新时期高校行政秘书素质培养浅谈

高校行政秘书要适应信息化时代高校发展和改革的需要，在正确认识和把握工作本质规律的基础上，加强自身素养的培养和强化，以适应新时期高等教育对其提出的更高要求。本文就新时期高校行政秘书应具备的素质和能力作进一步探讨。     

论高校行政秘书的工作性质与素质要求

高校行政秘书队伍是高校行政管理队伍中的重要力量,其工作具有政治性与参谋性、事务性与专业性、被动性与主动性等特点,要做好高校行政管理工作需要努力从思想政治、业务能力和综合素质等方面不断提升自我。     

加强高校教学秘书队伍建设研究

加强高校教学管理队伍的建设是提高其整体办学水平的根本保证,而教学秘书队伍建设是其中的重要环节之一。由于种种原因,当前高校教学秘书队伍尚未满足高校教学改革的新要求,加强高校教学秘书队伍建设已迫在眉睫。因此,高校教学秘书应提高自身角色认识,不断提升自身素质。同时,高校应科学地加强其教学秘书专业化和人性化建设的工作。     

浅谈在经济学视角下的城市商业银行行政秘书工作

现代城市商业银行已经逾越了传统性银行的古板模式，均已向人性化发展，所以行政秘书是否具备良好的沟通与协调能力至关重要。行政秘书必须具备扎实的工作能力素质，具备良好的沟通与协调能力，行政秘书必须明确自身定位，要着重培养自身的责任感，强化服务意识，提高工作效能。     

浅议高校学院人事秘书管理工作

高校学院人事秘书工作是高校管理工作的一部分,它有与其它秘书工作相近的职能,也有其自身特点。阐述了人事秘书在人事工作向人力资源转型过程中,人事秘书工作的重要性,力求说明在变革中人事秘书的自身素质的提高的必要性以及学校要对其成长给予一定的关怀。     

试论高校如何加强企业高级秘书人才的素质培养

进入21世纪以来,企业急需高级秘书人才协助上司工作,而且对高级秘书人员素质也提出了更高的要求。但从目前企业高级秘书素质偏低的问题令人堪忧。本文围绕企业对高级秘书人才的素质要求,就高校如何加强企业高级秘书人才的素质培养作些初步探讨。     

试论高校如何加强企业高级秘书入才的素质培养

进入21世纪以来，企业急需高级秘书人才协助上司工作，而且对高级秘书人员素质也提出了更高的要求。但从目前企业高级秘书素质偏低的问题令人堪忧。本文围绕企业对高级秘书人才的素质要求，就高校如何加强企业高级秘书人才的素质培养作些初步探讨。     

浅谈高校二级学院科研秘书的素质要求

高校二级学院的科研秘书作为连接学校科研管理部门和学院教师及科研人员的媒介,发挥着举足轻重的作用。作为高校二级学院的科研秘书明确科研秘书的职责和素质要求,将有助于科研秘书更好地工作和学校科研管理体系的正常运转。     

高校教学秘书工作职责、素质和能力探讨

高校教学秘书工作是教学体系中不可缺少的一环,它直接影响到教学次序和教学质量。介绍了高校教学秘书的主要工作类型及具体的工作内容,并从思想政治素质、人际交往能力、敬业精神、管理理念与能力、档案管理等几个方面探讨了做好高校教学秘书必须具备的素质和能力。     

浅析我国高校行政管理改革与创新

行政管理是高校科研、教学工作顺利进行的前提保证,在整个高校的正常运行中起着至关重要作用,行政管理的效率也是高校办学效率的保证。目前,高校行政管理水平的高低已经成为衡量学校竞争实力的重要标准,但高校在行政管理的过程中出现了机构设置雷同、人员臃肿,管理方式老套、创新性差,行政管理人员素质不高,行政权和学术权失衡等问题。应树立服务理念,提倡以人为本,创新行政管理手段,提高行政管理人员的素质和创新能力,实施柔性管理,协调行政与学术之间的关系。     

当一名总经理满意的秘书

总经理秘书，有的酒店又称之为行政秘书、行政助理等。这个职位的含义是什么？在酒店企业中，总经理秘书的工作职责又包括哪些具体内容？总经理秘书要胜任其工作职责，需要具备哪些知识、技能和素质？总经理秘书的工作任务非常繁多，那么如何做好本职工作并提高效率呢？……     

高职院校行政秘书综合素质浅析

高职院校行政秘书工作涉及面十分广泛,是高校基层行政管理中的重要力量.高职院校行政秘书应不断丰富知识结构,完善人格品质,注重自身思想道德修养和专业知识与技能的培养,以适应高等职业教育发展的需要,保障学院各项工作的顺利进行.     

高校教务秘书工作及其队伍建设的几点思考

进入新世纪以来,在社会发展的需求下,对教育行业培养全面综合性素质人才提出了严格要求。高校教育工作不仅要高素质科研教学队伍的支持,还需要配备办事严谨、协调有序的教学管理队伍。教务秘书工作积极影响着高教教学管理与质量保障机制的运作,切实加强对教务秘书工作队伍建设,对高校教育工作有着重要的意义。文章通过阐述我国高校教务秘书队伍现状,分析高校教务秘书工作及其队伍建设的重要性,从而为高校教务秘书工作及其队伍建设提出几点建议。     

浅析高校教学秘书工作

教学秘书工作对高校教学至关重要，教学秘书工作繁琐、重要，需要从事者具备较高综合素质与掌握科学工作方法。     

浅析高校教学秘书存在的问题及对策

高校教学秘书是联系学校与学院教学工作的纽带，也是维持高校教学教务工作顺利展开的中坚力量。本文结合自身从事教学秘书的工作经历，总结出教学秘书应具备的素质和能力，分析了现阶段教学秘书在各方面存在的问题。最后，探讨了相关对策与改善的方法。     

探讨如何提高商务秘书的礼仪素质

随着经济全球化的发展趋势不断深化,商务秘书在对外商务活动中的地位日益重要,这种发展现状对商务秘书的礼仪素质提出了更高的要求。礼仪素质是商务秘书提高自身职业道德的基本起点,也是塑造企业形象的根本保证。现代化企业的商务秘书必须具备较高的职业素质,才可以在复杂的商业活动中实现自身价值。本文针对这一发展趋势,对如何提高商务秘书的礼仪素质进行了探讨。     

新时代提升高校兼职工会干部素质和能力的有效途径

高校工会是学校党委和行政工作联系教职工的桥梁和纽带,高校工会干部的主体多数是各院系和职能部门承担教学、科研或其他行政工作的职工兼任,新时代给高校工会干部提出了更新更高的要求。切实提升兼职工会干部的素质和能力,对有效提高工会干部队伍整体素质,以推进新时代高校工会工作成效、提高工会组织的威信与感召力具有重要意义。     

高校教学秘书激励机制的调查研究——基于GJ学院的调查

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,是高校教学质量得以提升的重要保障,在各项教学工作中发挥着重要的桥梁和纽带作用。因此,高校必须重视建立完善的教学秘书激励机制,这对于提高教学秘书的工作满意度,提升教学秘书工作的积极性,激发教学秘书的创新能力,进而优化高校人力资源,吸引和凝聚优秀人才,有着尤为重要的意义。本文基于对GJ学院教学秘书的调查,了解教学秘书队伍存在的问题,并提出了自己的建议。     

浅析秘书办公室事务管理的基本技巧与方法

随着社会进步,办公室日常事务性工作逐步趋于现代化和自动化,对秘书工作者的综合素质要求也逐渐提高。本文从办公室环境管理、办公室日常事务性管理及办公室物品管理三个方面介绍了多种办公室事务管理的基本技巧和方法,意在帮助秘书有效地解决办公室事务管理当中会遇到的问题,从而提高秘书的综合素质能力和办事能力,管理能力,确保秘书日常事务工作能高效开展。     

高等院校教学秘书的作用及素质培养

在高等院校中教学的管理工作是各种工作开展的必要环节，教学秘书从中链接，在教学管理中有至关重要的作用，其是连接教和学的纽带。教学秘书的业务水平和职业素质对教学管理水平具有一定的影响。本文就高等院校教学秘书的作用进行分析研究，并对高等院校教学秘书应具备的素质进行探讨，以便提高教学秘书的专业能力，不断的提升教学秘书的素质，为教学管理工作提供扎实的业务水平和职业素质，从而确保教学管理工作顺利开展。