新形势下工会维权研究

自改革开放以来,我国经济得到了空前发展,人们生活质量有了明显改善.随着我国经济体制改革的深入,劳动关系矛盾日趋复杂,新形势下工会维权面临新挑战.维护职工合法权益是工会的使命与职责所在,要切实维护职工合法权益,必须明确工会职责和使命,充分了解工会组织体系和维权机制与工会法律权限对工会维权的影响.只有这样才能够有效发挥工会职能,保障职工权益.新时代背景下加强改革工会维权意义重大.本文将针对新形势下工会维权展开研究分析.     

关于做好国企女工工作的思考

在国有企业中，工会的基本职能主要是依法维护广大员工的合法权益。而在工会众多职能中，女工工作是极为重要和不可或缺的。从大庆油田来讲，切实做好女工工作，依法维护和保障女工合法权益，让女工的潜能在实现油田“永续辉煌”奋斗目标的征程中得到充分发挥，对企业的改革和发展具有深刻的时代意义和重要的现实作用。     

浅析新形势下国有企业工会工作的意义及创新

在新的市场经济条件下,随着国有企业间各种利益关系的变化,工会在维护企业就职工合法权益、协调企业与职工的矛盾纠纷、促进企业与职工的关系的良好发展方面具有重要作用。本文着力探讨新形势下,国有企业工会工作的意义及其发展创新。     

浅谈新形势下工会如何履行维护职能

浅谈新形势下工会如何履行维护职能于宝良维护职工的根本利益，是企业工会工作的出发点和落脚点，也是工会在职工群众中树立威信、获得拥护的根基所在。可以说，不维护职工利益，工会就失去了存在的价值。正因如此，当工会的维护工作在发展社会主义市场经济体制的新形势下...     

完善职代会为基本形式的民主管理制度

党的十八大报告中指出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。”企业工会作为桥梁和纽带及职工合法权益的代表者、维护者，在创建和谐企业中将发挥其他组织无法替代的独特作用。为此，新形势下继续完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，是党赋予工会组织的主要任务，是创建和谐企业的基本形式。     

工会最基本的社会职能是维护

《劳动法》的颁布实施,使工会维护职能有了法律保障。以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,实质上就是从思想上确立、从实践上落实工会维护职工合法权益的基本职责,突出工会的维护职能。 一、四项职能,维护居首 工会的维护、建设、参与和教育四项主要社会职能,是互相联系、相辅相成的整体,它们以各自不同的侧面、不同的角度反映职工     

以人为本 源头参与 做好工会维权工作

坚持全心全意依靠工人阶级,维护职工合法权益,是当前工会建设的指导方针,是工会组织和工作者维护职工权益、履行工会职能,以人为本做好劳动保护工作的重要指导思想。     

浅谈工会维护职能途径

突出维护职能是中国工会的性质和特点决定的。工会维护的对象是参加工会组织的会员群众．旬括工会组织和工会干部自身的合法权益。维护的重点是工人阶级、是一线工人，因为他们的生产生活环境，决定了他们常常处于弱者的地位。工会维护职能的内容，包括职工的政治地位、民主权利、劳动和物质文化权益等，凡是职工合法权益受到损害的都要依法进行维护。工会维权的目标，就具体方面来说，是依法恢复职工被损害的权益；就总体方面来说，是在法定范围内，使职工享受的权益赶上和相当于经济发展和社会全面进步所达到的总体水平，或者说，是依法争…     

以“三个代表”为指针 切实履行好国企工会的维护职能

江泽民同志关于"三个代表"的重要论述,是新时期党的建设的伟大纲领,其中关于"始终代表最广大人民的根本利益"的重要论述,对国有企业工会在转换经营机制中,坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,更好地履行代表与维护职工合法权益的职能,提供了丰富的理论依据和极其重要的指导思想,为新时期国企工会工作指明了方向。代表和维护好职工的根本利益是工会一切工作的出发点和归宿工会作为党领导下的群众组织,是以代表与维护职工群众的根本利益作为自己的立会宗旨的,更应当自觉地将代表和维护好职工的利益作     

让劳动更体面

“体面劳动”,就是包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位.工会作为企业职工合法权益的代表者和维护者.让广大职工更多分享社会经济发展的成果,实现职工体面劳动是工会的神圣职责之一.     

靠得住信得过离不开——管道公司工会工作侧记

新时期如何更好地发挥工会组织的作用？管道公司新一届工会领导班子坚持“党政靠得住、企业离不开、职工信得过”的工作准则。充分发挥工会组织在构建社会主义和谐企业、维护职工合法权益方面的重要作用，切实履行工会的各项职能，促进了企业发展。     

谈工会维权的法律运作

维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益是国家法律、法规以及企业政策、规定所赋予的权益。工会是依据国家法律、法规和企业政策、规定，维护职工合法权益，确保职工合法权益不受侵犯。     

健全民主机制是履行工会职能的关键

在我国,《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予了企业工会组织四项基本的职能:一是参与职能,即代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业民主管理;二是维护职能,即代表和组织职工依据国家法律法规维护职工的合法权益;三是建设职能,即引导职工参加建设和改革,努力完成生产经营任务,积极推动企业经济效益和生产力的提高;四是教育职能,即紧扣时代发展和形势变化,对职工进     

浅谈工会的基本职责及其实现途径

<正>工会的维护职能,是建国以来工会理论中的一个突出问题和敏感问题,在我们工会的实际工作中,一直为取得共识而努力。工会十四大提出了"切实履行基本职责,在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好职工合法权益"的要求,明确了工会的基本职责是维护,为下步工会工作指明了方向。     

发挥工会在构建劳动和谐关系中的职能作用

中国通用技术集团齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司工会在构建劳动关系和谐企业中,切实履行工会组织维护职能,努力搭建平台,开通关心、帮扶渠道。维护职工的合法权益和利益。有效引导激励职工为公司的发展发挥聪明才智、尽展所能。     

关于企业工会贯彻“三个代表”重要思想的思考

企业工会如何深入学习贯彻"三个代表"重要思想,闯出一条新时期工会工作的新路子?笔者就此提出几点粗浅看法。一、适应社会主义市场经济要求,实现思想观念和工作职能的转变其一、重新认识并确立维护职能的首要地位。"三个代表"的重要思想是与我国工人阶级和工会组织的性质、地位及其肩负的历史使命相联系的。维护职工合法权益也是由工会的性质和职能决定的。通过维护更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性,才能把他们团结在党的周围,为企业的改革和发展尽职尽责,建功立业。长期以来,不少同志从思想观念上并未认识到维     

找准位置 体现特色 履行职能──关于工会工作的思考

工会工作必须坚持以经济建设为中心,努力适应经济关系、劳动关系的深刻变化,通过切实维护职工的合法权益,保护和调动职工群众的积极性和创造性,充分发挥工人阶级的主力军作用。工会要踏实有效地开展工作,就必须围绕党的工作中心,找准位置,体现特色,才能更好地履行职能。 一、贯彻“依靠”方针,维护职工的合法权益 江泽民同志指出,全心全意依靠工人阶级,就是要在政治上保证,制度上落实,素质上提高,权益上维护。几年来,我们坚持“民主不过线,监督不纠缠,参政不越权”的原则,坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,进…     

工会要在推动企业改革发展中切实履行维护职能

新形势下,随着企业改革向深入层次推进,国有企业的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,职工的思想观念、价值取向、精神需求和利益需求也趋于多样化,许多深层次的矛盾就会暴露出来,广大职工群众更加需要依靠工会组织。作为职工之家,工会既要坚定地促进企业改革发展,又要忠实地表达和维护职工群众的合法权益。实现这一艰巨任务,企业工会组织应当在两方面下大气力。一、大力构筑"三大名牌工程",推动工会整体工作水平达到新的高度     

多渠道多层次的员工培训体系浅析

在社会主义市场经济日益完善,市场竞争愈趋激烈的新形势下,员工素质的高低已关系到企业的成败,而建立健全多渠道多层次的员工培训体系,科学地做好员工培训工作,是提高企业员工素质的重要环节.为此,企业要建立健全"以岗位为阵地,以培训机构为依托,以多种形式的培训手段为载体,以激励和约束机制为保证,以跟踪、效益评估、反馈、改进的培训评估体系为促进"的员工培训体系,充分发挥培训环节在提高职工素质中的作用.     

加速市场化就业体制的建立

下岗职工不愿到非公有制企业就业，很大程度上是因为待遇偏低、保障制度不健全。职工如果从参加养老保险统筹的国有企业到未参加养老保险统筹的集体或私营企业就业，就意味着失去了“老有所养，病有所医”的体制保障。在很多民营和私营企业，用工行为不规范，有的企业与员工不依法签订劳动合同，使员工的合法权益得不到保障；有的企业钻政策的空子，利用试用期的规定，故意加大劳动强度，随意辞退职工，这些都使下岗职工不能放心地从国有企业走出来进入这类企业。观念的转变需要制度的保证，因此要提高下岗职工到集体。私营和民营企业就业的…