以创建学习型城市引领市民文化建设

以创建学习型城市引领市民文化建设,是时代发展对城市建设提出的新要求,因为城市的发展与城市的学习是联系在一起的统一体。城市要生存,就必须营造良好的市民文化,要营造良好的市民文化就必须把城市建设成为学习型城市。创建学习型城市对于深入贯彻科学发展观,营造良好城市环境,培育积极向上的市民文化,实现城市经济社会可持续发展具有重要意义。     

建立学习型企业的途径

随着知识经济时代的来临 ,越来越多的企业提出要建立学习型的组织。学习使企业中潜藏的能量释放出来 ,增强了企业的创新能力和适应环境的能力。建立开放的企业结构、培养学习的企业文化、培训、团体学习、大型企业建立内部大学等是建立学习型企业的有效途径。     

学习型组织模式(下)

企业知识管理的首要任务是建立学习型组织.企业要取得进步,首先必须学习,企业知识管理的首要任务就是建立学习型组织.……     

对加快创建学习型企业的思考

江泽民同志在2001年5月召开的亚太经合组织人力建设高峰会上提出"构建终身学习体系,建立学习型社会"和在十六大报告中提出"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"的主张以来,研究学习型组织理论,创建学习型组织的热潮一浪高过一浪,并被越来越多的组织、企业和个人所接受.作为企业的行政领导,笔者认为,创建学习型组织和学习型企业,不仅是党委的事,也是行政领导义不容辞的责任.     

目前中国培训的四大非典型

随着中国加入WTO,各级各类培训的热潮一浪高过一浪,越来越多的人意识到终生学习的重要性,越来越多的企业也认识到培训对于增强企业的核心竞争力和构建学习型组织的重要性。调查显示,世界100多家大公司有70％认为,影响企业持续快速健康发展的最大障碍是缺少经过良好培训和训练的员工。笔者认为,中国的培训存在四大非典型性特征,如果不克服这四大非典型特征,要发挥培训的应有的     

员工培训从零开始永无止境

员工是企业最重要、最核心的资源,企业对员工的培训是作为提升企业核心竞争力.增强企业盈利能力以及可持续发展的重要手段.企业对员工培训的目的是使员工具备工作岗位所需的各种技能.然而,当前的社会是瞬息万变的,一个企业如果想生存,其学习的速度就必须大于或等于变化的速度.因此,企业只有对员工进行不断的培训,使员工及时了解和掌握本行业最新的科学技术动态,提高员工学习能力和创新能力.才能符合社会及行业环境变化的要求.     

建设学习型党组织的四个要素

党的十七届四中全会明确提出建设学习型党组织的战略任务,强调要使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子.各级组织要从时代发展的高度,从党的要求和国家经济建设的大局出发,深刻认识建设学习型党组织的重要意义,把握好树立理念、改进方式、建立机制、组织推动等必要条件,扎实推进学习型党组织建设,为企业发展提供创新能力和持续动力.     

建立学习型基层党组织

建设学习型政党,是指政党不断改善知识和信息管理方法,创造全新的管理体制,提升政党的组织学习能力和组织智商,最终提高政党工作效能、提高政党执政能力的活动。在新形势下,建立学习型基层党组织成为推动区域科学发展、和谐发展、安全发展的重要组成部分。文章提出建立学习型基层党组织要做好四方面的工作,即学习型基层党组织的组织建设,学习型基层党组织的文化建设,学习型基层党组织的制度建设,学习型基层党组织的作风建设和反腐倡廉建设。     

创建学习型组织 增强港口企业的核心竞争力

创建学习型组织是时代发展的迫切需要。江泽民同志在2002年亚太经合组织“人才资源能力建设”论坛上提出，要“构建终身教育体系，创建学习型社会”，党的十七大提出，要创建创新型团队、培养创新型人才。当今企业问的竞争，归根到底也是企业学习能力的竞争，只有企业全体成员持续地增长其学习能力，才能不断增强企业的竞争力。实践证明，创建学习型组织对于港口企业发挥人力资源优势，增强企业竞争实力，促进企业可持续发展，至关重要。     

浅议在创建学习型检察院中如何进行团队学习

建设学习型社会,全面学习、终身学习、团体学习,已经成为促进经济和社会发展,促进人的全面发展的必然要求。建设“学习型检察院”是适应新世纪、新发展、新形势、新任务的要求,是建设一流的检察官队伍的重大举措,是时代赋予我们的历史使命。团队学习要不断增强团体学习力;团队学习要不断追求超越的团队凝聚力;团队学习要形成工作、学习的互动力;团队学习要不断增强团队的创新能力。     

我国绿色企业的可持续发展

21世纪是可持续发展的"绿色世纪".适应可持续发展的要求,对企业的最佳定位是绿色企业,绿色企业是一个全新的视角,要成为绿色企业,必须从组织创新、产品创新、技术创新等方面向"绿色"转变,以利于企业长期、稳定、健康的发展.     

浅议在创建型检察院中如何进行团队学习

建设学习型社会，全面学习、终身学习、团体学习，已经成为促进经济和社会发展，促进人的全面发展的必然要求。建设“学习型检察院”是适应新世纪、新发展、新形势、新任务的要求，是建设一流的检察官队伍的重大举措，是时代赋予我们的历史使命。团队学习要不断增强团体学习力；团队学习要不断追求超越的团队凝聚力；团队学习要形成工作、学习的互动力；团队学习要不断增强团队的创新能力。     

坚持"四个结合"大抓学习型组织建设

"创建学习型组织,争当知识型员工"是适应知识经济时代的新要求.运用新型管理学理论,促使人民银行广大干部职工不断学习新知识,是推动人民银行各项事业更好更快发展的重大举措.在具体实践中,必须注重抓好"四个结合".     

浅析继续教育发展的重要性

在新时期大力发展继续教育事业,不仅能够持续提高社会人群的受教育水平,提升全民整体素质,同时,也是改造各层次的人才结构,实现就业、创业、创新能力的重要途径。对社会、企业和个人的可持续发展注入了新的活力,促进企业和国家的竞争能力,最终在形成全民学习、终身学习的学习型社会方面起到了一定的推动作。     

为把齐齐哈尔建设成为学习型城市而奋斗

创建学习型城市,是适应时代发展的现实需要,也是贯彻科学发展观的必然要求,是全面建设小康社会的基础性工程。齐齐哈尔市建设学习型城市,必须在激发动力上做文章,在组织领导上下功夫,在开拓创新上见成效,从而以永不衰竭的学习力,为区域经济、社会、文化的全面、协调和可持续发展提供人才支持和智力基础。     

建设学习型党组织应着力解决的几个问题

建设马克思主义学习型政党，必须按照以学习为组织建设的重要特征、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，广泛开展创建学习型党组织活动。一是要树立与学习型党组织相适应的科学的学习理念。二是要努力实现学习形式与实际效果相统一。三是要将学习型党组织建设自觉融入到全局工作中。     

第九届学习型中国-世纪成功论坛将在京举行

2008年,中国改革开放步入"而立之年",在这一年里,无论是文化,体育还是政治、经济领域,都值得我们大书特书. 为响应胡锦涛总书记提出的"努力构建人人享有学习和成才机会的学习型社会"的伟大号召,中国企业家杂志社、全国工商联宣传教育部和学习型中国促进会创办了学习型中国一世纪成功论坛,旨在推动中国人终身学习,推动学习型企业,学习型家庭的普及,进而推动学习型中国.自2000年至今,学习型中国一世纪成功论坛已成功举办了八届,被业界誉为"华夏儿女的学习节日,企业培训界的奥运会".     

加强员工队伍建设创建学习型企业

创建学习型企业要坚持以人为本的思想,学习推广典型经验,促进企业文化建设工作,加强员工队伍培训教育,努力营造有利于人才成长的良好环境,通过制定人才工作政策,明确发展目标,推进人才队伍的协调发展.     

浅谈加强保险企业文化建设

保险市场的竞争，最终是企业文化的竞争。企业文化是企业的灵魂，企业要想取得竞争优势和可持续发展，就必须打造优秀的企业文化。现就如何加强保险企业文化建设方面谈点粗浅看法。     

加快创建学习型企业的思考

江泽民同志在2001年5月召开的亚太经合组织人力建设高峰会上提出“构建终身学习体系,建立学习型社会”和在十六大报告中提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的主张以来,研究学习型组织理论,创建学习型组织的热潮一浪高过一浪,并被越来越多的组织、企业和个人所接受。作为企业的行政领导,笔者认为,创建学习型组织和学习型企业,不仅是党委的事,也是行政领导义不容辞的责任。一、深刻认识加快创建学习型企业的目的和意义创建学习型企业,既是时代发展的必然要求,也是增强企业核心竞争力的客观需要。高尔基说:“学习是…