从理念建设到价值管理——全国企业文化年会传达新课题

“第六届（2007）全国企业文化年会”于2007年12月22日在北京隆重举行。本届年会的主题是“建设企业价值体系、推进企业文化管理”。年会由中国企业联合会、中国企业家协会主办。来自全国的企业家、学者、官员、媒体代表400余人参加。     

培育共享价值观 构建和谐企业：第五届全国企业文化年会即将举行

主题为“培育共享价值观,构建和谐企业”的第五届(2006)全国企业文化年会将于11月19日～21日在北京人民大会堂举行。在10月23日召开的第五届年会新闻说明会上,中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副理事长尹援平代表主办方发言。他说,全国企业文化年会是我国企业文化理论界与实践者的年度大会。第五届年会的中心思想是贯彻党的十六届六中全会精神,推动企业文化建设,导入价值观管理,实现企业和谐。目前,企业文化建设还不够深入,企业价值观在很大程度上还是管理层向下传达命令的工具,员工的认可度还不高,还没有完全融入到企业管理中…     

从企业文化建设到企业文化管理 中国企业迈向企业文化管理新阶段——第四届(2005)全国企业文化年会11月在京举行

(本刊讯)由中国企业联合会、中国企业家协会主办, 北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学作为学术支持单位共同参与的“第四届(2005) 全国企业文化年会”将于11月5日-7日在北京人民大会堂举行。届时,将有来自国内外的企业家、学者、官员、媒体代表500人参加。本届年会的主题是“迈向企业文化管理新阶段”。年会将展示本年度全国企业文化建设成果,探讨和把握企业文化管理的趋势。     

金陵药业获“2005年度全国企业文化优秀奖”

11月5日，金陵药业股份有限公司在北京人民大会堂召开的“第四届全国企业文化年会”上，捧回了“2005年度全国企业文化优秀奖”。全国政协副主席王文元等领导同志在会上讲话。并会见了中国运载火箭技术研究院（神五、神六载人飞船发射单位）、中国一汽、中国招商银行、金陵药业等获奖单位代表，合影留念。     

第五届全国企业文化年会

第五届全国企业文化年会将于2006年11月19日-21日在北京人民大会堂召开。本届年会是就第四届的延续和发展，届时将有来自全国各地的企业家、专家，媒体代表约500人参加。     

第二届（2003）中国企业文化年会在北京圆满结束——企业文化与企业健康主题备受关注

近日,全国企业文化建设的一次盛会——“第二届(2003)中国企业文化年会”在北京圆满结束。本届年会的主题是“企业文化与企业健康”。国内外知名的企业文化专家、学者、企业家先后就“以文化打造核心竞争力”、“企业文化与企业健康”、“企业变革与文化再造”、“绩效导向型的企业文化”、“启动企业文化战略”、“民营企业文化培育”等议题展开广泛深入地探讨。大家通过大量的企业文化建设事实和前瞻性的观点集思广益,以期通过企业文化找到企业健康和企业长寿的基因与秘诀。年会还颁发了“2003年度中国企业文化优秀奖”,30家企业榜上有名…     

江苏省企业联合会企业文化工作回顾

近年来．企业文化建设成为我国企业界的一个热点，江苏也不例外。为了引导和推动我省企业文化建设健康发展．江苏省企业联合会在2000年发起成立了企业文化研究会．并从2001年起与南京大学商学院联合举办“江苏企业文化年会”，至今已连续举办了五届。该年会是我省企业文化理论界与企业文化实际工作者的年度大会，也是深受企业界、学术界和新闻界关注的重要年会．受到了中国企业联合会的重视和省内外广大企业的关注与好评。为了加大对企业文化研究和推进工作的专业力度，2004年江苏省企业联合会与南京大学商学院共同创办了企业文化研究所．该所编写的企业文化案例《企业文化的力量——扬子石化永续进步的背后》，收入了南京大学商学院案例库．并与该所协助江阴兴澄特种钢铁有限公司总结的企业文化案例同时被评选为2005年全国企业文化十大优秀案例。此外，省企联、企业家协会持续多年在《江苏企业管理》杂志上开设了《企业文化》专栏，还编印了《企业文化论文集》、《深入认识企业文化》等多种资料、书刊赠给广大会员单位．为推进全省企业文化建设发挥了积极作用。     

全国企业文化管理师岗位资格培训富有成果

根据市国资委党委、市国资委关于倡导“国资文化”、加强企业文化建设的精神，按照上海国资企业文化建设“三年行动计划”中培洲“全国企业文化管理师”（以下简称CCO）的要求，上海国资企业文化促进会委托上海工商经济进修学院（上海企业文化与品牌研究所）进行CCO岗位资格培训。自2005年8月17日举办首期培训班以来，已有一年时间。现将基本情况通报如下：     

第四届全国企业文化年会在北京隆重召开

由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“第四届全国企业文化年会暨2005年度总结表彰大会”于11月5日至7日在北京隆重召开。年会以把握发展趋势,探索落地途径,提升实战效能,实施文化管理为宗旨,传达了企业文化的最新趋势,交流了企业文化最新理论、观点、方法和范例,探寻了企业文化管理的方向和主流。全国人大常委会副委员长许嘉璐发来贺信说:国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理的关键在文化。文化是我们民族的“根”,只有把这个“根”浇灌好,企业才会枝繁叶茂,国家才会繁荣富强。第九届全国政协副主席王文元在讲话中强调:…     

以文化力助推企业新发展——2013年全国企业文化年会将在北京召开

为全面贯彻落实党的十八大精神,大力推进我国企业文化建设,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2013年全国企业文化年会将于6月22日—23日在北京举行。年会将围绕当前企业文化建设难点、热点问题进行前瞻性的探讨。     

中企联召开全国企业文化（潞安集团）现场会探寻企业文化全面管理之道

为了破解企业文化建设“落地难”和“缺乏系统性”问题，中国企业联合会、中国企业家协会干2006年12月27日～28日召开了“全国企业文化（潞安集团）现场会”，深入探寻企业文化全面管理之道。     

2005山东企业文化年会举行 科学发展 和谐共赢 冯并王敏出席并讲话 王仁元出席

2005年11月1日，由省委宣传部、省委组织部、省总工会、省经贸委、省国资委、省企业联合会六部门联合举办的“2005山东企业文化年会”在济南隆重召开，山东100家著名企业联合向社会发布了“科学发展和谐共赢”宣言，欲联手在全国范围内打响鲁牌企业文化。     

燕莎商城荣获“全国企业文化优秀案例”奖

日前，燕莎商城荣获中国企业联合会、中国企业家协会授予的“全国企业文化优秀案例”奖。燕莎商城党委书记王丽华代表燕莎商城在“2011年全国企业文化年会”上领取了奖牌和奖状。     

企业文化怎样“落地生根”——正确把握企业文化的基本理论与操作实践

2005年11月1日，“2005山东企业文化年会”在济南隆重召开，会上表彰了济钢等获得“2005年度企业文化优秀成果”的企业。著名企业文化专家贾春峰教授、刘光明研究员作了专题演讲，优秀企业作了典型发言，本刊进行了选编，以飨读者。[编者按]     

2003年中国企业文化之京城论道：民营企业文化的力量

由中国企业联合会、中国企业家协会主办,清华大学、中国人民大学共同举办的“第二描(2003)中国企业文化年会”于10月27日、28日在北京举行。400多名企业精英、理论专家就“企业文化与企业健康”的主题会聚京城,进行了一场企业文化论剑。本次年会上,《英才》杂志总编辑宋立新主持了“民营企业与家族企业文化战略”论坛,与会嘉宾讨论的话题从民营企业的文化战略开始,最后集中在“共同利益造就     

把脉企业生态 探寻文化基因——第三届全国企业文化年会在京举行

由中国企业联合会、中国企业家协会主办,北京大学、清华大学、中国人民大学共同支持的"第三届全国企业文化年会"历时三天于11月1日落下帷幕.本届年会的主题是:"把脉企业生态,探寻文化基因".     

建塑强势特色文化 打造全国典范企业

自2000年以来，伴随着实现脱贫解困和实施大集团战略，枣矿集团公司领导班子深刻认识到，先进的企业文化是企业发展的强大动力源，只有以先进的企业文化为统领，才能进一步挖掘潜能、凝聚人心、形成合力、加快发展。才能建成效益突出、管理先进、科学发展的全国一流企业。为此，以极大的精力和教力大抓企业文化建设。形成了以执行文化为核心，以“三基建设”（基础、基层、基本功）、“三化管理”（准军事化、精细化、市场化）、“三个亮点”（文化铸魂、质量标准化、环境综合治理）为主要内容的“三三三”管理模式，构建了独具枣矿特色的强势企业文化。从而跻身“全国典范企业”。     

翟镇煤矿以人为本特色企业文化建设的实践

时间回溯到2005年9月21日。这天金秋送爽，丹桂飘香。翟镇煤矿长久文化广场彩旗招展，鼓乐齐鸣，中国煤炭职工思想政治工作研究会在这里为翟镇煤矿荣获“全国煤炭系统企业文化示范矿”举行了隆重揭牌仪式。中煤政研会会长马德庆认为，“翟镇煤矿企业文化集中体现了用文化打造企业的崭新理念。”2007年7月7日，在广州市召开的“中国文化管理20周年庆典暨中国文化管理经验交流大会”上，翟镇煤矿被中国文化管理学会授予“中国文化管理示范基地”的荣誉称号。     

第三届全国企业文化年会在京举行 上海大众等30家企业获得年度企业文化优秀奖

由中国企业联合会、中国企业家协会主办,北京大学、清华 大学、中国人民大学共同支持的"第三届全国企业文化年会"于 10月30日至11月1日在北京人民大会堂举行,隆重发布 "2004年度全国企业文化优秀奖"评选结果,上海大众等30家 企业获此殊荣。     

质量文化是企业文化的基础

4月25日-27日由中国质量协会主办，辽宁省质量协会协办的“首届全国质量文化建设论坛”在沈阳召开。部分质量专家，学者和来自冶金，煤炭，石油，航天、航空、造船，轻工，建筑，金融，汽车、家电、通讯、服务等十多个行业中的企业高层领导及企业质量管理主管部门负责人参加了论坛。 论坛由中国质量协会副会长戚维明主持。他指出：中国质量协会一向关注质量文化在我国的培育、总结和发展。质量本身就是一种文化。它不仅是一种文化现象，而且因为质量同理念、产品、服务的关联，质量文化具有覆盖人民生产，生活广泛领域和极其深刻内涵的特质。由于质量本身、以及用户对质量的关注，质量文化建设受到各行各业各类优秀组织的重视，也因此促进了质量文化建设在我国的发展。实践证明，凡是质量文化建设搞得好的组织，往往是优秀甚至是卓越的。此次论坛的宗旨是：进一步研究探讨质量文化建设的理论，总结交流质量文化建设取得的成效，概括提炼质量文化建设的主要做法，促进质量文化建设，提升我国各类组织的核心竞争力。 中国质量协会副会长，经济日报社原总编辑艾丰作了《质量文化是企业文化的基础》的主题演讲。中国质量协会副秘书长焦根强作了《加强质量文化建设，提升企业的软实力》的总结发言。 论坛共评选出最佳优秀论文3篇及优秀论文14篇。同时还推选出17家企业为2006年度“质量文化建设示范单位”。 首届全国质量文化建设论坛的成功举行，对今后进一步推动我国企业质量文化的建设和发展有着积极的作用。中国质量协会将继续开展优秀质量文化论文征集和质量文化建设示范单位的推选活动，并组织以质量文化为主题的专项培训和专题论坛，进行培训，交流和总结。 限于篇幅的原因，本期我们选择了其中的部分演讲与论文与大家交流。[编者按]