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大港油田集团公司积极推进现场文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
大港油田集团公司为提升基层工作整体水平,结合自身实际,确立了企业文化建设“重在基层”的原则,积极推进“现场文化”建设,为该公司的快速发展提供了强有力的文化支撑,取得了实实在在的效果。一、分析现状,将企业文化建设的重点放在现场文化建设上“现场文化”的概念,书本上没有,实践上我们也力争先于別人一步。我们给“现场文化”的定义是:现场文化是 相似文献
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中国核工业集团公司成立以来.根据中央关于国防科技工业改革发展的战略部署和总体要求.坚持一手抓创新发展.一手抓调整改革。针对集团公司产业结构矛盾突出、企业包袱沉重等问题.提出了精干主业.实施结构调整的改革发展方针,提出了以建立一个适应国防建设和市场经济要求的精干高效新型核科技工业体系为目标。通过实行核地质队伍属地化压缩一部分。 相似文献
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2000年是实现大多数国有大中型亏损企业摆脱困境进行攻坚的一年,也是集团公司落实“十五”核电、核燃料发展规划,通过改革调整实现扭亏解困的关键一年。在新的一年里,各级财会部门的任务十分艰巨。广大财会人员不仅要更好地做好本职工作,还应积极参与本单位的改革、调整与发展的各项工作。2000年集团公司总的效益目标是:在国家有 相似文献
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6月30日,中国核工业集团公司召开成立十周年庆祝大会。党和国家领导人温家宝、贾庆林、李克强、张德江等作重要批示。7月1日,中共中央、国务院、中央军委向中国核工业集团公司等国防科技工业集团公司发来贺信,祝贺成立十周年。这充分体现了党中央、国务院、中央军委对中国核工业集团公司的重视和关怀。 相似文献
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新《会计法》实行前夕,中国核工业集团公司第一届财会工作会于6月6~9日在北京召开,集团公司副总经理李忠良、总经理助理徐福顺和财政部、国防科工委有关部门领导到会祝贺并讲话。这次会议的主要任务是:贯彻集团公司工作会议精神,学习新《会计法》和财政改革预算管理有关规定,总结前四年的财会工作,分析当前面临的困难和问题,共商集团公司今后财会工作的思路、方向和目标。会上,李忠良副总经理分析了 相似文献
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这次减员增效工作会议,是集团公司组建后为深化企业改革而召开的一次很重要的会议。会议的主要任务是:认真学习贯彻党的十五大精神,学习国务院关于组建石化集团公司的《批复》、《中国石油化工集团公司组建方案》和《中国石油化工集团公司章程》,认清集团公司所面临的形势,提高对推进减员增效、下岗分流和再就业工作紧迫性、重要性的认识,总结近年来企业的成功经验,研究和部署减员增效工作,促进企业经济效益提高,为到本世纪末初步建立现代企业制度,把集团公司建设成为“三个一体化”的特大型企业集团而努力。一、回顾工作,肯定成… 相似文献
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2006年是“十一五”规划的开局之年。一年来,集团公司全面落实了各项投资计划,完成年度工作目标,科研生产能力有了较大幅度的提升。随着核电规划项目的逐步推进,核燃料循环产业持续发展,第三产业快速壮大,集团公司整体经济运行状况良好,工业产值稳步增长。全年完成总产值224.6亿元,同比增长10.8%,相关产业呈现出协调发展良好局面。 相似文献
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集团公司党组去年11月下发企业文化建设纲要,向全系统部署了加强企业文化建设的任务;中组部老干部局在全国老干部工作系统开展的"讲党性、重品行、作表率"活动取得阶段性成果,并要求对前两年开展活动做法进行总结,建立长效机制;各单位经过多年离退休工作实践,创造了许多好经验好做法. 相似文献
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