浅析企业党组织在保证安全生产中的作用

安全生产是企业的生命线。也是企业和谐稳定的基石,关系广大员工的切身利益。那么,党组织如何在保证安全生产中发挥优势,有所作为。营造和谐稳定的安全生产环境,推动企业又好又快发展,笔者对此谈几点粗浅认识。一、正确引导。创新理念基层党组织在思想政治工作的作用,就是要解决干部职工在安全生产中存在的思想认识问题。要因地制宜．结合施工生产实际充分发挥党组织的作用,带领党员发挥先锋模范作用,有针对性的开展思想政治工作,帮助广大干部职工树立正确的安全生产理念。     

试论如何将煤矿基层党组织建成“安全堡垒”

煤矿党组织是煤矿企业党组织的基础,是党的基层组织中的战斗堡垒.在基层安全生产的各项工作中发挥着主导作用,能否把基层党组织建设好直接关系到基层单位的整体发展和员工队伍稳定.要实现和谐矿区安全矿区,就要从最基础、最关键的基层党组织建设抓起,只要把基层党组织建设好了,基层单位才能得到健康发展.吧基层党组织建设成为安全生产的坚固堡垒,充分发挥党组织的"安全堡垒"作用,是煤矿基层党组织建设和思想政治工作的重要内容;是提高党组织战斗力的重要保证.本文就基层党组织如何建成"安全堡垒"浅谈一点体会,以抛砖引玉,与大家共勉.     

浅谈在新形势下如何发挥企业党组织政治核心作用

一、发挥政治核心作用．为改革发展提供政治保证 1．找准位子,遵循规律首先,要准确把握国有企业党组织“政治核心作用”的含义,找准企业党组织在企业发展中的位子。国有企业党组织不是发挥全面的核心作用,而是在政治方面发挥核心作用。企业党的工作指导思想,从政治内容的角度来说．就是围绕生产经营中心：从政治本质的角度来说,就是服务群众;从政治原则的角度来说,就是维护大局。其次。要把握和遵循国有企业政治工作的规律,体现政治工作的价值。国有企业政治工作规律最重要的有三条：即政治工作要围绕生产经营来开展,要以人为本来开展．要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这三条．就能开辟国企政治工作新境界,切实有效地发挥企业党组织的政治核心作用。     

现代企业制度下如何发挥党组织政治核心作用的探索

新近出台的《公司法》有一条基本的规定,即"公司中中国共产党基层组织的活动,依照中国共产党章程办理"。而《党章》第32条则规定企业党组织要"参与企业重大问题的决策";"发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作"。再就是《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》第七条"改革和完善企业领导体制和组织管理制度"中规定"企业中的党组织要发挥政治核心作用,保证监督党和国家方针政策的贯彻执行。"这些规定就给企业中党组织的工作定了位。根据这些大前提,如何在新形势下发挥企业党组织的政治核心作用?我们作了以下一些思考。正确处理好企业党组织与董事会的关系,明确党组织参与企业重大问题决策的方式、目的现代企业制度的建立,行政机构系统发生了变化,形成由股东大会、董     

浅谈企业党建工作与经营管理的有机融合

国有企业党建工作与生产经营的深入融合,必须坚持以党的思想为基准,贯穿企业生产经营全过程,充分发挥好党组织的把方向、管大局、抓落实、政治带头作用。党委要主动发挥领导作用,始终站在企业发展的最前沿,体现新成果,找准企业生产管理与党建工作融合点,使企业更有效地适应市场经济的发展潮流。     

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用

发挥党组织在安全生产中的保证作用，关键要落实思想政治工作，深化党内竞赛活动，发挥党员干部的示范带动作用。     

浅谈如何发挥企业基层党组织作用

充分发挥企业基层党组织作用是做好党建工作的关键,为此,我们要充分认识到党的基层组织建设在企业发展中的重要地位,发挥好党组织在企业发展中的决策、监督以及核心凝聚力的作用,为企业的发展保驾护航。     

现代企业党组织的工作方法实践

在现代企业里,党组织要立足生产经营实际,从工作方法上创新并探索实践。需要探讨的工作方法有统筹兼顾创建好学习型党组织,带动起学习型的职工队伍的创建;研讨好党政工作密切配合协调一致的工作方法和途径,实现党政工作同频共振;延伸党组织的思想政治工作面,通过壮大积极分子队伍,争取更多群众相当组织靠拢,从而创造团结和谐奋发向上的工作、学习和社会生活氛围。     

推动"四强"党组织建设

<正>如何才能在企业生产经营工作中,推动"四强"党组织建设?紧密联系企业生产经营工作实际,解决好四个方面的问题,是推动"四强"党组织建设的有效途径。推动"四强"党组织建设要做到党组织政治引导力强作为党组织的一个成员,每名党员都要有党的意识,这是推动"四强"党组织建设的最起码要求,无论职务高低、党龄长短,都不能例外。现在,绝大多数党员在不同时期、不同岗位上充分体现了党的先锋队性     

新形势下企业党组织如何发挥政治核心作用

中国共产党党章对国有企业党组织的地位、作用都作了明确规定：这就是“发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持厂长（经理）依法行使职权,坚持和完善厂长（经理）负责制;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织”。国有企业党组织怎样才能发挥好政治核心作用,     

基层党组织在化解社会矛盾和处置突发事件中的作用研究

研究和探索基层党组织建设的新路子、新模式,强化党组织化解各类社会矛盾和处理突发性事件的能力,是企业提高经济效益、实现科学发展及和谐发展至关重要的组织保证。文章以南宁市交易场三楼商场党组织的实际工作案例,分析企业党组织在化解社会矛盾和处置突发事件过程中如何更好地发挥主力军作用,并从思想教育、组织建设、制度建设等方面入手,创新活动载体,紧紧抓住群众路线的工作核心,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的维稳核心作用,实现早发现、早疏导、早化解,使矛盾纠纷化解在基层。     

切实加强油田企业党建工作提高油田效益

党的基层组织是党的全部工作的战斗力的基础,担负着直接联系职工群众,组织职工群众,把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任,是油田企业各种组织和各项工作的领导核心。抓好油田企业党支部建设是加快油田企业提高的根本所在,是油田职工群众效益普惠、实现最大化效益开发油田的希望所在。实践证明,哪里的基层党支部有战斗力,那里工作就主动;哪里党支部软弱涣散,那里就举步艰难。党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒,党支部书记是党支部的主心骨,是党员队伍的带头人。随着石化上市效益的逐步深入提高,广大油田企业的生产组织形式、经营方式和行政管理体制等发生了一系列变化,油田企业基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。     

对企业工会参与社会管理的思考

新形势下加强和创新社会管理是从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略任务,是企业工会新时代的任务。企业工会要把握工会工作的运行规律,探索创新工作,努力构建和谐劳动关系,代表和维护职工群众的合法权益,充分发挥企业工会的作用,参与社会管理,促进社会的公平、公正。     

Client organizations and the management of professional agency work: The case of English health and social care

A growing reliance on agency workers can lead to significant risks for client organizations, especially in core organizational roles. It has been suggested while these risk can be mitigated through investments in human resource management (HRM) directed at agency workers, in reality these will be hard to implement. This article draws upon Lepak and Snell's (1999) HR architecture model and uses a comparative case study method to explore this issue, focusing on agency working in core nursing and qualified social worker roles. The findings illustrate how client organizations can become more involved in the management of agency workers than has previously been acknowledged. Our analysis also identifies the conditions that shape this client‐side involvement, including the nature of agency worker contracts, the role of temporary work agencies, competing organizational cost‐control priorities, and perceptions of the regulatory context. These conditions are brought together in a general model for understanding the largely neglected role that client organizations play in the HR management of agency workers.     

基层党组织在化解社会矛盾和处置突发事件中的作用研究

研究和探索基层党组织建设的新路子、新模式,强化党组织化解各类社会矛盾和处理突发性事件的能力,是企业提高经济效益、实现科学发展及和谐发展至关重要的组织保证。文章以南宁市交易场三楼商场党组织的实际工作案例,分析企业党组织在化解社会矛盾和处置突发事件过程中如何更好地发挥主力军作用,并从思想教育、组织建设、制度建设等方面入手,创新活动载体,紧紧抓住群众路线的工作核心,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的维稳核心作用,实现早发现、早疏导、早化解,使矛盾纠纷化解在基层。     

对国有企业党组织参与企业重大决策的认识和思考

随着以现代企业制度建设为主要途径的国企改革不断深入,国有企业党建工作的任务、环境、工作对象、党组织和党员自身都发生了深刻变化。本文就党组织参与国有企业重大决策问题展开论述,以进一步强调党组织在企业中的政治核心作用,为提升国企党建科学化水平奠定理论基础。     

论党组织在企业法人治理结构中的政治核心作用

党组织要在现代企业中发挥政治核心作用,必须与企业法人治理结构有机结合。文章通过分析党组织在法人治理结构中的角色定位和角色构成,提出有效发挥企业党组织政治作用的措施。     

论党组织在企业法人治理结构中的政治核心作用

党组织要在现代企业中发挥政治核心作用,必须与企业法人治理结构有机结合。文章通过分析党组织在法人治理结构中的角色定位和角色构成,提出有效发挥企业党组织政治作用的措施。     

关于实施党员“五带头”量化积分管理的几点思考——以南宁卷烟厂党建工作为例

通过实施党员五带头量化积分管理,可以激发党员争创佳绩的热情,提高党员管理水平和党员履责意识,充分发挥党员的先锋模范带头作用,可以有效地提升管理效能,更好地促进部门完成各项工作任务。为进一步推行量化积分管理工作,企业应不断丰富五带头的内涵,增强创先争优工作的活力,树立典型,营造良好氛围,建立长效机制,激发广大党员参与创先争优活动的积极性。     

新形势下农垦企业党建工作的创新

当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期,科技进步日新月异,给我国发展带来了机遇和挑战。在新形势下,农垦企业党组织如何继续带领干部职工聚精会神搞建设,一心一意谋发展,实现党的宏伟目标,成为农垦企业各级党组织研究的新课题。文章通过实例分析了党建创新工作的有效措施。