论国有企业党建工作的创新

本文分析了如何创新组织网络,构建一个上下联动、整体推进的党建网络,以推动经济快速健康发展、社会和谐进步。     

浅析新形势下国有企业党建工作的工作路径

,本文以国有企业党建工作为研究对象,对新形势下国有企业的党建工作路径进行了深入地研究。以期为新时期国有企业的发展提供参考。     

国有企业党建政治工作浅析

国有企业党建工作作为重要的基础工作一直推动着企业生产经营的可持续发展,而摆在党组织的首要任务就是创新党建工作,激发企业活力。企业党建工作要想有活力,创新是必然的。企业党建工作的活力在,重心也在,创新还是在。要做好党建工作的创新,首先要了解它的现状,然后以自身创新为基点,同时还应注重"以人为本",把组织优势和人力资源优势共同转化为企业经营优势。     

国有企业党建工作贯彻群众路线的思考

贯彻党的十八大路线,提高国有企业党建工作质量,全面贯彻落实党的群众路线是关键.本文就如何更好地在国有企业党建工作中贯彻党的群众路线展开研究,提出了自己的建议.     

新时期加强国有企业党建工作的再思考

在新的形势下,国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用,作为完善社会主义市场经济体制的关键力量要发挥更积极的推动作用,作为我国参与国际竞争的主力军要发挥更有力的引领作用,就必须以改革创新精神加强国有企业党的建设。     

新形势下国有企业党建工作开展的思考

随着国企改革的进行,企业运行机制和管理体制也发生了很大的变化,国企开展党建工作的时候,也面临很多新的问题和情况.面对新的形势,怎样提高国企党建工作的实效性和针对性,便必须提高国企领导班子本身的能力,将党组织的作用更好的发挥出来.笔者主要探究了新形势下做好国有企业党建工作的意义及存在的问题,并提出了一些国企做好党建工作的...     

新常态下加强国有企业党建工作的思考

党建工作是国有企业独特的政治资源,党建工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征,对国有企业党建工作既是机遇又是挑战。国有企业党建工作应积极树立适应新常态的理念,确立实现国有企业科学发展的工作目标,搭建开放性的党建工作内容学习平台,构建国有企业实现包容性发展的支撑机制;这样才能做大做强国有经济和实现国有企业科学发展。     

新时期国有企业开展党建工作的思路分析

在国有企业改革不断深化的新时代,对国有企业发展提出了更高要求,如何适应形势发展需要,大力推动党建工作改革与创新,是国有企业必须高度重视的问题.本文对新时期国有企业党建工作进行了研究和探讨,在简要分析新时期国有企业党建工作重要性的基础上,重点分析了国有企业党建工作存在的问题,最后就如何加强国有企业党建工作提出优化对策.     

国有企业党建思想政治工作创新探究

随着我国社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化,国有企业党建思想政治工作面临诸多新情况。在党建思想政治工作方面进行改进和创新,努力营造党建思想政治工作的全新环境对国有企业的发展至关重要。要围绕一个中心——企业健康发展,突出两个基本点——坚持夯实基础、服务生产经营,坚持党建思想政治工作创新三步走——理念创新、机制创新、方法创新,结合国有企业的党建思想政治工作实际,积极探索创新,努力提高新形势下国有企业发展科学化水平。     

新时代加强国有企业党建工作的境遇与对策

国企党建常讲常新,是一个具有深厚价值意蕴和鲜明时代导向的话题.改革开放以来,国有企业取得巨大成就,为我国经济发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献.然而,一直以来,国有企业党的建设弱化、虚化、边缘化等问题仍不同程度地存在.时下,正值决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年的关键时期,在此背景下,立足新时...