企业党组织建设要以变应变

长期以来,由于社会和企业内部的种种原因,有相当一部分中小企业内部基层党组织自身仍然存在着一些弱点,这些制约着企业内部基层党组织建设工作能力的提升,影响着党的创造力、凝聚力、战斗力的发挥,与企业的建设和科学发展的要求还有很大差距。主要表现在:企业基层党组织从事党务工作人员配置相对薄弱,党务干部自信心不强,党务保障能力不强,缺乏强有力的经济支撑等。因此加强和改进新形势下企业基层党组织建设尤其是中小企业基层党组织建设,是企业党建的一个重要课题。     

新形势下做好基层党务工作的几点思考

基层党务工作者是基层党务工作开展的骨干力量,也是维系基层党务工作正常开展的重要因素。由于多方面原因,基层党务工作没能得到充分的开展,企业的生产经营与基层党组织活动发展程度上有很大的差距。本文从新形势下企业基层党务工作存在的一些问题入手,进行相关分析,寻求克服当前问题的方法,以提高基层党务干部素质,发挥基层党组织的政治作用,以促进基层党务工作的顺利开展,对企业发展起到推动作用。     

新形势如何做好党务工作

作为一名企业的党务工作者，就要认真的学习和贯彻党的精神，自觉地以改革创新推动新时期党的建设，不断地提高基层的党建工作水平，为努力方向，在创新中不断的完善，不断的增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说是一种压力，更是一种挑战，笔者就党务工作在工作中常见的问题简单阐述如下。     

论当前形势下如何做好企业党务工作

党务工作具体涵盖了组织工作、纪律检查工作以及宣传工作等诸多的事务性与业务性工作。实践过程中,党务工作主要以党的建设为核心开展各类党内管理活动。对于企业党务工作者来说,应树立良好的创新精神,不断强化自身建设,勇于实践,加快党的基层组织发展进程,提高党组织的凝聚力和战斗力。本文首先论述了当前形势下企业党务工作如何紧跟社会发展步伐,其次,指出了企业党务工作者素质的提升。     

加强企业基层党务干部队伍建设的思考

在新时期，如何做好党建工作，是所有企业基层党务工作者需要思考的问题。当前的党务工作是。培养一支优秀的党务队伍，发挥好基层党务工作者的作用，帮助企业更好地应对金融危机，尽快走出经营困境。     

如何加强职工党务教育

为了提高基层党组织负责人的素质和管理能力,进一步推动基层党组织建设,党委主要领导要积极主动围绕生产经营谋划党建活动,要加强党支部的制度建设,开展党建工作目标考核,不断提高党员职工的自身素质。本文论述了党务工作的基本要求以及党内工作存在的一些问题,并就如何进一步加强职工的党务教育展开讨论。     

专兼职党务干部队伍现状分析和素质提升思考

党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,而党务干部的综合素质直接影响到党务工作的成效,因此,大力提升党务干部的综合素质。要通过强化学习意识、加强爱岗敬业教育、加强实践锻炼,提高工作水平等方面入手,全面提升专兼职党务干部其综合素质。文章试着分析了目前党务干部队伍的现状,并就如何提升党务干部的综合素质提出了思考和对策。     

加强企业基层党务干部队伍建设的思考

在新时期,如何做好党建工作,是所有企业基层党务工作者需要思考的问题.当前的党务工作是,培养一支优秀的党务队伍,发挥好基层党务工作者的作用,帮助企业更好地应对金融危机,尽快走出经营困境.     

谈企业党务工作者的“三气”修炼

企业党务工作者是思想政治工作和党的建设工作的主要从业者,他们的工作方法、工作质量和工作态度如何,对企业党委工作的落实至关重要。而好的工作方法、工作质量和工作态度的培养和形成与企业党务工作者自身素养密切相关,故而企业党务工作者需要修炼正气、静气和锐气这＂三气＂,为进一步做好企业党务工作发挥积极作用。     

国有企业基层党务干部素质提升路径分析

正党务干部是党务管理的主体,是党的事业的骨干,党务干部思想政治、工作水平、业务能力、工作效能等个人素质,直接关系到企业党建和思想政治工作的整体质量及实际效果,影响到企业员工的精神面貌和企业整体的经济效益,甚至决定着国有企业的政治发展方向。在中国体制改革的攻坚阶段,国有企业加强和提升党务干部的自身素质,更能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与展示党员的先锋模范作用,更有利于全面发挥党建思想政治工作在国有企业发展中的保驾护航作用。提升党务干部素质提升,成为国有企业党务重点工程。一、国有企业党务干部要积极努力提升自身素质党务干部只有做到加强学习,不断提高,才能与时俱进,才能在群众中树立良好形象,才能真正为群众做好事、办实事。因此,党务干部     

关于加强基层党务工作者队伍激励机制的思考

执政基础需要以党的基础为前提,只有保障了党基的稳定性与可靠性,才能够最大限度地保障我党在执政过程中的综合优势得到稳定发挥与实现.特别是在各行业领域对于煤炭能源需求不断发展的背景下,只有进一步强化对煤矿企业基层党务工作者的激励机制,才能够确保煤矿企业经营管理发展方向的正确与合理.基于此,本文以基层党务工作者队伍激励机制为研究对象,结合煤矿企业实际情况,首先简要分析了在煤矿企业基层党务工作队伍建设中存在的主要问题与不足,进而分别从政治层面、作风层面、以及情感层面入手,就加强基层党务工作者队伍激励机制的主要策略展开了详细研究,望能够引起各方关注与重视.     

试论煤炭企业强化党务公开工作的措施

党务公开是党内民主监督的前提。煤炭企业作为国民经济的主体，是国有企业党的建设工作的主阵地，为了持续加强党内监督，发展党内民主，扩大和落实职工群众对基层党务工作的知情权、参与权、监督权，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，因此强化党务公开工作就显得尤为重要。本文试就以陕西煤业化工集团澄合矿业有限公司开展党务公开工作的措施进行论述，为进一步提升党务公开工作提供有效的借鉴。     

浅析企业基层党务干部素质的强化措施

文章以企业基层党务干部素质为研究对象,分析了基层党务干部应具备的素质——较高的政治素养和理论知识水平、较强的责任心和组织协调能力、扎实的工作作风;提出了强化基层党务干部素质的措施,包括加强企业基层党务干部培训工作、加强企业基层党务干部实践锻炼、建立企业基层党务干部素质提升机制。     

企业基层党务工作创新初探

基层党务工作是党联系群众的桥梁,是企业完成各项生产任务的重要保证,工作的好坏直接影响到基层党组织的战斗力、执行力和凝聚力。新形势下,如何创新企业基层党务工作,给党建工作注入新思维、新内容,使其更具生机与活力,更加贴近生产、贴近基层普通党员群众,是一个值得党务工作者认真探索、研究的课题。本文笔者结合当前一些国有企业基层党务工作的现状和存在的问题,就此话题进行一些粗浅的思考。     

如何加强和改进企业党务管理工作

经济体制改革的深化，现代企业制度的的确立，对党务工作的管理提出了更高的要求，如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用，提高企业的管理能力，增强企业的竞争力是摆在党务工作者面前的一项重要课题，本文针对当前企业党务管理工作中存在的不足，探讨了改进党务工作的措施。     

浅谈党务工作人员提高写作能力的方法及途径

党务工作者是围绕党的建设,党的工作,对党内各项业务和事务性工作,进行一系列具体的管理活动的干部.写作能力是党务工作人员的重要能力之一.本文所讨论的,就是在新形势下,党务工作者为提高自身的写作能力所需要做到的具体方法及途径.     

新时期企业党务工作要以变应变

企业党务工作者,如何认真学习贯彻党的十八大精神,自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程,不断提高基层党建工作水平,是新形势下的新任务新要求。党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。在新的形势     

加强企业基层党务工作者队伍建设的实践

<正>党务工作者在企业的基层党建工作中发挥着重要的作用,是基层党建工作的主体,基层党建的组织、规划和执行更是需要他们积极实践、发挥作用才能完成。企业党建工作完成的好坏,直接受到基层党务工作者的参与力度、范围、积极性等因素的影响,同时它也与企业是否重视基层党务工作者的队伍建设有很大的关系。但在目前的企业基层党务工作者队伍建设过程中,依然存在着一些矛盾和问题,本文将对加强企业基层党务工作者的队伍建设展开研究。     

浅谈基层党务工作存在的问题及对策

做好基层党务工作是我们的职责和任务所在,从另一方面来说更是一种动力和挑战,我们应自觉的贯彻党的精神,不断改革创新,加强自身建设,推动企业基层党组织在创新中完善发展,进一步提高国企基层党建水平。那么,目前,我国国有企业的基层党务工作中存在着哪些问题,针对这些问题,党务工作者在新形势下应当如何应对,结合本人从事党务工作以来的经验,我做了以下几方面的总结。     

浅析企事业单位基层党务干部素质的强化措施

随着我国的改革深化和社会环境的变化,党务干部对各企事业单位管理水平的高低有着重要的影响。为了适应新时期市场经济的发展,确保党的思想政治工作在人民群众中发扬光大,对单位党务干部的素质能力有着更高的要求。我国企事业单位基层党组织也存在一些不适应的地方,值得我们深思。笔者就目前我国企事业单位基层党务干部存在的问题、应具备的素质能力等方面提出探讨。