基于技术不确定性视角的企业R&D边界决策分析框架

交易成本理论认为,内部化是企业R&D的有效模式,但企业R&D的外部化浪潮对其提出了挑战。影响企业R&D边界变动的因素除了交易成本之外,更重要的是企业R&D面临的高度的技术不确定性,技术不确定性提升了企业内部研发的不确定性程度,从而促使企业选择外部化或网络化。而企业R&D边界决策取决于获取能力与降低交易成本之间的权衡。     

产业组织结构与市场交易方式选择──我国茶叶交易方式变迁的案例分析

传统的茶叶产业组织结构一般来说是精制和初制通过外部化而不是整合方式安排,是比较经济的选择。现阶段的市场组织结构呈种植和初制之间交易外部化,精加工企业由后向延伸内部化转向出口交易内部化。这一制度安排体现了技术经济上的合理性。商业组织应是一种能满足即时现货的集市式交易要求。     

公司品牌化模型探讨——以零售业为例

公司品牌化是把公司名称作为公司供应物的唯一或主要标识进行推广的过程,其概念化模型包含公司品牌外部化和公司品牌内部化两部分。公司品牌外部化是指企业主动地向企业外部利益相关者传递品牌价值和重要信息,促进正面的、积极的品牌形象认知,引导顾客购买行为意向;公司品牌内部化则是确定品牌价值并借助员工等内部可控要素,即公司品牌内部化维度,传递品牌价值。公司品牌外部化和公司品牌内部化之间具有相对独立、相互依赖、目标一致的关系。     

跨国公司生产管理理论研究——内部化与外部化的战略选择

近年来，随着科技的进步与经济一体化进程的加快，跨国公司得到迅猛发展，在世界范围内整合资源、组织生产，形成全球生产体系；然而跨国公司的生产管理也面临着内部化与外部化之间的战略选择。本文将基于内部化理论、交易成本理论、全球价值链等理论阐述跨国公司的内部贸易与外包的动因、存在的缺陷，同时分析跨国公司如何有机结合运用二者，并探讨对中国企业的启示意义。     

跨国公司国际生产模式:内部化、外部化与趋势

跨国公司国际生产体系已经成为全球化时代基本的产业组织形式,全球经济日益卷入由跨国公司主导的国际生产体系。国际生产模式出现了重要变化,从内部化国际生产,到外部化国际生产,进而发展到网络化国际生产,国际生产模式正由跨国公司内部传统的层级组织发展到外部多层次的网络组织。     

企业抉择对内资生产性服务业技术进步的影响

本文在微观层面探究跨国并购背景下,研究了内部化和外包化策略抉择对内资生产性服务业技术进步的影响,并定性地探讨企业服务内部化与外部化决策互动的三种情形,最后得出内部化与外包化的决策都将对生产性服务业的技术进步带来积极影响的结论。     

高科技企业生命周期的财务特征分析

伴随着全球经济一体化,面临复杂多变的国际国内市场环境,高科技企业所承受的风险比以往任何时期都大,高科技产品研发速度的加快,研发资金的供给不足,使我国的高科技企业难以与国外高科技企业竞争。为了高科技企业的长远发展,必须从企业战略的角度对其进行规划。然而,企业总体战略能否实现更多地体现在财务战略的靠q定与选择上,财务战略对企业战略的实现发挥着决定性的作用。     

企业内部审计外包风险及外部化问题研究

随着社会的发展,复杂多变的经济环境促使企业寻找有效的公司治理来应对经营过程中面临的各种各样的经济问题,而内部审计逐渐成为公司生存和健康发展的重要保证。内部审计外包自产生至今受到了各方面的广泛关注和争论。内部审计外部化指的是:企业或组织以合同形式将其内部审计部分或全部职能委托给组织或企业外部的机构执行,与外部审计机构合作来优化企业内部控制以增强竞争优势。带来优势的同时,风险也伴随而来。为此,对内部审计外部化的形式和可行性展开分析,同时探讨了我国目前内部审计外部化的现状以及未来的发展方向和保障措施。     

论企业内部控制外部化

内部控制外部化是由社会分工专业化、内部控制自身缺陷以及企业治理控制权分配的优化等原因共同决定的。它包括控制参与者的外部化和控制程序及方法的外部化。实施内部控制外部化应根据企业具体情况选择合适的形式,完善内部控制外部环境建设、并与国际内部控制规范相协调。     

高科技企业战略联盟及锁定客户策略研究

高科技企业战略联盟是企业发展战略中重要的一种组织形式和市场竞争力量,也是应对经济全球化挑战的重要竞争手段。激烈的市场竞争条件下,战略联盟打破了传统的竞争模式,一个企业为了未来更好的发展、壮大,必须同竞争者展开合作,以竞争实现合作,并在激烈市场竞争中保持优势,实现客户锁定。本文试图从高科技企业战略联盟特性、企业联盟后体现出的强势进行探讨,指出高科技企业应转变观念,尤其是转变对竞争的认识,运用合作竞争的运营模式,以期指导高科技企业通过实施联盟战略锁定客户。     

我国企业国际化成长中的内部化与外部化

本文以国际经济学为基础,以我国企业如何谋求国际化成长为目的,从开放市场条件下企业国际化成长的作用问题。认为,内部化与外部化同属企业追求成长的市场行为,两者相辅相成,都是实现企业成长目标的方式;决定因素在于企业适应市场需求的最佳规模经济的技术条件和成长效率。指出,在具有缺陷的现实市场条件下,内部化对于克服我国企业单体规模过小、竞争乏力等问题,,具有很强的现实性;同时,注重在更的空间和领域谋求分工与合     

基于产业链的知识转移与创新结构研究

产业知识蕴藏于产业中不同的企业,构成了以产业链为纽带、企业为节点的知识系统,研究产业链中知识转移与创新结构,对于揭示知识在产业中的运动规律,建立产业自主创新机制,具有重要的理论和实践意义。本文基于产业链的组成和知识的特性,研究了产业链中不同企业的作用、知识特性、知识转移,在此基础上,建立了基于产业链的知识转移和创新结构,分析了结构中知识社会化、外部化、组合化和内部化过程,并给出了建议和启示。     

超越预算对我国高科技企业研发预算管理的启示

近年来,随着知识经济的到来,企业经营环境、组织结构以及预算管理实践困境,传统预算管理模式已不能适用于高科技企业研发预算需求,改进高科技企业传统研发预算管理模式的要求日渐迫切。通过分析我国高科技企业研发传统预算管理的弊端,结合超越预算的创新性和发展前景进行研究,对我国高科技企业研发预算提出建议,以期提高我国高科技企业研发预算管理的有效性。     

跨国公司纵向逆一体化趋势的理论与现实

纵向逆一体化是跨国公司的新的全球经营战略,它是指企业将一系列技术上可分的生产工序中的一部分置于企业的所有权和控制之外,是外部化的过程。它的典型形式是外包和外购。目前,不同行业的跨国公司都有纵向逆一体化的实践,以便节省资金,降低成本。总之,这是跨国企业为充分发挥其在核心业务中的优势所采取的一种战略,有助于提高企业的竞争能力。     

企业创新网络:不确定性的战略期权治理

文章从战略期权的角度研究不确定性的治理模式,认为组织模式的选择取决于期权价值的比较.由于企业所面临的需求不确定性和技术不确定性程度的不断提高,企业进行内部创新的期权价值降低,从而促使企业不断将创新业务外部化,并通过重叠网络形成创新网络;而且创新网络的结构和边界也是随着期权价值的变化而不断变化.     

中国网络游戏市场代理运营与自主研发经营战略选择研究——基于演化博弈分析

互联网的快速发展使得网络游戏产业得以迅速崛起,很多企业都想涉足网络游戏行业,研究企业的经营战略选择过程将有助于企业做出合适的经营战略决策。文章基于演化博弈理论来对网络游戏企业代理研发和自主研发这两种经营战略的选择问题进行研究。构建演化博弈模型分析不同条件下企业的演化稳定策略,并与实际情况相结合。文章总结企业应该根据战略目标和自身发展条件来选择适合自身发展的经营战略;政府层面则应该多出台政策支持网络游戏企业的发展,多给予资金方面的帮助,助力中小企业能更好地自主研发游戏,同时也要注重保护企业自研游戏的产权,带动网络游戏产业得到更好的发展。     

国际贸易与投资理论的新发展: 新制度经济学分析

新制度经济学在国际贸易和投资相关研究领域的渗透并非一个新现象,内部化理论就是在新制度经济学的影响下产生的。21世纪初,新制度经济学和国际贸易与投资理论出现了新的融合趋势,从原来的简单运用发展到将不完全契约直接融入不完全竞争条件下的跨国公司组织形式选择的一般均衡模型分析,甚至直接在新制度经济学的产权理论框架下分析跨国公司的组织选择行为。这一理论上的整合对于分析跨国公司在发展中国家的直接投资及其组织形式具有重要意义。     

环境成本内部化对经济发展质量影响分析

<正>长期以来,我国资源、要素价格明显偏低,环境污染成本没有在价格中得到应有的反映,这种价格扭曲制约了经济的持续健康发展,成为导致环境破坏的重要因素。改变这种定价模式,将环境污染成本内部化,对于提高经济发展质量,促进转型发展具有重要的意义。实际上,当前经济社会发展的环境成本高昂,联合国环境规划署发布的资料显示,全球企业造成的环境损失每年约47000亿美元,空气污染、水土污染以及废物处理分别占据了7%、5%和1%。如果能够将环境成本内部化,将带来经济发展质量的大提升。一、环境成本外部化与内部化的博弈环境成本是指产品从最初的原材料的获取到产品生产加工,产品销售以及产品消费整个过程所带来的环境成本,从另一个角度来看,这种成本既包括使用要素     

战略推进中的组织文化变革

在传统的企业战略管理中组织文化是一个被忽视的变量。本文认为,组织文化是战略管理的重要影响因素。本文从文化学派的角度分析战略推进中的组织文化,并最终得出的结论:企业战略要与组织文化相协调,在选择战略推进方式时应该考虑到组织文化的影响;企业战略推进过程以组织文化的基本改变为基础。     

国际外包、就业和收入分配之文献综述

随着经济全球化进程的不断加快,外包作为一种资源组织方式获得了飞速发展。跨国公司从“内部化”到“外部化”的转变对发包国和承包国的就业和收入分配产生了巨大的影响。尤其是20世纪80年代以来一些发达国家出现劳动力需求逆转之后,外包的就业和分配效应日益受到学术界的关注。本文回顾和分析了国外相关研究,对完善和深化我国的外包理论研究具有重要的借鉴意义。