基于平衡计分卡的基层央行内审部门绩效考核研究

内部审计是人民银行内部监督和控制体系的重要组成部分,当前基层央行内审部门绩效考核方面存在着对被审计单位意见、服务职能以及对内审工作的效率性考核不够等问题,影响了内审部门职能的充分发挥和内部审计的进一步转型与发展。在基层央行内审部门绩效考核中引入平衡计分卡的方法,建立一套包括客户维度、内部过程维度、学习与成长维度、财务维度的科学绩效评价和考核体系,能够形成有效的激励约束机制,促进内审部门工作水平的提高。     

对基层央行内审文化建设的探讨

建立良好的内审文化，是内部审计发展的内在动力。该文通过对”央行内审文化”进行界定，结合基层央行在内审文化建设上存在的主要问题，就如何塑造央行内审文化，有针对性地提出了若干措施。     

浅谈内部审计的独立性

保持内部审计独立性是保证企业内部审计质量的需要。目前,保持内部审计独立性急需解决的主要问题是：内部审计工作定位不准确、机构设置不合理、公司治理机构不完善、专业人员配备不齐和法律法规不健全等,影响了经济监督职能的发挥。加强内审的独立性的主要对策是,加快更新内部审计理念,加强内审法制建设,完善内审的管理机制,合理设置内审的组织机构,并将内审与外审有机地结合,实现两者的优势互补,促进内部审计独立性的提高,从而进一步强化内部审计的监督功能。     

基层医疗卫生单位内部责任和效益审计浅析

针对基层医疗卫生单位内部审计之现状,结合审计实例,以责任和效益为关键词,分析当前内部责任审计中存在的问题及其原因分析,就如何提高内审工作质量、推进卫生系统内部审计事业的发展,从基层内审工作的角度,进行了粗浅的思考与分析.     

企业内部审计制度环境探析

目前,我国企业内部审计制度存在着内部审计制度建设、机构建设滞后,内审人员素质不高,审计的客观性与独立性差等问题。应明确内部审计的性质与定位,合理设置内部审计组织机构,建立一支高素质的内审队伍,完善工作规则,改进工作方法。     

基层央行内部控制及其优化对策研究

伴随着我国人民银行方面进行内审转型的具体标准,使得基层央行内部的控制和审计方面的工作逐渐加强,因此在当前的工作流程中,对基层央行内部的发展现状进行相应的分析才是最为重要的。人民银行的内部控制主要是要实现管理流程以及相关业务的全面化实现,并且根据相关工作人员所实施的业务流程以及相关活动进行全面性的风险制定以及风险控制。     

关于基层央行推行风险导向型内部审计的思考

推行风险导向型审计是基层央行内审发展的内在要求,是强化内部管理,规避业务风险的客观要求。根据风险导向型内部审计的框架设计,基层央行应建立预警体系,实现风险预警;结合业务特点,进行风险评估;实施实质性测试,控制检查风险;综合测试结果,出具审计(风险)报告。在基层央行开展风险导向型内部审计有助于优化内部控制环境和审计资源均衡配置,也能提高审计人员素质。由于基层央行业务具有很强的特殊性,因风险而异的风险导向型审计将更能适合央行的业务监督需要,因此,在基层央行推行风险导向型内部审计势在必行。     

内部审计人员的继续教育问题探讨

本文根据国际内部审计协会和中国内部审计协会对内部审计人员继续教育的规定,从内审人员专业胜任能力需求框架、内审人员需求、多样化培训方式、评价与考核、教学管理等方面探讨内审人员继续教育问题.     

加强粮食购销企业内部审计的思考

审计署关于《内部审计工作的规定》中明确规定:"国家机关、金融机构、企事业组织、社会团体以及其他单位,应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度。"据对我市粮食购销企业进行的调查,企业内审力量逐步削弱,形势不容乐观。现对粮食购销企业内审工作谈谈自己的看法。     

企业内部审计风险的成因与防范

内部审计风险的要素有固有风险、控制风险、检查风险和独立性风险。内部审计风险的形成主要有内部控制制度不健全、内审机构模式不合理、内部审计的独立性不强、内审人员风险意识薄弱等客观和主观两方面原因。应从建立完善内部控制制度和合理的内部审计组织机构、优化内部审计技术方法、加强内部审计的独立性和风险意识等方面对内部审计风险加以防范,以提高内部审计工作质量。     

建筑施工企业内部审计存在的问题及对策

我国的内部审计是在政府审计的推动和支持下逐步建立发展起来的。1983年国务院转发了审计署《关于开展审计工作几个问题的请示》,要求大中型企事业单位建立内部审计制度。1985年国务院发布《内部审计暂行规定》,随后审计署颁布《审计署关于开展内部审计工作的若干规定》,为内部审计开展提供了法律依据。2003年开始中国内审协会陆续颁布的《内部审计准则》进一步推动了我国企业内部审计工作的法制化、制度化、规范化进程。建筑施工企业内部审计在这种大背景下也应运而生,并在企业经营管理和内部控制中发挥监督、检查和评价的职能。     

论强化内部审计的监督职能

内部审计是组织内部的审计,履行着监督和服务的职能。本文针对现代企业不断弱化内部审计的职能,尤其是内审的监督职能,通过与外部审计比较,论述强化内审监督职能的原因,并针对目前内审中存在的问题,提出从观念、体制、独立性、人员四个方面去解决。     

浅论企业内部审计的独立性

保持内部审计独立性是保证企业内部控制运行健全,提高企业经济效益的基本保证。现阶段,我国企业内部审计还存在着审计人员业务素质不过硬,内部审计工作职责不明确、定位不准确,公司治理结构不完善和法律法规不健全等问题。现代企业内部审计工作的有效执行是在内审人员有充分独立性的基础上建立的。内部审计的独立性是企业内审人员行使监督职的根本。本文就我国企业内部审计工作存在的问题以及确保企业内部审计独立性的监要性进行分析,进而提出相关建议。     

论如何提高内部审计质量

通过剖析现阶段我国内部审计质量控制存在的问题,提出内部审计还需在明确目标和价值定位、提高独立性和客观性、强化质量控制和评估、加强信息化应用、优化内审人员结构、提升内审队伍素质等方面有所改进,才能提高审计质量,降低审计风险,实现审计监督与服务功能,更好地为组织发展服务.     

浅谈内部审计的作用及应注意的问题

目前,在企业内部审计中存在着审计工作缺乏独立性以及缺乏国家审计等外部审计业务指导,内审人员重实务、忽视理论研究,对内审作用及内审机构缺乏认识,专业审计人员配备不全等诸多问题,从而限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任和依法审计。开展内部控制制度要注意确定符合时代要求,发挥其关键作用,提高审计人员素质,完善审计方法。消除内审局限性,在监督与服务中求效益,以促进对内部审计管理起到制约、防护和建设等作用,加快审计的发展。     

尤化内部审计环境 推进内部审计的发展

本文从内部审计地位入手,在阐述内部审计职能定位的基础上．分析了当前内部审计中存在的主要问题,针对存在的问题提出：加强内部审计部门的独立性和权威性、提高内审工作质量、建立高素质的内部审计队伍、推进内部审计事业的发展进行了探讨。     

浅谈企业内部审计存在的问题及对策

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动，并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务。内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导；内部审计缺乏独立性；内审人员重实务、忽视理论研究；对内审作用及内审机构的有无缺乏认识；专业审计人员配备不全，限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向，强化审计责任，消除内审局限性，依法审计，在监督与服务中求效益。正确认识和发挥企业内部审计的作用，解决企业管理中内部审计存在的问题，提出了解决问题的对策。对当前企业加强管理及提高经济效益，服务经济发展具有特别重要的意义。     

浅谈企业内部审计存在的问题及对策

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务.内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用.目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性;内审人员重实务、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的开展.现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益.正确认识和发挥企业内部审计的作用,解决企业管理中内部审计存在的问题,提出了解决问题的对策.对当前企业加强管理及提高经济效益,服务经济发展具有特别重要的意义.     

我国企业内部审计风险与防范措施

我国拿业内部审计具有机构独立性不强，内审法规体系不健全，被审计单位内部管理制度不健全等问题。防范内部审计风险应理顺内审管理体制，健全内审法规体系，完善内部控制，提高内审人员素质；改进审计方法。     

论内部审计独立性问题

审计的独立性是审计的灵魂。与外部审计相比,内部审计的独立性受到了不可避免的制约。内部审计的独立性要求内部审计部门开展内部审计活动不受其他组织部门和领导个人意志的影响和制约,保证内部审计部门的内审工作公正、客观地开展。本文重点分析影响企业审计独立性的因素,并提出相应的解决措施:完善内部审计的组织和制度,加强内部审计工作,促进内部审计的独立性,保证内部审计的结果公正、客观,促进组织效率的改善。