浅议央行内控文化建设

在央行的内控建设中,内控文化与内控制度是构建内控体系的两个重要支柱。因此,内控体系不仅是制度、程序、流程怎么设计的问题,还涉及到内部控制文化问题。在整个内控架构中,控制文化是自律,其它要素是他律,内控文化通过一只"看不见的手",将自律与他律结合起来,实现内控文化与内控制度的相互渗透、相互依存。     

浅议央行内控文化建设

在央行的内控建设中,内控文化与内控制度是构建内控体系的两个重要支柱。因此,内控体系不仅是制度、程序、流程怎么设计的问题,还涉及到内部控制文化问题。在整个内控架构中,控制文化是自律,其它要素是他律,内控文化通过一只"看不见的手",将自律与他律结合起来,实现内控文化与内控制度的相互渗透、相互依存。     

新时代外汇市场他律与自律管理新模式——写在全国外汇市场自律机制成立两周年

在人民银行、外汇局的指导下,外汇市场自律机制和外汇市场指导委员会先后于2016年6月和2017年4月成立。指导委员会和自律机制的双层架构,既有市场化的自律组织,又有供管理部门与市场参与者之间沟通协调的平台,两者共同构成中国外汇市场的自律体系,推动中国外汇市场从过去的以他律为主转向他律和自律并重,对促进中国外汇市场改革、发展和规范具有重大意义。     

会计职业道德及数字经济的冲击

人们在社会群体中的行为，一方面需要依靠法律、制度来约束，但更多的行为是由道德来规范的。会计人员的行为同样需要会计法律、制度和会计职业道德共同来约束和规范。本文主要就会计职业道德及与数字经济的关系作一探索。一、 会计职业道德的内容会计职业道德从控制者的角度可以划分为两个层次：会计职业他律和会计职业自律。会计职业他律是以会计职业责任和义务为核心，强调政府机关和相关利益组织对会计人员的不正当行为的防范，因此，会计职业他律的重点是限制和禁止性条款；会计职业自律是以职业良心和职业精神为核心，强调会计人员对…     

藏汇于企 发挥民间智慧 专访全国政协常委、通威集团董事局主席刘汉元

一直以来，“藏汇于国”与“藏汇于企”这两种论点都在学者之间争论。如今，一位来自市场一线的民营企业家——通威集团董事局主席刘汉元，从自身多年经营企业的经历来谈“藏汇于企”。     

虚拟企业文化建设创新

虚拟企业是信息时代催生的一种有别于传统企业的企业模式。鉴于文化建设在企业发展中的重要性,虚拟企业文化建设必须有别于传统而大胆创新:首先是内容创新,包括信任文化、团队文化、任务文化和从他律走向自律的文化;其次是策略创新,即跨文化管理策略;再次是评价体系创新,包括科学性、系统性和可操作性和导向性。     

虚拟企业文化建设创新

虚拟企业是信息时代催生的一种有别于传统企业的企业模式.鉴于文化建设在企业发展中的重要性,虚拟企业文化建设必须有别于传统而大胆创新:首先是内容创新,包括信任文化、团队文化、任务文化和从他律走向自律的文化;其次是策略创新,即跨文化管理策略;再次是评价体系创新,包括科学性、系统性和可操作性和导向性     

关于中介行业自律管理的思考

自律一词源于伦理学,是指主体不借助外在的要求或力量的自觉的道德意识和实践,是相对于他律、外在约束而言.中介行业的自律,主要是相对于政府管理而言的一种管理体系.在经济发达的国家,中介行业大多采用自律管理模式,只有当中介行业存在问题,并对公众利益构成威胁时,政府才会介入.     

我国投资基金监管应采用动态化综合监管模式

中国监管路径的选择 目前国际投资基金市场监管模式概括起来主要可分为三种:一是以英国为代表的"基金行业自律"监管模式,二是以美国为代表的"法律约束下的企业自律管理"模式,三是以日本为代表的"政府严格管制"模式.     

对人民币境外放款业务的思考

<正>一、前言2016年成立的外汇市场自律机制,对我国外汇市场改革和发展具有重大意义,标志着我国外汇市场由过去的他律为主转向他律与自律并重,以促进和规范外汇市场的发展。本文立足跨境人民币境外放款业务,从银行展业自律的角度,谈几点思考意见。二、政策沿革关于境外放款,从外汇管理的角度看,国家外汇管理局早在2009年《关于境内企业境外放款外汇管理有关问题的通知》(汇发[2009]24号)中,就明确定义:境外放款是指境内企业(金融机构除     

法典法与判例法

市场经济是信誉经济,而信誉体系是建立在道德的自律和法治的他律基础上的。德性靠教育,品性靠养成,中华传统文化恢复口-J位尚难,靠自律恐怕仍需付出几代人的努力。他律则有两个路径选择,即法典法和判例法两个法律体系。     

刍议建立中国创业板他律型注册制发行上市制度

本文指出，证券市场发行上市注册制是市场化、国际化的必然要求，鉴于中国证券市场历史较短，监管部门一定程度的约束也是必不可少的，因此，中国创业板发行上市制度既不能是计划色彩浓厚的审批制和核准制，也不能是高市场化程度的自律型注册制，而应该是他律型注册制。     

感悟同仁堂企业文化

企业文化即企业"人化"。人是文化的创造者,也是文化的载体。企业中的每一名成员都是一个文化因子,企业文化是由若干文化因子相互结合、互动而成的文化有机体,在文化有机体中每个文化因子都以它特有的方式发挥作用。企业成员从普通员工到企业家,尽管在企业经营中的分工不同,责任和权力不同,但都是企业文化建设的主体,靠自身的实践与创造,推动企业文化的进步与发展。本文分别阐述企业员工、企业企业楷模的培育楷模和企业家这三类典型的企业文化因子在"同仁堂"企业文化形成与发展过程中的地位和作用,进而推动企业文化的进步。     

知识产权的"流行"与"力行"

针对"知识产权保护"中"政府热、企业冷"、"名词热、实践冷"的现象,日前,相关知识产权专家指出,中国企业在对待知识保护问题上的消极态度,主要来自三个方面的原因:一是大部分中国企业自身在知识产权方面的积累薄弱,自己两手空空,没啥可保护     

基于企业家能力的企业转型研究

本文以浙商为例,深入研究企业家在企业转型中的重要意义,探究企业家从自身出发不断从模仿型、战术型向创新型、战略型方向发展模式,为实现十八大提出的"强国梦"而努力。     

融资约束、企业规模与成长动态

利用2001～2010年中国制造业上市公司数据,采用面板数据VAR模型分析融资约束、企业规模与成长动态之间的关系。实证分析表明:削减融资约束可以推动企业的规模扩张与企业的成长,同时企业自身的成长可以降低企业的融资约束、促使企业规模扩大;而企业规模扩张会带来企业成长率的下降,初期受到融资约束较大而后会减缓企业的融资约束。这一研究可以为发展金融市场,削减融资约束、促进企业成长进而为推动中国经济增长提供经验证据。     

“倒置”出的有效性

作为企业管理咨询从业者,时常会有企业家就企业发展过程中遇到的问题来咨询我,通常这些问题都围绕着如何让企业高速发展的主题。似乎在大多数企业家思想深处,“规模”就是“龙门”,一朝及第,企业存往后的经营中遇到问题都可以通过自身的规模优势迎刃而解。过去的十几年,中国经济水涨船高,这种市场速度“托”着企业,在某种程度上替代了企业自身的能力,推动了企业快速成长。     

福建小微企业融资困境及对策研究

受到国际金融危机引致的后危机时期的影响,福建小微企业在发展过程中愈益受到融资难的制约。福建小微企业融资难的成因既有企业自身固有的缺陷,也有来自政府和金融机构的制度约束。为此,既需要企业提高自身的经营管理水平,也需要完善政府政策扶持和引导体系,更需要提高金融机构与小微企业发展的契合度,构建多层次的小微企业信贷融资体系。     

从"self-discipline"和"self-regulation"的辨析看自律的内涵

“自律”在英语中对应两个词:“self-discipline”和“self-regulation”。这里试着对这两个词作一辨析。一般来讲,“self-discipline”的自律,强调的是一种个体的、自我的约束,其中还包含着自我培训的含义,与中文“自律”的历史含义接近。而“self-regulation”的自律,强调的是团体的自我治理和自我管理。因此,确切地讲,“self-regulation”译成“自治”更为贴切。那么这两个词,哪一个作为“注册会计师行业自律”的英文翻译更为恰当呢?笔者认为,应采用“self-regulation”。因为作为一种行业的自律,并非是行业会员自己的一种个体约束,而是…     

浅谈财会人员的职业道德培养

一是高度重视,尽快制定、实施财会职业道德规范准则。把加强财会人员职业道德培养放在两个文明建设的突出位置。加强财会人员职业道德培养是一项长期性的任务和系统工程,必须从思想上加强对财会人员职业道德培养的高度重视,充分认识加强财会人员职业道德培养的战略意义。会计道德规范是一种自律与他律相结合的规范。会计道德规范的自律,就是会计人员自觉地按照要求、标准来调整自己的行为,选择最合理的行为方式。会计道德规范的他律就是会计人员在工作中不可能绝对自由,而是受制于外在的支配与调节。我国目前还没有成文的、统一的会计…