随着国有商业银行股份制改革工作的开展和深入,国有商业银行的人力资源管理体系和管理方式,能否适应现代商业银行的要求,将成为影响国有商业银行股份制改造成功与否的关键因素。为加强国有商业银行公司治理改革、确保股份制改造真正取得实效,银监会于2006年4月重新修订了《国有商业银行公司治理及相关监管指引》,明确提出“国有商业银行必须尽快建立适…     

国有商业银行综合改革研究

随着加入WTO步伐日趋临近,对国有商业银行进行伤筋动骨、大刀阔斧改革的时代已经来临。本文拟结合国有商业银行现实情况,借鉴国外商业银行改革的先进经验,对国有商业银行综合改革问题,特别是有关产权制度改革、金融创新和相关配套改革措施进行深入、系统的研究,以期为深化国有商业银行综合改革作一些有益的探索。一、加快产权制度改革,按照现代企业制度要求改造国有商业银行,把国有商业银行建设成为"产权明晰、责权分明、政     

国有商业银行内部风险控制问题探析

进入2004年以来,我国金融体制改革明显加快,国有商业银行股份制改革工作全面展开,其目的是要把国有商业银行建设成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代金融企业。面对新形势、新要求,如何进一步建立健全商业银行良好的公司治理机制,不断完善内部风险管理体系     

民营资本参与国有商业银行混合所有制改革的几点思考

本文简要论述了国有商业银行引入民营资本的重要作用,归纳了五大国有商业银行股权结构特点以及与互联网三大巨头民营资本合作现状,深入分析了民营资本参与国有商业银行混改面临的障碍:民营资本进入国有商业银行的门槛较高、获得国有商业银行股权的渠道有限、缺乏话语权、参与国有商业银行混改缺乏明确的法律规定等.文章从拓宽民资进入渠道、提升民资股东与国有股东合作的基础、强化民营资本的股权制衡作用和治理效应、提高民资股东和国有股东战略合作的广度与深度、加快配套法规政策的落地等方面提出了相应建议.     

国有商业银行改革面临的挑战与对策

2005年底,经过外汇注资、财务重组后的三家国有商业银行的改革均进入攻坚阶段。建设银行的上市、中国银行的引资以及工商银行的股改挂牌,也恰好依次构成了国有商业银行改革步骤的三个梯度。改革旨在彻底解决长期困扰国有商业银行经营和管理中最为本质的机制问题。在改革取得很大进展的同时,也应清醒地看到国有商业银行存在的不足和改革着力点较弱的地方。     

国有商业银行改革探析

入世对我国国有商业银行改革提出了迫切要求，而改革的重点则在于，改善外部环境，作好战略转变，建立良好的公司治理机制，完善银行内部配套改革，加快上市步伐和与资本市场的对接。本通过对目前我国国有商业银行经营管理中存在问题的分析，试图找出提高国有商业银行综合竞争力的路径，对国有商业银行的改革，做出了积极的探讨。