维护职工合法权益是工会的基本职责

2002年11月,修改后的《工会 法》将工会的维护职责进行了进一步的 明确,郑重提出:"工会的基本职责是 维护职工的合法权益"。可以这样说, 将维护作为工会组织的基本职责写进我 国的法律,是经过中国工会长期艰苦的 实践,经过多年的艰苦努力才实现的。 党中央提出建立社会主义市场经济体制 的目标后,我国的经济发展进入了一个 新时期。随着社会主义市场经济体制的 逐步建立,劳动关系的主体发生了深刻 的变化,这种变化对工会提出了新的要 求。维护职工合法权益已成为市场经济 体制条件下工会工作面临的突出任务和 广大职工对工会的基本要求。     

工会最基本的社会职能是维护

《劳动法》的颁布实施,使工会维护职能有了法律保障。以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,实质上就是从思想上确立、从实践上落实工会维护职工合法权益的基本职责,突出工会的维护职能。 一、四项职能,维护居首 工会的维护、建设、参与和教育四项主要社会职能,是互相联系、相辅相成的整体,它们以各自不同的侧面、不同的角度反映职工     

国企改革中的工会工作

<正>随着国企改革的逐步深入,特别是内部分配制度改革、改制分流、社区服务系统改革等进一步推进,企业的经济体制、管理模式、利益关系、分配方式等都发生了深刻变化。由此给工会工作,尤其是给工会履行维护职工合法权益的基本职责带来了新的情况和问题。     

谈工会维权的法律运作

维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益是国家法律、法规以及企业政策、规定所赋予的权益。工会是依据国家法律、法规和企业政策、规定，维护职工合法权益，确保职工合法权益不受侵犯。     

工会维权的实践与思考

维权是国有企业基层工会的基本职责。国有企业工会组织要不断加深对新时期工会维权工作的认识,切实维护好职工的政治权益、经济权益、生活权益,推动和谐企业文化建设。     

创新工会服务意识 维护职工合法权益

《工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。山东能源临沂矿业集团有限责任公司工会以群众路线教育实践活动为契机．把工作目标投入到提高自身的维权能力上．     

群众工作要切实履行好维护职能

维护职工的合法权益是工会的基本职责.要想真正履行好维护职能,工会干部必须掌握维护的本领,要政治上坚定、思想上敏锐、作风上深入、方法上得体.要精通工运业务、熟悉法律知识、参与经济管理、清楚职工脉搏.更要坚持好以下三项基本原则……     

抓住关键环节 深化“建家”活动

<正>员工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是加强基层工会自身建设、履行维护员工合法权益的基本职责,是提高基层工会整体工作水平的有效载体,是改革发展新形势对工会工作基本框架的要求,是不断创新工会工作的重要措施。进一步推进员工之家建设,对于不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动员工的积极性和创造性,构建和谐稳定的劳动关系,具有十分重要的意义。员工之家建设,必须结合企     

努力实践“三个代表” 在深化国企改革中不断推进“两个制度”建设

在武钢集团公司党委的领导和行政的支持下,武钢工会依法独立地开展工作,切实履行维护基本职责,不断健全、完善和发展以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度和平等协商、集体合同制度,充分发挥了"两个制度"在保障职工民主权利,维护职工经济利益,进一步理顺劳动关系,促进企业生产经营和改革、发展、稳定大局中的重要作用,我们的具体做法是:一、正确把握推进"两个制度"建设的原则和方向武钢党委加强对"两个制度"建设的领导,把握"两个制度"建设的原则和方向,主要是通过支持、带动和引导作用的发挥来实现的。①发挥支持作用。每当公司要召开职工代表大会和进行平等协商、制订、修改集体合同草案前,公司党委都     

企业工会在监督集体合同履行工作中应做到“四个到位”

维护员工的合法权益是企业工会的基本职责。监督集体合同履行是企业工会为建立协调稳定的劳动关系、依法维护员工权益的重要手段。集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同的核心内容是规范企业员工的劳动标准条件,是维护员工合法权益的重要法律文件和依据。对员工而言, 集体合同可谓“第二劳动法”。然而在落实集体合同制度工作中,有些企业却存在重签订、轻履行的现象,使员工的合法权益得不到保障。所以维护集体合同法律严肃性、发挥集体合同维     

企业工会劳动安全卫生工作机制建设和方法研究

劳动安全健康权益,即劳动者在生产劳动过程中享有的生命安全和身体健康的权利,是劳动者的基本权利.企业工会组织职工群众积极参与劳动安全卫生工作,必须从保障劳动者安全健康这一现实问题人手,采取有力措施遏制伤亡事故,减少职业危害,这是工会维权的基本职责,也是"以人为本"科学发展观的根本体现.     

有困难？找组织!

天津纺织工业历史悠久,是我国老纺织工业基地之一。近些年,经过不断的调整重组,全系统的人员结构发生了很大的变化,截至2010年末在岗职工13145人,其中在岗女职工6442人,占在岗职工的49%。近年来,天津纺织工会以维护女职工的合法权益为基本职责,以签订女职工特殊利益专项集体合同为基本手段,努力构筑新形势下女职工组织源头参与与整体维护的维权机制,实现纺织企业女职工维权工作的根本转变。     

关于转企事业单位工会工作的思考

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工权益的代表。维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。随着文化体制的改革和发展,随着非时政类报刊出版单位(以下简称"报刊社")转企改制的不断深化,报刊社将退出事业单位序列,转制为国有文化企业,报刊社的单位性质将发生重大变化。     

社区居家养老服务的探索与思考

<正>近几年来,长庆油田矿区事业部坚持以科学发展观为指导,以和谐社区建设为主线,以"保障生产、服务生活、维护稳定"三项职责为根本,主动争取当地政府的支持,在居家养老服务工作方面进行了有益探索,取得了一定成绩和经验。一、居家养老服务工作的基本内涵和现实意义     

增强基层工会活力的主要途径之我见

近年来,从工会自身角度看,基层工会在促进企业的改革发展中,做了大量工作,增强了自身的活力,特别是在工作内容和方式等方面,进行了积极的探索。但是,从总体而言,基层工会的活力还远远没有发挥出来。在有效地参与管理和维护职工的合法权益等方面,相当一部分基层工会还停留在纸上和口头上,没有很好地按照职工群众的意愿开展工作,不能集中精力履行自己的职责,干了许多属于党政部门或与党政部门重复的工作。此外,工会自身民主制度建设薄弱,缺乏民主监督机制。其原因是多方面的,但根本原因有两条,一是定位偏差;二是定责过泛。长期以来,我们把工会不是看     

新形势下工会维权研究

自改革开放以来,我国经济得到了空前发展,人们生活质量有了明显改善.随着我国经济体制改革的深入,劳动关系矛盾日趋复杂,新形势下工会维权面临新挑战.维护职工合法权益是工会的使命与职责所在,要切实维护职工合法权益,必须明确工会职责和使命,充分了解工会组织体系和维权机制与工会法律权限对工会维权的影响.只有这样才能够有效发挥工会职能,保障职工权益.新时代背景下加强改革工会维权意义重大.本文将针对新形势下工会维权展开研究分析.     

以“三个代表”为指针 切实履行好国企工会的维护职能

江泽民同志关于"三个代表"的重要论述,是新时期党的建设的伟大纲领,其中关于"始终代表最广大人民的根本利益"的重要论述,对国有企业工会在转换经营机制中,坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,更好地履行代表与维护职工合法权益的职能,提供了丰富的理论依据和极其重要的指导思想,为新时期国企工会工作指明了方向。代表和维护好职工的根本利益是工会一切工作的出发点和归宿工会作为党领导下的群众组织,是以代表与维护职工群众的根本利益作为自己的立会宗旨的,更应当自觉地将代表和维护好职工的利益作     

新形势下工会参与企业民主管理的思考

在企业的建设和发展中,工会参与企业民主管理是凝聚职工智慧和力量,同心治于企业发展,实现职工与企业利益双赢的重要渠道,也是工会落实<工会法>,履行基本职责的客观要求.     

工会参与安全文化建设的探讨与实践

安全是煤矿的第一要务。安全工作能不能抓好．直接关系到职工的生命安全和企业的生存与发展。河北金能邯矿集团公司云驾岭煤矿工会正确认识新形势下煤矿企业工会的地位与作用．将维护职工的生命安全作为工会的根本职责，在煤矿安全文化建设中当配角、唱大戏．充分发挥了职工之家的主阵地作用、职工群众的主力军作用和群监网的组织作用。     

精准运作 扎实推进困难职工帮扶

正云南电网有限责任公司(以下简称"公司")工会提高政治站位,深刻认识做好困难职工解困脱困工作,是守初心担使命的必然要求,是履行工会基本职责的必然要求,是围绕中心、服务大局的必然要求,一直以来,公司工会把解困脱困工作摆在突出位置,通过"一个机构、两个强化、三措并举"帮扶体系扎实推进困难职工帮扶服务工作。