中组部民调凸显“民众认可”

经中央批准，中组部委托国家统计局实施组织工作满意度民意调查。调查的内容主要是：民众对组织工作、组工干部形象、干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风的满意程度，以及对组织工作的意见和建议，     

治理现代化与高素质干部队伍培训——基于新形势下干部教育培训需求分析

完备的国家治理体系和有效的治理能力离不开高素质的干部队伍.新形势下干部教育培训面临着来自培训运行机制中培训对象、培训者、培训内容等方面挑战.本文基于近年省行政学院系统干部培训需求调查问卷,结合治理现代化的要求,从个体、组织、战略三个层面,围绕提高干部治理水平和治理能力,探讨新形势下干部培训工作的新要点,最后提出对培训实践工作的几点思考.     

淄博市领导干部培训需求的调查与思考

做好培训需求调研是增强干部教育培训工作针对性、实效性的前提。文章通过问卷调查研究,分析了淄博市领导干部对教育培训的需求情况,以及目前党校培训工作中存在的问题,并提出了促进市委党校今后教学工作开展的建议。     

自主选学是提高干部素质新举措

最近,中央和省委根据《干部教育培训工作条例》,对领导干部自主选学进行了新的部署。自主选学,就是由参训学员自主选择培训内容,甚至培训机构、培训师资和培训时间,将岗位需求和干部本人需求有机结合起来。     

林芝地区干部教育培训情况调研报告

林芝地区干部教育培训的基本情况、地区党校开展工作的基本情况和干部培训的需求:干部教育培训存在的主要问题;对自主选学和体验式培训的看法提高培训质量的建议.为我校(院)制定办班计划,设置教学内容,提供了新的启迪.     

将"公道正派"镌刻在组工干部心中--全省组织系统积极开展"树组工干部形象"活动

在全国兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮之际,全省组织系统开展了以"公道正派"为主要内容的集中学习教育活动.这一活动得到各级党委的高度重视和组工干部的积极响应,也受到社会各界和广大党员干部的广泛关注.这次教育活动能否取得实效?组工干部怎样才能坚持公道正派?什么样的形象才是公道正派的形象?成为组织系统和广大党员干部的焦点话题.     

制约培训成果转化的问题与对策

培训成果转化是指干部经过培训,能够持续有效地将所获得的知识、技能运用于工作当中,提高工作质量和效率,使培训发挥最大价值的过程。培训成果转化既是教育培训工作的一项重要内容,也是学以致用、学用结合的关键环节。目前,新一轮大规模培训工作正在有序开展,加强培训成果转化工作,对提高培训效益、促进财税中心工作加快发展、     

努力培养什么都能干的组工干部

把组工干部培养成什么都能干的干部，其核心要义是要求组工干部既要成为精通本职业务的专家，又要成为通晓经济发展的行家。在新的历史时期，组工干部只有积极投身经济社会发展的“主战场”，始终站在全局和战略高度审视、创新组织工作，坚持在工作实践和发展一线识别、遴选出干部，才能更好地发挥组织工作服务中心、服务大局的作用，才能真正树立起组工干部精通业务、通晓经济的良好新形象。     

档案职业培训方法探析

全国职业教育工作会议提出 ,要大力加强和发展职业教育 ,努力培训跨世纪人才队伍 ,对档案职业培训来讲也同样如此。为了适应新时期档案工作发展的需要 ,努力培养跨世纪的档案干部 ,应采取分层次、多渠道、诸方式地开展档案职业培训 ,把档案理论与档案实际有机地结合起来 ,真正使档案职业培训成为培养跨世纪档案专业干部的重要途径和方式。笔者就如何开展档案职业培训 ,谈一点粗浅的看法。1 分层次开展档案职业培训这种方法就是对培训对象进行分类 ,因地制宜 ,针对培训对象确定培训内容和教材 ,从而做到了培训的内容具体而明确 ,克服了因培训…     

一名组工干部的驻村日记

白河县委组织部在开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动中，组织部内干部轮流到该县马安村开展“学研联帮”活动。党员干部走访群众，了解村情，宣传政策，办实事，解难题，谋发展。干部受到了教育，群众得到了实惠。本期我们刊发该县一名组工干部驻村期间的日记。日记真实地反映了驻村工作、生活情况，字里行间充满着对农村对农民的感情，展现了加强党的基层组织建设使农村发生的巨大变化，值得一读。     

发达地区新型农民农业科技培训需求及意愿分析——基于宁波市的调查和分析

提高农民的农业生产技能是解决农民增收和国家粮食安全问题的有效手段,2009年一号文件提出要“开展农业科技培训,培养新型农民”。宁波市作为东部沿海发达城市,农民培训工作起步早,而且根据培训对象不同,制定形式多样的培训内容和培训方式,取得了明显的成效。文章通过问卷调查方式调查了宁波市新型农民对农业科技培训的需求及意愿,总结发达地区农民科技培训的特点,为其他地区提供参考。     

农牧区干部教育培训信息对称初探

信息技术高速发展的今天，信息资源在社会各个领域发挥着越来越重要的作用。加大整合干部教育培训中的信息资源，不仅为实现供需双方的有效对接搭建更好的平台，并可有效降低培训的运营成本，从而为开展大规模培训干部工作打下良好的基础。培训信息对称作为当今干部教育培训工作中的核心资源，可以引导培训工作朝着更加科学合理的方向发展，使培训需求变得更加精准。同时，充分开发和利用信息资源，     

论切实加强组工干部队伍的能力建设

组织部门是党委主管干部工作、组织工作、人才工作的职能部门,地位重要,责任重大.加强组工干部队伍能力建设具有十分重要的意义,必须坚持以五项能力建设为重点,切实提高组工干部的能力和水平,建立健全组工干部能力建设的保障措施和科学机制,坚持以能力建设推进组织工作不断创新.     

深化干部办学体制改革,提高干部教育培训的科学化水平

干部教育培训是党的教育的主体内容,也是建设学习型政党的重要途径.从提高办学水平、满足干部日益增长的培训需求出发,深入推进干部培训教育办学体制改革,创新培训思维,整合资源配置,改革培训方式,拓宽培训渠道,突出重点对象,适度引入市场调节,不断提高干部教育培训的科学化水平.     

组工干部讲党性、重品行、做表率要做到“四要”

胡锦涛同志在十七大报告中明确指出,"优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率"。组织部门是党的工作的重要职能部门,组工干部作为"管干部的干部、管党员的党员",在推进党的建设新的伟大工程和促进经济社会发展在过程中,负有重要责任。如何把组工干部队伍     

创新培训工作培养和造就高素质的干部队伍

增强干部教育培训工作的针对性和实效性,必须创新干部教育培训理念、培训内容、培训班次、培训方法、培训管理、培训机制.努力提升干部教育培训工作水平.     

以改革创新精神推进干部培训工作

近年来,白银市在大规模干部培训工作中,按照“联系实际创新路,加强培训求实效”的总体要求,强化理论学习,突出党性锻炼,全面提高干部的综合素质,在增强干部培训的针对性和实效性方面进行了积极探索,取得了明显成效。一、加强需求调研。努力做到按需培训近年来,我们建立健全了干部培训需求调研制度,     

关于如何提高干部培训质量的几点思考

在新形势下永春干部教育培训工作,紧紧围绕新一轮大规模干部培训工作和贯彻落实《全国党校工作条例》、《于部教育培训工作条例（试行）》的大局展开,为实现永春的新任务新使命服务;为推进新一轮跨越式发展服磊为培养大批能为海峡西岸经济区建设作贡献的高素质的干部队伍服务。几年来,永春县委党校着力创新干部培训工作,推进培训理念、培训内容、培训方法、培训机制的创新,不断提高培训质量。本文拟对如何提高干部培训质量谈几点看法。     

提升“三种能力”锤炼坚强党性

中组部要求，今年要集中一段时间，在全国组织系统组织开展“什么是组工干部的党性”学习讨论，进一步明确组工干部特别是组织部长讲党性的具体标准和要求。作为一名组织工作的新兵，我认为，组织部长讲党性，不仅要内化于心，进一步坚定理想信念；更要外化于形，着力增强让党放心的执行力、让干部信任的凝聚力、让人民满意的公信力，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。     

高校二级学院党校培训模式创新研究

创新高校二级学院党校(即二级党校)教育培养模式,顺应了新形势下党建工作的需要,是学校党校的分支和重要组成部分。新时期,创新二级学院党校培训模式,应该从形成大学生思想动态调查的制度化建设,提高二级党校培训的思想教育迎合度;采取层次化的培训模式,满足二级党校学生理论多元化的需求;优化教育内容,提高二级党校教育内容的传承性和新颖性;创新教学形式和载体,提高二级党校培训的针对性;制定完善的考核体制,加强二级党校培训的规范性等方面开展。