坚持科学发展观 创新科协工作不断开创武钢科协工作新局面

作为一个新的历史时期的特征性标志，创新正成为科技界的自觉行动。近年来，武钢科协围绕武钢生产经营这个中心环节，坚持以科学发展观为指导，全面开展创新性工作，充分调动广大科技工作者的积极性、主动性和创造性，发挥科协组织重要作用，不断开创武钢科协工作新局面，为武钢的经济、文化建设注入了强大动力。科协工作先后多次荣获“武汉市科协先进集体”、“湖北省科普工作先进集体”、“全国示范科普画廊”、“中国科协全国科普日活动先进集体”等荣誉称号；特别是在中国科协第七次全国代表大会上，武钢科协被授予“全国科协系统先进集体”光荣称号，掀开了武钢科协历史上崭新的一页。这些成绩的取得，正是武钢科协坚持科学发展观，全面创新科协工作，不断推动企业科技进步的结果。     

发挥科协服务作用推进企业创新发展

阳江市宝马利汽车空调设备有限公司科协成立于1999年，是阳江市成立最早的民营企业科协。短短几年时间，伴随着广东民营工业的发展大潮，宝马利公司科协围绕“三服务一加强”的工作位，致力于以科技创新促进技术进步，取得了令人瞩目的成绩，获得“全国先进企业科协”、“广东省科普教育先进集体”荣誉称号。     

以科普为手段 提高民族素质

开滦集团公司科协在2002年12月召开的全国第三次科普工作会议上获得了国家科技部、中共中央宣传部和中国科协授予白勺“全国科普工作先进集体”荣誉，在106个获此荣誉的单位中，企业科协只有两家。这既是上级领导对我们科普工作的肯定，更是对我们的鞭策和鼓舞。     

建好科技人员之家推动医院健康发展

辽宁省海城市正骨医院是以收治各类骨伤患者为主的非盈利专科医院。1998年5月由集体所有制转为民营医院。2000年3月率先在鞍山地区民营企业中成立第一家科协组织。医院现有职工560人，科技人员370人，中级以上职称的有120人。几年来，医院科协在院党委的领导下，坚持以人为本的科学发展观，组织广大科技人员围绕医院发展目标和科技攻关项目开展活动，促进了医疗质量和学术水平的提高，推进了医院健康发展。医院科协多次被省、市科协评为先进集体，2004年被辽宁省科协授予“辽宁省先进科技工作者之家”荣誉称号。     

努力建设企业科技工作者之家促进企业科技进步

天津港第四港埠公司科学技术协会(以下简称：四公司科协)成立于1988年，公司目前有科协会员244人，其中：高级职称的8人，中级职称的67人，工人技师13人。1996年市科协为港埠四公司的“科技工作者之家”举行了挂匾仪式。多年来，四公司科协在市科协、局科协的指导帮助下，在公司党委正确领导下，坚持“科学技术是第一生产力”的思想，不断加强组织建设，围绕“科教兴港”战略中心，充分发挥科协组织的优势，努力建好“科技工作者之家”，在不断的完善和建设中，努力做好两个服务，即：为科技人员服务、为企业生产服务，为公司的发展做出了应有的贡献。2002年获“天津市优秀企业科技工作者之家”称号和“全国企业科协先进集体”称号。     

做好新时期企业科普工作的探索与实践

在社会主义市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，也是技术创新的主体。进入新的历史时期，武汉钢铁（集团）公司（以下简称武钢）紧紧把握“创新”这个主题，大力推进科技创新，培育核心竞争力，充分发挥科普在企业技术创新中的作用，取得了可喜的成绩，连续多年荣获全国、省（市）科普工作先进单位，特别是在中国科协第七次全国代表大会上，武钢科协作为全国企业科协的唯一代表，被授予“全国科协系统先进集体”称号，成为全国企业科协的一面旗帜。     

建科技人员之家 兴企业科技之旺

中国石油兰州石油化工公司由原兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司整体合并组成，于2005年5月12日宣布成立。新的兰州石油化工公司作为西部地区的石油化工企业，中高级工程技术人员2000余人。有科协会员2010名，二级科协分会组织24个，公司设有科协专职办事机构。企业科协充分发挥科协组织的纽带、桥梁和助手作用，团结广大科技人员，以加快企业新产品、新工艺、新技术的开发与转化步伐为目标，坚持开展“建家”、“讲、比”活动、坚持开展“金桥工程”和“千厂千会”活动，取得了可喜的成绩。兰州石油化工公司科协连续多年被中国科协，省、市科协评为厂矿科协工作先进集体，“全国企业科协科技工作者之家”等荣誉称号。     

开展超市科普工作 推进企业文化发展

上海闸北华联吉买盛购物中心有限公司，是百联集团超商部下属连锁企业几年前，在上海市科协和闸北区科协的指导下，公司坚持走“服务社区、融入社区、贴近社区、回报社会”的科普兴企之路。2000年11月，公司在彭浦店挂起了科普超市的牌子，并于2003年获得“上海市科普示范商业企业”荣誉称号。     

务实求真创造性开展“讲、比”活动

中冶华天工程技术有限公司科协成立于2005年初，随单位改制由“中冶集团马鞍山钢铁设计研究总院科协”更名为“中冶华天工程技术有限公司科协”。本届委员会为五届委员会，现有科协会员700多名，下设22个科协分会。公司科协在市科协的指导和关心下，在公司党委的领导下，认真贯彻中国科协“七大”和省科协“七大”精神，落实上级科协组织对搞好科协工作的有关指示，团结和动员全公司广大科协会员和科技工作者，结合企业实际开展“讲理想、比贡献”竞赛、“金桥工程”、科普宣传等活动，取得了较好的成绩，受到上级科协的多次表彰。自2003年以来，公司科协所开展的各项活动在省市获先进集体14个次，获先进个人57人次，优秀项目12项次。有1名同志获全国“讲、比”竞赛活动先进个人。     

浅谈企业科协工作的重要性

企业科协的诞生和发展：企业科协已有40多年的历史。1950年，“中华全国自然科学专门学会联合会”和“中华全国科学技术普及协会”两大科技群众团体成立，在基层建立了厂矿科普协会。1958年，全国科联和全国科普合并，成立“中国科学技术协会”，厂矿科普协会相应改为厂矿科协。     

深入开展企业科普工作为建设创新型城市贡献力量

近年来，潍坊市科协坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实山东省科协《关于进一步加强企业科普工作的意见》，紧紧围绕创新这一主题，深入开展以“讲、比”为主的企业科普系列活动，取得显著成效，为全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。具体工作中，我们坚持做到“三个强化”：     

天津港第四港埠公司科协简介

天津港第四港埠公司科学技术协会，于1988年9月成立，连续多年被天津市、天津港集团有限公司评为“科协工作先进集体”。1996年9月，被天津市科学技术协会授予“科技工作者之家”称号。四公司科协始终坚持“科学技术是第一生产力”的指导思想，不断加强科协的组织建设和队伍建设，围绕“科教兴港”战略，充分发挥科协组织的优势，努力建设好“科技工作者之家”。     

关于表彰全国科协系统先进工作者和先进集体的决定

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、科协：长期以来，全国科协系统广大干部职工在党和政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，努力践行社会主义荣辱观，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，积极投身改革开放和科技创新事业，为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为科技工作者服务，促进我国科技事业的繁荣和发展，涌现出一大批先进工作者和先进集体。     

在企业科普的道路上越走越欢畅——武钢特色科普活动掠影

近年来,武汉钢铁集团公司科协大力开展科学素质工程建设,通过一系列内容丰富、形式多样的群众性科普活动,在干部、职工和群众中大力传播科学思想、科学精神和科学知识,营造了一个良好的科普工作氛围,为武钢的经济、文化建设注入了强大动力,多次荣获国家、省科普工作先进单位荣誉称号,特别是在中国科协七大上,武钢科协被授予“全国科协系统先进集体”光荣称号,掀开了武钢科协历史上崭新确一页。     

夯实基础加强企业科协组织建设

辽宁省科协开展了在“县域经济内组建企业科协的试点工作”，并在创建“科普达标县中”明确规定企业科协的数量要求；开展“职工科普学校”的试点工作，工作有力度、有举措。     

关于如何做好企业科协科普工作的探讨

为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步实施《中华人民共和国科学技术普及法》，山东省科协把全面推动企业科协和科普工作作为2003年工作重点。企业科协科普工作如何抓?如何发挥企业科协科普工作主力军的作用?确是值得深入探讨。这几年，在企业科普工作上，公司科协做了一些工作，提出来和大家共同探讨。     

持之以恒 在改革的浪潮中前进

吉林市科协面对企业改制重组等情况给企业科协带来的组织不稳定、工作不连续,甚至是找不到人、落不下去事儿等新特点,克服困难,坚定信心,坚持在巩固发展中不断探索创新,通过搭建“建家”、“讲、比”、“厂会协作”、“海智计划”和企业科普等活动平台,加强了企业科协组织基础,展现了企业科协活力,进一步推动了企业科协工作,在推动企业技术创新、技术交流、提高员工科技素质、提升企业核心竞争力上发挥了不可替代的作用。     

发挥科协会员作用 做好公司科协工作

陕西九棉实业有限责任公司科协，现有会员116名，其中有58名同志参加了陕西省纺织工程学会，会员中具有高级职称5人，中级职称40人，会员人数占企业技术和管理人员总数的22％。科协委员会经过2002年换届，班子成员心齐劲足，在上级科协指导和公司党委的直接领导和支持下，近年来，紧紧围绕企业的生产经营工作，坚持以科技兴企为目标，团结广大科协会员和技术管理干部，广泛开展了“讲理想、比贡献”活动及科普工作，为企业的技术进步与发展做出了一定的贡献。     

活动促发展 科技兴企业——漳泽发电厂科协一年工作回顾

漳泽发电厂科协成立于1988年5月。多年来，厂科协紧密围绕企业各个时期的中心工作，实施“科技兴厂”战略，坚持“尊重知识、尊重人才”的方针，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大科技人员，组织开展了各类技术攻关、科研开发、学术交流、科普宣传和培训教育活动，为全面提高员工的科学文化素质，     

梅山矿业公司采矿场是怎样开展“讲、比”活动的

促进企业技术进步和企业发展是科协开展“讲、比”活动的宗旨。2000年以来，采矿场科协支会在矿业公司科协、采矿场党政领导的大力支持和帮助下，围绕促进企业技术进步、提高企业经济效益为目标，在全场科技人员中积极开展“讲、比”活动。5年时间里共立项83个，完成项目83个，为采场生产经营建设带来的经济效益超过千万元。主要做法是：立项坚持六个结合，活动坚持六个必须，作用体现六个有利。