如何克服学生实习期间的职业倦怠感

就业是高校生存的唯一出路,尤其是对于职业院校来说,提高就业率,提升学生就业质量,是学校就业工作的核心,而针对现在学生就业中的问题,尤其是就业倦怠感的出现,为学生就业带来了新的危机,因此,针对学生实习期间的职业倦怠感,解决他们就业中的困惑,提升企业忠诚度,有重大的现实意义。     

我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势

在传统的高校就业工作的课堂中呈现的诸多问题值得我们深思,对于高校就业工作的工作者来说,挖掘其内在原因并力求改变是他们义不容辞的职责,同时也具有重大的意义。     

浅谈就业工作之就业率

截至目前，国内已经有300多所独立学院。我们明白独立学院毕业生的就业状况直接影响到了学院的生存，即招生、发展前：景，因而重视和加强独立学院大学生就业指导工作，已经成为我们每一个分院重中之重的工作。然而衡量就业工作的主要标准就是就业率，而体现就业率的主要标准又是就业协议书，归根结底，我们的就业工作到最后便量化为就业协议书的数量。由于独立学院学生的特点以及就业率衡景标准的相对单一性，催就业协议何其难。催的太紧，学生逆反情绪严重，催的不紧，学生也无所谓。目前各省曝光的就业协议书造假情况来看，让明年的就业工作举步维艰。     

浅谈就业工作之就业率

截至目前，国内已经有300多所独立学院。我们明白独立学院毕业生的就业状况直接影响到了学院的生存，即招生、发展前：景，因而重视和加强独立学院大学生就业指导工作，已经成为我们每一个分院重中之重的工作。然而衡量就业工作的主要标准就是就业率，而体现就业率的主要标准又是就业协议书，归根结底，我们的就业工作到最后便量化为就业协议书的数量。由于独立学院学生的特点以及就业率衡景标准的相对单一性，催就业协议何其难。催的太紧，学生逆反情绪严重，催的不紧，学生也无所谓。目前各省曝光的就业协议书造假情况来看，让明年的就业工作举步维艰。     

开展高校毕业班就业指导工作的思考

大学生就业工作关系到全国数百万家庭的和谐稳定,是高等学校学生工作的重点组成部分,是目前国内民生关注的重点。本文从分析目前毕业班就业工作中发现的一些问题着手,从而找到解决问题的有效手段,针对性的提出了在就业过程的各阶段所应该着重做好的具体建议。     

探讨如何从转变观念中提升毕业生就业问题

我国高等职业教育发展迅速,高职院校毕业生的就业工作在全国高校毕业生就业工作中具有举足轻重的重要地位,做好就业工作是我们目前工作中的重中之重.本文对如何从转变观念中提升毕业生的就业问题做了简要探讨.     

“先就业后择业”为导向的就业

在目前这样竞争强烈的劳动市场中，对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的职业技能毕业生来说，要寻觅一份理想的工作并非易事。于是，如何引导职业院校学生面对就业的问题就显得犹为重要，先就业后择业的观念也就突现出来，求职择业，不能再像过去一样追求一步到位，而是应寄希望于积累工作经验以后，等自我价值得到较大的提升后，再找一份理想的工作。     

做好毕业生就业工作

对于大多数技校学生来说,上技校是为了学到一技之长,找到一个理想的就业岗位。同时,技工学校的就业状况反映了学校的教育教学质量和办学的总体水平。许多发达国家像美国,把职业学校毕业生的就业状况作为评估学校的最重要的指标。做好毕业生的就业工作有利于解决技工学校招生问题,对技工学     

技能+语言才是最佳就业方式

正许多技工院校的学生只想学一技之长,错误认为语言对就业帮助不大,因而忽视语文的学习。殊不知,任何工作都离不开思维和交流,而语言正是思维和交流的必有工具。思维和交流受限,从业就很难有好的发展。就目前技工院校实际情况来说,语文教学仍然存在着在内容不切合实际、难以调动学生学习语文兴趣的问题。因此,以"三法"增强教学效果、强化学生语言能力、促进学生就业就显得十分重要。一法:创设情景重激趣,指导实     

高校辅导员在大学生就业中的作用分析

大学生就业问题是目前全社会都在关注和关心的话题,身为学生思想的指引者,学习的督促者,生活的关心者,高校辅导员的特殊身份在高校大学生就业指导过程中发挥着不可忽视的绝对作用。怎样将他的身份与就业工作有机结合,指引学生树立正确的就业观、克服就业恐慌心理,制定科学合理的职业生涯规划,是个值得探讨的问题。文章介绍了高校辅导员在学生就业中所发挥的作用。