欧美欲对中国强制推行SA8000标准的博弈分析

Social Accountability8000(简称SA8000)是全球第一个有关企业道德规范的国际标准，它是1997年由Councilon Economic(简称CEP)的附属组织SAI-SocialAccountability International所倡议的行动。他们根据国际劳工组织公约，世界人权宣言及联合国儿童权益公约，协助起草SA8000。SA8000适用于世界各地任何行业和规模的公司，其宗旨是确保生产商及供应商所提供的产品皆符合社会责任的要求。与ISO9000质量管理系统及ISO14000环境管理系统一样，SA8000亦是一套可被第三方认证机构独立审核的国际标准。     

审视SA8000标准体系

SA8000是社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 International standard)的简称，它是继ISO9000、ISO14000之后的又一个重要的国际性标准体系。作为全球首个道德规范国际标准体系，SA8000标准体系是基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约和世界人权宣言制定的，其内容包括人群、环境保护、劳工标准三个领域，对童工、强迫性劳工、健康与安全、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资、管理体系等众多问题作出了规定，提供了一个社会组织所应当遵守的运作     

面对SA8000：企业社会责任标准的思考

一、SA8000标准的来历及主要内容。（一）SA8000标准的来历。SA8000即“社会责任标准”,是Social Accou-tability8000的英简称.它是全球首个对企业进行道德规范的国际标准,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。即通过规定企业必须承担的对社会和利益相关的责任,来确保其所供应的产品符合社会责任标准的要求,以此保护人类基本权益.20世纪90年代初,当美国服装制造商Levi-Strauss在没有人性的工作条件下滥用年轻女工而被社会曝光后,引起了公众极大反响.     

SA8000标准对我国的积极影响

1997年美国经济优先认可委员会（简称CEPAA）成立,后更名为国际社会责任（简称SAI）,SA8000标准和认证体系就是由该机构设计的.SA8000（即“社会责任标准”,全称为Social Accountability 8000）是根据国际劳工组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权益公约而制定的全球第一个有关道德规范的国际标准,于1997年10月份正式公布,2001年12月SAI又对该标准进行了修订.该标准在童工、强制雇佣、健康安全的工作环境、工人结社的自由和集体谈判权、工作时间、工资等方面设置了最低要求.     

提高对SA8000标准的认知和应对意识

一、SA8000(社会责任管理体系)对河北的影响社会责任管理体系 (Sociai Accountability 8000，简称SA8000)是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把人权问题与贸易结合起来，最后达到贸易保护主义的目的。以劳工标准为本质的SA8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。     

SA8000标准对浙江

SA8000与ISO9000、ISO14000并称为当今三大国际标准体系。如果说ISO9000标准针对的是产品质量、ISO14000标准针对的是环境质量的话，那么SA8000标准针对的是生产工人的生存质量，以保护蓝领工人的权益为目标，因此SA8000标准常被称为社会责任管理体系、社会认证体系，而以此为内容的贸易保护措施也被称为蓝色贸易壁垒。在关税和一般非关税贸易壁垒的威力不断被削减的今天，在包括纺织品在内的众多劳动密集型产品均已取消配额的后WTO时代，SA8000很容易被贸易保护主义者所利用。必须未雨绸缪、居安思危，对SA8000有充分的认识并作好相应的应对措施。     

企业家要有社会责任

社会责任,在大多数中国公民和企业看来,似乎只是道义上的抽象概念。尤其在市场上如何履行和承担社会责任,如何衡量履行、承担社会责任的状况,大家更为陌生。最近,当社会责任认证标准(SA8000)开始考验中国出口     

SA 8000对我国中小企业跨国营销的影响及对策

SA 8000是一个国际性企业社会责任标准,该标准基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约和世界人权宣言等相关文件而制定。文章通过介绍SA 8000的产生背景、核心内容及发展现状,指出了它对我国中小企业跨国营销的影响,并在此基础上提出了企业领导应该树立长期发展眼光、构建现代人力资源部门和创造新的利润增长点等应对策略。     

SA8000标准对南山区的影响及对策

今年以来，SA8000社会责任标准越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中，如果企业没有取得SA8000认证或存在违反SA8000要求的行为，就会被停单、撤单。2004年2月20日，李鸿忠市长就此作出批示：“值得高度关注，需通过适当方式广而告之深圳市相关企业”。可以肯定，SA8000标准的大规模推行也将对南山区相关企业的产品出口产生极大影响。经过调查研究，南山区委党校课题组就推行SA8000社会责任标准对南山区企业可能造成的影响及对策进行了分析。     

“道德认证”向我们悄然走来

道德认证又称“社会责任SA8000标准认证”,是欧美地区少数发达国家兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护、权益保障、守法状况和经营道德为主要评估内容的国际贸易壁垒。“社会责任SA8000标准认证”无疑会抬高欧美市场准入的门坎;削弱我国企业出口产品的竞争力;使企业陷入“认证悖论”之中;促进企业经营目标二元化;改善职工的福利待遇和劳动保护。     

科技商报

社会道德责任标准SocialAccoutability8000或简称SA8000是世界上第一个社会道德责任标准,是规范组织道德行为的一个新标准,已作为第三方认证的准则。SA8000认证是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符,在全球所有的工商领域均可应用和实施,自1997年问世以来,受到了公众极大的关注,在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为,SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准,并迟早会转化为ISO标准。通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。SA8000涉及的主要内容包括:童工(Chil…     

欧美将强制推行SA8000标准认证

不久前,中国国家认证认可监督管理委员会指出,预计今年5月1日前,美国、欧洲一些国家开始强制推广SA8000标准认证,这将对我国产品出口形成新的贸易壁垒。SA8000标准来源于国际工会组织协会、国际人权宣言和关于儿童权利的联合国公约,规定了公司应该遵守的社会责任,正逐渐被当作企业取得竞争优势的一种手段。我国出口的优势一直是劳动密集型产品,最近美国开始强制推广SA8000 标准认证,将劳工权利与订单挂     

我国民营企业应对SA8000国际认证的思考

一、SA8000标准的基本内涵 SA8000即“社会责任标准”，是Soclal Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求。SA8000标准的认证内容主耍涉及以下九个方面：（1）童工：（2）强迫性劳动：（3）健康与安全：（4）组织工会的自由与淡判的权利：（5）歧视：（6）惩戒性措施：（7）工作时间：（8）薪酬：（9）管理系统。该标准是全球第一个可被第三方认证机构审核的国际标准。旨在通过有道德的全球采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作条件。     

社会责任标准认证体系实施对我国经济的影响

近年来，一个新的国际贸易标准——SA8000社会责任标准，摆在我国出口厂商面前。较高的达标门槛、易于操作的检测措施，SA8000有可能成为新的贸易壁垒，国内企业和政府相关部门应早作准备，以免在壁垒完全形成时陷于被动。本对SA8000的产生背景及实施进行了分析，探讨其对我国经济的影响和对策。     

SA8000对我国出口贸易影响之浅析

SA8000社会责任认证标准,日益被欧美企业接受,逐渐成为我国对外贸易的新障碍.本22介绍了SA8000的主要内容,对我国企业进出口贸易的影响,为政府、行业、企业提出了应对SA8000的策略.     

SA8000标准对我国出口企业的影响与对策

SA8000标准作为全球第一个可被用于第三方认证机构审核的有关社会责任方面的管理标准体系,要求企业在赚取利润的同时必须承担对环境和相关利益方的责任.由于其表面上的正义性和合理性,SA8000标准逐渐成为一些发达国家采取贸易保护的重要手段.本文主要论述了SA8000标准对我国出口企业、特别是劳动密集型企业的影响,并提出了对策建议.     

SA8000对我国出口贸易影响之浅析

SA8000社会责任认证标准，日益被欧美企业接受，逐渐成为我国对外贸易的新障碍。本文介绍了SA8000的主要内容，对我国企业进出口贸易的影响，为政府、行业、企业提出了应对SA8000的策略。     

强化我国“企业社会责任”以及SA8000是一个现实问颢

企业社会责任(CSR)以及SA8000是一个受到国际社会日益关注的问题，它不仅是道德呼吁，而且是刚性的制度约束，是我国企业和政府所必须面对的一个挑战。正确认识和强化我国CSR，是我国企业健康发展的方向，《公司法》修改中应明确CSR精神，加入“企业社会责任”字样。     

中国出口企业如何获得"蓝色贸易通行证"——SA8000对我国出口贸易的影响及对策分析

近年来,随着SA8000(社会责任体系标准)在全球影响的不断加深与推广,对中国出口贸易也将产生直接的影响,其中既有正面的影响也有负面的影响.本文通过对SA8000主要内容的分析.分析该标准实施对我国出口企业可能造成的不利影响及由此带来的正面效应,提出积极应对挑战的对策.建立SA8000预警机制,以此提高企业国际竞争能力.     

杭州餐饮业实施SA8000标准的现状及对策分析

SA 8000是以劳工标准为主要内容的全球首个社会责任国际性标准.杭州餐饮业发展迅速,但对照SA 8000标准,作为劳动密集型的杭州餐饮业在工会建设、工作时间、薪酬、社会责任管理系统等方面仍然存在凸显问题,无形中制约了行业可持续发展.而只有通过杭州政府、行业协会、企业和员工的合力才能治根性地解决劳动关系问题,以推动"生活品质之城"的发展.