企业预算管理的考核评价体系研究

企业预算考核管理是企业财务管理中的重要内容,预算考评对企业预算管理起着承上启下的作用。在企业预算中,随着管理难度的增加,预算管理的考核评价体系建立显得尤为重要。本文在企业预算管理的基本内容的基础上,就如何建立科学的考核评价体系进行深入分析,为企业科学合理的财务管理和预算管理提供依据。     

企业预算管理的考核评价体系研究

随着企业预算难度的增加，企业预算管理对考核评价体系的制定需求也就越来越高。本文主要探讨了企业预算管理的考棱评价体系的建立，为企业提供科学的管理依据。     

企业对员工考核评价体系的构建研究——以烟草企业为例

烟草企业采用的是政企合一的运营模式,受垄断经营和落后体制的长期影响,烟草企业在管理方面存在很多不足,尤其是绩效管理过于简单粗糙,甚至部分企业没有形成完整的绩效考核体系。本文以烟草企业为例,对其员工考核评价体系的构建进行了研究,希望能够推动企业管理模式的转变,提升管理水平与管理效果。     

物流企业危机信息预警能力评价研究

经营环境的剧烈波动使物流企业时常面对危机境况,增强物流企业危机信息预警能力已经成为信息时代企业立足市场的关键能力之一。对物流企业危机信息预警能力实施科学有效的评价、寻找其短板并加以补强,对增强物流企业市场竞争力具有重要的现实意义。本文构建了物流企业危机信息预警能力评价指标体系,并根据该指标体系的灰色特性和权重敏感特性提出了熵权优化的灰色关联评价方法,以某物流企业为研究对象,实证结果表明该组合方法对物流企业危机信息预警能力评价具有良好的效果。     

物流企业危机信息预警能力评价研究

经营环境的剧烈波动使物流企业时常面对危机境况,增强物流企业危机信息预警能力已经成为信息时代企业立足市场的关键能力之一。对物流企业危机信息预警能力实施科学有效的评价、寻找其短板并加以补强,对增强物流企业市场竞争力具有重要的现实意义。本文构建了物流企业危机信息预警能力评价指标体系,并根据该指标体系的灰色特性和权重敏感特性提出了熵权优化的灰色关联评价方法,以某物流企业为研究对象,实证结果表明该组合方法对物流企业危机信息预警能力评价具有良好的效果。     

对企业管理效益考核评价问题的探讨

企业要想良好运作,就必须要有科学有效的管理模式,我们都知道,管理是一个企业生存的必备条件,脱离了有效的管理,整个企业就会陷入混乱中我们经常看到的知名企业之所以能够在市场的兴替中一直能够屹立不倒,就是取决于它们管理水平的高低。本文以此为基点,深入探讨了关于企业管理效益考核的评价问题,以期对企业管理起到一定的促进作用。     

如何构建企业预警管理系统

从目前企业管理的实际上看,中国企业面临一个严峻的生存问题,市场机制无疑给企业带来了动力,同时也带来压力。文章认为预警管理非常重要,危机来自企业内外部,应确定预警管理的指标,构建科学、完整的企业预警管理系统。     

企业怎样考核经济效益

企业怎样考核经济效益谢志华（博士）随着市场经济体制的逐步建立，企业必须面对市场从事生产经营。这一转变，使企业在考核和评价自身经济效益方面也要相应发生变化。那么，在市场经济条件下，企业在考核和评价经济效益上有何特点？如何进行考核和评价？正是本文讨论的重...     

企业并购财务风险预警体系的构建与研究

立足我国现实环境,通过对企业并购财务风险进行概念界定和成因分析,构建了企业并购财务风险预警体系,提出了并购财务风险排警对策。     

对中国企业进行预警管理的思考

由于我国多年来一直采用"速度型"经济发展模式,因此,每当经济处于高速发展阶段,总体经济扩张,发展速度很高,人们只看到表面的繁荣,而看不到掩盖在表面下的亏损问题,或者说看不到企业潜伏的危机.而当经济处于调整收缩阶段时,企业的低效、亏损问题暴露出来.本文试图从分析我国企业管理现状入手,探讨企业管理水平低下的原因,提出实施预警管理是我国企业现实的必要选择.     

关于建立年薪制企业指标考核体系的思考

为做好对企业经营者业绩的考核,建立有效的激励与约束机制,近年来部分国有企业实行了经营者年薪制,并取得了一定成效。但从目前情况看,在年薪制企业指标考核方面还存在很多问题。因此,建立科学、客观、完整的年薪制企业指标考核体系是当前急需研究和解决的问题。     

企业内部经济效益审计的考核和评价标准

本文首先对企业内部经济效益审计的考核指标应具有的特征作一归纳,然后在此基础上,提出笔者在考核指标体系上的观点,最后,分析了效益审计的评价标准体系。     

谈如何建立企业经济效益考核体系

现阶段,在市场经济条件下,作为以营利为经营目的、追求最大经济效益的企业而言,构筑科学的、完善的经济效益考核体系尤为重要。针对近一个时期以来,企业经济效益考核体系中暴露的不完善之处,本文通过分析该体系中存在的问题,重点谈一下建立健全企业经济效益考核体系的策略方法。     

对建立和推行石化企业eva考核的思考

本文介绍了石化企业实施eva考核的意义,对企业的影响以及企业增加eva的途径.     

浅谈企业财务危机预警体系

企业的财务问题事关企业发展的经济命脉,财务风险是每个企业不可规避的。随着市场经济竞争的日趋激烈,由企业的财务问题引发的破产倒闭现象屡见不鲜。由此,加强财务风险的预警与检测已经对企业的可持续发展起到了至关重要的作用。进行检测和预警对企业的生存和发展具有重要的作用。目前,我国企业财务风险的预警机制还处在初级阶段,所以必须进一步加强财务风险预警体系的构建。     

高校辅导员考核评价体系构建研究

随着我国高等教育的发展,高校人数剧增,使人们的眼光开始聚焦与高等教育,作为当代高校大学生的直接管理者辅导员自然也少不了人们的关注.这也对高校辅导员的整体素质和能力都有了新的要求,如何对高校辅导员工作进行考核,关系到对辅导员思想政治素质、业务素质的评估,对辅导员客观公正的评价,关系到辅导员的培养、使用和激励,将对大学生教育的效果产生重要的作用.文章就高校辅导员工作进行了分析的同时,还对辅导员考核评价体系进行了系统的研究.     

建立风险企业中期预警机制

风险企业在我国已有20多年的发展。从企业发展中期的角度,对影响企业发展的风险因素进行了评价,以及预警机制的设计,其结果能为风险投资决策者做出决策提供依据,以便风险投资者警惕各种风险,及时采取措施防范、应对风险。     

浅谈对高科技企业研发人员的考核

高科技企业以创新为核心,高科技企业的研发人员富有创新性的同时更强调自主性,它们具有较高的素质,较强的成就动机和流动性等特点,这决定了对其考核在工作工程、工作成果、工作和考核方式方面,以及在考核指标方面都与传统企业有很大不同。     

论企业危机预警产生的原因及管理意义

随着市场经济的发展以及企业内外部环境的巨大变化,企业面临的各种危机越来越多,这就要求企业必须建立一套危机预警系统,引导企业预防、预测危机,及时摆脱困境并顺利成长。企业的管理只有树立危机意识,建立起完善的危机防范体系,才能防范于未然,最终实现企业的可持续发展。     

对企业文化考核的几点想法

只有将企业文化视为一种管理手段，才谈得上进行考核的问题，但如何操作仍费思量。