高级蓝领的需求时代

世间的许多现象都不是偶然的：2005年底，轴承行业各企业都在忙于年末盘点，一次“轴承行业技校生供需见面会”，踩着“圣诞节”的时间点，在洛阳开出了少见的盛况：洛轴技校生两天就与行业企业签订了1200个就业协议。新春一过，又有十几家企业前后脚赶到洛阳，与洛轴技校签订了用人协议和委培协议。3月6日，《中国工业报》配发图片赫然登载出“洛轴技校生成了香饽饽”一文……     

第三只眼看我国“高级蓝领热”

高级蓝领不仅指从事高新技术工作的高级工(含高级工、技师、高级技师等有技术等级证书的技术工人),还包括复合型、智能型的技工,如掌握机电一体化的车、钳、铣、刨等技能的通才。我们在进行以技术进步为基础的经济结构调整和产业升级换代的过程中,对高素质劳动力的需求必然会越来越多。国家的“十五”规划提出,到2005年,我国的高级技工比例要达     

原因:落后的体制与观念束缚着高级蓝领的成长

我们国家的人才市场曾经出现过“财会热”、“计算机热”等等,一大批人包括研究生都赶着去学财会、计算机,导致这类从业人员大大超过社会需求,许多学生毕业后找不到工作。科技再发达,也必须通过生产第一线的职业劳动者之手才能转化为现实的生产力,才能转化为我     

观点:另眼观察"高级蓝领热"

近两年掀起的“高级蓝领热”以及媒体的反应在有些方面是很值得商榷的。 工人技术素质低已经在一定程度上影响了企业的竞争力,劳动力结构失衡带来的影响越来越明显。但是我国技术工人的素质低并不意味着我们的技术工人从根本上就比发达国家差,问题主要还是出在技术培养选聘的机制上。不到     

"高级蓝领":"中国制造"的脊梁

此文虽短，却提出一个重要的问题。文中的案例举的是瓦楞制箱企业，其道理可以涵盖包装行业，甚至于“中国制造”的全部企业。我们常说“细节决定成败”，“蓝领”就是最注重“细节”的人，他们可以把“细节”做到“极致”，那就是“绝活”。在中国的历史上，从不缺乏能工巧匠，鲁班的传说，黄道婆的故事……让人心仪之，向往之，甚至奉为业界的“祖师爷”。当代的能工巧匠，更是不胜枚举，“刀具大王”、“纺织能手”、“种田里手”……他们巧夺天工，受到人们的崇敬。我们国家领导人中的李瑞环、倪志福，就是“中国制造”最会做“绝活”的大师。李瑞环的新著《学哲学用哲学》，可以说是“绝活”悟性的总结，用劳动实践的感悟写出来的“绝活宝典”。时下常听人们说，“中国制造”谁来制造？我们认为“高级蓝领”，是“中国制造”的脊梁![编者按]     

现代企业急需"高级蓝领"

近来 ,国内人才市场上高级技工短缺的消息时时见诸于报端 ,有一些企业的老总甚至发出了找一名高级技工比找一名硕士、博士还难的感慨。随着知识经济时代的到来和市场竞争的加剧 ,必须改变对技术工人地位的传统认识。企业要想发展壮大 ,不仅需要一批“高级白领”来做强企业龙头 ,更需要大批“高级蓝领”来强健企业龙身。资金、技术、设备可以引进 ,先进的管理方法可以借鉴 ,但劳动者的素质无法引进。培养企业“高级蓝领”是企业当前一项十分重要的任务。一、现状与不足我国现在有 1 3亿城镇企业职工 ,具有充足的人力资源。但从其现状来看 ,仍…     

从"蓝领"现象所想到的

近来，媒体将一个被冷落多年的群体重新捧上了舞台。一篇《重金难聘高级技工》的文章引起了众多读者的关注。一时之间“蓝领”成了“白领”、“金领”之后新的热门话题。这个话题应该引起企业特别是国有企业的关注和思考。国有企业在改革调整过程中，多选择了减员之路，同时也感到了伴随着减员，企业人才流失的压力。尽管，每个企业在减员过程都想办法留住骨干、留住“蓝领”人才，但又感到很难找到有效的办法。企业的人才留不住，直接会影响到企业的发展，未来企业面临最大挑战是来自人才的竞争，这已成为人们的共识。５月７日《信报·人才…     

高会民:蓝领发明家

“我舍不得离开一线岗位,这里是发明创造的沃土,更能发挥我的技术专长.” 去年,国网秦皇岛供电公司负责人找到高会民,推荐他当班长,身为输电线路工的高会民却拒绝了.高会民说,干技术活是他的强项,在一线工作20多年,熟悉输电线路的运行及检修现状、电网结构运行方式,这会为技术创新提供更多灵感.     

刘建华:加氢裂化领域的蓝领状元

正刘建华,扬子石化芳烃厂加氢裂化联合装置生产主管,多次荣获"加氢裂化工种"技能竞赛第一名,被誉为蓝领状元。作为中国石化加氢裂化领域的蓝领专家,刘建华技术精湛,经验丰富,带徒水平享誉扬子。然而,做刘建华的徒弟并不容易,刘建华带徒非常严格,这一点徒弟徐杰深有感触。徐杰大学毕业一来到装置,刘建华对他就提出很高要求,即便出差在外,也不放过培训考核。有一次,刘建华出差回来后第一件事就是对徐杰现场考试。结果,徐杰有两道题答错了。刘建华没有批评他,而是带他到现场去     

高级蓝领的梦想天空——记全国技术能手、江苏油田油建处高级焊工技师汪宏辉

"二胡"引弧法,短弧左焊法,大电流操作法,锯齿下拉法……一个个生涩难懂的名词,却早已广泛应用于国内外长输管道焊接施工中,成为企业在市场上创新创效的一把把利器.2009年,这套工作法被江苏省命名为"汪宏辉工作法". 凭着对焊接技艺的痴迷与执着,汪宏辉从一名技校生成长为中国石化焊接技能大师,他发明的"长输管道焊接操作法"创效超千万美元.他先后荣获"全国五一劳动奖章"、全国劳模称号.2012年12月8日,在第十一届高技能人才表彰大会上,他荣获"全国技术能手"称号.     

建设节约型社会缓解我国能源紧缺

当中国崛起时，世界已经发生了巨大的变化，欧美日本现代化进程中曾经享受过的廉价能源时代，早已成为历史。中国选择的能源消费战略无非两条：要么跨越传统能源，直接进入新能源时代，但这需要巨额研发投资而且远水不解近渴；要么就是节能，改善经济结构，转变增长方式，发展高新技术产业，大幅度降低单位产值的能源消耗量，不仅要低于世界平均水平，低于美国而且还要低于能源利用率最高的日本和欧洲。别无选择，中国只能走建设节能型社会一条路。     

堂皇家纺:手工绣品走俏市场

江苏堂皇集团发展到今天已是第24个年头了。从建厂开始,该公司就一直强调自主研发,包括打拼国际市场,企业也是依靠ODM形式进行出口。虽然经历了金融危机,但堂皇的国际市场并没有因此受到较大影响。2008年堂皇家纺的国际市场销售额仍实现了近50%的增长。     

蓝领派遣的岔路口

作为劳务市场的底层,蓝领派遣的中介作用被大大削弱,他们必须寻找到新的业务模式。     

高会民:不愿“当官”的蓝领发明家

正"我舍不得离开一线岗位,这里是发明创造的沃土,更能发挥自己的技术专长。"班长不算官,但对一线工人却很有吸引力。然而,国网秦皇岛供电公司领导找到高会民,推荐他当班长时,身为输电线路工的高会民却拒绝了。高会民说,干技术活是他的强项,在一线工作20多年,已经熟悉输电线路的运行及检修现状、电网结构运行方式,这为技术创新提供了更多灵感。激发创新的潜质46岁的高会民身材消瘦,由于经常进行户外操作,皮     

海宁家纺装饰城:涤纶蚊帐布走俏

随着气温日趋走高,海宁中国家纺装饰城应市的经编蚊帐面料迎来了新的销售良机。各类蚊帐布料纷纷上市,今年家纺装饰城蚊帐布应市的依然是″老三类″,即:罗纱、排纱、提花。其中,一款涤纶提花蚊帐布,赢得了众多客商钟爱,成为市场热销品种,连日来要货者络绎不绝,销售形势喜人。布料主要产地为浙江海宁马桥镇。该产品经纬线采用100%涤纶丝FDY50D或54D为原料,选用提花组织,在经编机上织造,先后经过预缩、染色等精湛工艺加工而成。据经营者介绍,从市场销势看:提花俏销,罗纱平销,排纱滞销。随着生活水平提高,居住条件改善、蚊帐在城市居民消费大…     

分析行业的蓝领专家

正30多年来,许金林审核的数据从未发生差错,被人们誉为生产现场的"火眼金睛",是"最信得过的人"。人们常说分析检验岗位是安全生产的"眼睛",在仪征化纤,就有这样一双"火眼金睛"。他就是仪征化纤公司劳模、分析检验中心化工分检工区白班班长、高级技师许金林。自1983年进入仪征化纤,许金林就与实验室结缘。33年来,他勤勤恳恳地钻研业务,兢兢业业地坚守岗位,为企业的安全运行、质量改进和技术创新做出了突出贡献。精益求精,他是分析行业的     

太钢:十八大给“蓝领”更广阔的舞台

正"蓝领"——21世纪的新名词,包涵着对一线工人,特别是高端技术工人的认可,是对技术工人的尊敬。当前,"蓝领"对我国的社会经济特别是企业发展起到举足轻重的作用。在党的十八大代表中,工人党员代表所占比例大幅度提高,充分体现了我们党注重基层的鲜明导向和对"蓝领"工人的关怀期望。太钢工人牛国栋荣幸地成为了出席全国"十八大"的党代表,他是我省42名代表之一。今年37岁的牛国栋,是一名拥有大学本科学历的知识型工人。参加工作十几年来,他扎根一线、勤奋学习、勇于创新,提出了300多条合理化建议,总结出两个先进操作法,连续两年在太钢轧钢工技术比武中夺冠,是山西省国资委党委联系的高级专     

杭州丝绸城:真丝弹力针织绸走俏

立夏后,在杭州中国丝绸城一批真丝弹力针织绸上市后,随即受到国内外客商的欢迎,销势令人刮目相看,已成今夏真丝面料市场俏品之一。该类真丝弹力针织绸以20/22D或40/40D桑蚕丝(厂白丝)及4OD氨纶丝,组成桑蚕丝约95%、氨纶丝50%。布面呈现珠球风格,具有较强立体感,手感柔软,悬垂性较佳,色泽亮丽,深浅色调兼具,尤以蟹青色泽颇受客商欢迎。适宜制作T恤衫、泳装、内衣等。一部分产品出口美国、日本、韩国等国家,内销主要是上海、南京和广东等大中城市。真丝针织产品因具有良好的透气性、弹性和手感,受到消费者喜爱。如今市面上已出现氨纶丝编织,…     

当前国有企业流动资金紧缺的原因与对策

流动资金的良性循环是企业生存和发展的必要条件。多年来,流动资金紧缺始终是制约我国企业发展的瓶颈。目前国有企业流动资金紧缺已成为深化国有企业改革的一大障碍。据统计,在1994年完成资产清查的12.4万户工商企业中,资产总额为41370.1亿元,负债总额为31047亿元,平均负债率为74.3％,所有者权益为10323.1亿元,企业流动资金基本依赖负债。另据1991年底统计数字,全国企业占用的全部流动负债负债率高达91.5％,企业自有流动资金仅为8.5％,这说明国有企业流动资金紧缺已达到了相当严重的程度,它严重削弱了国有企业自我生存、自我改造和自我发展的能力,也成为深化企业改革,建立现代企业制度的一个重要制约的因素。