浅谈事业单位社会保障

随着我国经济发展和社会法制不断完善，以往的事业单位社会保障制度给国家财政带来巨大负担，改革势在必行。是在改革中出但现了许多阻碍其推进的问题，为此本文具体分析了影响当下事业单位社会保障制度改革的原因，并就此提出了几点解决问题的办法，以期为当下事业单位社会保障制度的改革提供一些启示。     

事业单位改制的社会保障政策衔接与配套改革探索

近年来,我国事业单位改制对社会保障政策衔接与配套改革的探索已经取得了初步的成果。但是相较其他发达国家而言,我国在这方面的研究据世界先进水平尚有一定的距离。为了进一步加强事业单位的社会保障制度的完善,更好地促进事业单位的有效发展,需要从实际出发,针对事业单位改制在社会保障政策的衔接与配套改革等方面的现存问题,进行深入的研究与探索,进而解决这些问题的有效措施,这对于有效落实社会保障政策,实现社会福利以及事业单位的长足发展具有十分重要的意义。因此,探讨事业单位改制的中社会保障政策衔接与配套改革问题是当前的一项重要课题。     

我国事业单位养老保险改革现状及对策研究

养老保险是社会保障体系中最基本的组成部分,是构成社会主义市场经济体制基本框架的重要环节。目前,养老保险的热点和难点是事业单位养老保险制度改革的问题。事业单位养老保险改革的滞后,不仅影响了整个社会保障制度的发展与完善,制约统一的劳动力市场的形成,而且加重了国家财政负担,阻碍了社会主义和谐社会的建设。本文基于以上背景,首先介绍了我国事业单位养老保险的改革发展历程,回顾了建国以来我国的事业单位养老保险所经历的三个阶段;其次着重分析当前事业单位养老保险制度改革进程中所存在的主要问题,最终提出完善我国事业单位养老保险制度的对策。     

机关事业单位养老保险改革之路

本文通过对我国机关事业单位养老保险制度存在的问题进行综合性的分析，提出了具有可行性的对策和方案，试图通过这些探讨，能够深化社会保障理论研究的内涵，并能对机关事业单位养老保险制度改革的实践起到借鉴作用。     

经济欠发达县机关事业单位养老保险存在问题及对策

机关事业单位养老保险是社会保障的重要组成部分。实行机关事业单位社会保险制度,以适应机关事业单位人才流动,增强职工队伍的保险意识,保证离退休人员养老金发放,促进社会和谐,具有重大的现实意义,它对经济发展和社会稳定有着不可以替代的作用。但是由于国家对机关事业单位养老保险制度没有统一的政策规定,导致县级机关事业单位养老保险制度改革相对滞后。在经济欠发达地区,县级机关事业单位养老保险面临新的挑战。对此,本文就其存在的问题进行分析探讨,并提出对策建议。     

新形势下做好事业单位思想政治工作刻不容缓

<正>事业单位养老保险制度改革方案已正式下发,5个试点省市已做好启动准备工作。事业单位养老保险制度改革可以与企业职工养老保险制度看齐,也就是说,事业单位工作人员的社会保险将和企业职工的社会保险一样,纳入全国统一的社会保障体系,而公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定。这就意味着事业单位工作人员的退休待遇将会     

积极推进机关事业单位养老保险制度改革

今年以来,随着《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（简称《决定》）和《机关事业单位职业年金办法》的发布实施,机关事业单位养老保险制度改革作为一项完善社会保障制度顶层设计的新举措,成为中央政府切实贯彻“四个全面”战略布局的一项重要任务。     

事业单位改革要以人为本

事业单位改革,无论设计和出台怎样的方案,实施中都会涉及人的问题．包括人员分流安置和社会保障。作为事业单位改革的先行者．科研院所和文化单位已经被这些问题搞得“焦头烂额”,所以,在事业单位改革即将全面铺开之际．呼吁决策层一定要以人为本,特别是在社会保障制度改革方面另谋出路．千万不要再走弯路。本文以文化体制改革试点中的典型案例为分析基础,对事业单位改革中涉及人的问题进行初步分析,并提出相应的政策建议。     

省内

辽宁机关事业单位养老保险制度改革6月正式启动今年2月,在2015年全省人力资源和社会保障工作会议上,省人力资源和社会保障厅厅长李树民介绍,辽宁机关事业单位养老保险制度改革起始时间是2014年10月1日,由于需要做大量的前期准备工作,辽宁省计划在今年6月份左右正式启动和推进这项工作。全省机关事业单位工作人员调整的工资除上交社保费用外,每人有望平均上调300元。今年,将启动县以下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度改革,适当提     

构筑社会“安全网”——濮阳社会保障体系建设成效显著

社会保障，被人们称作社会的“安全网”。伴随着经济体制改革的深入，社会保障问题在我国越来越被人们所重视。濮阳市是社会保障制度改革起步较早的地区，还是河南省机关事业单位养老保险制度改革试点地区，社会保障体系建设取得了很大成绩，有力地促进了濮阳经济改革和社会稳定。     

社会公平视角下的事业单位养老保险改革

事业单位养老保险改革是我国社会保障制度改革的重要组成部分。事业单位养老保险改革要想取得成功必须在社会公平的视角下进行,要正确的处理好不同事业单位之间、事业单位内部不同群体之间、事业单位与其他社会组织之间的利益均衡,切实维护好不同社会群体间的社会公平。     

浅析事业单位养老保险制度改革

随着社会经济发展和社会保障制度的日益完善,事业单位养老保险体制改革走进了一个新的时期,规范事业单位社会保险制度,无论是在减轻财政的负担、增强职工队伍的风险意识,还是在保证退休人员按时足额领取养老金等方面,都具有重大的现实意义.     

当前机关事业单位养老保险工作存在的问题及对策

完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要保障,关系到我国经济改革发展以及保持稳定的全局,是治理国家的根本方法。对相关的事业单位进行社会养老保险制度的改革,这一措施是我国社会保险制度改革的十分重要的一部分。在事业单位实行社会保险制度,在一定程度上有利于适应相关事业单位的人才变动,有助于提高相关事业单位职工的风险意识,有利于保障退休职工按时领取足额的养老金,具有十分重要的影响,一定程度上也会推动我国经济体制的改革。文章针对现行的机关养老保险制度中出现的问题进一步展开研究,并提出相关政策。     

中国社会保障制度创建阶段的框架与特色

一、1949—1956年中国社会保障制度发展概况1949-1956年间，中国政府颁布了一系列有关社会保障制度的政策法规，逐步构建起中国社会保障制度的框架。1949年颁布的《共同纲领》为建立新中国的社会保障制度提供了最基本的法律依据。1951年2月26日，全面确立了适用于中国城镇职工的劳动保险制度，成为新中国社会保障制度中最重要的一项制度。1952年，建立了公费医疗制度。1955年，确立国家机关、事业单位职工退休、退职制度。到1956年，中国已初步建立了以国家为主要责任主体、城乡单位担负共同责任并一起组织实施的较为完整的社会保障制度。以下将分别论述l949—1956年间中国社会保障制度各组成部分及其特点。     

我国事业单位社会保险制度现状探析

在全国日益关注社会保险制度发展与完善的今天,作为我国大量人才聚集地的事业单位的社会保险制度却仍处于试点探索阶段,严重落后于城镇企业的基本社会保险制度改革.这一现状严重制约了事业单位自身发展,甚至影响了整个社会保障制度改革的进程.而国内学术界在这一方面的研究较少,并未形成体系.本文通过文献研究,主要对我国事业单位社会保险制度的现状进行了总结,并结合诸多专家学者的观点,提出了几条改进建议.     

机关事业单位养老保险制度改革实施问题及对策

机关事业单位养老保险制度改革是我国社会保障制度改革的重要内容之一,受到社会各界人士的广泛关注。此次改革终结了养老金的"双轨制",促进了社会公平,减轻了国家财政负担,但同时,在改革过程中也发现了很多亟待解决的问题。针对这些问题,文章提出了对应的解决策略,以期促进机关事业单位养老保险制度的改革深入发展。     

机关事业单位职工养老保险实行社会发放可行性的探讨

机关事业单位职工养老保险制度的建立，为事业单位管理体制的改革以及公务员队伍的建设，提供了强有力的社会保障。1995年1月徐州市机关事业单位职工养老保险制度正式建立并运行。10多年的运行，为徐州市社会经济的发展作出了应有的贡献。根据目前的运行情况，从职工养老保险的最终目的看，还有许多需要改进与完善的地方。     

机关事业养老保险改革存在的问题及对策

<正>机关事业单位养老保险制度改革是建立统一、规范和完善的社会保障体系重要组成部分,经过十多年的摸索,目前制度框架已经初步建立,改革正稳步深入。为推动机关事业单位内部体制改革、促进发展、均衡单位负担、维护稳定等方面发挥了十分重要的作用。     

机关事业单位养老保险的困境与出路分析

社会保障制度是我国社会、经济稳定和发展的基石,而社会保障中养老保险是关键构成的一部分。然而在养老保险制度进行改革完善的过程中,我国机关事业单位也面临着许许多多、大大小小的问题,一定程度上影响了养老保险制度的全面发展、完善。文章将针对改革过程中发现的一些典型问题进行举例分析,并提出一些解决方案的分析。     

社会保障制度改革的现状与趋势(上)

社会保障制度改革是我国建立社会主义市场经济体制的重要环节。党的十四届三中全会《决定》指出,建立多层次的社会保障体系,对于深化企业和事业单位改革,保持社会稳定,顺利建立社会主义市场经济体制,乃至整个国家的长治久安都有重要的现实意义和深远的历史意义。党中央、国务院非常重视这项改革,在今年中央政治局常委工作要点申明确提出“要加强社会保障制度建设,特别是要搞好养老和医疗保障制度改革”。在今