用一流党建推动企业发展，以优异成绩向建党100周年献礼

正为全面落实新时代党的建设总要求,落实集团党组"六个起来"党建工作举措,推动全面从严治党向纵深发展,提升基层党建工作质量和实效,在这建党100周年的关键时期,国能朔黄铁路原平分公司各党支部结合实际,围绕"一个定位、一个理念、一个主题、一项活动、一个标准",深入推进"特色"党支部创优工作,为安全运输生产提供坚强政治保障。一、聚焦主业,党建工作创标杆按照党支部"龙头""创业""窗口""团队""奉献""红色"和"服务"的定位,坚持"融入安全运输生产、提供坚强政治保障"的理念,     

让文化成为构筑企业安全屏障的动力

安全文化作为一种依靠科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代安全管理方式,对促进安全生产、提升具有中国石化特色的软实力,具有十分重要的意义. 培育以人为本的安全观念文化 确立班站安全文化理念.企业通过编制员工手册、安全生产警句汇编以及各层次的安全管理规范性文件,突出"以人为本""法情并重"的安全管理观,体现"安全发展""关爱生命、关注健康、关心员工"的核心理念,搭建起较为完整的安全文化观念体系.     

“54321”安全管理模式的探索与实践

建设安全高效型矿井核心在于人、机、环三个方面安全性的整体优化提高。围绕这一核心,开滦能源化工股份吕家坨矿业分公司立足于矿井由水采整体转型为综采的实际,积极探索"54321"安全管理模式,即"五现""四反""三基""两重""一学",从转变人的思想观念、提高人的安全技能素质、改善设备安全性能和施工现场环境等方面,倾力打造安全高效型矿井,给安全生产提供保障,实现矿井的长治久安。     

让每个月都是安全“常态月”

6月是一年一度的"安全生产月"。今年安全月的主题是"科学发展,安全发展"。一如六月骄阳似火的天气;无论是走在大街上还是到一些单位,"科学发展,安全发展""、幸福的生活,在每一次的安全操作中"、"安全是效益"、"事故可以预防,安全源于责任"这些写有安全警示句的横幅在工作场所、办公场地随处可见。"安全生产月"活动不仅仅是这一个月的安全,而是要营造一种安全氛围,通过专栏、板报等等手段宣     

“四情”筑牢“安全堤”

2014年,川煤集团达竹公司柏林煤矿不断创新安全教育模式,坚持用热情、亲情、无情、绝情"四情"筑牢"安全堤",有效提高了职工安全意识,为打造本质安全型矿井奠定了基础,极大地促进了现场安全生产。该矿充分利用电视、广播、宣传栏、黑板报和发送安全短信等形式,广泛开展安全宣传教育活动,积极宣传"事故可防可控、必防必控""平安、健康、零伤害"等安全理念,充分发挥群监督组织优势,深入开展"生日话安全""井口送安全""安全知识进区队"     

物理化学实验室的科学管理措施

文章从"物理化学实验室的定位""实验室制度和安全管理建设""实验室安全管理建设""实验室虚拟仿真建设""实验室管理队伍建设""实验室管理的可行性措施"6个方面,探讨了物理化学实验室的管理工作现状,提出可行性方案,进一步优化物理化学实验室的科学管理,为教学、科研提供更加优质的平台。     

安全文化是企业发展的“助推器”

正在企业发展中,企业安全文化是企业可持续发展的"助推器"。因为安全工作不同于其他工作,它涉及工作现场的方方面面、各个角落,要求有一万分的保险,而不能有万分之一的"盲区""死角""漏洞"。做好安全工作,单单依靠某个领导或某个职工是无法实现的,它需要党政工团齐抓共管,需要企业广大职工群策群力、共同努力。要坚持以安全文化为引领,把做好人的工作贯穿到具体的工作当中,     

千米深井下写青春——记甘肃靖远煤电股份有限公司魏家地煤矿综放二队队长张作

自2001年参加工作以来,张作始终以兢兢业业,勤奋进取的工作态度,以求真务实,勇于奉献的工作作风,扎根煤矿安全生产一线,赢得了全矿上下的一致赞誉.先后被评为"集团安全先进工作者""集团十大杰出青年""优秀共产党员""集团青年岗位能手""集团安全生产高效集约化先进个人"和"集团质量标准化先进个人"等荣誉称号.     

“五字诀”打造特色安全文化

<正>针对钻探企业安全工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性,川西钻探公司在专业化重组成立12年来,探索实施了标、培、联、查、严"五字诀"安全管理法,为安全生产提供了制度保证、思想保证、组织保证、作风保证和纪律保证,营造了人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全的良好文化氛围,探索出"龙岗工程""合川提速""进军龙王庙""征战页岩气"等钻井工程作业安全提速模式。     

党旗领航促发展 骑行宣传效果显——博白供电分公司新颖独特的安全用电骑行宣传收效显著

正近日,博白供电分公司门口一队彩旗骑行队吸引了大家的眼球。据悉,这是博白供电分公司今年安全生产月的一项活动—安全用电骑行宣传。"党旗领航促发展"。据了解,近年来,博白供电分公司深入探索党建促发展的工作模式,坚持"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,深入开展"党员身边无违纪""我是党员我带头"等活动,并结合"党建+"全程纪实、"固定党日"等工作,组织开展"党建+安全生产""党建+节能降损""党建+工程建设""党     

织密“空天地”立体巡护安全网

正"0001号杆塔导线引流板温度正常,记录一下,这个接头温度也正常。走,去下一基杆塔……"6月11日8时,中国共产党成立100周年庆祝活动保电工作正式开始,国网冀北检修公司的巡视人员全员到岗,严格落实各项保电措施,全面开展保电工作。检修公司负责运维输电线路126条,担负着500千伏北京环网及"特高压交直流""张北柔直""西电东送""北电南送"等输电通道的安全运维责任,承担着保障首都供电安全、服务冀北地区经济社会发展和国家新能源发展的光荣使命。     

全国煤炭工业行业一级安全高效矿井——冀中能源邯矿集团郭二庄煤矿

郭二庄煤矿始建于1946年,迄今已有65年的开采历史,是在小煤窑的基础上,经过多次改扩建而发展起来的现代化矿井,目前是冀中能源邯郸矿业集团主力矿井之一。矿井核定生产能力一坑160万吨/年、二坑15万吨/年。"十一五"期间,郭二庄煤矿干部职工以科学发展观为统领,发扬改革创新精神,锐意进取,真抓实干,煤炭产量逐年提高,企业效益连年攀升,职工家属安居乐业,矿区面貌焕然一新,企业步入了安全、稳定、和谐、健康、科学发展的快速道。先后荣获"全国文明煤矿""国家级质量标准化矿井""全国煤炭工业行业一级安全高效矿井""河北省AAA级劳动关系和谐单     

以“四五六”班组管理模式打造安全型企业

神宁煤业集团公司现有区队736个,班组2868个,班组长3007名。近年来,公司结合企业发展实际,系统梳理总结企业50年来班组建设的好经验、好做法,形成了富有神宁特色的"四五六"班组管理新模式,整体推进了集团公司班组建设工作,使企业安全管理再创新水平。以瞄准"四个定位"为坐标,全面推行班组建设全员管理一是班组安全定位。公司班组建设始终坚持"安全高于一切""煤矿能够做到不死人、瓦斯超限就是事故""煤矿事故可防可控"的安全理念,以"人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞"为目标,安全管理无缝衔接、闭环相扣。     

夯实基础保安全 提质增效促发展

正习近平总书记在党的十九大上明确要求:树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,提升防灾减灾救灾能力。国家电网公司在今年"两会"报告中确立了"一六八"战略新体系,并开展安全生产问题清单专项梳理、"六查六防""安全生产月"等一系列活动。冀北公司提出要坚持安全标准只升不降、安全监督高压不     

安全文化建设的探索与实践

正习近平总书记指出,人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。川庆钻探公司不断强化"红线"意识,从文化层面构筑安全管理新业态,开创了安全发展、稳中求进的良好局面,营业收入和考核利润均超额完成上级下达指标,连续9年跻身集团公司A类企业行列,荣获"全国安全文化建设标杆企业""四川省安全文化建设示范企业"称号。     

安全生产有办法

宁夏西北轴承股份有限公司在抓生产经营的同时,全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国职业病防治法》以及自治区、银川市关于安全生产的总体要求,坚持开展"安康杯""职业病防治法宣传""安全生产月"等活动,为公司生产经营工作顺利进行,创造了     

以科学思维 保安全发展

正安全生产事关人民福祉,事关经济社会发展大局。以习近平为核心的党中央高度重视安全生产工作,对安全生产多次提出明确要求,强调"要始终把人民生命安全放在首位。""发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。"我们大力加强安全生产的管理工作,抓好安全生产要用好四种思维:     

鹤矿平安“四结合”

2009年,黑龙江龙煤矿业集团鹤岗煤矿,以"关爱生命、安全发展"为主线,以维护职工的生命权和健康权为目标,紧紧围绕"安康杯",努力构建平安矿区。一要做到创建"平安龙煤""平安鹤矿"活动与生     

浅谈加强基层党组织建设的三个关键词

正大港石化公司紧紧把握"硬起来""强起来""聚起来"三个关键词,加强基层党组织建设,助推企业稳健发展。一、抓住"三个关键点",促进领导干部作风"硬起来"面对企业稳健发展所面临的安全环保压力和提质增效任务,大港石化公司党委以问题为导向,以业绩提升为目标,抓住"三个关键点",强化责任担当,促进领导干部作风"硬起来"。以素质提升为突破点,加强履职能力培训。为提升领导干     

求真务实履职责 群策群力促发展——煤炭行业两会代表委员积极建言献策,共商发展大计

今年全国两会期间,来自煤炭行业的代表委员紧紧围绕"清洁""安全""高效"这三个关键词,共同探讨了深化煤炭市场化改革、科学调控煤炭总量、关注困难企业发展、改善企业经营环境,规范进口煤市场等方面的诸多议题,旨在帮助煤炭企业解决或者缓解当前所面临的困难和危机,逐渐走出低谷,迎来春天