做好新时期职业培训工作需考虑四个“点”

职业培训要以服务就业和经济发展为宗旨,按照城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则,切实加强制度建设,加快完善工作机制,努力提升培训质量,不断扩大培训规模,增强职业培训的针对性和有效性，做到“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”，全面提高劳动者技能素质，努力开创职业培训事业新局面。具体来说，当从以下几个方面做好职业培训工作。     

职业指导“炼内功” 高校毕业生“好就业”--2023年南通市区“职业指导培训进校园”活动专报

二十大报告指出,要健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。习近平总书记多次作出重要指示,要求大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,也是破解高校毕业生就业难题的“金钥匙”。     

平昌县通过“五结合”培训农民工

今年来，四川省平昌县就业局通过“五结合”，积极实施“农村劳动力素质就业计划”，抓紧抓实农民工培训。 一是技能培训与引导就业相结合，在突出技能训练的同时，着重帮助学员规划职业生涯，不断提高培训的针对性和实战性；二是实践操作训练与技能鉴定服务相结合，强化对学员实践操作训练，引导学员参加职业资格鉴定，免费为学员提供鉴定服务，做到“培训一人，鉴定一人”；[第一段]     

敖汉旗 专项援助“零转移家庭”

为使全旗“零转移家庭”成员实现就业，内蒙古赤峰市敖汉旗通过开展技能培训，拓宽就业渠道，小额贷款等进行帮扶，使113户“零转移家庭”中有一人实现就业。     

热心“残疾”事业 打造“阳光”基地——哈尔滨市香坊区残疾人“阳光职业康复援助基地”调查

“阳光职业康复援助基地”,简称“阳光基地”,是由政府主办、残联负责协调与推进、发动社会参与的残疾人就业援助机构,它不以盈利为目的,主要为就业困难残疾人提供生产劳动、职业培训、职业辅导等职业康复活动,使就业困难残疾人通过“阳光基地”的劳动培训,增强劳动技能,提高就业能力,为今后实现市场化就业打好基础。简言之,就是通过“政府补一点、社会帮一点、残疾人做一点”的方式,     

“1＋2”模式温暖残疾人

残疾人,这一特殊群体就业规模不大、由于其就业层次较低、就业稳定性差,歧视和侵犯残疾人就业权益的现象时有发生。“十二五”期间,残疾人群体的就业形势更加严峻,他们将面临更多的问题和困难。人社部连续12年来会同有关部门、团体开展以就业困难人员为重点对象的“就业援助月”专项活动,其中重点帮扶对象包括残疾登记失业人员。江西省人力资源市场结合多年开展就业援助的工作经验,大胆开拓服务思路,创新服务内容,将针对残疾人的技能培训、就业创业服务作为专项工作,成功创立残疾人就业创业的“1＋2”模式,即“掌握一项就业技能,增加两种灵活就业方式”,将残疾人就业专项服务推向了一个新阶段。     

提升农民素质培训 加快劳动力转移就业

山东省是人力资源大省,现有农村劳动力3400多万人,加快农村劳动力技能就业,促使农村富余劳动力向二、三产业转移,是山东省经济社会发展的现实需要。“十一五”期间,通过实施“技能促就业、能力促创业计划”和“农村劳动力技能就业计划”、“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”、“技能扶贫计划”和“特别职业培训计划”,集中对进城务工农村劳动力、失业返乡农民工、企业在岗农民工、农村未继续升学的初、高中毕业生（农村“两后生”）开展有针对性的技能培训,共培训农村劳动力254．6万人,196．5万人通过培训实现了就业。     

掌握“一技之长” 奔赴“增收之路”——呼伦贝尔市稳步推进就业技能培训工作

一直以来,内蒙古呼伦贝尔市始终深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和重要指示批示精神,牢固树立职业技能培训为就业服务的理念,广泛开展就业技能培训。按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接有关工作要求,重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体培训。今年上半年,全市举办城镇就业技能培训2010人次,农牧民转移技能培训1894人次,帮助农牧民实现转移就业46634人,脱贫劳动力转移就业18550人。     

山东：为就业创业者免费发放“培训卷”

本刊讯 面对严峻的就业形势，山东省莱芜市今年初斥资1700万元，免费为就业创业者实施培训，政策出台一年来，通过免费“培训券”学到一技之长的已有18624人，其中就业技能培训和农村实用技术培训14535人，创业培训4089人。据对培训结业学员初步调查统计，培训学员就业率达82％，学员创业开业率达41％。     

“厚道阜新”:引领退役军人高质量就业

就业是最大的民生。在坚决夺取新时代“辽沈战役阜新战场”首战胜利的关键阶段,辽宁省阜新市以打造阜新退役军人就业创业品牌为引领,着力构建技能培训提升、岗位精准锚定、就业平台支撑、金融服务扶持、双拥共建促进和典型宣传引领这六项机制,用心打造“厚道阜新”城市名片,使之成为引领退役军人高质量就业的新地标。     

山东省 启动“百乡千村”就业专项帮扶行动

近日,山东省人社厅在菏泽市鄄城县举行“联百乡包千村”就业帮扶专项行动暨“千企万岗对接百乡千村”招聘活动。活动现场举行了就业帮扶、技能培训、企业招聘等对接活动签约仪式。向帮包村捐助了电脑设备．向农民工赠送了“沃·就业”手机卡和农民工城市电影消费优惠卡。活动现场设咨询服务区、培训登记区、职业中介区和企业招聘区,82家用工企业的代表现场招聘,提供就业岗位10200个,达成用工意向1800余人次。     

筑起技能人才的“蓄水池”——苏州市加快技能人才培养，服务产业转型升级

苏州市各级政府在发展优势产业和新兴产业的同时,将就业这一根本性的民生主题同步规划,把培养产业急需的技能人才纳入发展目标,制定实施了一系列就业政策及技能人才培养政策。自“十一五”以来,苏州市每年免费培训城乡劳动力40万人左右,其中技能培训10万人左右。2011年末,苏州市技能人才队伍结构高级、中级、初级比例关系为28：48：24,与优化产业结构同步优化了就业结构;当年,苏州市社会登记失业率为3．5％,城镇登记失业率为2．72％。     

农村创业培训忌“三多三少”

当前。农村各地正在不失时机地对失地农民、失业返乡农民开展各种创业就业培训，并取得显著成效。但是笔者发现，个别乡镇及村组创业就业培训存在着“三多三少”的现象。一是虚的多，实的少。培训内容往往是一些创业政策性、方向性的东西。常规岗位适应性技能培训较为普遍，指导失地农民及失业返乡农民创业实用技术培训、     

启动农村劳动力“十百千万”培训工程

l1月9日，湖南省永州市劳动就业服务处正式启动了农村劳动力“十百千万”培训工程，准备用6个月的时间，对该市l0000名农民工进行免费技能培训，并全部输送到当地企业就业。     

八面来风

<正>呼伦贝尔市阿荣旗以技能促进劳动力转移就业今年以来，内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗开展以“春风送温暖·就业送真情”为主题的就业技能培训活动，聚焦返乡返岗农民工、脱贫人口、就业困难群体、退役军人等重点群体，提供实用型技能培训服务。培训班火热开展。截至目前，开办电焊等专业12期技能培训班，培训学员306名。引导这306名学员在获得个人成长提高的同时积极投身贡献社会，在个人就业增收的同时用学到的专业服务于社会。     

实施“百万农民工培训”和“农民工返乡创业工程”

南充市今年启动实施“百万农民工培训，农民工返乡创业工程”，实现农民转移、转型、增收，促进城乡协调发展。围绕打造南充“川妹子”、“川厨师”、“川建工”、“川缝纫”、“川电子”等劳务品牌，整合使用培训项目资金，大力开展转移培训，转岗培训，创业培训，技能提升培训和实用技术培训，完成培训20万人次，整体提高农民工的技能水平和综合素质。     

“五个立足”实现“五个转变”——浙江省衢江区农民素质培训取得丰硕成果

浙江省衢江区人事劳动社会保障局作为农民素质培工作的职能部门，自2003年以来，围绕“五个立足”，扎实开展农村劳动力培训转移工作，实现了“五个转变”，有效推动了农村剩余劳动力向二、三产业转移。2003年-2006年6月，全区共举办各类劳务技能培训班472期，涉及保安、机电、机械、厨师、中式面点、美容美发等20多个技能培训专业，培训农民30077人，其中被征地农民培训54期2564人，下山移民培训22期1126人。培训后转移就业22330人，转移就业率达到74．2％。     

吉安市吉安县“两后生”培训开班了

6月21日，吉安县人社局会同吉安县教体委将有培训意愿的“两后生”组织起来，分别在吉安县城关中学、吉安县城北中学、文山学校开展2013年度“两后生”技能培训。培训以市场需求为导向、以由学生向劳动力转化、帮助他们外出务工、就业创业为重点。以掌握一技之长、实现培训一人、带富一家为目的。主要工种有：安全、法律知识、就业（创业）指导、政策咨询、种养技术、计算机操作等。包括：横江葡萄种植、温氏养鸡、正邦养猪理论实践技术传授和创业成功说教以及就业咨询、务工维权、创业指导、小额担保贷款政策等。有476人参加了培训。     

济南市：“四突破”开辟“培训-就业”绿色通道

近年来,为积极应对金融危机对就业工作造成的影响,济南市坚持以科学发展观为指导,以培训促就业为统揽,围绕就业搞培训,努力在企业聘岗就业、社区协助就业、农村转移就业、创业带动就业上下功夫求突破，着力打造“培训-就业”绿色通道，促进劳动者广泛就业。     

深圳市启动“关爱·自立”行动

5月26日下午,深圳市召开就业和再就业工程“关爱·自立”行动工作会议,正式启动就业和再就业工程“关爱·自立”行动,该行动由“阳光计划”、“春雨计划”、“金桥计划”和“彩虹计划”等四项具体的行动计划组成。“阳光计划”主要为25岁以下的失业人员(新成长劳动力)提供就业服务,结合就业预备制度的实施,选择一批有一定规模和技术含量的企业为见习培训基地,对失业人员进行6个月以下的见习培训,培训期间由政府提供培训费用和见习生活补贴,以此提高他们的职业能力和实际工作能力,促使其实现就业;“春雨计划”主要为失业人员提供政府资助学费的技