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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 421 毫秒
1.
阿丹 《销售与管理》2006,(12):53-54
个性时尚的你有没有想过把自己的名字印制在时尚个性的贴纸上或者是印章上面.不仅可以有自已的名字。还可以配上自己设计喜欢的卡通,动漫,个性的图案。写上自己的信箱。QQ.个性签名等等.只要你想的到,就能实现,就这样不起眼的方寸之间,小小玩意却让很多学生非常喜欢,就这样小小的姓名贴纸让小小的打工妹月赚1万。  相似文献   

2.
余明阳 《中国广告》2005,(11):22-23
没有个性是会被人遗忘的.做人如此.做产品也如此。既然产品没有个性.那么品牌就必须要有个性.就如同纯净水、香烟、白酒等产品差异化较小的领域品牌竞争就特别激烈一样。  相似文献   

3.
满婷 《消费导刊》2011,(7):170-170
本文认为角色作为一部动画中重要的元素,对于动画的成败起着至关重要的作用。作为一个成功的角色应该具备三个特点:1.形象简练,易于模仿:2.个性鲜明,有“自己的思想”;3.表演到位,真实可信。  相似文献   

4.
杨文伟 《致富时代》2011,(10):238-238
大学生是社会上最具活跃的一个群体,他们缺少现实生活严酷的压力,有着自己美好的想法,有着无限的精力,同时他们也是个性张扬、感受细腻,他们的个性也越来成为社会关注的话题。该文将详细介绍现今大学生的个性化教育,并提出自己对大学生个性化教育的看法。  相似文献   

5.
庞可 《中国海关》2013,(9):62-62
职场中很多事情没办法选择.就像领导可以选择你,你却无权选择领导这件事。碰到有“个性”的领导,除了感慨遇人不淑,如何能为自己找到另一条出路呢?  相似文献   

6.
本文结合电子商务环境,分析了个性及个性需要、个性需求的关系,探讨了个性需求的表征与本质,提出运用个性需求评估方法确定个性需求,以群体个性需求发现与个性服务为企业个性化服务的核心策略观点。  相似文献   

7.
一个产品营销的成功不仅要品质优良而且要有一个好名称。品牌营销是从命名开始的。但据我们所知.中国的大部分企业不重视产品命名,长城、熊猫、菊花……一大堆,缺乏个性.不易传播,没有人性.缺少形象.缺乏沟通。  相似文献   

8.
在宏观调控的形势下,投资房产的思路要发生变化,精挑细选有升值潜力的楼盘变得十分重要,以前那种买了就能赚钱的情形在短时期内不会重现了,投资要根据自己的收入.偿还能力以及持有时间进行理性选择,并对自己的抗风险能力进行统一的规划。在这些前提下,房产投资还是可以进行的。  相似文献   

9.
在语文教学中要培养学生的个性,就要为学生创造良好的个性发展空间,从学生的个性差异出发培养学生个性发展,运用榜样的影响力促使学生个性形成。  相似文献   

10.
城市导向系统在国内目前是新的概念,新的行业,做为专业的规划设计公司,我们需要立足于国家标准,针对不同的项目开拓创新。同时加强横向联合,从针对政府各有关部门的概念推广到建筑设计院的设计配合,每一个环节都需要对导向系统事业的决心和敬业精神。在项目的实际设计工作中需要用理性的思维进行规划设置,同时用张扬的个性表现导向系统与环境的关系,走出一条有中国风格的城市导向系统项目推广之路.  相似文献   

11.
2007创业方向     
不可否认,现时的消费在不断的升级,吃饭、穿衣、通讯的基本诉求从没改变,但彰显个性已是更新更高的消费主流和要求。而商机也正是附着在提供“个性选择”上。  相似文献   

12.
语录一:凸现个性独占市场 不可否认,现时的消费在不断的升级,吃饭、穿衣、通讯的基本诉求从没改变,但彰显个性已是更新更高的消费主流和要求。而商机也正是附着在提供“个性选择”上。  相似文献   

13.
良好的城市形象是促进城市全方位发展的重要资源,而城市个性是城市形象中塑造城市品牌、揭示城市发展内涵的核心要素。目前我国的城市建设却普遍因过分追求统一、盲目改造和模仿而丧失了自己的独特个性。城市建设必须坚持多元化,注重从城市的理念形象、行为形象、视觉形象等方面深刻发掘和塑造自己的独特魅力,使城市发展真正走向成熟和文明。  相似文献   

14.
陈宇 《商》2013,(19):386-386
文章基于高职院校学生的特点,分析了对其进行个性教育的重要意义。同时对如何实现个性教育,促进高职学生个性发展做出了具体的分析。要实现个性教育,合理的管理制度是关键,同时还应该充分挖掘每个学生的个性优势,进行有针对性的培养。  相似文献   

15.
经销商也要有自己的卖点,有自己的个性,这是厂家最看中你的地方,也是经销商的核心竞争力。[编者按]  相似文献   

16.
贾昌荣 《光彩》2008,(7):36-37
作为企业老板,不知你是否曾为遭遇个性员工而烦恼:公司内的骨干员工和自己因为工作冲突而吵了起来;个别员工从来不加班,即便其他员工都在加班;个别员工总是很固执于自己的方法或想法,不愿意采纳团队其他人的意见等等。个性强的员工往往是有才能的员工,老板留也不是,炒也不是,真是无奈……其实,老板大可不必为遭遇个性员工而烦恼。任何员工都有"天使"的一面,也都有"魔鬼"的一面,个性员工更是如此,因此管理个性员工的本质是让他们把"魔鬼"的一面"藏"起来,而表现出"天使"的一面  相似文献   

17.
王晓彬  洪丹 《现代商业》2011,(32):265-266
2011年6月,首批被人称之为"90后"的高职学生踏上了职业岗位。"90后"有自己的优势,也有自己的劣势。作为市场经济环境中长大的一代人,"90后"对于职业有着更多与前人不同的特点,就业观念正在逐渐发生变化。面对需要耐心与细心的秘书行业,这群新兴人类应该如何处理工作与个性的关系呢?本文将从"90后"的性格特点出发,探讨这一群体克服自身缺点,提高职场竞争力的对策。  相似文献   

18.
刘美平 《商》2013,(20):342-342
如今无论是中国的学生培养还是世界的发展趋势,素质培养都是教育的重中之重。教育越来越以培养有个性、有特点、有创新能力的学生为发展方向,所以在高职会计学生中同样也不能放弃对学生个性的培养,要以培养不同个性和不同能力的学生为学校的教学目标。  相似文献   

19.
没有个性的品牌形象无法给消费者留下鲜明深刻的印象。品牌形象代言人是品牌个性的直接来源之一。品牌形象代言人能通过让消费者产生对品牌形象的联想提升品牌认知度.通过将个人资产有效地转移到品牌上提升品牌知名度和美誉度,通过自身的个性或形象魅力强化品牌个性和形象.形成品牌忠诚度。基于此,该文结合相关案例,建议企业在选择品牌形象代言人的时候.要使形象代言人得到目标消费者的普遍认同;使形象代言人的个性与品牌个性相吻合;保持形象代言人个性和品牌个性的动态匹配,塑造鲜明的品牌个性,形成差异化,更好地指导沟通活动和品牌资产的创建。  相似文献   

20.
品牌过节     
《成功营销》2011,(11):20-20
一年到头要过多少个节日?数不清楚吧?品牌也来凑热闹,给自己定个节日,干嘛呢?一是为了与消费者狂欢。二是为了显示自己的品牌个性,那些网站的自有节日呢,还要外加一条,就是突出自己的资源优势。  相似文献   

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