关系合约对网络组织经济效率的损害

关系合约为会损害网络组织的经济效率，因为多个关系舍约的相互嵌入可能在网络组织中形成低效率合作；同时，关系合约形成的交易封闭性，降低了网络组织的适应性效率，企业的创新动力被弱化，快速创新难以成为企业的最佳战略选择。网络组织如果过度依赖关系治理，就会抑制制度治理机制的作用，从而增加网络组织的交易成本。     

当代企业组织结构变革的基本趋势

目前，传统的层级制组织结构模式已不能很好地适应日益复杂的环境变化，组织结构的变革已成为当今企业提高自身应变能力的一种重要手段。从扁平化、柔性化、网络化、虚拟化及非正式等化等方面，较为系统地探讨了当代企业组织结构变革的基本趋势。     

企业网络的效率边界研究述评

企业网络是一种既不同于企业也不同于市场的中介性组织形式。企业网络的出现是企业追求效率的结果,同时,它的出现也对现代企业理论关于企业与市场的两分法提出了挑战。对此,理论界纷纷从不同视角对这一新型组织形式展开了讨论,提出了疑问,如什么是企业网络、企业网络存在的价值、企业网络的效率边界应该多大等。本文将对目前学术界关于这些问题的研究现状作一简述。     

基于现代科技革命的适应性组织构建

现代科技革命形成与企业组织变迁的历程表明,科技变革必然引起企业组织的变迁,现代科技革命的综合化、高速化和智能化的特征对企业组织提出了新要求,企业成为适应新要求必须构建结构扁平化、性能柔性化和运行开放化的适应性组织,其内部表现是以职能部门为基础的静态组织结构与以项目组为中心的动态组织结构并存的矩形网状运行模式,其外部表现是价值网络运行模式.     

企业网络模式探析

企业网络作为一种新型的产业组织形式,凭借其特有的优势在世界范围内得到迅速的发展。本文从企业组织合作范式的演进出发探究了企业网络的形成,时企业网络的基本模式和若干相关概念进行了梳理,进而分析了企业网络模式选择的约束条件,在此基础上对企业网络模式的效率边界问题进行探索。     

基于模块化理论的创意产业集群组织模式和创新研究

运用复杂系统理论和模块理论,从过程、特征两个方面研究了创意产业集群模块化网络组织的生产运行模式,进而探究了创意产业集群模块化网络组织的创新机制,提出模块化组织网络是提高和增强创意产业集群创新效率和创新能力的有效途径,创意企业应充分利用全球模块化生产网络以最大化分享创新收益。     

企业边界变动与产业组织演化

企业边界取决于企业的核心知识和能力所能支持的活动范围,在信息技术革命背景下,为了应对不确定性显著增加的外部环境,企业纷纷调整其内部、外部组织边界,形成了企业网络化的趋势,同时也使产业组织发生了演化,产业组织的演化是企业之间的自组织现象,其结果是提高了产业的竞争秩序和效率,促进了企业网络递增效益的实现。     

企业网络中知识创新的特点与效率分析

正知识的不断创新是企业应对日益不确定性环境的根本途径,在新经济条件下,企业跨越组织边界,融入企业网络,寻求网络化合作进行知识创新已成为企业更为合理的战略选择。作为一种新的知识创新模式,与市场和层级组织中的知识创新相比,企业网络中的知识创新有着其自身的特点和效率。     

ERP系统:会计电算化的发展趋势

随着信息技术的发展，我国电算化会计系统实现了从记账凭证到会计报表编制全过程的自动化。但现行的电算化会计系统是基于手工会计业务流程的会计系统，并存在诸多不足。因此，我们认为企业资源计划系统应是我国会计电算化的发展趋势。企业资源计划（ＥＲＰ），是在ＭＲＰⅡ（制造资源计划）的基础上发展起来的。ＥＲＰ的基本思想是将企业的运营流程看作是一个紧密连接的供应链，包括供应商、制造工厂、分销网络和客户等。它的目标是充分协调企业内外部资源，确立企业全面竞争优势。ＥＲＰ系统是个较完整的集成化管理信息系统，包括分销、制造、会计、质量控制、售后服务、人力资源、运输管理等子系统。传统的会计信息系统属于会计等式“资产＝负债＋所有者权益”的模式。ＥＲＰ系统则以业务为中心来组织，根据物流、资金流、信息流的连续运动和反馈来设计，能跨越职能领域的边界，实现整个企业信息的集成。会计系统只是企业管理信息系统的一个有机组成部分，不是作为一个专门的系统开发的，它与企业的分销、制造等子系统之间有着非常紧密的联系，从而突破了“资产＝负债＋所有者权益”的模式。ＥＲＰ系统的会计子系统与ＥＲＰ系统的其他子系统融合在一起，会计子系统又集财务会计、管理会计、成本会计三...     

内部控制实施的知识动因分析

通过对知识传递方式进行分析,进而指出,企业组织的知识传递模式可以引导内控活动的制度安排,内控活动的实施效率取决于控制制度安排与组织知识传递的适应性。     

论官僚组织的本质及其效率源泉

大型组织一般都是某种形式的科层组织,其典型形态是官僚组织.在组织理论中,自韦伯提出官僚组织的思想原型以来,所受到的批评乃至抨击便不绝于耳.但迄今为止,有关的批评往往局限于道德层面上的谴责,未能把握住官僚组织的本质,所谓官僚组织行将就木的预言也缺乏事实根据.官僚组织的基本特征可归纳为两个,即高度的规则化和结构的层级化.以官僚组织为典型形态的科层组织之所以成为大型组织普遍采用的组织形态,主要是因为科层组织符合效率原则.通过建立一个科层组织的数学模型,可以揭示这种组织形态的效率源泉,以此可解释科层组织的适用性.     

农民合作组织行政科层化的新制度经济学分析——以用水者协会的行政科层化为例

在农民合作组织的构建和发展中，政府组织与农民合作组织节约和降低各自交易及制度成本的组织行为激励是导致后者行政科层化的根本原因，这使得农民合作组织行政科层化存在强制性、授权性和诱致性三类。因此，在农民合作组织行政科层化中，应尽量避免规定政府组织在农民合作组织构建方面的绩效职责，政府组织应着力于提高各项扶持政策的公开、公平和公正性，并提供宽松的政策环境以激励农民合作组织的自我发展等。     

我国非政府组织问责机制探析

非政府组织的公益性决定了其任何违规行为不仅会影响国计民生，还会沉重打击公众的道德与信念。所以，加强对非政府组织的监管就显得尤为重要。而我国的非政府组织由于缺乏有效监管，出现了许多问题：监管法律体系不健全：政府监管体制不合理；社会监督薄弱；自律监管不够等等。解决这些问题的有效手段之一就是建立非政府组织的问责机制，从而提高非政府组织的公益性与公共服务的品质。     

基于PRO／E的工业机器人运动学仿真

工业机器人以其高度的通用性、适应性等特点在工业领域得到了广泛的应用，为提高工业生产的效率和工业过程的自动化程度做出了重要的贡献。运动学系统的有关理论与应用一直是研究人员关注的重点，文章研究了运动学方程的求解，基于PRO／E，对工业机器人运动学进行了仿真，验证了各关节角运动函数的正确。     

企业技术创新组织分析

创新的组织机构会影响到组织的效率，组织效率又直接关系到创新的成败与效率。因此，建设适合企业技术进步的、高效的技术创新组织机构是企业技术创新中应考虑的内容。本文对企业选择技术创新组织形式时应考虑的问题进行了阐述，对企业技术创新组织的主要形式进行了分析，说明了各类组织适用情况，并对企业技术创新组织形式的一个新动向“虚拟技术创新联盟”的特征进行了研究。     

网络经济视角下寡头垄断效率分析

信息产品与高度的技术竞争使得网络经济领域出现了竞争与垄断双双强化的特征。在网络经济中,寡头垄断结构更有利于技术创新,更能促进竞争,提高资源配置效率。当前,中国产业组织的首要问题是规模过小,而不是垄断过度。     

建立银行存款保险制度,促进金融安全稳健运行

存款保险制度是一个国家或地区保护存款人利益，维护金融体系的安全与稳定的一种制度安排。存款保险制度防止了竞争造成的个别银行破产引发的多米诺骨牌式银行危机的发生，割断了对局部存款挤兑的处理与中央银行基础货币投放之间的联系，形成了对商业银行体系流动性的支持，保持了货币乘数的稳定，增强了中央银行控制货币供给的能力，为保护我国居民的储蓄积极性，促进银行业公平竞争，维持金融经济循环的继续，提高国民经济资源配置效率保持金融