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一方面是企业动辄开出五六十万元的年薪,一方面却是苦苦寻觅不到合适的人才;一方面是物流行业全面走向开放,一方面却是高达600余万的人才缺口。物流人才的严重缺乏也加剧了物流人才的“培训热”,而五花八门的培训认证将物流人才培训的好戏搅得一片混乱。[编者按] 相似文献
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物流人才被列为中国十二类紧缺人才之一。据权威机构调查,目前全国物流人才总缺口达600万人,仅北京就存在20万左右的物流人才缺口;对高级物流管理人才的需求每年都以超过15%的速度增长,到2010年需求为34万人。而据预测,中国的物流产业将会以每年30%的速度增长,高速增长的产业发展速度无疑会加速对人才的需求。 相似文献
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针对国内各种物流人才的预测数据大相径庭的现象,本文利用国家统计局的数据,采用一元线性回归的方法对2003年中国物流人才需求量进行预测,得出物流行业对物流人才的需求有可能进一步下降的结论。 相似文献
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文章通过对甘肃省物流业的发展状况以及甘肃省内物流业对本科院校物流人才需求状况的介绍,分析得到现今甘肃省物流人才的需求存在缺口,且存在培养模式单一,不够完善的问题,并针对这种状况提出甘肃省本科类物流人才的培养策略。 相似文献
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通过分析物流产业发展不平衡对人才需求的变化,认为高层次人才物流的缺口越来越大,地方性本科院校以应用型人才培养的目标也应该适应市场对人才的需求变化来培养研究型本科物流人才,才能达到为市场储备人才,同时为学生进行研究型学习打下基础。文中也给出了进行研究型人才培养的途径。 相似文献