股权激励中的税务及会计问题分析

伴随着中国目前不断发展的社会经济,企业激励员工的方式已经逐渐地拓展到股权的激励制度,当前这种方式也获得了越来越多公司的管理层、股东以及各大企业的认同。从整体来看,当今这种股权激励的模式已经变得越来越完善并且形式十分多样。而不同企业之间实行的股权激励情况都存在很多差异,这就导致会计和税务的处理存在着一定程度的区别。如今股权激励制度已经成为各企业中重要的激励方式以及工具,研究股权激励制度中的会计和税务问题就变得非常关键。为此,本文针对股权激励中的税务及会计问题分别进行了分析和研究,并最终提出改进意见和解决措施。     

关于股权激励的会计与税务问题的几点思考

随着中国经济的日益发展,企业鼓励员工的方式已经在悄悄地向股权激励体制转变,目前越来越多的公司管理层、股东和各大企业选择这种员工激励方式.总的来看,这种股权激励方式已经相对完善,形式也相当丰富.但是不同企业之间的股权激励状况是不一样,这就造成会计和税务的处理方式有所不同.目前,各个企业重要的激励方法和途径就是股权激励制度,所以探究股权激励制度中的会计及税务问题就显得特别重要.因此,本文针对这类问题开展了剖析和研究,并且据此提出了相应的解决方式.     

我国上市公司股权激励相关会计信息披露质量研究——基于A股计算机板块公司的案例分析

股权激励制度是现代企业制度中极为重要的一环。由于企业具体的股权结构、经营周期、风险特征、激励目标不同,企业股权激励所依据的经济基础千变万化。在企业进行股权激励制度设计时,必须结合自身实际,综合考虑激励效果、股东期望、职工期望、法律和税务影响以及财务后果等诸多因素。股权激励设计本身的复杂性和实施中的多变性,造成了股权激励相关会计问题的复杂性。本文以我国A股计算机板块公司为研究对象,分析了在2013年授予     

新准则股权出资的会计与税务处理

《股权出资登记管理办法》自2009年3月1日起实施，对股权出资进行了明确和规范，鉴于股权出资为企业资产整合、股权合理流动提供便利通道．在促进投资等方面发挥着重要作用，股权出资将作为一种重要的出资方式在实践中进一步得到广泛应用。由于股权出资实务中涉及的税务调整事项比较复杂，本文从实务的角度．根据会计处理中对出资股权以公允价值计价问题，对股权出资涉及的会计处理与税务处理差异问题分述如下。     

股权投资的会计与税务处理之间的差异分析

会计处理法和税务处理法对企业股权投资起着重要的作用,但是股权投资会计和税务处理也存在很大的差异。本文通过分析企业股权投资会计处理与和税务处理之间存在的差异性,以合理降低企业纳税成本,提高企业的经济效益。     

股权支付模式下企业兼并重组

股权支付模式下的企业兼并重组是一种以股权作为对价与对方进行交易,完成兼并重组的方式,中国鼓励这种交易模式。本文重点在税务管理和财务处理两方面介绍股权支付模式下的企业兼并重组。在税务管理方面,企业所得税、增值税等多种方面给予了优惠;在账务处理方面,介绍了应予以注意的问题。     

基于国内外税务会计模式比较分析

税务会计是会计的一个重要分支，它融合了税务和会计两个方面。随着我国企业的发展，税务会计模式也遇到了许多新的挑战，因而对其的讨论也越来越多。通过对国外现行的税务会计模式进行分析,与我国的税务会计模式进行对比，以期能够为我国税务会计模式的发展提供新的思路。     

我国企业股权收购中的几个税务问题探讨

近年来，股权收购已经成为我国企业并购重组的重要方式，企业在股权收购的运作过程中，面临的税务问题越来越具有挑战性。本文对股权转让可扣除投资成本的确认、不承担被收购企业的债权和债务的股权收购方式以及股权转让价的最低控制线这三个股权收购过程中常见的税务问题及其应对策略进行了较为深入的探讨.     

股权激励计划所得的税务处理

在企业股权激励计划所得的税务处理方面,我国已先后出台了多部税收法规,实务中,不少企业对相关业务的处理,仍存在疑惑及问题。为此,记者采访了普华永道税务部合伙人杨治中先生，希望通过梳理相关税务法规，明晰处理与把控之道。     

试论我国上市公司股票期权激励制度

股票期权是一种国际规范化的股权激励模式,在改善公司治理、促进企业发展等方面具有重要作用。本文分析我国推行股权激励制度时面临的一些“瓶颈”式问题,最后借鉴美国经验,提出了完善我国上市公司股权激励制度的思路。     

高管股权激励与盈余管理的关系研究

股权激励制度是解决委托代理问题的有效方法,但也有缺陷。本文实证检验了股权激励制度、高管人员持股比例、股权激励方式、股权激励方案有效期与盈余管理程度的关系。结果表明:股权激励确实会导致高管盈余管理行为,激励强度、激励模式、管理层持股和方案有效期等都是重要的影响因素。     

企业重组业务财税处理探讨

随着现代市场经济的发展,企业为了优化资源配置以及做大做强,而采取以企业改制或者改造企业资产、负债重组以及股权重组为主要形式的企业重组。通过企业重组,能够有效实现企业各类资源的优化配置,是现阶段常见的一种企业战略。在企业重组中,不仅涉及企业资产、负债以及股权重组的会计处理,更涉及企业所得税等纳税处理。在我国新会计准则的影响下,对于企业重组中设计的会计处理和税务处理进行了进一步的规范,但在实际操作过程中,有关会计及税务处理问题还不能满足企业发展的需要。本文通过分析企业重组内涵,探讨企业重组中有关资产重组、债务重组两个方面会计处理和所得税处理以及企业重组适用特殊税务处理。     

企业重组业务财税处理探讨

随着现代市场经济的发展,企业为了优化资源配置以及做大做强,而采取以企业改制或者改造企业资产、负债重组以及股权重组为主要形式的企业重组。通过企业重组,能够有效实现企业各类资源的优化配置,是现阶段常见的一种企业战略。在企业重组中,不仅涉及企业资产、负债以及股权重组的会计处理,更涉及企业所得税等纳税处理。在我国新会计准则的影响下,对于企业重组中设计的会计处理和税务处理进行了进一步的规范,但在实际操作过程中,有关会计及税务处理问题还不能满足企业发展的需要。本文通过分析企业重组内涵,探讨企业重组中有关资产重组、债务重组两个方面会计处理和所得税处理以及企业重组适用特殊税务处理。     

中小企业股权激励问题探讨

股权激励本质是一种交易,一种权利义务的交换,企业进行股权激励,都是有一定目的,都是有所求的,都是一种交易的结果,一种权利义务平衡的选择。近几年,股权激励在我国有了一定发展,但中小企业股权激励的实施具有一定的特殊性。因此,本文对中小企业股权激励、股权激励模式、实施情况等方面进行了探讨。     

浅谈我国企业税务会计模式的选择

企业税务会计模式的正确选择,对于我国建立现代化的企业制度和不断地发展有着至关重要的作用及意义。对世界各国的税务和财务的分离、结合、协调等形式的企业税务会计模式进行比较,整合性分析我国的国情,选择适合我国的企业税务会计模式。     

基于GL实施股权激励对财务绩效的影响

目前,各行各业都建立股权激励机制来增加国民的积极性与认知度。本章论文将以GL公司实施股权激励为案例公司,首先对股权激励的机制进行研究,其次运用对比分析和杜邦分析来对GL所有数据进行研究并分析股权激励对财务绩效的影响,最后针对GL及我国空调企业的股权激励模式提出问题并对该问题提出建议。     

我国税务会计模式分析

我国税务会计模式随着社会市场经济在不断的完善,同时税务会计模式也受到了众多业内人的关注.然而,我国现阶段来说,税务会计模式还存在很多的问题,大多数问题出现的原因是在于制度上和企业以及工作过程的复杂.因此,本文主要分析我国税务会计模式,充分了解我国税务出现的问题以及矛盾,并提出几点解决的方案,从而促进我国税务会计模式逐渐的趋于完善.     

股权激励费用税务管理存在的问题与建议

股权激励机制的实施已经成为了企业家所关注的员工价值诉求以及构建和谐团队的一项重要的举措,但是在具体的实践过程中,股权激励制度的效果却不是很好,股权激励的税务管理问题日益突出。本文主要以外资企业股权激励费用的列支和税前扣除为例,分析了股权激励费用税务管理存在的问题,并针对这些问题提出了具体的建议,具有一定的现实意义。     

股权收购的税务与会计问题研究

股权收购的税收与会计问题一直是目前股权收购业务发展考量的核心问题,对于企业发展而言,完整的、具有指导意义的会计和税务操作方法以及完善的股权收购体系直接关系和影响到企业的发展和壮大.从股权收购的角度而言,股权收购既需要解决会计处理中的难点,同样也要解决税收政策中的难点.特别是随着新会计政策和股权收购相关的税收政策的相继出台,股权收购对于企业的发展的影响也日趋深刻.对此,下文就从股权收购的税务与会计两个方面出发,阐述几点思路.     

财务会计与税务会计分离的系统性评价研究

伴随经济的市场化和全球化水平不断发展,经济增长方式与产业结构面临转型升级.基于此,财务会计和税务会计作为服务于企业和国家的重要经济活动,其关系模式的分离又重新被提上研究日程,企业建立税务会计,有利于进行纳税筹划,保障企业和投资者利益.对于国家而言,税务会计从财务会计中分离出来,也有利于国家加强宏观调控和促进税收.本文在回顾已有国内外财、税会计分离的研究基础上,全面评价我国财务会计和税务会计分离的可能性与必要性,并针对性地提出了适用于我国财务会计和税务会计适度分离的有效途径.