包容性发展有公平可持续两层意义

从经济可持续发展的角度出发,包容性发展并非通过牺牲经济效率追求社会公平,而是要求让所有个体分享参与经济发展和获取经济发展成果的机会,并暗含了通过社会公平实现经济可持续发展之意.同时,包容性发展是在全球化语境下的概念,包括全球不同地域个体享有平等经济参与和自我发展的机会和权利.     

创造适合民生的草根环境

关注基层民众、扶助弱势群体,促进每个人的平等与发展,渐成当今社会的基本诉求与价值取向.在温饱问题尚未解决之时,"效率"是为首选;当温饱问题基本解决之后,"公平"则成为必须.社会的公平与和谐不仅是社会发展的终极目标,更是促进发展的有效途径和持久动力.     

对“效率优先,兼顾公平”提法的分析

目前,学界对“效率优先,兼顾公平”的提法颇多争议,那么现时期应把公平放在第一位,效率放在第二位吗?笔者认为,效率是基础,社会公平是效率持续增长的保证。效率与公平在微观和宏观领域各自较好的把握,将有助于坚持科学的发展观,以促进人的全面发展和社会的协调发展。     

论分配制度改革中效率和公平的关系

一.效率与公平存在着相互制约的 辩证关系 1.效率是公平的基础,公平是效率的前提.实现效率和公平的正确结合,是社会主义市场经济的基本要求.所谓效率,是可以按经济生活中劳动数量、质量同劳动成果的比率来度量的.所谓公平,是指人们之间利益和权利分配的合理化.无论是劳动者和生产要素投入者,在收入分配过程中都应遵守机会均等、规则平等的原则,并允许合理拉开差距,但要防止两极分化.     

把提高效率同促进社会公平结合起来——改革开放30年经验的总结

改革开放30年来,我国居民总体收入不断增加,但同时收入分配差距也有不断扩大之势,针对这一矛盾,解决问题的方法应该是:在严格界定效率与公平概念的基础上,强调效率与公平的统一而不是对立,把提高效率同促进社会公平结合起来,既高度重视通过提高效率来促进发展,又高度重视在经济发展的基础上通过实现社会公平来促进社会和谐,即效率促发展,公平促和谐。     

科学发展观下的经济公平

效率与公平是经济学的永恒主题.经济公平包含实质公平、过程公平和结果公平.过程公平的语义接近公正,结果公平倾向于平等.经济活动的公平可以分为交换公平和分配公平.前者通过市场规律的作用贯彻,后者既有市场作用的成分,也有非市场的矫正.效率与公平的矛盾,一方面存在于追求效率带来的环境破坏之中,另一方面产生于经济效率机制本身具有的拉大收入差距的内在本性.这一本性与优胜劣汰的竞争过程密切相关.收入差距的适度,是经济公平的标志,也是平等的准确定义.历史上,平等具有脆弱性,极易被不平等的势力及观念所摧毁.经济正义是过程公平与结果公平的契合,也是人类永恒追求的目标和社会进步的基本动力.     

论建立社会主义经济公平运行机制的途径和方法

经济公平是调节现代市场运行中经济主体利益关系,促进效率的提高,实现经济整体持续发展的关键。经济公平的建立是以共同富裕作为发展的终极目标；现阶段,衡量经济公平的主要依据是机会均等、效率中心、按劳分配“公平基础、效率中心”的实现,是保证社会主义市场经济资源合理配置,促进市场繁荣的关键因素。消除两极分化,大力发展生产力,建立合理社会保障制度有利于经济公平的实现。     

养老保险中公平与效率的兼顾对策

在养老保险中，公平与效率何者更重要的争论一直难以作结，但勿庸置疑，过度偏执一方而偏废另一方均会导致弊大于利的结果：过度追求效率，会使公平机制受损，阻碍效率的提高；过度强调公平，会破坏效率机制，导致效率降低，产生公平的倒退。效率会使公平在更高的经济基础上实现，而公平因素又有促进效率提高的一面。     

构建公平与效率统一的和谐社会

社会公平是构建社会主义和谐社会的一个重要问题.如果公平状况不好,就难以推进社会主义和谐社会的建设.构建社会主义和谐社会,必须注重公平与效率的统一,从实际出发,既要尽力而为,大力促进经济效率;又量力而行,根据实际可能维护社会公平.     

薪酬管理中的公平与效率

当前企业的薪酬管理过程中，存在着公平与效率两个因素。如何促进两者和谐统一发展，实现企业效率的最大化和激励的有效化，是企业薪酬管理中的最重要关注点。在激励的市场竞争背景下，要想促进企业的薪酬激励体系凸显实效，就要从薪酬的公平和效率出发。本文主要分析了薪酬管理中的公平与效率。     

把握社会矛盾,构建和谐社会

在体制转型过程中,我国社会产生了一系列的矛盾。在社会主义市场经济条件下,这些社会矛盾具有鲜明的利益性,近年来,这些矛盾呈现愈演愈烈、复杂、解决起来难度大的特点,构建社会主义和谐社会,解决这一系列社会矛盾,我们必须坚持以科学发展观统领经济、社会发展全局,必须着力构建和谐政党,让全体人民共享发展成果。     

从构建和谐社会的视野审视建立和完善林区社会保障制度

公平与正义是社会和谐的前提与基础,林区社会保障制度的缺失是构建和谐社会的重大障碍。建立林区社会保障制度是构建社会主义和谐社会题中应有之义。建立和完善林区职工保障制度并不是一件轻而易举的事情,但绝不能回避,应做好工作,促进林区社会保障事业的发展。     

社会企业——一种社会创新的企业形式

社会企业是一种社会创新的企业形式,它们在社会需求缺口弥补、弱势群体自立、社区可持续发展、改善社会公平和社会包容等方面都发挥了积极作用,必将成为解决社会问题和促进社会发展的一种重要机制和创新模式,成为建设和谐社会和推动可持续发展的不可忽视的力量。社会企业是以商业运营为手段、以社会使命为驱动,其产生和发展和公共资金渐趋减少引致非营利部门和组织之间竞争日益增加以及资源再分配的福利国家模式转变为以市场机制作为主要管理方式的背景有关。根据社会企业的使命倾向可以把社会企业划分为使命中心型、使命相关型和使命无关型,与此相应可以采取嵌入式、整合式、外部式三种模式。     

论发达国家建设和谐社会的经验教训

本文第一次把资本主义社会分成五个阶段来进行分析。认为构建和谐社会,既是我们国家面临的课题,更是所有市场经济国家的经济社会发展到一定阶段时都必然要面对的课题。如何建设和谐社会,发达国家给我们准备和提供了有大量的经验和教训,这主要是单纯市场机制不可能实现社会的可持续发展,社会活力与社会和谐难以兼得,建设和谐社会的中心任务应该是降低社会的两极分化程度,要注意处理好社会发展与经济增长之间的关系。     

经济、社会的发展呼唤经济发展模式创新——“绿色和谐”发展

经济、社会发展在改变着我们,我们也应主动去改变它们,使之沿着“绿色和谐”之路驶向人类“幸福之岛”。经过改革以来20多年的发展,我国在经济、政治、文化等领域取得了巨大成就。在解决众多经济问题的动力内因与创建“和谐社会”目的外因的双重作用下,转变经济发展模式,实行“绿色和谐”发展已成为规律的必然、时代的要求。本文从“绿色和谐”发展提出背景与原因谈起,分析了提出“绿色和谐”发展的动力内因与目的外因;继之提出“绿色和谐”发展的概念,并对其作了详细解释。     

浅谈和谐社会与经济发展

和谐社会作为多方面、多层次与广范围的系统工程,无疑需要政治、经济、社会与文化等多方面的协调、和谐与深入发展。要保持经济社会协调健康发展,必须以经济建设和构建和谐社会为基点,妥善协调好经济社会结构变动过程中的各种利益关系。本文介绍了和谐社会与经济发展的关系,指出和谐社会的发展,必须依赖于市场经济的建设和经济结构的优化升级。     

高职院校思想政治教育工作创新研究

和谐社会是以人为本的社会,人素质的提高和全面发展必须依靠教育。针对高职院校思想政治教育工作面临的新形势,必须对其进行机制改革和方法创新,通过对学生人性的充分肯定,对学生的智慧和潜能进行正确引导和开发,使之对自由与秩序、公平与正义满怀信心和追求,从而调动他们的积极性,最大限度地激发其创造力,成为构建社会主义和谐社会、推动社会协调发展的重要力量。     

创造全社会参与的资源效率与生态和谐系统

人类生存与发展依托的主要资源,几乎都面临枯竭危机。工业发展对国民经济发展贡献最大,但同时对资源的消耗和对生态系统的破坏也最大。因此,减少资源消耗、提高资源效率,积极推进产业转型和生态产业、生态经济的实践,是人类可持续发展中最有价值行为。由于这是需要全人类都积极参与才能加速并获取成功的重大社会工程,因此其相关的理论研究、应用研究、规划研究直到应用实践的各个环节,都需要更广泛地参与,为此,积极构建全体国民参与的全社会和谐系统,就特别有意义。论文在简单介绍国内外资源效率与生态和谐系统发展现状后,对加强资源效率与生态和谐系统的研究、加大资源效率管理力度、构建生态和谐系统的理论与方法,以及全社会参与资源效率管理与生态和谐系统的构建和相关法律政策援助提出了自己的想法。     

哈维的空间理论辨析及对中国空间发展的启示

大卫 哈维的空间理论主要包括“空间修复”“空间正义”和“生态社会主义”思想。哈维的空间理论直指资本主义制度的弊端,开创了当代研究马克思主义地理空间理论的新视角,在一定程度上应该且能够为构建中国特色社会主义空间发展理论所借鉴。满足人的全面发展需要的“空间发展”是克服资本逻辑下的“空间修复”的必然选择,中国特色社会主义的空间发展,必将真正体现出以人民为中心的空间发展理念,从根本上克服资本逻辑对空间生产、空间正义以及生态环境的控制,真正实现空间正义可持续发展下的人与人、人与社会、人与自然的和谐统一,走出一条不同于西方国家被资本所支配的发展道路。     

我国非营利组织的财务管理

发展非营利组织对推进社会主义现代化建设有重要的现实意义。然而,目前我国非营利组织的财务管理存在许多的问题。非营利组织财务管理的这些问题不仅严重制约了自身的发展,而且增加了社会的不稳定因素。因此,要采取措施加强我国非营利组织的财务管理,进而营造一个良好的社会环境,使整个社会更加和谐安定。