探索“专转本”学生就业指导新方式

近年来随着就业形势日益严峻",专转本"学生因其求学背景和经历比较特殊,在就业时面临的困难越来越多。本文通过调查研究,重点分析当前"专转本"学生特点和就业难的原因,探讨当前形势下"专转本"学生就业指导的新方式,以帮助"专转本"学生应对当前激烈的就业竞争。     

浅谈独立学院就业指导课程体系构建

本文提出目前独立学院就业指导课程应将实践实训和创业教育相结合,建立独立学院"大学生就业指导新模式"课程体系,在完善、充实理论教学内容的同时,针对独立学院应用性人才培养模式,结合学生团学活动,使课程内容更丰富,更有针对性,以增强就业指导教育的实效性和顺利促进学生就业。     

试论独立学院大学生全程化就业教育体系的构建

目前,独立学院就业指导工作的开展,无论从理念、内容、形式和方法上基本都沿袭母体高校的做法,偏离了独立学院人才培养的目标。本文从分析独立学院就业指导工作面临的问题入手,以全程化就业教育系统理论为依据,提出建立独立学院全程化就业教育体系的对策。     

当前独立学院大学生就业的困境与对策探析

针对独立学院学生的特点,文章分析了独立学院毕业生在就业方面存在的矛盾和面临的困境,并在此基础上提出了提高独立学院就业指导与服务工作质量的建议。     

浅谈如何建设高素质的高校就业指导队伍

一个大学学生的就业素质如何,除了自身的基础条件以外,外界的影响也是十分重要的.这其中一种重要因素就是就业指导人员的指导水平.而作为肩负如此重任的就业指导人员,究竟怎么做才能指导出就业素质较高的大学毕业生呢?这就是我们本文要着力探讨的问题.要想提高毕业生就业素养,首先必须从就业指导人员本身的素养入手,也就是说要不断的增强自己各个方面的能力,不断地加强就业指导队伍的建设,提高他们的职业素质.     

略论独立学院大学生就业误区及其引导——以重庆大学城市科技学院为例

独立学院是普通高等院校和高等职业学院的结合体,承载着人才培养模式改革的重大职责。在"史上最难就业季"到来之时,大学生就业情况受到家庭、学校、社会各界的高度关注。理清就业误区,强化就业指导,有助于进一步推进独立学院大学生就业工作,进而促进高等教育持续健康发展。     

连云港市高校学生就业指导现状及对策研究

高职院校学生就业指导在学生就业前景中发挥着重要的作用。本文通过分析连云港市高职院校学生就业指导的现状,指出连云港市高职院校在学生就业指导中的不足,即上级的忽视,就业指导安排滞后,就业定位不明确,就业指导专业人员匮乏,缺乏就业反馈等情况。根据这些不足,提出建立与健全就业指导全程化机制,组建一支强有力的就业指导队伍等一些合理化建议,进一步完善高职院校大学生就业指导工作。     

独立学院大学生创业教育对策探析

大学毕业生就业难已经成为我国当前社会关注的重大问题之一,特别是对独立学院来说,由于学生的就业愿景较强,在毕业后更多的直面就业问题。现实中,独立学院办学规模不断扩大,招生人数不断攀升,就业的压力也随之增大,竞争愈发激烈。但独立学院学生在就业竞争中处于弱势地位",毕业即失业"的比例不断攀升。独立学院想要在激烈的竞争环境中生存和发展,在公办本科院校与高职高专院校的夹缝中争得一席之地,除了自身的硬件条件外,学生的培养质量至关     

独立学院就业指导课程教学改革探讨

毕业生就业难是全社会最关注的热点之一。在此背景下,对高校开设就业指导课程也提出了越来越高的要求。独立学院作为高等教育的一种特殊形式,其学生与普通高等学校学生有诸多不同,本文针对独立学院就业指导课程教学普遍存在的一些问题,从师资队伍、教学内容、教学方法和手段等方面,对该课程教学改革进行了思考和探讨。     

独立学院辅导员开展学生就业指导工作的方法探讨

毕业生就业率是影响独立学院生源的重要因素,也是独立学院健康稳定发展的基本保障。本文根据独立学院学生就业工作的实际情况,分析了辅导员在学生就业指导工作中的作用,并从自身工作经验出发总结了独立学院辅导员如何更好地开展学生就业指导工作的若干方法。