收付实现制与权责发生制的比较分析

收付实现制和权责发生制是会计核算采用的两种核算基础形式，两种核算基础是我国当前会计核算体系中有不同的应用，本文就收付实现制和权责发生制进行比较分析，通过各自利弊的分析，提出改进意见。     

人力资源会计理论的再认识

关于人力资源会计的概念，目前普遍采用的是美国会计学会人力资源会计委员会于1973年对它所下的定义，即“确认和计量有关人力资源会计的信息，并将这些信息传递给有关利害关系人的程序。”这一概念将人力资源会计的核算对象、核算方法和核算目标等均包容其中，因此比较全面而且权威。但是，由于这一概念未能指出人力资源会计核算内容和核算空间，所以仍存在缺陷。     

新会计准则下投资性房地产核算模式的比较与选择

新会计准则规定,投资性房地产可采用成本模式或公允价值模式进行计量。选择何种模式,如何选择模式,成为摆在不少企业面前的难题。本文介绍了投资性房地产的两种核算模式,重点比较两者在会计核算及对企业影响方面的异同,并提出企业选择投资性房地产核算模式时应注意的事项。     

住房公积金会计核算模式的思索和探讨

几年来，全国各地根据本地实际情况积极摸索住房公积金会计核算模式，并取得阶段性成果，本文就公积金模式的现状及规范发展与大家共同探讨，以供商榷。一、住房公积金会计核算管理模式的现状现阶段，住房公积金会计核算模式大致分为两类：一类是直接归集模式；另一类是委托归集模式，两种核算模式各有利弊。（一）直接归集模式住房公积金管理中心（以下简称中心）承担住房公积金归集、管理、核算、提取等全部具体工作，即自己设立中心机房，不设或根据具体情况自设少量的网点，操作前台与后台工作均由中心人员承担完成，直接办理住房公积金…     

新会计准则下投资性房地产核算模式的比较与选择

新会计准则规定,投资性房地产可采用成本模式或公允价值模式进行计量.选择何种模式,如何选择模式,成为摆在不少企业面前的难题.本文介绍了投资性房地产的两种核算模式,重点比较两者在会计核算及对企业影响方面的异同,并提出企业选择投资性房地产核算模式时应注意的事项.     

长期股权投资核算方法及其转化比较

本文通过对长期股权投资两种核算方法及其相互转化的比较分析，提出了成本法是权益法的简化形式，所有投资项目的会计核算理论上应该采用权益法。权益法与成本法的划分依据是会计核算重要性和相关性原则等。     

论知识经济对人力资源会计的影响

一般来讲,我们所说的人力资源会计是针对企业而言的,侧重于企业内人力资源的核算和监督,重点是如何把人力资源信息纳入会计核算体系。知识经济时代,人力资源成为企业和社会的主要资源,人力资源信息不再是会计核算体系的补充内容,这就决定了人力资源会计的空间范围有了极大的拓展。首先,由于人力资源的重要性加大,依会计的重要性原则,它应成为企业予以核算和监督的重点。这样,其核算的复杂程度、采用的核算方法比以前就会有较大改变。在核算意义上,其范围有了层次上的拓宽;其次,人力资源相关信息     

浅谈人力资源会计

人力资源会计目前尚无统一的定义,本文就人力资源会计的定义,可能性,核算依据,核算对象,会计核算,会计报告等提出一些自己的想法。     

价值链会计核算体系的构建分析

本文通过对传统会计核算模式进行分析发现了核算中所缺乏的内容,提出了未来企业开展价值链会计核算的必要性,构建了价值链会计核算体系模型,重点分析价值链会计人力资本核算、核心竞争力核算这两个方面的主要内容,从而使价值链会计发挥其最大作用。     

谈人力资源价值会计核算模式

目前 ,关于人力资源价值的核算尚无一个统一的模式 ,现有模式中通常设一个类似于物质资本所有者权益中“实收资本”性质的科目———“人力资本”,在企业员工服务期内 ,不对人力资本科目进行摊销。本文不认同这种观点 ,而认为劳动者出让的只是人力资源的使用权并非所有权 ,故不应开设“人力资本”科目。为此 ,本文将主要从人力资源价值的构成内容或说表现形式的角度去尝试构建另一种核算模式。该模式将改变目前常见的将人力资源成本和价值分别核算的做法 ,将成本和价值统一于一个模式中核算。一、人力资源价值的两种表现形式本文所用的人力…     

基于网络环境的集团公司会计核算

随着集团公司的快速发展，会计核算工作量和业务种类也随之增多，以手工核算或计算机单机处理的会计核算模式无法满足集团公司的发展需求，随着网络技术的发展，会计核算采用先进核算信息系统，大大提高了工作效率。     

事业单位会计核算中心的工作内涵及解决措施

会计核算中心是以统一核算为手段、集中资金为基础、加强财务资金收支管理为目标的一种财政管理模式，是对特定区域预算单位的财政性资金进行集中核算与管理的机构。它既不同于会计委派制，也不同于代理记账制度，它是在取消单位分头核算的基础上，实行单位报账制度的一种新型会计核算组织形式。是加强公共财政管理的重要举措。     

企业环境会计核算模式及应用

正一、企业环境会计核算模式(一)宏观环境会计核算模式当前,我国宏观环境会计核算主要采取的是"主体-附属"的模式。这一模式由两个部分构成,即主体核算与附属核算。主体核算方面,主体核算的核心为国民经济账户和基本核算表,依据货币计量和复试记账法来实施核算。国民经济账户包括国外部门账户、国内机构部门账户和经济总体账户,基本核算表包括资产负债表、国际收支表、现金流量表、投入产出表、国内生产总值表。附属核算方面,以主要账户和主体核算方法维持不变为前提,建立能够对经济与环境内在联系加以反映的账     

试论取消利润分配表对会计核算模式的影响和对策

一、取消利润分配表对传统会计核算模式的影响分析 我国现行会计核算模式，总体上分为账簿核算体系和报表列报体系两大部分。取消利润分配表（以及合并利润分配表，下同），主要对现行或者说传统的报表列报体系产生较大的影响：     

浅析集团公司会计集中核算模式

随着经济全球化的发展和市场竞争环境的日益激烈，对于集团公司的会计核算工作提出了越来越高的要求。会计集中核算模式是实现财务集约管理，提高集团公司财务会计工作效率的一种重要模式。本文从集团公司会计集中核算模式产生的原因出发，浅析会计集中核算模式对于集团公司财务管理工作的意义，并提出相应的完善措施。     

谈会计核算与统计核算之差异

微观经济统计核算与会计核算并存,它的弊病在于两种核算之间体制不顺,相互牵制,从历史形成和发展过程来说,统计核算不同程度地吸收了会计核算的思想,因而两种核算具有相似性,但是由于两种核算的目的不尽相同,因而在许多方面存在着差异,造成不必要的重复劳动,     

企业财务会计中的集中核算问题和优化措施

文章介绍了会计集中核算的模式,如大集中会计核算模式、分级集中会计核算模式,分析了企业财务会计中集中核算时存在的核算不科学、核算混乱等问题,并提出了几点强化措施,旨在为完善企业财务会计核算,促进企业可持续发展奠定坚实理论基础。     

试谈人力资源的评估与核算

本文就人力资源的评估方法和评估的数据来源以及人力资源会计核算中有关账户的设置及核算内容进行了探讨。     

行政事业单位会计核算及财务管理研究

最近几年我国财政管理机制发生了重大改变，会计核算实行集中核算原则。该核算模式不仅提高了核算的规范性，也促使财政资金调控愈加合理。但是，在会计核算体制改革的过程中也存在很多问题，这些问题影响着会计核算效率。笔者结合自身多年实践工作经验，就行政事业单位会计核算及财务管理问题进行分析，提出了应对核算体制改革问题的几点对策，仅供同行业朋友相互交流之用，如文中所提内容有所欠缺，还望各位专家及学者多多批评指正。     

浅谈人力资源会计在高校会计核算中的应用

本文通过对高校实行人力资源会计前提和条件的分析,结合高校会计核算的要求,阐述了高校人力资源会计的核算方法。